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  • Matriz Legal EMPRESA

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    suxanmartinez
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    Este documento presenta una matriz de requisitos legales de tres decretos colombianos aplicables a empleadores. El Decreto 289 de 2014 establece garantías y control sobre el cumplimiento de obligaciones laborales por parte de los empleadores. El Decreto 2923 de 1992 también requiere el cumplimiento de obligaciones laborales y de protección social. Finalmente, el Decreto 1194 de 1994 exige el registro de cambios en juntas directivas.

    Descripción original:

    MATRIZ LEGAL

    Título original

    Matriz_Legal_EMPRESA

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

    FECHA DE ELABORACION:

    CLASIFICACION
    AÑO DE
    NORMA DISPOSICIÓN QUE REGULA ART. APLICABLE
    GENERAL ESPECÍFICA EMISION

    x DECRETO 289 2014 EMPLEADORES Art2,2,1,6,5,4

    Garatiasycontrolsobreelcumplimiento
    delasobligacioneslaboralesydepr
    x DECRETO 2923 1992 Art2,2,1,5,5
    oteccionsocialporpartedelosemplea
    dores

    Registrodecambiodejuntasdirectivas,
    x DECRETO 1194 1994 Art2,2,2,,1,2
    subdirectivasocomites.
    MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
    FECHA DE ACTUALIZACION:
    EXISTE
    EVIDENCIA
    DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
    SI NO

    Podranserempleadoresdelasmadres
    comunitarias,lasentidadesadministrado
    rasdelprogramaHOGARESCOMUNITA
    RIOSDE BIENESTAR

    Lasentidadesadministradorasdelprogram
    adehogarescomitariosdeBienstar,
    contruiranlasgaratiasrequeridaspara
    elcumpliminetodelas labores.

    Loscambiostotalesopacialesenlas
    juntasdirectivas,subdirectivasseraninsc
    ritosenelregistroparatalesefectos
    llevarnalministerio de trabajo.

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