1. ¿Cuáles son las resoluciones de los tribunales laborales?

 Acuerdos
 Autos incidentales o resoluciones interlocutorias
 Laudos
2. ¿Cuáles son los tipos correcciones disciplinarias en las audiencias?
 Amonestación
 Multa
 Expulsión de las juntas
3. ¿Cuándo empezaran a correr los términos procesales? comenzarán a
correr el día siguiente al en que surta efecto la notificación.
4. ¿Cuál es la notificación más importante? El desplazamiento (demanda)
5. ¿Qué son las notificaciones? Es un acto por el cual se hace saber una
resolución a la que se requiere para que tenga conocimiento del mismo o
cumpla un acto procesal.
6. Mencione las formas o tipos de notificaciones: personales, boletín, edictos,
telégrafo, por medio de la policía y por estrado.
7. ¿Qué son los incidentes en materia laboral? Son pequeños juicios que
llevan dentro del principal.
8. Cuáles son los 5 tipos de incidentes: (nominados)
 Nulidad
 Competencia
 Falta de personalidad
 De acumulación
 Escusas
9. ¿Que son los incidentes de predio y especial pronunciamiento? Son
aquellos que impiden que el juicio siga su curso mientras no se resuelva o
referirse a presupuestos procesales sin los cuales el procedimiento no es
válido.
10. ¿Qué son las tercerías? Las tercerías se tramitan y se resolverán de plano o
por la junta especial que conozca del juicio principal sustanciándose de forma
incidental.
11. ¿Qué es la tercería excluyente de dominio? Se promueve vía incidental para
rescatar bienes muebles o inmuebles que han sido previamente embargados.
Ejemplo:
12. Define que es providencias cautelares: son instituciones relativas a la
obtención de protección o aseguramiento del cumplimiento de una decisión
definitiva teniendo como fin asegurar el ejercicio de un derecho.
13. Explique el arraigo en materia laboral: Medida precautoria dictada por el
juzgador a petición de parte, cuando hubiere temor de que se ausente u oculte
la persona contra quien deba entablarse o se haya entablado la demanda.
14. Mencione el concepto de la prueba confesional: Es el reconocimiento
expreso o tácito que hace alguna de las partes de los hechos controvertidos
que le son propios.
 Consiste en una declaraciones formulada por quien es parte en el proceso,
sobre hechos personales o de conocimiento desfavorables para el confesante
y favorables a la otra parte.
15. ¿Qué es la prueba documental? Medio probatorio consistente en un escrito o
un soporte material en que consten datos fidedignos o susceptibles de ser
empleados para demostrar y hacer patente la verdad o falsedad de algo que se
alega en una causa.
16. ¿Cuál es la terminología de la prueba confesional?
 Posición
 Absolvente
 Oferente
 Articulante
17. ¿Cuáles son los tipos de prueba confesional?
 Ficta o tacita.
 Expresa.
18. Mencione cuales son las 3 determinaciones que puede tomar el
presidente de la juntar al presentar la demanda: desecha, previene o
admite.
19. ¿Cuál es la estructura de la demanda? Proemio, hechos, derechos y puntos
petitorios.
20. Explique cómo se ofrecen las pruebas en material laboral:
 El actor ofrecerá sus pruebas en relación a los hechos controvertidos en el
escrito inicial de la demanda.
 El demandado ofrecerá sus pruebas en la contestación de la demanda.