A LA : MAGISTRADA JUEZ PRESIDENTE DE LA

CÁMARA CIVIL, COMERCIAL Y DE TRABAJO

DEL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DEL
DISTRITO JUDICIAL DE MONTE PLATA.

ASUNTO : DEMANDA EN PAGO DE PRESTACIONES

LABORALES, DERECHOS ADQUIRIDOS Y
DAÑOS Y PERJUICIOS POR DESPIDO
INJUSTIFICADO Y POR NO ESTAR INSCRITO
EN EL SISTEMA NACIONAL DE LA SEGURIDAD
SOCIAL

DEMANDANTES : YNES ALEJO MORENO y NANCY FAMILIA

PINALES

ABOGADO : LIC. JOSÉ LUIS FRANCISCO PEGUERO

DEMANDADO : RANCHO TAINO y MUSTAFA CESMECÍ

HONORABLE MAGISTRADA:

Quien suscribe, LIC. JOSÉ LUIS FRANCISCO PEGUERO,

dominicano, mayor de edad, casado, abogado de los Tribunales de
la República, portadora de la cédula de identidad y electoral No.
008-0020820-9, en función de abogado de asistencia judicial del
Ministerio de Trabajo, con estudio profesional abierto en el edificio
que aloja las oficinas gubernamentales, sito en la Ave. Monseñor
Fernando Arturo de Meriño, esquina 27 de abril del municipio de
Monte Plata; quien actúa a nombre y representación de las señoras:
YNES ALEJO MORENO, dominicana, mayor de edad, soltera,
quehaceres domésticos, portadora de la cédula de identidad y
electoral No. 008-0019842-6, domiciliada y residente en la calle
Altagracia No. 7, de la ciudad de Monte Plata , República Dominicana
y accidentalmente en esta ciudad y NANCY FAMILIA PINALES,
dominicana, mayor de edad, soltera, quehaceres domésticos,

1
portadora de la cédula de identidad y electoral No. 008-0024740-5,
domiciliada y residente en la calle Carlos Alcántara No. 99, de la
ciudad de Monte Plata, República Dominicana y accidentalmente en
esta ciudad tenemos a bien por medio de la presente, interponer formal
demanda en pago de prestaciones laborales, reclamo de derechos
adquiridos e indemnización por daños y perjuicios contra de RANCHO
TAINO y MUSTAFA CESMECÍ, donde exponemos lo siguiente:

RELACIONES DE HECHOS

RESULTA: Que entre el demandante los demandantes YNES ALEJO

MORENO y NANCY FAMILIA PINALES y el demandado RANCHO
TAINO, existió un contrato de trabajo por tiempo indefinido, mediante el
cual los demandantes YNES ALEJO MORENO y NANCY FAMILIA
PINALES, prestaban los servicios como: limpieza, arreglo de cama,
atención al cliente, conserjería general, camareras, entre otros, en el
establecimiento comercial RANCHO TAÍNO y MUSTAFA CESMECÍ,
ubicado en la Carretera Monte Plata-Santo Domingo, próximo al Cruce de
Boronga del municipio de Monte Plata, los cuales fueron objeto de despido
injustificado.

RESULTA: Que la señora YNES ALEJO MORENO, trabajó para

RANCHO TAINO, por espacio de 6 meses y 19 días, es decir desde el día
06 de abril del 2014 hasta el 25 de octubre del año 2014, a cambio de un
salario de RD$5,230 PESOS MENSUALES.

RESULTA: Que la señora NANCY FAMILIA PINALES, trabajó para

RANCHO TAINO, por espacio de 7 meses y 20 días, es decir desde el día
05 de marzo del 2014 hasta el 25 de octubre del año 2014, a cambio de un
salario de RD$6,000 PESOS MENSUALES.

RESULTA: Que las demandantes no tenían descanso semanal, no le

pagaban horas extras, no le daban bonificaciones ni incentivos, las cuales
tenían un horario de entrada a las 9:00 a.m. sin horario de salida, es decir
hasta que hubiera clientes los cuales eran muy reiterativo las salidas en

2
horas de la madrugadas, poniendo en peligro sus vidas, ya que tenía
transporte ni para llegar ni para salir.

EXPOSICIÓN DEL DERECHO

RESULTA: Que el despido conforme lo define el artículo 87 del Código de

Trabajo es” la resolución del contrato de trabajo por la voluntad unilateral del
empleador. Es justificado cuando el empleador prueba la existencia de una
justa causa prevista al respecto en este Código. Es injustificado en el caso
contrario.”

RESULTA: Que el artículo 91 del Código de Trabajo dispone que en las

cuarenta y ocho horas siguientes al despido, el empleador lo comunicará,
con indicación de causa, tanto al trabajador como al Departamento de
Trabajo o a la autoridad local que ejerza sus funciones, en este sentido la
parte demandada no cumplió con las disposiciones establecidas en el
código de trabajo en el articulo precedentemente señalado, por lo que
tal y como lo dispone el artículo 93 del Código de Trabajo el despido
ejercido por el empleador, contra los demandantes, pues este artículo del
Código de trabajo dice: “El despido que no haya sido comunicado a la
autoridad del trabajo correspondiente en la forma y en el término indicado
en el artículo 91, se reputa que carece de justa causa.”

RESULTA: Que el artículo 95 del Código de trabajo dispone que: Si el

empleador no prueba la justa causa invocada como fundamento del
despido, el tribunal declarará el despido injustificado y resuelto el contrato
por causa del empleador y, en consecuencia, condenará a este último a
pagar al trabajador la suma que corresponda al plazo de preaviso y al
auxilio de cesantía y una suma igual a los salarios que habría recibido el
trabajador desde el día de su demanda hasta la fecha definitiva dictada en
última instancia. Esta suma no puede exceder de los salarios
correspondientes a seis meses.

RESULTA: A que el demandante tiene derecho a reclamar el pago de sus

vacaciones, de conformidad con las disposiciones del artículo 177 del
código de trabajo.
3
RESULTA: Que los demandantes conforme las disposiciones del Código de
trabajo contenida en el artículo 220, tienen derecho a reclamar el pago de la
proporción del salario de navidad.

RESULTA: A que el derecho común es supletorio en algunas ocasiones del

Código de Trabajo y en esas atenciones el artículo 1382 del Código Civil
Dominicano, dispone que cualquier hecho del hombre que ocasiona un
daño, obligue aquel que por cuya culpa sucedió a repararlo.

RESULTO: Que el artículo 713 da competencia al Tribunal de Trabajo para

conocer de las demandas civiles asesorías a las demandas laborales
liberando al demandante a probar el perjuicio conforme lo dispone el artículo
712 del Código de Trabajo.

RESULTA: Que el artículo 534, confiere facultad al Juez Laboral para suplir
de oficio cualquier medio de derecho.

RESULTA: Que el artículo 537 establece que la imposición de las

condenaciones, el juez tomará en cuenta las variaciones en valor de
moneda nacional, en base al índice de precios al consumir, elaborado por el
Banco Central de la República Dominicana.

RESULTA: Que procede reservarnos el derecho de depositar documentos

en el curso del proceso, por no haberse podido obtener a tiempo, tales
como informes médicos, certificaciones de la autoridad administrativa de
trabajo, certificaciones de las autoridades administrativas de la Seguridad
Social; así como cualquier otro documento que no se tenga conocimiento de
los mismos o no se hayan podido obtener a tiempo y que sean necesarios
para el esclarecimiento del presente caso.

Además de las razones que en su oportunidad se harán valer

oportunamente, y las que La Honorable Magistrada de conformidad con las
disposiciones del artículo 534 pudiere suplir de oficio, los señores YNES
ALEJO MORENO y NANCY FAMILIA PINALES, por conducto de su
abogado apoderado solicita al Magistrado Juez:

4
PRIMERO: Que en cuanto al fondo, declare injustificado el despido ejercicio
por su empleadores RANCHO TAINO y MUSTAFA CESMECÍ, en
contra de las señoras YNES ALEJO MORENO y NANCY FAMILIA
PINALES y en consecuencia que se declare resuelto el contrato de trabajo
que ligaba a las partes con responsabilidad para su empleador.

SEGUNDO: Que condene a RANCHO TAINO y MUSTAFA CESMECÍ,

al pago de las prestaciones laborales y los derechos adquiridos que le
corresponden al trabajador demandante de la forma siguiente:
a) Para la señora YNES ALEJO MORENO, 14 días de preaviso, 13 días
de cesantía, 7 días de vacaciones, 6 meses de la proporción del
salario de navidad, para un total de RD$10,426.15; mas el pago seis
meses de salario por aplicación del tercer numeral del artículo 95 del
Código de Trabajo, equivalente a TREINTA Y UN MIL
NOVECIENTOS VEINTE PESOS (RD$31,920.00).
b) Para la señora MUSTAFA CESMECI, 14 días de preaviso, 13 días de
cesantía, 8 días de vacaciones, 7 meses de la proporción del salario
de navidad, para un total de RD$12,712.30; mas el pago seis meses
de salario por aplicación del tercer numeral del artículo 95 del Código
de Trabajo, equivalente a TREINTA Y SEIS MIL PESOS
(RD$36,000.00)

TERCERO: Condenar a RANCHO TAINO y MUSTAFA CESMECÍ al

pago de la suma de QUINIENTOS MIL PESOS (RD$500,000.00), a favor y
provecho de las señoras YNES ALEJO MORENO y NANCY FAMILIA
PINALES como justa reparación por los daños y morales ocasionados por
la parte demandada al trabajador demandante al no tenerlo escrito en la ley
de seguridad social.

CUARTO: Que se nos reserve el derecho de depositar documento en el

curso del proceso por no haberse obtenido a tiempo, tales como:
certificación del ministerio del trabajo, certificaciones de las actividades
administrativa de la seguridad social, recibos, así como cualquier otro
documento que existiera y que no se tenga conocimiento de los mismos o
que no se hayan podido obtener a tiempo.

QUINTO: Compensar las costas por el demandante estar asistido de un

abogado de la asistencia judicial del Ministerio de Trabajo.
5
Es justicia que os pedimos y esperamos merecer, en la ciudad de Monte
Plata, Rep. Dominicana, a los veintiséis (26) días del mes de noviembre del
año dos mil catorce (2014).

LIC. JOSÉ LUIS FRANCISCO PEGUERO

Abogado
Anexo:
 Poder especial de representación a nombre de YNES ALEJO MORENO
 Poder especial de representación a nombre de NANCY FAMILIA PINALES
 Copia de cédula de las demandantes
 Dos Hoja de cálculos