TEMA ESTRAÉGICO OBJETIVO DE DESARROLLO TIPO DE INDICADOR

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO
 RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

TIPO DE INDICADOR

ESTRUCTURA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA Y INTEGRACIÓN DE AREAS Y
SOSTENIBILIDAD PROCESOS
FINANCIERA ESTRUCTURA

ESTRUCTURA

ESTRUCTURA

ESTRUCTURA

ESTRUCTURA
 ESTRUCTURA

ESTRUCTURA

ESTRUCTURA

TIPO DE INDICADOR

PROCESO

PROCESO

PROCESO

PROCESO

PROCESO

PROCESO

NOMBRE INDICADOR
Indice de Frecuencia de Accidentes de
Trabajo
Indice de Frecuencia de Accidentes de
Trabajo con Incapacidad
Indice de Severidad de Accidentes de
Trabajo
Indice de Lesiones Incapacitantes por A.T un indice global de comportamiento de lesiones
Tasa Accidentalidad
Indice de Frecuecia de Ausentismo
Indice de Severidad del Ausentismo
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZALE
INDICADORES SEGÚN DECRETO 1072 DE
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN
DEFINICION COMO SE MIDE
Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin incapacidad,
registrados en un periodo y el total de las HHT durante un periodo
IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO /
multiplicado por K (constante igual a 200.000). El resultado se interpreta
N° HHT AÑO)*K
como numero de AT ocurridos durante el ultimo año por cada 100
trabajadores de tiempo completo.
Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos durante el IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON
ultimo año, por cada 100 trabajadores de tiempo completo. INCAPACIDAD / N° HHT AÑO)*K
Es la relacion entre el numero de dias perdidos y cargados ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y
por accidentes de Trabajo, durante un periodo y el total de CARGADOS POR A.T AÑO / N° HHT
AÑO)*K
HHT durante un periodo y multiplicado por K
Corresponde a la relacion entre los indices de frecuencia y
severidad de Accidentes de Trabajo con Incapacidad. Es ILIAT=IFIAT *ISAT
incapacitantes que no tiene unidad, su utilidad radica en la 1000
comparacion entre diferentes periodos.
Relación del número de casos de accidentes de trabajo,
ocurridos durante el período con el número promedio de TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
TRABAJADORES
trabajadores en el mismo período
IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR
Incluye Enfermedad Comun, enfermedad profesional, CAUSA DE SALUD ULTIMO AÑO * 200.000
HORAS HOMBRE PROGRAMADA
accidente de trabajo y consulta de salud.
EN EL AÑO
Es la relacion entre los dias de incapacidad por ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE
SALUD DURANTE EL ULTIMO AÑO * 200.00
enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado por N° HORAS HOMBRE
200.000 PROGRAMADAS EN EL AÑO
 Número de personas que asisten a l
Id.____*100
Cobertura Induccion Muestra el porcentaje de personas que reciben la induccion Número de personas que ingresan en el
periodo

Número de EPP entregados x

% Cubrimiento EPP Proporción de trabajadores que reciben los EPP 10
Número de EPP requeridos

Número de inspecciones realizadas x 100

%Inspecciones realizadas Muestra el porcentaje de Inspecciones Número de inspecciones planeadas

Numero de condiciones mejoradas x 100

% Condiciones mejoradas Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas Número de condiciones encontradas

Acciones correctivas realizadas x

Acciones correctivas 100
No de No Conformidades encontradas

NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE

Documento de la Política de SST firmada,

Política de SST Divulgación de la política de SST divulgada y fechada.
Cumplimiento de requisitos de norma.

Objetivos y metas de seguridad escritos y

Objetivos y metas Objetivos y metas de seguridad divulgados divulgados.

N° de áreas de la empresa con Plan anual de

Plan de trabajo anual Áreas con Plan de Trabajo anual en SST trabajo en SST/Total áreas de la empresa.

N° total de Jefes con delegación de

Responsabilidades Asignación de responsabilidades responsabilidad en SGSST/Total de Jefes de
la estructura.

Método definido para la identificación de

Identificación de peligros y riesgos Método definido para la identificación de peligros peligros.

La empresa cuenta con un COPASST en

Funcionamiento del Copasst Funcionamiento del COPASST funcionamiento y con delegación de
funciones.

Recursos
Plan de emergencias
Capacitación en SST
NOMBRE INDICADOR
Autoevaluación
Ejecución del plan de trabajo
Intervención de peligros y riesgos
Plan de accidentalidad
Investigación de accidentes e incidentes
Simulacros
N° de recursos humanos disponibles según
Asignación de Recursos Humanos tamaño de la empresa.
N° de sedes con plan de emergencia/Nro tota
Sedes con Plan de emergencia de trabajadores.
N° de Áreas con plan de capacitación anual
Áreas con Plan de capacitación anual en SST en SST/Total de áreas
DEFINICION COMO SE MIDE
SUMATORIA DE PORCENTAJE POR
Evaluación inicial del SG-SST CADA UNO DE LOS ITEMS
EVALUADOS
(N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN EL PERIODO EN
Ejecución del plan de trabajo en el SGSST EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES
PROPUESTAS EN EL PERIODO EN EL
PLAN DE TRABAJO) X 100
N° TOTAL DE PELIGROS
INTERVENIDOS EN EL
Intervención de los peligros identificados PERIODO/TOTAL DE PELIGROS
IDENTIFICADOS
N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN LA
INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS
Ejecución del plan de intervención de la accidentalidad PRIORITARIOS/ACTIVIDADES
PROPUESTAS PARA LA INTERVENCIÓ
DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS
N° DE ACCIDENTES
/INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE
Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados ACCIDENTES/INCIDENTES
REPORTADOS
N° DE SIMULACROS REALIZADOS/NRO
Procentaje de simulacros realizados por sede DE SIMULACROS PROGRAMADOS
 D CATÓLICA DE MANIZALES
S SEGÚN DECRETO 1072 DE 2015
N SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

AT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO / Pagina Web ARL SURA y Gestión

N° HHT AÑO)*K Coordinador de SST
Humana

IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON Pagina Web ARL SURA y Gestión
INCAPACIDAD / N° HHT AÑO)*K Coordinador de SST
Humana

ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y Pagina Web ARL SURA y Gestión

CARGADOS POR A.T AÑO / N° HHT Coordinador de SST
AÑO)*K Humana

IAT=IFIAT *ISAT
DEL IFIAT E ISAT Coordinador de SST
1000

TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
TRABAJADORES SST Coordinador de SST

FA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR

USA DE SALUD ULTIMO AÑO * 200.000
HORAS HOMBRE PROGRAMADAS SST Coordinador de SST
EN EL AÑO

A=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE

LUD DURANTE EL ULTIMO AÑO * 200.000
N° HORAS HOMBRE SST Coordinador de SST
PROGRAMADAS EN EL AÑO
 Número de personas que asisten a la
Id.____*100
Número de personas que ingresan en el SST Coordinador de SST
periodo

Número de EPP entregados x

10 SST Coordinador de SST
Número de EPP requeridos

Número de inspecciones realizadas x 100

Número de inspecciones planeadas SST Coordinador de SST

Numero de condiciones mejoradas x 100

Número de condiciones encontradas SST Coordinador de SST

Acciones correctivas realizadas x

100 SST Coordinador de SST
No de No Conformidades encontradas

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Documento de la Política de SST firmada,

divulgada y fechada. SST Coordinador de SST
Cumplimiento de requisitos de norma.

Objetivos y metas de seguridad escritos y Coordinador de SST

divulgados. SST
Gerencia

de áreas de la empresa con Plan anual de Coordinador de SST

rabajo en SST/Total áreas de la empresa. SST
Gerencia

N° total de Jefes con delegación de

sponsabilidad en SGSST/Total de Jefes de SST Coordinador de SST
la estructura.

Método definido para la identificación de

peligros. SST Coordinador de SST

La empresa cuenta con un COPASST en

funcionamiento y con delegación de SST Copasst
funciones.
 Gerente
° de recursos humanos disponibles según Jefes de Área
tamaño de la empresa. SST
COPASST
Coordinador SST

de sedes con plan de emergencia/Nro total Coordinador de SST

de trabajadores. SST
Comité de emergencias

° de Áreas con plan de capacitación anual

en SST/Total de áreas SST Coordinador de SST

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

SUMATORIA DE PORCENTAJE POR Coordinador de SST

EVALUACIÓN INICIAL DEL
CADA UNO DE LOS ITEMS Copasst
EVALUADOS SGSST
Otras áreas

(N° DE ACTIVIDADES
ESARROLLADAS EN EL PERIODO EN PLANA ANUAL DE TRABAJO EN
EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES Coordinador de SST
ROPUESTAS EN EL PERIODO EN EL SST
PLAN DE TRABAJO) X 100

N° TOTAL DE PELIGROS INSPECCIONES DE SEGURIDAD

INTERVENIDOS EN EL MATRIZ DE RIESGOS
PERIODO/TOTAL DE PELIGROS Coordinador de SST
INVESTIGACIONES DE AT
IDENTIFICADOS
REPORTES DEL COPASST

N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN LA ANÁLISIS DE LA
Jefes de Área
INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS ACCIDENTALIDAD
PRIORITARIOS/ACTIVIDADES COPASST
INVESTIGACIÓN DE AT
OPUESTAS PARA LA INTERVENCIÓN Área de Gestión de la SST
DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS
REPORTE DE INCIDENTES

N° DE ACCIDENTES Gerente
NCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE REPORTE DE Jefes de Área
ACCIDENTES/INCIDENTES ACCIDENTES/INCIDENTES COPASST
REPORTADOS
Área de Gestión de la SST

Gerente
DE SIMULACROS REALIZADOS/NRO PLAN ANUAL DE TRABAJO EN Jefes de Área
DE SIMULACROS PROGRAMADOS SST COPASST
Área de Gestión de la SST
FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD INTERPRETACION META

Por cada 100 trabajadores, se

Anual Número presentan X Accidentes de
Trabajo en el año

por cada 100 trabajadores, se

Anual Número presentan X Accidentes de
Trabajo con incapcidad en el año

por XXX horas trabajadas al año

Anual días se pierden por accidente de
trabajo XX dias (365,68 horas)

Anual

Por cada 100 trabajadores

Mensual Porcentaje expuestos se presentan X
accidentes en el período.

Por 467250,5 horas trabajadas al

año se presentan 37,49 eventos
Anual Número
incapacitantes por enfermedad
común

por XXXX horas programadas en

el año se pierden XXX dias por
Anual Número
incapacidad de enfermedad
comun ( XXX horas)
 90 % de
trabajadores
XX % de las personas nuevas
Mensual Porcentaje nuevos con
aaistieron a la induccion
inducción en
SST

XX% de los EPP requeridos

Mensual Porcentaje
fueron entregados

El XX% de las inspecciones

Mensual Porcentaje
planeadas se realizaron

XX% de los EPP requeridos

Anual Porcentaje
fueron entregados

XX% de las no conformidades

Anual Porcentaje tienen acciones X
correctivas

FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD

INTERPRETACION META

El documento de la Política de
Anual Cumplimiento SST se firmada, divulgada y
fechada.

Los objetivos y metas de

Mensual Cumplimiento seguridad se encuentran escritos
y divulgados.

Número de actividades del plan

Semestral Número
anual de trabajo cumplidos

Número total de Jefes con

Anual Número
responsabilidades

Indentificación de peligros
Anual Cumplimiento
realizado

Número de reuniones anuales del

Semestral Número
Copasst
 Número de Comités en
Anual Número funcionamiento y número de
encargados del SGSST

Número de sedes con plan de

Anual Número
emergencias

Anual Porcentaje XX% de personas capacitadas

FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD INTERPRETACION META

XX% de cumplimiento del SG

Semestral Porcentaje
SST

XX% de actividades cumplidas

SEMESTRAL Porcentaje
del plan de trabajo

SEMESTRAL Porcentaje XX% de peligros intervenidos

XX% de actividades cumplidas

SEMESTRAL Porcentaje del plan de intervención de
riesgos

XX% de investigaciónes
SEMESTRAL Porcentaje
realizadas

SEMESTRAL Porcentaje XX% de simulacros ejecutados

DIVULGACION
DIVULGACION
DIVULGACION