SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Kuno Quispe, Caricia Marili ID: 1147984

Dirección Zonal/CFP: Cusco Apurímac Madre De Dios /Andahuaylas
Carrera: Administración De Empresas Semestre: IV
Curso/ Mód.
Administración De Personal
Formativo
Tema del Trabajo: Elaborar el Organigrama del área de Recursos Humanos.

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA

Trabajo Del Curso – Primera
1. 15 10 2022
Entrega – Tr1
Trabajo Del Curso – Segunda
2. 15 11 2022
Entrega – Tr2
Foro Temático Del Curso –
3. 15 11 2022
Fr1

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes
interrogantes:

Nº PREGUNTAS
¿Cómo se debe realizar un organigrama de recursos humanos?
1.
¿Cómo está organizada el área e recursos humanos?
2.
¿Quiénes son los responsables del área de recursos humanos?
3.
¿Qué funciones desempeña el área de recursos humanos en la
4. empresa?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Cómo se debe realizar un organigrama de recursos humanos?

1. Primero analizar cómo está integrada el área de recursos humanos.

2. Segundo Verificar si los integrantes y procesos son los adecuados.
3. Tercero especificar las subáreas y funciones en una estructura específica.
4. Cuarto definir los flujos, procesos y jerarquías.
5. Quinto trazar el organigrama de la empresa.
2. ¿Cómo está organizada el área de recursos humanos?

Generalmente la función de los recursos humanos está compuesta por áreas tales como
reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal
durante la permanencia en la empresa.

3. ¿Quiénes son los responsables del área de recursos humanos?

El director de recursos humanos es el responsable del reclutamiento de empleados dentro de una

organización, además de actuar como un mediador entre los empleados y sus superiores.

4. ¿Qué funciones desempeña el área de recursos humanos en la

empresa?
Desempeña en la organización y planificación del personal: consiste en planificar las plantillas
de acuerdo con la organización de la empresa, diseñar los puestos de trabajo oportunos, definir
funciones y responsabilidades del personal, prever las necesidades de personal a medio y largo
plazo, analizar los sistemas retributivos y de promoción.
5.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

SEGURIDAD / MEDIO
OPERACIONES / PASOS /SUB-PASOS AMBIENTE / NORMAS -
ESTANDARES
 Completar la información general. - con los
*Aplicación de la ISO 45001.
datos del estudiante.
 Llenar la planificación de actividades. * ISO 45001. *Evitamos la
extinción de plantas con el
uso de la tecnología.

 Responder las preguntas guía * ISO 45001. *OHSAS

18001.

 Realizar el proceso de ejecución * ISO 45001. *Evitamos la

extinción de plantas con el
uso de la tecnología.
*Aplicación del ocio en la
empresa. *OHSAS 18001.

 Realizar un diagrama dibujo, o esquema. * ISO 14001. * ISO 45001.

*ISO 9001. *OHSAS 18001

 Mencionar la lista de recursos que utilizaste para * ISO 14001. * ISO 45001.
realizar el trabajo. *ISO 9001. *OHSAS 18001.

* ISO 14001. * ISO 45001.

*ISO 9001. *OHSAS 18001.

* ISO 14001. * ISO 45001.

*ISO 9001. *OHSAS 18001.
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a
transmitir mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

Caso practico
El organigrama en una empresa

El organigrama les permite a las empresas analizar de manera ordenada todas y

cada una de las estructuras de la organización representada.
Desempeñan una función muy importante dentro del departamento de Recurso
Humanos reflejando la estructura e información de toda la organización
Miguel Rueda Gerente del área de Recursos Humanos, inicia sus actividades,
observando que la empresa no cuenta con un organigrama que le permita coordinar
las actividades de la empresa. Si los directivos pudieran consultar métricas de la
organización desde el organigrama, haría que los procesos de planeación sean
mucho más productivos. Ya sea en procesos de crecimiento o en ajustes de
personal, el organigrama facilita a los directivos de la empresa tener una idea clara
y real de la situación actual, facilitando identificar a las personas clave dentro de la
organización.

Se solicita elaborar el organigrama del área de recursos

humanos.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

Kuno Quispe, caricia Marili [ESCALA]

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

LISTA DE RECURSOS

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

MÁQUINAS Y EQUIPOS

1. Impresora
2. Laptop
3. Mouse
4. Celular
5. Escritorio
6. Silla

HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS

1. Microsoft Word
2. Microsoft Excel
3. Google Chrome
4. YouTube
5. Internet
6. Blackboard

MATERIALES E INSUMOS

1. Resaltador
2. Usb
3. Notas Adhesivas
4. Energía Eléctrica
5. Lámpara
6. Hojas Bond
7. Mucha Agua - Café