Universidad Politécnica de Aguascalientes

Materia: Ética profesional

Alumno: Juan Emilio Esparza Galván

Docente: Noé García Gómez

Grupo: ENE06A UP:210579

Código ético de profesión

Fecha: 04/12/2023
Introducción
La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio de la moral, la conducta
humana y los principios que rigen las acciones. En el contexto de la ingeniería, un
código ético es un conjunto de principios y normas que guían la conducta profesional
de los ingenieros, asegurando que sus acciones sean moralmente responsables y
respetuosas. Para crear un código ético para la ingeniería, es importante considerar
la responsabilidad social, la integridad, la transparencia, el respeto por la vida y el
medio ambiente, entre otros aspectos fundamentales. Este código proporciona un
marco ético que orienta la toma de decisiones y el comportamiento de los ingenieros
en su práctica profesional. En el presente documento se presentará un código de
ética para la ingeniería determinado de una página con las conductas deseables e
indeseables.
Código de ética
Un código de ética es un documento que establece los principios y normas de
conducta que deben seguir los profesionales en el ejercicio de su profesión. Es una
guía que define las responsabilidades éticas y morales que deben cumplir los
ingenieros en Energía en el desarrollo de sus actividades laborales y en sus
interacciones con colegas, clientes y la sociedad en general.
Importancia
El código de ética profesional para la profesión de ingeniero en energía es
importante para el desarrollo de un trabajador por poder dar una orientación en la
toma de decisiones difíciles, para protección del interés público, para fomentar
confianza y para la regulación de la conducta profesional.

Código de ética

1. Tomar decisiones profesionales consistentes con su responsabilidad de proteger

la vida, la seguridad, la salud, el patrimonio y demás intereses presentes y mediatos
de todos los integrantes de la sociedad, tomando en cuenta en cada caso la
importancia del equilibrio ambiental.
2. Cuidar que sus determinaciones profesionales y sus aseveraciones públicas se
basen en información y datos objetivos, interpretados mediante lo mejor de su saber
técnico y su buen juicio profesional.
3. Comprometerse a aplicar buenas prácticas de ingeniería en todas las actividades
y procesos en que participe, y hacer notar los casos en que éstas no se respeten.
4. Profundizar en el conocimiento y comprensión de la amplia gama de opciones
tecnológicas disponibles, para seleccionar la que en cada caso convenga aplicar,
teniendo en cuenta las consecuencias para la sociedad y el medio ambiente natural.
5. Mantener y mejorar continuamente sus capacidades, y aceptar encargos
profesionales sólo en los temas para los que está preparado y en los que tiene
experiencia, o bien exponer con oportunidad y claridad a la contraparte interesada
sus propias limitaciones al respecto.
6. Buscar, aceptar y ofrecer, según el caso, la crítica honesta y constructiva de las
cuestiones profesionales y, a la vez, reconocer errores propios y dar crédito por las
contribuciones de otros
7. Contribuir al prestigio, la confiabilidad, la buena imagen de la profesión y a la
generación de condiciones dignas para su ejercicio. De darse el caso, proteger la
reputación de la misma, exponiendo ante las instancias correspondientes del
Colegio, con el debido fundamento, las violaciones al presente Código de Ética
Profesional de las que tenga conocimiento.
8. Apoyar a las instituciones mexicanas formadoras de ingenieros civiles en su labor
educativa, así como a colegas y colaboradores en su desarrollo profesional y en su
compromiso con las normas de este Código.
9. Rechazar todo tipo de soborno o presión que tienda a sesgar sus juicios y actos,
o que parezca hacerlo.
10. No ofrecer ni aceptar dar ningún soborno, ni ejercer presiones indebidas para
obtener trato preferencial en ningún trámite, concurso, licitación, estimación o pago
de los servicios prestados.
11. Evitar conflictos de intereses y situaciones que den la apariencia de que existen.
12. Tratar con respeto, justicia y equidad a todas las personas, sin distinción de
género, etnia, capacidad, posición social, ideología, edad, religión o nacionalidad.
13. Evitar actos o expresiones maliciosas o infundadas que puedan dañar la
reputación, el empleo o el patrimonio de otras personas.

Código ético extraído de: https://cicm.org.mx/codigo-de-etica/

Conductas deseables a partir de la lectura del código

1- Tomar decisiones profesionales que protejan la vida, la seguridad, la salud, los

bienes y otros intereses inmediatos e inmediatos de todos los miembros de la
sociedad, teniendo en cuenta la importancia del equilibrio ambiental en cada
situación.
2- Basar las decisiones profesionales y las afirmaciones públicas en información y
datos objetivos e interpretarlos basándose en sus mejores conocimientos técnicos
y buen criterio profesional.
3- Aplique buenas prácticas de ingeniería a todas las actividades y procesos en los
que esté involucrado y documente los casos en los que no se sigan estas prácticas.
4- Desarrollar el conocimiento y la comprensión de las distintas soluciones técnicas
disponibles y seleccionar las adecuadas para cada situación, teniendo en cuenta el
impacto en la sociedad y el medio natural.
5- Mantener y mejorar continuamente sus habilidades y aceptar únicamente
encargos profesionales en temas para los cuales esté preparado, tenga experiencia
o tenga la oportunidad de explicar claramente a los interesados sus propias
limitaciones en esta área.
6- Busca, acepta y ofrece, según corresponda, críticas honestas y constructivas en
asuntos profesionales, reconociendo los propios errores y aplaudiendo las
aportaciones de los demás.
7- Contribuir al prestigio, seriedad y buena imagen de la profesión y crear
condiciones favorables para su ejercicio.
8- Proteja su reputación profesional divulgando a las autoridades universitarias
correspondientes cualquier violación de este código de ética de la que tenga
conocimiento, con la justificación adecuada.
9- Apoyar a las instituciones mexicanas que forman ingenieros civiles en sus
actividades educativas.
10- Colaborar con colegas y empleados en el desarrollo profesional y el compromiso
con los estándares de este código.

Conductas indeseables a partir de la lectura del código

1- Tomar decisiones profesionales que pongan en peligro la vida, la seguridad, la

salud, la propiedad y otros intereses actuales e inmediatos de todos los miembros
de la sociedad, sin considerar la importancia del equilibrio ambiental en todos los
casos.
2- Las decisiones profesionales y las declaraciones públicas se basan en
información y datos subjetivos que se interpretan sin conocimientos técnicos
adecuados ni juicio profesional adecuado.
3- No aplique buenas prácticas de ingeniería a todas las actividades o procesos en
los que participe ni informe casos de incumplimiento.
4- Sin desarrollar el conocimiento y la comprensión del gran número de opciones
tecnológicas disponibles y sin considerar el impacto en la sociedad y el medio
ambiente natural, no se puede elegir la opción más adecuada a aplicar.
5- Sin revelar pronta y claramente a los interesados las propias limitaciones al
respecto, sin mantener o mejorar continuamente las propias habilidades y aceptar
encargos especializados en áreas temáticas para las que no está preparado o no
tiene experiencia.
6- Incapacidad para buscar, aceptar y expresar críticas honestas y constructivas
sobre cuestiones profesionales, admitir los propios errores y apreciar las
contribuciones de los demás.
7- No contribuyen al prestigio, la credibilidad y la buena imagen de la profesión y no
crean condiciones adecuadas para su ejercicio.
8- No proteger la reputación de la profesión al no revelar, con causa apropiada, a
las autoridades correspondientes de la universidad, violaciones conocidas a este
código de ética Profesional.
9- No apoyar a instituciones mexicanas que formen ingenieros en proyectos
educativos.
10- No colaborar con colegas o empleados en el desarrollo profesional o
compromiso con los estándares de este código.

Sanciones equiparables al incumplimiento del Código de Ética:

- reprimenda privada.
- reprimenda pública.
- Suspensión temporal: 6 meses o más y 6 años o menos.
- Suspensión Definitiva: Pérdida de la membresía regular, votación de las dos
terceras partes de los miembros de la Corte de Honor, al menos el 10% del
total de miembros regulares.
Es importante mencionar que la severidad de la sanción depende de la gravedad
de la infracción cometida.

Responsabilidades de los profesionales y las organizaciones hacia los

distintos grupos de interés

Responsabilidades hacia la sociedad inmediata o comunidad:

• Contribuir al desarrollo social y económico de la comunidad en la que operan.
• Respetar y promover los derechos humanos y laborales de los miembros de
la comunidad.
• Participar en iniciativas y proyectos que beneficien a la comunidad.
• Cumplir con las leyes y regulaciones locales que afectan a la comunidad.
• Fomentar la diversidad e inclusión en la comunidad.
 Responsabilidades hacia el entorno sustentable:
• Adoptar prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente.
• Reducir el impacto ambiental de las operaciones y productos.
• Promover la conservación de los recursos naturales.
• Cumplir con las leyes y regulaciones ambientales.
• Participar en iniciativas de responsabilidad social y ambiental.

Responsabilidades hacia el mercado meta:

• Ofrecer productos y servicios de calidad que satisfagan las necesidades y
expectativas de los clientes.
• Cumplir con los estándares y regulaciones de calidad y seguridad.
• Brindar un buen servicio al cliente y mantener una comunicación efectiva.
• Ser transparente y ético en las prácticas comerciales.
• Contribuir al desarrollo y crecimiento del mercado.

Conclusión

El Código Ético es una herramienta para establecer los valores y principios que
guían el comportamiento de las personas y de las empresas, tanto a nivel
profesional como organizacional. Estos códigos promueven la responsabilidad
social fomentando decisiones éticas y la adopción de prácticas sostenibles. Un
código de ética profesional se centra en el comportamiento de un individuo en el
lugar de trabajo, mientras que un código de ética organizacional se centra en el
comportamiento de toda la empresa. Ambos tipos de reglas son importantes para
desarrollar la responsabilidad social porque establecen estándares claros y
consistentes que ayudan a garantizar un comportamiento ético y responsable por
parte de empresas e individuos. Además, un código de ética puede ayudar a mejorar
la reputación de una empresa y aumentar la confianza entre los consumidores y
otras partes interesadas.
Reflexión personal

Creo que los códigos de la ética son indispensables para lograr un ambiente y
desarrollarnos como personas profesionales éticas, para que en algún punto si hay
una situación crítica donde se tenga que tomar decisiones difíciles, se haga lo que
conviene más a la preservación del bien común y no irnos por la vía fácil de dañar
la situación de personas externas o incluso en nuestra área de energía, no dañar
los ecosistemas ni contaminar más la capa de ozono, entender las regulaciones de
la ética en la explotación de los recursos primarios.