Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Muestreo Sistemático:
Supongamos que queremos investigar la satisfacción de los clientes en una
tienda. Dividimos a los clientes en grupos (por ejemplo, cada décimo cliente
que entra) y seleccionamos al azar un cliente de cada grupo para nuestra
muestra. Así, obtendremos una muestra sistemática de la población total de
clientes.
Muestreo Estratificado:
En un estudio sobre preferencias de música, dividimos a la población en
estratos según género (hombres y mujeres). Luego, seleccionamos
aleatoriamente a algunos hombres y algunas mujeres de cada estrato para
formar nuestra muestra. Esto nos permite obtener una muestra representativa
de ambos géneros.
Muestreo por Conglomerados:
Imagina que deseamos estudiar el nivel de contaminación en diferentes
ciudades. En lugar de seleccionar individuos, seleccionamos ciudades
completas como conglomerados. Luego, dentro de cada ciudad, tomamos una
muestra aleatoria de personas para medir la contaminación. Por ejemplo,
elegimos 5 ciudades y luego seleccionamos aleatoriamente a 20 personas en
cada ciudad.
Muestreo por Conveniencia:
En este método, las muestras se seleccionan simplemente porque
están disponibles convenientemente para el investigador. Por ejemplo, si
deseamos encuestar a estudiantes, podríamos utilizar a voluntarios
conocidos del investigador, como estudiantes que ya están en el campus.
Estos voluntarios actuarían como nuestra muestra.
Muestreo Consecutivo:
Similar al muestreo por conveniencia, pero con una variación. Aquí, el
investigador elige una sola persona o grupo de muestra y realiza la
investigación durante un período de tiempo. Luego, si es necesario, pasa a otra
asignatura o grupo de sujetos. Esta técnica permite trabajar con varios temas y
afinar la investigación.
Muestreo por Cuotas:
Supongamos que un investigador desea estudiar los objetivos profesionales de
los empleados en una organización. En lugar de seleccionar al azar, el
investigador establece cuotas basadas en ciertas características (por ejemplo,
nivel de experiencia o departamento). Luego, recluta a los empleados dentro de
esas cuotas para formar la muestra.
Muestreo Bola de Nieve:
Este método se utiliza cuando es difícil acceder a la población directamente.
Comienza con un participante inicial y luego se pide a ese participante
que refiera a otros. Por ejemplo, en un estudio sobre personas sin hogar,
podríamos comenzar con una persona y pedirle que nos presente a otros
individuos en su situación.
Muestreo Accidental:
En situaciones donde no hay un proceso de selección formal, el investigador
puede recopilar datos de personas que encuentra accidentalmente. Por
ejemplo, entrevistar a personas en una feria local o en una cafetería.