EJERCICIO DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO,

MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, EN LA COMPETENCIA

FUNCIONAL DE CUIDADOR TÉCNICO DE SERVICIOS
ASISTENCIALES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD
DE CASTILLA Y LEÓN, EN EL MARCO DEL PROCESO DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PREVISTO EN LA LEY
20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA
REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO,
CUYA GESTIÓN SE ENCOMIENDA A LA GERENCIA DE SERVICIOS
SOCIALES.

INSTRUCCIONES GENERALES

1. No abra este cuadernillo hasta que se le indique.

2. Este cuestionario puede utilizarse en su totalidad como borrador y llevárselo al

finalizar el ejercicio.

3. Sobre la forma de contestar en la "Hoja de Examen'' lea muy atentamente las

instrucciones que figuran al dorso de la misma.

4. Este cuestionario consta de 60 preguntas tipo test con respuestas múltiples.

5. Las preguntas cuentan con tres respuestas alternativas de las que sólo una de ellas
será correcta.

6. Las contestaciones erróneas se penalizarán con una novena (1/9) parte del valor de la
respuesta. No tendrán esta consideración las preguntas no contestadas.

7. El tiempo de realización del ejercicio será de 70 minutos, salvo para las personas que
tengan concedidas adaptaciones de tiempo que se ampliará según corresponda.

8. Nadie podrá abandonar el aula ni en los primeros 15 minutos ni en los 15 últimos.

9 de marzo de 2024
1. El Fondo de Compensación Interterritorial del artículo 158.2 Constitución
Española se constituye con el fin de hacer efectivo qué principio:
a) Unidad.
b) Autonomía.
c) Solidaridad.

2. ¿Cómo se organiza el Título VIII de la Constitución Española?

a) En Secciones.
b) En Capítulos y Secciones.
c) En Capítulos.

3. ¿Cuál es el último artículo del Título VIII de la Constitución Española?

a) El 157.
b) El 158.
c) El 156.

4. ¿Quién garantiza la realización efectiva del principio de solidaridad, según el

artículo 138 de la Constitución Española (CE)?
a) El Gobierno.
b) El Estado.
c) Las Cortes Generales.

5. La provincia es una entidad local con personalidad jurídica propia, determinada

por la agrupación de municipios y:
a) División territorial para el cumplimiento de las actividades propias.
b) Sin división territorial.
c) División territorial para el cumplimiento de las actividades del Estado.

6. Señale de conformidad con lo previsto en el artículo 98.1 de la Constitución

Española la afirmación verdadera:
a) El Gobierno se compone del Presidente, de los Ministros y de los demás miembros
que establezca la ley.
b) El Gobierno se compone del Presidente, de los Vicepresidentes en su caso, de los
Ministros y de los demás miembros que establezca la ley.
c) El Gobierno se compone del Presidente, de los Vicepresidentes en todo caso, de los
Ministros y de los demás miembros que establezca la ley.

2
7. La función representativa de los miembros del Gobierno se manifiesta en:
a) La Jefatura de los Ministerios.
b) Su estatuto personal como tales.
c) Su mandato parlamentario.

8. En la primera votación, para ser nombrado Presidente del Gobierno deberá ser
otorgada por la Cámara correspondiente la confianza:
a) Por mayoría simple.
b) Por mayoría de tres quintos.
c) Por mayoría absoluta.

9. La protección jurídica de los símbolos de Castilla y León es la que corresponde

a:
a) Los símbolos del Estado.
b) Los símbolos del resto de Comunidades Autónomas.
c) Los símbolos de las instituciones básicas de Castilla y León.

10. ¿Cuál es el órgano institucional que representa al pueblo de Castilla y León,

según su Estatuto de Autonomía?
a) La Junta de Castilla y León.
b) El Consejo de Gobierno de Castilla y León.
c) Las Cortes de Castilla y León.

11. La Junta de Castilla y León es:

a) Una institución básica de la Comunidad de Castilla y León.
b) Un órgano unipersonal de gobierno de la comunidad.
c) Una institución elemental del estado.

12. ¿Cuál de las siguientes no es una institución básica de la Comunidad de

Castilla y León?
a) Las Cortes de Castilla y León.
b) El Presidente de la Junta de Castilla y León.
c) El Consejo de Gobierno de Castilla y León.

13. Las leyes de Castilla y León serán promulgadas:

a) En nombre del Rey por el Presidente de la Junta de Castilla y León.
b) En nombre del Rey por el Presidente de las Cortes de Castilla y León.
c) En nombre del Rey por el Presidente de la nación.

3
14. Para ser elegido Presidente de la Junta de Castilla y León:
a) Es necesario ser miembro de las Cortes de Castilla y León y ser nombrado por el Rey.
b) No es necesario ser miembro de las Cortes de Castilla y León, pero sí ser nombrado
por el Rey.
c) Es necesario ser miembro de las Cortes de Castilla y León y ser nombrado por el
Presidente de las Cortes de Castilla y León.

15. Las Cortes de Castilla y León podrán exigir la responsabilidad política de la

Junta:
a) Mediante el planteamiento de la cuestión de confianza.
b) Mediante la adopción por mayoría simple de sus miembros de la moción de censura.
c) Mediante la adopción por mayoría absoluta de sus miembros de la moción de censura.

16. Los Consejeros inician su mandato:

a) En el momento de su toma de posesión.
b) Al día siguiente de su toma de posesión.
c) Al día siguiente de la publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial de Castilla
y León.

17. Los titulares de los órganos directivos centrales serán sustituidos, en caso de
ausencia, vacante o enfermedad, por:
a) Por el titular del órgano de la Consejería de igual rango o, en su defecto, del
inmediatamente inferior, con mayor edad.
b) Por el titular del órgano de la Consejería de igual rango o, en su defecto, del
inmediatamente inferior, con mayor antigüedad, salvo que el Consejero disponga otra
cosa.
c) Por un miembro de la Junta designado por el Presidente.

18. Las competencias de los Directores Generales se determinan en:

a) Los decretos de estructura orgánica.
b) Las órdenes de desarrollo de estructura orgánica.
c) Las relaciones de puestos de trabajo.

19. El Delegado Territorial representa en la respectiva provincia:

a) A la Junta de Castilla y León.
b) A cada una de las Consejerías.
c) A la Junta y a cada una de las Consejería.

4
20. El Consejero puede:
a) Desconcentrar sus competencias propias en otros órganos de igual o inferior
categoría, aunque no sean jerárquicamente dependientes, tanto centrales con categoría
igual o superior a Servicio, como periféricos con categoría igual o superior a Sección,
salvo disposición en contrario.
b) Delegar sus competencias en otros órganos de igual o inferior categoría, aunque no
sean jerárquicamente dependientes.
c) Encomendar sus competencias a otras entidades de la misma o de distinta
Administración por razones de oportunidad y eficacia.

21. El Delegado Territorial es sustituido por:

a) El Secretario Territorial y, en su defecto, por el Jefe de Departamento Territorial que
tenga mayor antigüedad, salvo que el Consejero de Presidencia y Administración
Territorial disponga otra cosa.
b) Por el Jefe de Departamento Territorial de mayor edad, siempre que el contenido de
la función lo permita salvo que el Consejero de Presidencia y Administración Territorial
disponga otra cosa.
c) Por el titular del órgano del mismo rango con mayor antigüedad, salvo que el titular de
éste disponga otra cosa.

22. El régimen de personal de los organismos autónomos de la Comunidad será:

a) El establecido en su Ley de creación, y supletoriamente, en el Estatuto de los
Trabajadores.
b) El establecido en su Ley de creación, y supletoriamente, en la normativa que regula
la Función Pública de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León.
c) El establecido en la normativa que regula la Función Pública de la Administración
General de la Comunidad de Castilla y León.

23. La Administración deberá establecer un sistema de supervisión continua de

sus organismos autónomos:
a) Con el objeto de comprobar su estabilidad financiera.
b) Con el objeto de comprobar la subsistencia de los motivos que justificaron su creación
y su sostenibilidad financiera, y que deberá incluir la formulación expresa de propuestas
de mantenimiento, transformación o extinción.
c) Con el objeto de comprobar la transparencia de su gestión.

5
24. Según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
(TREBEP) no procedería formalizar de oficio la finalización de la relación de
interinidad, sin derecho a indemnización, cuando se dé alguna de las siguientes
circunstancias:
a) Cuando el puesto sea cubierto por personal funcionario de carrera mediante la
resolución definitiva de un procedimiento de provisión por concurso.
b) Cuando el puesto de trabajo se oferte a los aspirantes que hubieren superado el
correspondiente proceso selectivo para ingreso en un cuerpo o escala.
c) Cuando por razones organizativas se amortice el puesto de trabajo asignado.

25. Según el TREBEP, por razones expresamente justificadas de necesidad y

urgencia, se podrá nombrar funcionarios interinos para la ejecución de programas
de carácter temporal:
a) Que no podrán tener duración superior a tres años, ampliables hasta doce meses más
por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto.
b) Que no podrán tener duración superior a tres años, ampliables hasta doce meses en
caso de programas o proyectos aprobados por la Unión Europea.
c) Por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

26. En relación con el derecho a la promoción interna de los funcionarios de

carrera, el TREBEP determina que:
a) El sistema selectivo para realizar la promoción interna será el concurso-oposición.
b) Los funcionarios deberán tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio
activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de
que éste no tenga Subgrupo.
c) Para la promoción interna horizontal no se requerirá que los funcionarios acrediten
antigüedad alguna en el cuerpo o escala de origen.

27. Al amparo de lo establecido en el TREBEP, en la actualidad los funcionarios

públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León tendrán derecho
a disfrutar durante el año natural en que completen 14 años de servicios prestados
de:
a) Veintidós días hábiles de vacaciones retribuidas.
b) Veintitrés días hábiles de vacaciones retribuidas.
c) Veinticinco días hábiles de vacaciones retribuidas.

28.Se entiende por participación institucional, a los efectos del TREBEP, como:
a) El derecho a participar en la gestión de los órganos de la Administración Pública
respectiva que legalmente se determine.
b) El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de
control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.
c) El derecho a participar en los órganos de gobierno de las entidades u organismos.

6
29. “No intervenir en negocios jurídicos con personas o entidades cuando pueda
suponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público” está
definido en el TREBEP como:
a) Un deber básico de los funcionarios públicos.
b) Un principio de conducta que inspira el Código Ético de los empleados públicos.
c) Un principio ético que inspira el Código de Conducta de los empleados públicos.

30. Según la Ley de Función Pública de Castilla y León (LFPCYL), los sistemas
selectivos de personal laboral fijo son:
a) La oposición y el concurso oposición y, con carácter excepcional, el concurso.
b) El sistema de concurso únicamente está previsto para los procesos de laboralización
del personal transferido a la Comunidad de Castilla y León.
c) El concurso oposición y, con carácter excepcional, la oposición o el concurso.

31. Está excluido del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo para el personal
laboral de la Administración de la Comunidad de Castilla y Leon y Organismos
Autónomos dependientes de ésta:
a) El personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León
contratado en el extranjero.
b) El personal laboral que presta sus servicios en los centros e instituciones sanitarias
de las Gerencia Regional de Salud.
c) El profesorado del Convenio British Council, contratado en régimen laboral, para
impartir inglés en los centros públicos de enseñanza no universitaria de Castilla y León.
32. ¿Cuál es la forma de provisión mediante la cual a una persona trabajadora que
haya sido declarada en la incapacidad de permanente total se le puede adjudicar
con carácter definitivo un puesto de trabajo de una categoría profesional distinta
a la que ostenta?
a) Traslado o movilidad por causa de salud.
b) Movilidad por razón de enfermedad o accidente.
c) Movilidad para la protección de la salud.
33. La persona trabajadora que, una vez notificada la decisión de traslado, opte por
la extinción de su contrato percibirá.
a) Una indemnización de 30 días de salario por año de servicio, prorrateándose por
meses los periodos inferiores a un año, con un máximo de 12 mensualidades.
b) Una indemnización de 30 días de salario por año de servicio, prorrateándose por
meses los periodos inferiores a un año, con un máximo de 12 mensualidades y una
cantidad a tanto alzado por importe de 10.766,24 euros.
c) Una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, prorrateándose por
meses los periodos inferiores a un año, con un máximo de 12 mensualidades.

7
34. Según el Convenio Colectivo, uno de los requisitos para admitir la permuta de
puestos entre personas trabajadoras fijas de plantillas incluidas en su ámbito de
aplicación es el siguiente:
a) Que cuenten, al menos, con cinco años de antigüedad en esta Administración o
reconocidos por ésta.
b) Que ostenten la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad.
c) Que les falten más de diez años para cumplir la edad ordinaria de jubilación
35. Según el Convenio Colectivo, la persona trabajadora a quien se imponga la
sanción de traslado forzoso no podrá obtener nuevo destino:
a) Por los procedimientos de concurso de traslados o libre designación durante un
periodo de tres años, a contar desde el momento en que se materializó el traslado.
b) Por el procedimiento de concurso de traslados, durante un periodo de cuatro años, a
contar desde el momento en que se materializó el traslado.
c) Por cualquier procedimiento de provisión durante un periodo de tres años, a contar
36. En la fase de concurso de los procesos selectivos de promoción interna del
personal laboral fijo convocados por el sistema de concurso-oposición, se
valorarán los siguientes méritos, según el baremo establecido en el convenio:
a) Por pertenecer a una categoría profesional del mismo grupo, a razón de 0,10 puntos
por mes y hasta un máximo de cinco puntos.
b) Por pertenecer a otros grupos inferiores, a razón de 0,05 puntos por mes y hasta un
máximo de tres puntos.
c) Por antigüedad, a razón de 0,02 puntos por mes y hasta un máximo de cinco puntos.
desde el momento en que se materializó el traslado.
37. ¿Qué complemento retribuye la prestación de servicios en sábados, domingos
y/o festivos?
a) El complemento por continuidad asistencial.
b) El complemento de turnicidad.
c) El complemento de atención continuada.
38. El sistema de clasificación del personal laboral incluido en el ámbito de
aplicación del Convenio Colectivo se estructura en:
a) Grupos profesionales, categorías profesionales y especialidades.
b) Grupos profesionales, área de actividad, categorías profesionales y, en su caso,
especialidades.
c) Grupos profesionales, áreas funcionales, categorías profesionales y, en su caso,
especialidades.

8
39. Los riesgos asociados a los lugares de trabajo se contemplan en la disciplina
de:
a) Higiene industrial.
b) Psicosociología Aplicada.
c) Seguridad en el Trabajo.
40. ¿Cuáles son las herramientas de las que se compone el Plan de Prevención de
Riesgos Laborales?
a) Evaluación de riesgos y Planificación de la actividad protectora.
b) Evaluación de los riesgos y Planificación de la actividad preventiva.
c) Evaluación de los riesgos y Adaptación de la actividad preventiva.
41. ¿Contiene el Estatuto de Autonomía de Castilla y León alguna referencia al
derecho a la no discriminación por razón de género?
a) No, es una materia regulada por la Constitución exclusivamente.
b) Sí, en el artículo 14, dentro del Capítulo II Derechos de los Castellanos y Leoneses.
c) No expresamente, se refiere a este derecho de forma indirecta en varios capítulos.
42. ¿Qué se entiende, en materia de igualdad entre mujeres y hombres, por el
concepto acciones positivas?
a) Medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de
desigualdad de hecho respecto de los hombres.
b) Medidas dirigidas a mujeres en situación de vulnerabilidad económica, social, cultural
o laboral.
c) Medidas dirigidas a discriminar a los hombres en aspectos laborales, sociales y
económicos para promover la igualdad efectiva de oportunidades.
43. Los recursos residenciales previstos en el en el modelo de atención integral a
las víctimas de violencia de género «Objetivo Violencia Cero» (Acuerdo 130/2015,
de 10 de septiembre, JCyL), se clasifican en:
a) Centros de emergencia y viviendas residenciales.
b) Centros de emergencia, casas de acogida y viviendas.
c) Casas de acogida, viviendas residenciales y soluciones habitacionales para víctimas
de violencia.
44. El Plan Estratégico de Igualdad de Género 2022-2025 ha sido aprobado por:
a) Decreto 5/2022, de 5 de enero.
b) Acuerdo 5/2022, de 5 de enero, de la Junta de Castilla y León.
c) Ley de Igualdad de oportunidades de Castilla y León.

9
45. Los Equipos multiprofesionales de calificación y reconocimiento del grado de
discapacidad están formados, en todo caso, por:
a) Profesionales del área sanitaria exclusivamente.
b) Profesionales del área social y del área sanitaria.
c) Profesionales del área socio-sanitaria y del área jurídico- procedimental.
46. Según la Ley 2/2010, de 11 de marzo, de derechos de los ciudadanos en sus
relaciones con la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de gestión
pública, en los términos establecidos en la legislación básica estatal, los
ciudadanos podrán utilizar el registro electrónico de la Administración autonómica
para presentar sus escritos, solicitudes y comunicaciones:
a) Conforme determine la normativa vigente en materia de atención e información al
ciudadano.
b) Los días laborales y durante las 24 horas del día.
c) Todos los días del año y durante las veinticuatro horas del día

47. Según la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de protección de datos

personales y garantía de los derechos digitales, cuando se pretenda fundar el
tratamiento de los datos en el consentimiento del afectado para una pluralidad de
finalidades será preciso que dicho consentimiento se otorgue:
a) Para todas ellas.
b) De manera genérica.
c) Específica o conjunta, dependiendo del canal a través del cual se va a prestar el
consentimiento.
48. La Ley 2/2010, de 11 de marzo, de derechos de los ciudadanos en sus
relaciones con la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de Gestión
Pública, NO regula según su artículo 1.2:
a) Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración autonómica
y el establecimiento de garantías para su efectividad.
b) Los derechos y garantías de los ciudadanos al relacionarse electrónicamente con la
Administración y la puesta a disposición de los medios para su consecución de forma
universal.
c) La gestión pública y las medidas de modernización y mejora de la Administración de
la Comunidad.
49. De acuerdo con la Ley 2/2010, de 11 de marzo, de derechos de los ciudadanos
en sus relaciones con la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de
Gestión Pública, ¿Qué fin se persigue con la identificación de los responsables de
la tramitación de los procedimientos administrativos?
a) Propiciar la transparencia y la adecuada atención por parte de la Administración de la
Comunidad.
b) Racionalizar el trabajo.
c) Garantizar la confidencialidad de los datos personales de los ciudadanos.
10
50. Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, no es un derecho de las personas en
sus relaciones con las Administraciones Publicas:
a) Identificar a las autoridades y al personal al servicio de las Administraciones Públicas
bajo cuya responsabilidad se tramiten los procedimientos.
b) Comunicarse con las Administraciones Públicas a través de un Punto de Acceso
General electrónico de la Administración.
c) Ser asistidos en el uso de medios electrónicos en sus relaciones con las
Administraciones Públicas.

51. Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo

Común de las Administraciones Públicas ¿Qué sucederá si existiera discrepancia
en cuanto a la lengua en un procedimiento tramitado por la Administración General
del Estado en el que concurrieran varios interesados?
a) El procedimiento se tramitará en la lengua elegida por el interesado que tenga mayor
antigüedad en el procedimiento.
b) El procedimiento se tramitará en la lengua elegida por el interesado que haya iniciado
el procedimiento.
c) El procedimiento se tramitará en castellano, aunque los documentos o testimonios que
requieran los interesados se expedirán en la lengua elegida por los mismos.
52. ¿Qué sucederá en los procedimientos tramitados por las Administraciones de
las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales en relación al uso de la
lengua?
a) Se ajustarán al uso del castellano establecido por la Administración General del
Estado.
b) Se ajustarán a lo previsto en la legislación autonómica correspondiente.
c) Se ajustarán al uso de la lengua elegida por los interesados.
53. En el ámbito de la administración autonómica, el derecho de acceso a los
documentos administrativos se encuentra regulado en:
a) La ley 2/2010, de 11 de marzo.
b) La Ley 3/2015, de 4 de marzo.
c) La Ley 3/2001, de 3 de julio.
54. El Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad de Castilla
y León:
a) Es una aplicación.
b) Es el conjunto de órganos, unidades y aplicaciones que registran cuantos documentos
se reciban o remitan en la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
c) No integra la información de los apuntes registrales realizados en el Registro
Electrónico General autonómico.

11
55. De conformidad con la Orden de 17 de mayo de 2002, de desarrollo del Decreto
193/2001, de 19 de julio, por el que se regula el Servicio Telefónico 012 de
Información Administrativa y Atención al Ciudadano de la Administración de la
Comunidad de Castilla y León, y se organiza dicho servicio, el Servicio 012:
a) Prestará sus servicios en horario de mañana y tarde, de lunes a viernes laborables.
b) Realizará sus funciones en horario de mañana de lunes a sábados, excepto festivos.
c) Desarrollará sus funciones durante las 24 horas del día, los 365 días del año.

56. La información sobre los servicios encomendados a las oficinas autonómicas

en materia de registros, sobre los derechos de los ciudadanos, los compromisos
y estándares de calidad en su prestación, así como los indicadores que permitan
el seguimiento de su cumplimiento, se recogen en:
a) La relación de oficinas que prestan asistencia en el uso de medios electrónicos, que
se ha de publicar y mantener actualizada en virtud de lo dispuesto en el artículo 31.1 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
b) La Dirección Electrónica Habilitada Única.
c) La Carta de Servicios de las oficinas autonómicas de asistencia en materia de
registros.
57. La exigencia de identificación de la ciudadanía que acude a una oficina de
asistencia en materia de registros a solicitar la prestación de sus servicios:
a) Es exigible en todo caso.
b) No es exigible para el suministro de información administrativa general.
c) Sólo ha de exigirse para registro administrativo de documentos para su incorporación
al expediente administrativo electrónico.
58. No se tendrá por presentado en el registro:
a) El documento o información cuyo régimen especial establezca otra forma de
presentación, previa comunicación al interesado.
b) En procedimientos iniciados de oficio, la presentación de solicitud por interesado
cuando tenga la obligación de relacionarse a través de medios electrónicos y no los haya
utilizado.
c) El documento presentado por el interesado distinto de una solicitud de iniciación
cuando se aparte de los formatos y estándares a los que debe ajustarse.

12
59. De conformidad con el artículo 16.5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, los
documentos presentados de manera presencial ante las Administraciones
Públicas, deberán ser digitalizados:
a) Sin excepción alguna, en beneficio de la seguridad jurídica de los procedimientos en
los que constan como interesados.
b) Con las únicas excepciones de que la norma determine la custodia por la
Administración de los documentos presentados o resulte obligatoria la presentación de
objetos o de documentos en un soporte específico no susceptible de digitalización.
c) No resulta necesario digitalizar si el interesado, o su representante, entrega un soporte
digital.

60. Los empleados públicos, de conformidad con el artículo 14.2, en su letra e), de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas:
a) Son sujetos obligados a relacionarse electrónicamente, en cualquier caso.
b) No están obligados a relacionarse electrónicamente para los trámites y actuaciones
que realicen con las Administraciones Públicas por razón de su condición de empleado
público.
c) Estarán obligados a relacionarse electrónicamente en la forma en que se determine
reglamentariamente por cada Administración.

13