Curso de Comisión de Grupo Scout HSP

HERMANDAD SCOUT DEL PARAGUAY
Federación Mundial de Scouts Independientes-WFIS

INSCRIPTO BAJO EL Nº 354, FOLIO 4195, SERIE C DEL 2 DE AGOSTO DE 2013
Capitán Lombardo 2315 e/ Artigas y Vía Férrea
Tabla de contenido
I. ESCULTISMO .......................................................................................................2
I.1 Definiciones ..........................................................................................................2
I.2 Misión del movimiento scout ................................................................................3
I.3 Organizaciónes del escultismo ............................................................................3
I.4 Nuestra organización - Promotora del escltismo tradiconal ...............................4
I.5 Organizaciones nacionales ..................................................................................4
I.5.1 En alto parana ......................................................................................................7
II. METODO SCOUT .................................................................................................8

II.1 La vida de grupo ...................................................................................................8
II.2 Papel del adulto en el movimiento scout .............................................................9
III. EL GRUPO SCOUT ..............................................................................................9
III.1 Estructura de un grupo Scout ............................................................................10
III.1.1 Funcionamiento de la Unidad ............................................................................10
IV. LA DIRIGENCIA DEL GRUPO ...........................................................................10

IV.1 Jefe de grupo......................................................................................................11
IV.1.1 Funciones del jefe y/o sub jefe de grupo ...........................................................11
IV.1.2 Funciones de los jefes de unidades ...................................................................11
IV.2 El consejo de grupo ............................................................................................12

V. COMITÉ DE GRUPO ..........................................................................................13
V.1 ¿Qué es el Comité de Grupo? ...........................................................................13
V.2 ¿Quiénes pueden integrar el Comité de Grupo? ...............................................13
V.3 Deberes de los padres para con el grupo ..........................................................13
V.4 Funciones del Comité de Grupo ........................................................................14
V.4.1 Funciones del Presidente del comité de grupo: .................................................14
V.4.2 Funciones del Secretario:...................................................................................14
V.4.3 Funciones del Tesorero:.....................................................................................15
V.4.4 Otros cargos en el Comité de Grupo .................................................................15
V.5 Actividades de recaudación de fondos y obtención de bienes. .........................15

VII. DOCUMENTOS PARA LA MUNICIPALIDAD Y LA GOBERNACIÓN ...............17
Elaborado por IM Leopoldo Alarcón

I. ESCULTISMO
I.1 DEFINICIONES
El escultismo es un movimiento educativo para jóvenes que actualmente está presente en 165 países y
territorios, con 40 millones aproximadamente de miembros en todo el mundo, agrupados en distintas
organizaciones.
El Movimiento Scout es un Movimiento de carácter nacional, internacional y universal; que tiene por objeto
dotar a cada nación en particular y al mundo entero, de una juventud fuerte física, moral y espiritualmente.
El Movimiento Scout nació como una manera de combatir la delincuencia en

la Inglaterra de principios del siglo xx, buscando que los jóvenes llegaran a ser «buenos
ciudadanos» a través de un método específico inspirado en la vida al aire libre cuyas
directrices serían establecidas en el manual Escultismo para muchachos (1908), del
coronel británico Robert Stephenson Smith Baden-Powell of Gilwell.
BROWNSEA ORIGEN DEL MOVIMIENTO SCOUT

I.2 MISIÓN DEL MOVIMIENTO SCOUT
La Misión del Movimiento Scout es contribuir, a través de un sistema de valores basados en la Ley y la
Promesa Scout, a la educación de los jóvenes para que participen en la construcción de un mundo mejor,
donde las personas se desarrollen plenamente y jueguen un papel constructivo en la sociedad.
Esta visión se cumple:
 Haciendo partícipe a los jóvenes, durante sus años de formación, de un proceso de

educación no formal.
 Utilizando un método específico que convierte a cada joven en el principal agente de su
propio desarrollo, de modo que llegue a ser una persona autónoma, solidaria, responsable y
comprometida.
 Ayudando a los jóvenes a establecer un sistema de valores para su vida, basado en
principios espirituales, sociales y personales que se expresan en la Promesa y la Ley.
I.3 ORGANIZACIÓNES DEL ESCULTISMO
En 2007 se cumplieron 100 años de la primera experiencia del Movimiento Scout y, se considera esta fecha a
nivel mundial como inicio de este movimiento juvenil.
A fin de evitar que las intenciones o el método del movimiento Scout sean empleados en forma parcial o
manipuladas para fines inadecuados, (políticos, religiosos, etc.), el fundador promovió la integración de una
organización mundial única, la Organización Mundial del Movimiento Scout, OMMS.
Con el correr de los tiempos, el programa Scout fue actualizándose de acuerdo a innovaciones de la
modernidad. En los años 90’s, la incursión masiva de la televisión por cable, internet , y otros factores, obligo
a la OMMS a replantear el enfoque del “Programa Scout”, a fin de mantener el interés de los jóvenes.
Las modificaciones no siempre fueron adecuadas y aceptadas por la dirigencia Scout, dando pie al
surgimiento de otras organizaciones, entre ellas la Federación Mundial de Scouts Independientes,(WFIS) a la
cual pertenecemos.
WOSM WAGGGS WFIS WOIS

I.4 NUESTRA ORGANIZACIÓN - PROMOTORA DEL ESCLTISMO TRADICONAL
Fundada en 1996, la Federación Mundial de Scouts Independientes , (WFIS), está abierta a todas las
asociaciones scouts no afiliadas a otras organizaciones Internacionales.
El requisito principal para la incorporación a WFIS es que sus organizaciones miembros

"sigan y usen el programa original de Baden-Powell, la mística, uniformes, moralidad,
ética y estructura expresada por el fundador del Movimiento Scout en el
libro Escultismo para Muchachos", pudiendo recibir actualizaciones por razones de
salud, ambientales y de seguridad.
El escultismo tradicional se caracteriza por la disciplina y orden de sus unidades y las

actividades que fomentan las destrezas y habilidades para el desempeño al aire libre y
en la vida cotidiana.
En Paraguay está representada por la HERMANDAD SCOUT DEL PARAGUAY.
INSCRIPTO EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS, SECCIÓN PERSONAS

JURÍDICAS Y ASOCIACIONES BAJO EL Nº 354, FOLIO 4195, SERIE C DEL 2 DE AGOSTO DE 2013, y ija
domicilio legal en Capitán Lombardo 2315 e/ Artigas y Vía Férrea
I.5 ORGANIZACIONES NACIONALES
En Paraguay, existen actualmente varias Organizaciones Nacionales, entre las más importantes podemos
citar:
 Asociación de Scouts del Paraguay (A.S.P.): Fundada en 1961 , Afiliada a la OMMS.

 Federación Paraguaya de Escultismo (F.E.P.E.): Fundada en 1994, Afiliada de la WFIS

 La Asociación Scout Baden Powell del Paraguay. Afiliada a la Organización Mundial de

Scouts Independientes (WOIS).
 La Hermandad Scout del Paraguay H.S.P., Fundada en 2010, afiliada de la WFIS, (ya
referida anteriormente).
 Otras:
 USNAP (Union Scout Navales y Aeronavales del Paraguay),
 Asociación Scout Guaraní, etc.

I.5.1 En alto parana
Asociación de Scouts del Paraguay A.S.P
 Grupo Scout Nº 2 San José

 Grupo Scout Nº 3 Mensú (Hernandarias)
 Grupo Scout Nº 4 San Lucas
 Grupo Scout Nº 25 María Inmaculada
 Grupo Scout Nº 32 San Blas.
 Grupo Scout San Antonio de Padua
Hermandad Scout del Paraguay H.S.P
 Grupo Scout Nº 45 Espiritu Santo (Minga Guazu)

 Grupo Scout Nº 24 Divino Niño Jesus
 Grupo Scout Itaipu43
 Grupo Scout Nº 10 Inmaculada Concepción.
 En formación San Pio de Pietrelcina (Minga Pora)

Otros:
 Grupo Scout Nº 11 Santa Clara de Asís

 Yrendy (Km 12)
 Mangoré (Area 5- Pte.Franco)
 San Francisco (Minga Guazú)
 Path Adams (Hernandarias)
II. METODO SCOUT
Es un método basado en la interacción de elementos igualmente importantes que trabajan juntos como un
sistema cohesivo, y la implementación de estos elementos de una manera combinada y equilibrada es lo que
hace que el Movimiento Scout sea único.
Los elementos del Método Scout son:
 Propuesta de valores expresados en la Ley

 Adhesión y compromiso voluntario expresado por medio de la Promesa
 Auto formación y adelanto personal a través de un programa de actividades
 Vida en naturaleza
 Simbolismo y marco simbólico
 Sistema de patrullas
 Aprendizaje por la acción
 Aprendizaje por medio del servicio
 Aprendizaje a través del juego.
 Presencia estimulante del adulto
II.1 LA VIDA DE GRUPO
La vida de grupo es el resultado de la aplicación integral del método scout.
La riqueza de la convivencia en las patrullas, la actitud acogedora de los dirigentes, el atractivo de las
actividades que se realizan, el desafío que representa el plan de adelanto, los valores de la Ley y las normas
espontáneas que rigen la vida en común, el compromiso que genera la Promesa, el sentido de propósito que
otorga el marco simbólico, la atracción de la vida al aire libre, la alegría obtenida a través del servicio a las
demás personas, los mecanismos democráticos utilizados para la toma de decisiones, la pertenencia que dan
los símbolos, el significado de las celebraciones, los juegos, los cantos, en fin, todo lo que ocurre como
producto de la aplicación articulada del método scout, va construyendo progresivamente esa atmósfera
especial.

II.2 PAPEL DEL ADULTO EN EL MOVIMIENTO SCOUT
B-P propone la auto-educación, es decir, el mismo muchacho es el principal agente de su propio desarrollo, y
este proceso sólo es posible en la medida en que existan adultos responsables de su puesta en práctica, sea
cual fuere el grupo de edad.
El rol del adulto que el Movimiento Scout propone, es el de propiciar y facilitar la vida de grupo y que a partir
de ello los muchachos puedan crecer, descubrir, construir, aprender; dar un paso en el camino de su
desarrollo.
La tarea del adulto implica también, desde su madurez, ubicarse en el plano de los chicos para así
conscientes de sus necesidades e intereses, acompañar a los jóvenes con alegría en la marcha de su
crecimiento.
Resumiendo un poco: ·
 El rol del adulto es fomentar la toma de decisiones por parte de los muchachos sin tratar de
imponer sus propias convicciones.
 El dirigente adulto participa activamente de ese proceso compartiendo las actividades con los
jóvenes y generando espacios que permitan vivenciar los valores que propone el movimiento.
 El adulto ayuda al grupo a descubrir el sentido de lo vivido, presta atención a cada joven y lo
estimula en su desarrollo personal.
III. EL GRUPO SCOUT
ART44- P.O.R. El Grupo Scouts es la estructura base de la Asociación en la cual se aplica progresiva y
coordinadamente el Método Scout y el programa de actividades para jóvenes.
Estará formado por las Unidades de las Ramas que la HERMANDAD determine y se regirá por las normas
institucionales que establezcan estos Estatutos y el Reglamento.

III.1 ESTRUCTURA DE UN GRUPO SCOUT
III.1.1 Funcionamiento de la Unidad
IV. LA DIRIGENCIA DEL GRUPO
La representación del grupo es ejercida por el Jefe de Grupo, el cual es electo en asamblea de grupo y
nombrado en el cargo por Resolución del Consejo Directivo de la HSP.
La administración del grupo la realiza el Consejo de Grupo.

IV.1 JEFE DE GRUPO
 Representar al Grupo y a la HSP ante la comunidad.

 Asegurar el cumplimiento de las Normas y Políticas de la HSP en todos los aspectos de la
acción del Grupo.
IV.1.1 Funciones del jefe y/o sub jefe de grupo
Administrativas:
 Convocar y presidir el Consejo de Grupo y hacer ejecutar sus acuerdos.
 Supervisar el seguimiento y ejecución del presupuesto anual y del Plan de Grupo.
 Participar activa y regularmente en las reuniones del Consejo de Distrito y en otras en que le
corresponda, e informar de la marcha del Grupo y de sus unidades.
 Mantener una adecuada comunicación con las familias de los jóvenes integrantes del Grupo
Scout, e integrar la directiva del Comité de Grupo.
 Relacionar al Grupo con autoridades e instituciones de la Comunidad en la que opera.
Relacionadas a la aplicación del Programa Scout:

 Supervisar la planificación, ejecución y evaluación de las actividades de las Unidades.
 Promover las relaciones y participación de dirigentes y Unidades del Grupo en equipos y
actividades de programa de los distintos niveles de la estructura de la Asociación.
 Supervisar las tareas de los dirigentes que cumplen funciones en el Grupo, evaluar su
desempeño y adoptar o recomendar las decisiones de renovación, reubicación, retiro o
reconocimiento que fueren pertinentes.
 Apoyar la tarea de los Asesores Religiosos del Grupo
Relacionadas a la Formación y adiestramiento Scout:

 Promover la formación personal de todos los miembros activos y colaboradores que cumplen
funciones en el Grupo, colaborando con los Capacitadores/Adiestradores, para que los
dirigentes puedan cumplir las metas de sus planes personales de formación.
 Conducir el diagnóstico de las necesidades de capacitación en su Grupo.
 Elaborar periódicamente reportes sobre el desempeño de los dirigentes para los niveles de
supervisión, sugiriendo reconocimientos, renovación de los nombramientos, reubicación en
otros cargos o retiro..
IV.1.2 Funciones de los jefes de unidades
 Velar por el buen funcionamiento del Método Scout.

 Participar de todas las actividades de la unidad y del Grupo. (incluyendo a las sesiones del
Consejo de Grupo y de Sección).
 Preparar el plan periódico de actividades de la unidad y presentarlo al Consejo de Grupo
 Coordinar y dirigir las actividades de la unidad, junto al equipo de dirigentes de unidad.
 Presentar informes periódicos sobre el progreso de los programas y el adelanto técnico de los
beneficiarios. Atender a las informaciones que le solicite el Comité de Grupo.

 Velar por el mantenimiento de la conservación de los equipos de la unidad.

 Impedir la participación de menores de edad que no cuenten con el permiso de sus padres o
tutores. De igual manera impedir la participación de personas cuyo registro haya sido
cancelado .
Observación:
Todos los Scouters, en los distintos niveles de la estructura del Grupo Scout y la HSP, son voluntarios y no
reciben remuneración alguna por el tiempo que dedican y las actividades que desarrollan en el ejercicio de
sus funciones en el Movimiento Scout.
IV.2 EL CONSEJO DE GRUPO
ARTICULO 45- P.O.R. La autoridad máxima del Grupo Scouts es el Consejo de Grupo, el que constituye una
comunidad educativa presidida por el Jefe de Grupo.
Lo integran con derecho a vos y voto:
 El Jefe de grupo, quien lo preside

 Los Jefes de unidades
 El Presidente de la comisión de padres
 Un representante por la institución patrocinante, (si lo hay)
Lo integran con derecho a vos:
 Asesores religiosos
 Un representante juvenil, miembro del clan de Rovers, mayor de edad.
 Otros representantes de la comisión de grupo
La función principal del consejo de grupo es la constituirse en órgano de toma de decisiones supervisar el
funcionamiento del Grupo llevando adelante la propuesta educativa de la WFIS-HSP.
Específicamente
 Elige al Jefe de grupo

 Elabora el Plan Operativo Anual de grupo
 Coordina la ejecución del Programa nacional de actividades HSP dentro del grupo
 Recibe y aprueba los programas de actividades de las unidades y la comisión de grupo
 Aprueba la incorporación de nuevos miembros al grupo.
 Aprueba la designación de cargos en las unidades.
 Acuerda y aprueba las participaciones del grupo o de miembros del grupo en eventos o
actividades externas.
 Aprueba notas, pedidos, reconocimientos, etc. por parte del grupo.

Las decisiones del consejo de grupo se tomarán por consenso; recurriendo a la votación solamente en casos
de excepción.
V. COMITÉ DE GRUPO
V.1 ¿QUÉ ES EL COMITÉ DE GRUPO?
Es un organismo formado por elementos adultos, que tiene como fin apoyar al desarrollo y la gestión del
grupo, como también contribuir a generar una tarea educativa integrada y eficaz.
Para lograr esto, los apoderados* a través del Comité de Grupo deben facilitar la colaboración en la
educación de los niños y jóvenes en el movimiento scout, facilitando el diálogo entre padres e hijos,
intercambiando opiniones, y teniendo un mayor grado de conocimiento del Proyecto Educativo de la H.S.P.
* Estatutos HSP. Art. 14 - Nº a.
Los miembros que ingresan voluntariamente; en el caso de menores de edad lo hacen con la autorización de
quienes ejercen la patria potestad, quienes asumen las responsabilidades emergentes de tal membresía
V.2 ¿QUIÉNES PUEDEN INTEGRAR EL COMITÉ DE GRUPO?
Todos los padres y apoderados de los miembros beneficiarios del grupo son parte del Comité, quienes en el
Consejo de Grupo, junto a los dirigentes (Scouters), tienen la meta de la educación integral de los niños y
jóvenes.
Pueden integrar además el comité de grupo:
 los representantes de entidades patrocinantes

como Escuelas, Parroquias, Empresas,
Asociaciones, Clubes, etc.;
 antiguos scouts, y;
 vecinos o simpatizantes de donde se reúnen
las diferentes secciones del grupo.
V.3 DEBERES DE LOS PADRES PARA CON EL GRUPO
Independientemente a integrar la comisión directiva del Comité de Grupo, todos los padres hacen parte del
mismo y tienen las siguientes obligaciones:
 Documentarse acerca de los fines y métodos del escultismo, así como de los medios de los
cuales se vale para conseguir sus objetivos.
 Asistir a las asambleas anuales convocadas por el Comité de Grupo.
 Asistir a las ceremonias, fogatas y demás fiestas de grupo a fin de estimular con su presencia
a los jóvenes y Scouters.

 Hacer todo lo posible para que los jóvenes tengan, libre de todo compromiso, las horas que
deben dedicar a actividades scout.
 Facilitar a sus hijos, asistencia a excursiones, campamentos, y otras actividades scout
especificadas por la jefatura.
 Llevar al seno del Comité de Grupo, todas aquellas sugerencias, ideas, y proyectos que , por
ser compatibles con el programa scout, redunden en beneficio del Grupo.
 Hacer todos los esfuerzos que estén a su alcance para divulgar el conocimiento de los
verdaderos principios y fines del escultismo.
V.4 FUNCIONES DEL COMITÉ DE GRUPO
Las funciones a nivel de comité son:
 Buscar candidatos para nuevos Scouters, que satisfagan los requisitos de carácter y
moralidad requeridos.
 Asegurar que el grupo sea reconocido ante las autoridades de la H.S.P. y de la comunidad.
 Proveer y renovar el equipo y los materiales necesarios para desarrollar al máximo el
programa scout.
 Proveer de local adecuado a las diferentes secciones del Grupo.
 Velar por facilitar la capacitación y adiestramiento de los scouters que están al servicio del
Grupo, proveyendo Becas, gestionando permisos laborales (cuando sea necesario), etc.
 Velar por el cumplimiento del estatuto y reglamentos (POR) de la HSP.
 Estudiar el presupuesto anual del Grupo, (Elaborado por el Consejo de Grupo), y llevar a la
practica este presupuesto.
 Estudiar cualquier campaña financiera, toda vez que no riña con los principios scout, para
llevarlo a la practica y así recolectar fondos para el grupo.
 Promover y coordinar la celebración anual de la Asamblea de padres.
V.4.1 Funciones del Presidente del comité de grupo:
 Representar al comité de grupo en todos los actos en que tome parte;

 Convocar y presidir las sesiones del comité de Grupo.
 Servir de enlace con instituciones patrocinadoras.
 Firmar juntamente con el secretario las actas de Comité, y conjuntamente con el Jefe de
Grupo las notas dirigidas fuera del ámbito de la organización scout.
 Presentar anualmente la Memoria y Balance del grupo a la Asamblea del Grupo.
 Presidir las reuniones y festividades sociales del Grupo.
V.4.2 Funciones del Secretario:
 Llevar acta de las sesiones del Comité.

 Manejar los Estatutos y POR de la Hermandad Scout del Paraguay.
 Velar para que el grupo y todos sus miembros sean registrados anualmente en la HSP.

 Firmar conjuntamente con el presidente del comité las atctas.
V.4.3 Funciones del Tesorero:
 Llevar un libro de cuentas con el registro de las transacciones del grupo.

 Presentar anualmente el estado de cuenta del grupo, en la asamblea.
 Llevar el inventario de las pertenencias de grupo.
 Manejar la cuenta bancaria del Grupo, (si la hubiere), firmando en conjunto con el presidente
del comité.
 Elaborar informe anual para la Asamblea de Grupo.
V.4.4 Otros cargos en el Comité de Grupo
Se pueden crear cargos adicionales, según las necesidades de cada grupo y según las aptitudes y
posibilidades de algunos padres u otros miembros del comité.
 Relaciones públicas;
 Encargados de patrimonio;
 Encargado de transportes;
 Etc..
Observaciones extraídas del P.O.R.
ARTICULO 76: El Comité de Grupo, estará constituido por tres o más personas adultas electas en la
Asamblea del Grupo, que durarán en sus funciones un año, pudiendo ser reelectas, de acuerdo a la tradición
de cada grupo y deberán estar inscriptos en la HERMANDAD.
ARTICULO 77: El comité de Grupo será dirigido por un Presidente y contará con un Secretario y un Tesorero.
La cantidad máxima de miembros será determinada de acuerdo a la tradición de cada grupo.
ARTICULO 78: El comité de Grupo no tendrá intervención alguna en el adiestramiento y actividades técnicas
del grupo. Sus miembros podrán, sin embargo, participar de los cursos de adiestramiento, siguiendo la
graduación pertinente hasta el nivel 3, mientras forme parte del Comité del Grupo. Para continuar sus
adelantos técnicos necesariamente deberá dejar de pertenecer al Comité de Grupo.
V.5 ACTIVIDADES DE RECAUDACIÓN DE FONDOS Y OBTENCIÓN DE BIENES.
Los Grupos Scouts deben ser autosustentables y/o sostenerse con la ayuda local.
Pueden gestionarse:
 Cobro de cuotas,
 Aportes solidarios de antiguos scouts u otro simpatizantes.
 Donaciones.
 Actividades específicas de recaudación como ser: almuerzos, torneos deportivos,
espectáculos, etc.

 Como depositarios judiciales

 Patrocinio de terceros. Se debe tener cuidados especiales en este aspecto:
 Evitar empresas una imagen contraria a la filosofía del movimiento (Ej. tabaco, alcohol,
daño al medio ambiente, etc.)
 Evitar que los logotipos de las empresas contaminen los símbolos Scout, (insignias,
uniformes, etc.)
Recomendaciones especiales sobre obtención de fondos.
El espíritu del movimiento Scout fomenta a que los jóvenes generen sus fondos y no lo soliciten.
No es correcto que los grupos realicen colectas de carácter general para recoger fondos, a menos que sean
autorizados por la autoridad nacional, en vista a circunstancias excepcionales.
Los scouts no deberán tomar parte de colectas callejeras, para conseguir fondos para ellos mismos, para
otras instituciones, o para caridad; pero podrán prestar servicio a estas instituciones como mensajeros o en
cualquier otra forma de apoyo logístico.
No recomendado Recomendado

VI.
VII. DOCUMENTOS PARA LA MUNICIPALIDAD Y LA GOBERNACIÓN



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HERMANDAD SCOUT DEL PARAGUAY

Federación Mundial de Scouts Independientes-WFIS

II. METODO SCOUT .................................................................................................8

IV. LA DIRIGENCIA DEL GRUPO ...........................................................................10

IV.1.2 Funciones de los jefes de unidades ...................................................................11

IV.2 El consejo de grupo ............................................................................................12

V.4.2 Funciones del Secretario:...................................................................................14

V.4.3 Funciones del Tesorero:.....................................................................................15

V.4.4 Otros cargos en el Comité de Grupo .................................................................15

V.5 Actividades de recaudación de fondos y obtención de bienes. .........................15

Elaborado por IM Leopoldo Alarcón

El Movimiento Scout nació como una manera de combatir la delincuencia en

BROWNSEA ORIGEN DEL MOVIMIENTO SCOUT

Elaborado por IM Leopoldo Alarcón

I.2 MISIÓN DEL MOVIMIENTO SCOUT

Esta visión se cumple:

 Haciendo partícipe a los jóvenes, durante sus años de formación, de un proceso de

I.3 ORGANIZACIÓNES DEL ESCULTISMO

WOSM WAGGGS WFIS WOIS

Elaborado por IM Leopoldo Alarcón

I.4 NUESTRA ORGANIZACIÓN - PROMOTORA DEL ESCLTISMO TRADICONAL

El requisito principal para la incorporación a WFIS es que sus organizaciones miembros

El escultismo tradicional se caracteriza por la disciplina y orden de sus unidades y las

En Paraguay está representada por la HERMANDAD SCOUT DEL PARAGUAY.

INSCRIPTO EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS, SECCIÓN PERSONAS

I.5 ORGANIZACIONES NACIONALES

 Asociación de Scouts del Paraguay (A.S.P.): Fundada en 1961 , Afiliada a la OMMS.

Elaborado por IM Leopoldo Alarcón

 Federación Paraguaya de Escultismo (F.E.P.E.): Fundada en 1994, Afiliada de la WFIS

Elaborado por IM Leopoldo Alarcón

 La Asociación Scout Baden Powell del Paraguay. Afiliada a la Organización Mundial de

Elaborado por IM Leopoldo Alarcón

I.5.1 En alto parana

Asociación de Scouts del Paraguay A.S.P

 Grupo Scout Nº 2 San José

Hermandad Scout del Paraguay H.S.P

 Grupo Scout Nº 45 Espiritu Santo (Minga Guazu)

Elaborado por IM Leopoldo Alarcón

 Grupo Scout Nº 11 Santa Clara de Asís

II. METODO SCOUT

Los elementos del Método Scout son:

 Propuesta de valores expresados en la Ley

II.1 LA VIDA DE GRUPO

La vida de grupo es el resultado de la aplicación integral del método scout.

Elaborado por IM Leopoldo Alarcón

II.2 PAPEL DEL ADULTO EN EL MOVIMIENTO SCOUT

III. EL GRUPO SCOUT

Elaborado por IM Leopoldo Alarcón

III.1 ESTRUCTURA DE UN GRUPO SCOUT

III.1.1 Funcionamiento de la Unidad

IV. LA DIRIGENCIA DEL GRUPO

La administración del grupo la realiza el Consejo de Grupo.

IV.1 JEFE DE GRUPO

 Representar al Grupo y a la HSP ante la comunidad.

IV.1.1 Funciones del jefe y/o sub jefe de grupo

Relacionadas a la aplicación del Programa Scout:

Relacionadas a la Formación y adiestramiento Scout:

IV.1.2 Funciones de los jefes de unidades

 Velar por el buen funcionamiento del Método Scout.

Elaborado por IM Leopoldo Alarcón

 Velar por el mantenimiento de la conservación de los equipos de la unidad.

IV.2 EL CONSEJO DE GRUPO

Lo integran con derecho a vos y voto:

 El Jefe de grupo, quien lo preside