FORMULARIO

REQUISITOS PARA REVISION DE EXPEDIENTES MUNICIPALES

PRIMERA CONTRATACION RECONTRATACION Página 1 de 1

Nombre del Municipalidad que

Candidato: contrató:

Requisitos
(marque con X si
Descripción de Requisitos Obligatorios el expediente
cumple)

1 Solicitud de empleo dirigido al Alcalde Municipal (firmada por el interesado tinta azul) (original)

1 Curriculum Vitae actualizado y firmado en todas las hojas con lapicero azul.
1 Fotocopia de Documento Personal de Identificación -DPI- vigente (ambos lados ampliación al 150%). En caso de estar
vencido agregar la Hoja de datos para el Documento Personal de Identificación -DPI-.
1 Copia del NIT actualizado (RTU legible ambos lados)

1 Fotocopia legible del carnet del IGSS o constancia de afiliación del IGSS (si tuviera).

1 Copia confrontada del Título de Nivel Medio (diversificado) (ambos lados), registrado en la Contraloría General de Cuentas
1 Copia confrontada de Certificación de cursos universitarios aprobados en área educativa (ambos lados) en los casos que
aplique (según especificaciones del manual de Perfiles vigente de puestos) o fotocopia de título de PEM o profesorado
(universitario) confrontado ambos lados, aplica para nivel medio (básico y/o diversificado) y NUFED o Licenciatura ambos lados
confrontados registrado en la Contraloría General de Cuentas.
2 Cartas de Recomendación en original
1 Copia de Constancias laborales, según experiencia laboral indicada en Curriculum Vitae (la misma debe coincidir); en los
casos en que los trabajos anteriores hayan sido a través de un contrato y no les hayan extendido constancia del mismo,
podrán presentar copia simple de contratos. (confrontados)
1 copia de diplomas de cursos de capacitación recibidos. (confrontados) Aplica únicamente para NUFED)
1 Boleta de Carencia de Antecedentes Penales vigente original (vigencia mínima de 6 meses) (si es en línea debe estar
confrontado con la fecha de la verificación y adjuntar la impresión de verificación del Organismo Judicial)
1 Carencia de Antecedentes Policiales vigente original (vigencia mínima 6 meses) (si es en línea debe estar confrontado con
la fecha de la verificación y adjuntar la impresión de verificación en la página de la PNC.)
1 Solvencia Fiscal confrontada, extendida por la Superintendencia de Administración Tributaria -SAT-, con fecha de emisión
no mayor a seis (6) meses. Deberá adjuntar impresión de verificación de la página de la SAT (confrontada)
1 Certificación del Registro Nacional de Agresores Sexuales, extendida por el Ministerio Publico (confrontado con su
verificación)
1 Copia confrontada del Contrato suscrito entre la Municipalidad y el Contratado, del año vigente.
1 Copia confrontada del Acuerdo Municipal o Acta de Aprobación del presupuesto para el o los Contratos suscritos entre la
municipalidad y el contratado, del año vigente
1 Copia confrontada del Convenio suscrito entre la Dirección Departamental de Educación y la municipalidad del año vigente
1 Constancia Transitoria de Inexistencia de Reclamación de Cargos -Finiquito- confrontado, extendida por la Contraloría
General de Cuentas -CGC-, con fecha de emisión no mayor a 6 meses. La Dependencia que recibe deberá adjuntar
impresión de verificación de la página de la CGC. Confrontado.
1 Otros documentos presentados por el candidato

Nombre, firma, sello de quien recibió el expediente en la Coordinación Lugar y fecha de recepción de expediente
Distrital

Observaciones:

Nombre y firma de quien revisó el expediente en Reclutamiento y Selección de Fecha de revisión de expediente
Personal de la DIDEDUC