ANEXO 1

DOCUMENTOS SOLICITADOS A PROFESORES(AS) DE ASIGNATURA

Solo procederá el alta y/o reingreso de Profesores(as) en la plantilla, cuando las

Dependencias Académicas remitan, vía oficio a la Dirección de Recursos Humanos, según
calendario establecido, los siguientes documentos:

• Ficha curricular (máximo dos cuartillas) debidamente firmada, en caso de profesores

de idiomas deberá ser autorizado por la Dirección de Aprendizaje de Lenguas.

• 2 fotografías tamaño infantil recientes.

• Copia certificada del acta de nacimiento, no mayor a un año de expedición o copia

certificada ante Notario Público.

• Informe de No antecedentes penales, no mayor a sesenta días de expedición.

• Certificado médico, no mayor a sesenta días de expedición (expedido por Institución

de Salud Pública).

• Copias fotostáticas por ambos lados totalmente legibles y debidamente cotejados con
originales de los documentos que se detallan a continuación:

❖ Título profesional y certificado de licenciatura y en su caso de contar con algún

estudio de posgrado (que emita el grado) enviar los correspondientes a este.
❖ Cédula Profesional de licenciaturas y/o de grados académico, verificando su
autenticidad en la siguiente liga:
https://cedulaprofesional.sep.gob.mx/cedula/presidencia/indexAvanzada.action
Colocando la leyenda: "Se verificó la autenticidad del documento” junto con el
nombre, firma y fecha de quien lo realizó.
❖ En caso de estudios en el extranjero, se deberá presentar el reconocimiento de
validez por la autoridad del sistema educativo nacional. Así como, traducción al
idioma español.

❖ Identificación Oficial (credencial de elector o pasaporte vigente).

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 • Solicitud de Empleo FIRMADA, solo para personal de nuevo ingreso emitida por
sistema SPARHNET en la liga:
http://172.17.154.21:8080/spc_ora/jsp/reclutamiento/plzportal/PlzPortal00_bis.jsp
considerando no escribir con acentos, comilla simple, &, N, I, ni diagonales; para
el personal de reingreso es necesario una Solicitud de Empleo de papelería.

• Formato de Compatibilidad de Empleo.

• Formato vigente de Clave Única de Registro Población (CURP).

• Constancia de Situación Fiscal del año en curso.

• Personal extranjero de nuevo ingreso: documento migratorio que acredite la estancia

legal en el país, traducción de documentos y carta de naturalización cotejada.

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