Está en la página 1de 14

TALLER CÓDIGO DE ÉTICA DE INGENIERO

YOHENIS VILLADIEGO CASTRO

DOC. DANIA CARO

UNIVERSIDAD DE SUCRE
FACULTAD DE INGENIERÍA
(INGENIERÍA AGROINDUSTRIAL)
ETICA
SINCELEJO, SUCRE
2019
CUESTIONARIO

1. ¿Qué es un código?
Rta: Hay muchos tipos de códigos y esto depende del contexto en donde se incluye este
término. En general, el código es un sistema de signos y/o símbolos que requieren de un
entrenamiento o aprendizaje por parte del usuario para poder ser empleados correctamente.
El código de ética es el reglamento que legaliza la conducta profesional de los ingenieros
en general, de sus Profesionales Afines y de sus Profesionales Auxiliares. Su violación será
sancionada mediante el procedimiento establecido.
2. ¿Para qué sirve un código?
Rta: El Código en Ética sirve de orientación al intérprete respecto de valores como la
honestidad, la libertad, la justicia, la verdad y principios como el respeto, la no
discriminación, la imparcialidad, cuyo conocimiento y observancia incrementan el mejor
desempeño de su papel como enlace de comunicación entre dos idiomas distintos y guían su
comportamiento para fortalecer los valores propios y los del entorno en el que desarrolla su
función.
3. ¿Qué clases de código existen?
Rta: - El código de generalidades.
- La necesidad y justificación de los códigos.
- Los códigos de ética en el servicio social.
4. Consultar el código ético del ingeniero
Rta: La sociedad Colombiana de Ingenieros tiene unas pautas para mantener el honor y la
dignidad de la profesión.
Para enaltecerla deberán ajustar su conducta a las siguientes normas que constituyen su
Código de Ética Profesional:
1. Ejercer tanto la profesión como las actividades que de ella se derivan, con decoro,
dignidad e integridad.
2. Obrar siempre bajo la consideración de que el ejercicio de la profesión constituye
no sólo una actividad técnica sino también una función social.
3. Actuar siempre honorable y lealmente frente a las personas o entidades a las cuales
preste sus servicios.
4. Abstenerse de recibir gratificaciones o recompensas distintas del salario
u honorarios pactados.
5. No usar métodos de competencia desleal con los colegas, tales como rebajar la
cuantía corriente de los honorarios u ofrecer los servicios profesionales a menor
precio luego de conocer la propuesta del competidor.
6. No tratar de suplantar a otro ingeniero cuando este haya adelantado gestiones
definitivas para obtener un trabajo o una posición determinada, ni pretender que se
le nombre en reemplazo de quién esté ejerciendo honrada y competentemente un
empleo.
7. Abstenerse de cualquier intervención que pudiera afectar injustamente la reputación
profesional de un colega.
8. Al anunciar sus servicios ceñirse exclusivamente a aquellos que están garantizados
por los títulos académicos obtenidos o la experiencia profesional que se posea.
9. No propiciar licitaciones o concursos en los cuales el valor de los honorarios
profesionales sea uno de los factores que determinan la adjudicación de un servicio
de ingeniería de consulta, ni participar en ellos.
10. Tener, en fin, el debido respeto y consideración para con los colegas
11. Aceptar la responsabilidad de tomar decisiones ingenieras consistentes con la
seguridad, salud y el bienestar del público y analizar los factores que pueden poner
en peligro al público o al medio ambiente
12. Evitar posibles conflictos de intereses cuando sea posible, e intentar hallar una
solución con las partes contendientes, cuando existan.
13. Ser honesto y realista en las quejas o estimaciones basándose en información
disponible
14. Rechazar el robo en todas sus formas.
15. Mejorar el entendimiento de la tecnología, sus aplicaciones apropiadas, y las
posibles consecuencias.
16. Mantener y mejorar nuestra competencia técnica y hacerse cargo de la tareas
tecnológicas de otros solo si estamos calificados, ya sea por práctica o experiencia.
17. Pedir, aceptar y ofrecer críticas honestas del trabajo técnico, para saber y corregir
errores, y dar crédito correcto a las contribuciones de los demás.
18. Tratar de forma justa a todas las personas sin importar los factores como la raza,
región, sexo, edad o nación de origen.
19. Evitar injurias sobre otros, sus propiedades, reputación o empleo con falsas razones.
20. Ayudar a los compañeros en su desarrollo profesional y ayudarles a seguir este
código ético.
5. ¿Cuáles son las normativas universales de un código ético?
Rta: El ejercicio profesional de la Ingeniería en todas sus ramas, de sus profesiones afines y
sus respectivas profesiones auxiliares, debe ser guiado por criterios, conceptos y elevados
fines, que propendan a enaltecerlo; por lo tanto deberá estar ajustado a las disposiciones de
las siguientes normas que constituyen su Código de Ética Profesional.

6. ¿Cuáles son las funciones del código ético?


Rta: Las funciones del código ético son:
 Declarativa: formula valores fundamentales sobre los que se basa determinada
ética profesional.
 Identificativa: permite dar identidad y rol social a una profesión.
 Informativa: comunica a la sociedad los fundamentos y criterios éticos de una
profesión.
 Discriminativa: diferencia los actos lícitos de los ilícitos, los que están de acuerdo
o no con la ética profesional
 Metodológica y Valorativa: causes para decisiones éticas concretas, permitiendo
valorar situaciones específicas previstas por los códigos.
 Protectiva: protege a la profesión de las amenazas que la sociedad puede ejercer
sobre ella.
Son un instrumento educativo tanto de la conciencia Ética del profesional, como también de
la sociedad en cuanto a lo esperable de la profesión.
 Es una organización sistemática del "ethos profesional".
 Significan una guía, un faro que orienta la reflexión y acción del psicólogo en
su práctica profesional.
7. ¿Cuáles son los lineamientos generales de los códigos? Descríbalos
Rta: Preámbulo
Principio
 Respeto a la dignidad de las personas.
 Competencia.
 Compromiso social y científico.
 Integridad.
 Responsabilidad social.
Normas deontológicas
 Secreto profesional
 Consentimiento informado
8. ¿Cuál es el sentido de los códigos de ética profesional?
Rta: Un código de ética profesional, en general, aparece cuando se maneja un empleo en
una profesión. Por lo general, cada organización tiene un código bien documentado que
puso por escrito y adoptado formalmente así.
Mucha gente ha investigado mucho en este sentido. Sin embargo, para nuestros propósitos,
la parte más esencial es comprender que un código de ética profesional es básicamente una
norma o estándar entre los profesionales.
De acuerdo con esta aclaración, una profesión es un grupo de personas que tengan la
intención de ayudar al servicio de la misma ideal superior, en comparación con uno si no
trabajamos juntos.
Un simple ejemplo para aclarar en forma más fácil.
Ingenieros podrían ser considerado para proporcionar el ideal
de construcción competente diseño, junto con el mantenimiento de objetos útiles y seguro.
9. ¿Por qué es importante un código de ética profesional?
Rta: Un código de ética profesional es importante, ya que
• Define aceptado / a comportamientos normales.
• Promueve la práctica o de un alto nivel.
• Provee un estándar para los miembros para solicitar la auto-evaluación.
• Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional.
• Actúa como un vehículo para el reconocimiento profesional.
• Actúa como un signo de desarrollo profesional.
Con todo, el código de ética profesional se supone que es la plataforma base para cada
profesional para desarrollar su carrera.
Código de ética profesional debe ser una integración perfecta de respeto a las personas
mayores, jóvenes y compañeros de trabajo, junto con la comprensión y
la responsabilidad por el papel de los profesionales y su integridad en el código ético de
conducta.
10. Según frankel ¿Cuántos tipos de código existen?
Rta: Los códigos de ética pueden ser de tres tipos según Frankel (1989): Aspiracional,
educacional y regulador.
 Un Código aspiracional: Es un conjunto de ideales que se quieren alcanzar.
 Un Código educacional: Es una herramienta para mejorar la comprensión de
los problemas éticos, y un medio para definirlos.
 Código regulador: Es un mecanismo para tratar las injusticias. Este Código de la
Asociación Americana de Marketing se muestra como aspiracional, puesto que
muestra un pequeño conjunto de ideales hacia los que sus miembros se deben
dirigir.

11. Código de ética según la NSPE

Rta: Preámbulo

La ingeniería es una profesión importante y erudita. Como miembros de esta profesión se


espera que los ingenieros muestren las normas más altas de honestidad e integridad. La
ingeniería tiene un impacto directo y vital sobre la calidad de la vida de todas las personas.
En consecuencia, los servicios que proporcionan los ingenieros requieren honestidad,
imparcialidad y equidad, y deben dedicarse a la protección de la salud, la seguridad y el
bienestar públicos. Los ingenieros deben desempeñarse de acuerdo con una norma de
conducta profesional que requiere la adhesión a los principios más altos de la conducta
ética.

l. Cánones fundamentales
Los ingenieros, en el cumplimiento de sus deberes profesionales, deben:
1. Considerar de capital importancia la seguridad, la salud y el bienestar del público.
2. Realizar servicios solamente en áreas de su competencia.
3. Emitir declaraciones públicas solamente de manera objetiva y veraz.
4. Actuar para cada empleador o cliente como agentes o fiduciarios leales.
5. Evitar los actos falaces.
6. Conducirse de manera honorable, responsable, ética y legal para poner en alto el honor,
la reputación y la utilidad de la profesión.
II. Reglas para la práctica
1. Los ingenieros considerarán de capital importancia la seguridad, la salud y el bienestar
del público.
a. Si se hace caso omiso del juicio de los ingenieros en circunstancias que pongan en
peligro la vida o la propiedad, deberán notificarlo a su empleador o cliente y a cualquier
otra autoridad que sea pertinente.
b. Los ingenieros aprobarán solamente aquellos documentos de ingeniería que estén en
conformidad con los estándares aplicables.
c. Los ingenieros no revelarán hechos, datos o información sin el previo consentimiento del
cliente o del empleador, excepto cuando así lo autorice o lo requiera la ley o este Código.
d. Los ingenieros no permitirán el uso de su nombre o el de su asociado en cuestiones de
negocios con cualquier persona o firma de quien piensen que está involucrada en asuntos
fraudulentos o deshonestos.
e. Los ingenieros que tengan conocimiento de cualquier presunta violación de este Código
lo manifestarán a los cuerpos profesionales apropiados y, cuando sea pertinente, también a
las autoridades públicas, y cooperarán con las autoridades apropiadas en el suministro de
esta información o de la ayuda que pudiera requerirse.
2. Los ingenieros prestarán servicios solamente en las áreas de su competencia.
a. Los ingenieros aceptarán encargos solamente cuando estén calificados por
su educación o su experiencia en los campos técnicos específicos involucrados.
b. Los ingenieros no pondrán su firma en ningún anteproyecto o documento relacionado
con cuestiones en las que no tengan competencia, ni en ningún anteproyecto o documento
que no se haya elaborado bajo su dirección y control.
c. Los ingenieros pueden aceptar encargos y asumir la responsabilidad de
la coordinación de un proyecto completo y firmar y sellar los documentos de ingeniería
para el proyecto completo, siempre que cada segmento técnico esté firmado y sellado
solamente por los ingenieros calificados que prepararon el segmento.
3. Los ingenieros emitirán declaraciones públicas solamente de una manera objetiva y
veraz.
a. Los ingenieros serán objetivos y veraces en los informes profesionales, declaraciones o
testimonios. Deberán incluir toda la información relevante y pertinente en estos informes,
declaraciones o testimonios, los cuales deberán consignar la fecha que indique su validez.
b. Los ingenieros pueden expresar públicamente opiniones técnicas que se fundamenten
en el conocimiento de los hechos y en la competencia en el tema.
c. Los ingenieros no publicarán declaraciones, críticas o controversias sobre cuestiones
técnicas que estén inspiradas o pagadas por las partes interesadas, a menos que hayan
iniciado sus comentarios identificando explícitamente a las partes interesadas en cuyo
nombre están hablando y revelando la existencia de cualquier interés que los ingenieros
pudieran tener en el asunto.
4. Los ingenieros actuarán para cada empleador o cliente como agentes o fiduciarios leales.
a. Los ingenieros revelarán todos los conflictos de intereses conocidos o potenciales que
puedan influir o parecer influir en su juicio o en la calidad de sus servicios.
b. Los ingenieros no aceptarán ninguna compensación, financiera o de otro tipo, de más de
una parte por los servicios en el mismo proyecto, o por servicios relacionados con el mismo
proyecto, a menos que las circunstancias se revelen abiertamente y se llegue a un acuerdo
por todas las partes interesadas.
c. Los ingenieros no solicitarán ni aceptarán ninguna retribución financiera o de otro tipo
que tenga valor, directa o indirectamente, de agentes externos en relación con el trabajo del
cual son responsables.
d. Los ingenieros en el servicio público como miembros, consejeros o empleados de un
cuerpo gubernamental o paraestatal no participarán en decisiones con respecto a servicios
solicitados o suministrados por ellos o por sus organizaciones en la práctica privada o
pública de la ingeniería.
e. Los ingenieros no solicitarán ni aceptarán un contrato de un organismo gubernamental en
el cual un director o un funcionario de su organización sirva como miembro.
5. Los ingenieros evitarán actos falaces.
a. Los ingenieros no falsearán sus capacidades ni permitirán una imagen falsa de sus
capacidades o las de sus asociados. No falsearán ni exagerarán su responsabilidad en cuanto
a asignaciones previas. Los folletos u otro tipo de propaganda que incida en la búsqueda de
empleo, no falsearán los hechos pertinentes en relación con los empleadores, los
empleados, los asociados, las empresas conjuntas o los logros anteriores.
b. Los ingenieros no ofrecerán, darán, solicitarán ni recibirán, ya sea directa o
indirectamente, ninguna retribución para influir en la concesión de un contrato por la
autoridad pública, o algo que el público pueda interpretar razonablemente como que tiene el
efecto o la intención de influir en la concesión de un contrato. No ofrecerán ningún
obsequio u otra retribución de valor con objeto de obtener el trabajo. No pagarán
comisiones, porcentajes ni cuota de corretaje con objeto de obtener el trabajo, excepto a un
empleado de buena fe o a agencias establecidas de mercadeo o comerciales de buena fe
contratadas por ellos.
III. Obligaciones profesionales
1. Los ingenieros serán guiados en todas sus relaciones por las más elevadas normas de
honestidad e integridad.
a. Los ingenieros reconocerán sus errores y no distorsionarán ni alterarán los hechos.
b. Los ingenieros informarán a sus clientes o empleadores cuando piensen que un proyecto
no va a tener éxito.
c. Los ingenieros no aceptarán empleo por fuera en detrimento de su trabajo o participación
permanente. Antes de aceptar cualquier empleo de ingeniería externo, notificarán a sus
empleadores.
d. Los ingenieros no intentarán atraer a un ingeniero de otro empleador mediante
expectativas falsas o engañosas.
e. Los ingenieros no participarán activamente en huelgas, piquetes de huelga u otra acción
colectiva coactiva.
f. Los ingenieros no promoverán su propio interés a expensas de la dignidad e integridad de
la profesión.
2. Los ingenieros siempre lucharán por servir el interés público.
a. Los ingenieros buscarán oportunidades para participar en asuntos cívicos y en
orientación vocacional para los jóvenes, así como en trabajo para promover la seguridad, la
salud y el bienestar de su comunidad.
b. Los ingenieros no terminarán, firmarán ni sellarán anteproyectos, especificaciones, o
ambos, que no estén de conformidad con los estándares de ingeniería aplicables. Si el
cliente o el empleador insisten en esta conducta no profesional, notificarán a las autoridades
pertinentes y se retirarán del servicio en el proyecto.
c. Los ingenieros se esforzarán por difundir el conocimiento público y la valoración de la
ingeniería y sus logros.
3. Los ingenieros evitarán toda conducta o práctica que engañe al público.
a. Los ingenieros evitarán el uso de afirmaciones que contengan un falseamiento material
de los hechos o la omisión de un hecho material.
b. De conformidad con lo anterior, los ingenieros pueden redactar artículos para los legos o
para la prensa técnica, pero estos artículos no implicarán el crédito para el autor por el
trabajo realizado por otros.
4. Los ingenieros no revelarán, sin consentimiento, información confidencial relacionada
con cuestiones de negocios o procesos técnicos de ningún cliente o empleador actual o
anterior, o de ningún organismo público en el cual sirvan.
a. Los ingenieros no promoverán ni gestionarán, sin el consentimiento de todas las partes
interesadas, un nuevo empleo o práctica en relación con un proyecto particular para el cual
el ingeniero haya obtenido conocimiento específico y especializado.
b. Los ingenieros no participarán ni representarán, sin el consentimiento de todas las partes,
un interés adverso en relación con un proyecto o procedimiento específico en el cual el
ingeniero haya obtenido un conocimiento especializado específico en nombre de un cliente
o un empleador anterior.
5. Los ingenieros no serán influidos en sus deberes profesionales por los intereses de
conflictos.
a. Los ingenieros no aceptarán retribuciones financieras o de otra índole, incluyendo
diseños sin costo de ingeniería, de proveedores de materiales o de equipo para especificar
su producto.
b. Los ingenieros no aceptarán comisiones ni concesiones, directa o indirectamente, de los
contratistas o de otras partes que traten con los clientes o empleadores del ingeniero en
relación con el trabajo por el cual es responsable el ingeniero.
6. Los ingenieros no intentarán obtener empleo, un ascenso ni compromisos profesionales
mediante la crítica mendaz de otros ingenieros, o por otros métodos impropios o
cuestionables.
a. Los ingenieros no pedirán, propondrán ni aceptarán ninguna comisión en forma fortuita
bajo circunstancias en las cuales su juicio pueda verse comprometido.
b. Los ingenieros que devenguen un salario aceptarán trabajo de ingeniería
de tiempo parcial solamente hasta donde las políticas del empleador lo permitan y de
conformidad con consideraciones éticas.
c. Los ingenieros no usarán, sin consentimiento, equipo, suministros, el laboratorio o las
instalaciones de oficina de un empleador para llevar a cabo una práctica privada externa.
7. Los ingenieros no tratarán de dañar, con dolo o falsedad, directa o indirectamente, la
reputación profesional, los prospectos, la práctica o el empleo de otros ingenieros. Los
ingenieros que consideren que otros son culpables de una práctica ilegal o no ética deberán
presentar esta información a la autoridad pertinente para lo que proceda.
a. Los ingenieros que se desempeñen en la práctica privada no revisarán el trabajo de otro
ingeniero para el mismo cliente, excepto con el conocimiento de dicho ingeniero, o a menos
que la relación laboral de ese ingeniero haya terminado.
b. Los ingenieros que trabajen en el gobierno, la industria o la educación tienen derecho a
revisar y evaluar el trabajo de otros ingenieros, cuando así lo requieran los deberes de su
empleo.
c. Los ingenieros con empleo en ventas o en la industria tienen derecho a hacer
comparaciones de ingeniería de los productos representados con los productos de otros
proveedores.
8. Los ingenieros aceptarán la responsabilidad personal de sus actividades profesionales,
siempre y cuando puedan buscar una indemnización por los servicios derivados de su
práctica, salvo las situaciones de negligencia evidente, en cuyo caso los intereses del
ingeniero no pueden ser protegidos.
a. Los ingenieros acatarán las leyes estatales de registro en la práctica de la ingeniería.
b. Los ingenieros no recurrirán a la asociación con alguien que no sea ingeniero, ni con
alguna corporación, ni con algún consorcio como "tapadera" para actos no éticos.
9. Los ingenieros darán el crédito por el trabajo de ingeniería a quienes debe dárseles, y
reconocerán los intereses de derecho de autor de otros.
a. Los ingenieros nombrarán, siempre que sea posible, a la persona o personas que sean
individualmente responsables de los diseños, las invenciones, los escritos u otros logros.
b. Los ingenieros que usen diseños suministrados por un cliente reconocerán que los
diseños siguen siendo propiedad del cliente y que no pueden ser duplicados por el ingeniero
para otros sin la autorización expresa.
c. Los ingenieros, antes de emprender un trabajo para otros en relación con el cual el
ingeniero pueda hacer mejoras, planos, diseños, invenciones u otros registros que puedan
justificar derechos de autor o patentes, deben llegar a un acuerdo positivo en lo que a la
autoría se refiere.
d. Los diseños, los datos, los registros y las notas del ingeniero referidos exclusivamente a
la obra de un empleador son propiedad de este último. El empleador deberá indemnizar al
ingeniero por el uso de la información para cualquier propósito que no sea el original.

12. ¿Qué es COPNIA?


Rta: COPNIA, es el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería, fue creado mediante la Ley
94 de 1937, este es una entidad pública cuya función es controlar, inspeccionar y vigilar el
ejercicio de la ingeniería, de sus profesiones afines y de sus profesionales en general, en
territorio nacional.

TALLER CÓDIGO DE ÉTICA DE INGENIERO


1. Analice la importancia jurídica y económica de conocer el código de ética para el
profesional de la ingeniería, sustente su apreciación.
Rta: La ética se relaciona con la economía en diferentes aspectos de la vida del ser humano:
Subsistencia, lucha diaria por el alimento, vivienda, ropa, etc., y a su vez todo eso está
afectado por la explotación del asalariado, injusticia en el pago de sueldos, falta de higiene
en fábricas, falta de esmero en el trabajo del obrero o responsabilidad de los empleados.
Así como la economía presenta un modelo ideal por cumplir, como la ley de oferta y
demanda, aquí entra la ética, ya que en más de una ocasión el modelo económico es el relato
de más de una serie de abusos. Ambas disciplinas deben ir entrelazadas para así evitar la
explotación del trabajador, lucro de intereses cobrados a países tercermundistas, producción,
gobierno en los países débiles, etc.
2. Explique a partir del código de qué manera el ingeniero es una persona moral.
Sustente con los artículos que regulan:
A. El ejercicio profesional
Los ingenieros debemos dar la máxima importancia a la seguridad, la salud y el bienestar del
público del producto y se deben esforzar en respetar los principios del desarrollo sostenible
en el ejercicio de sus funciones profesionales.
Los ingenieros debemos mantener y mejorar el honor, la integridad y la dignidad de la
profesión de la ingeniería y actuar con tolerancia cero con el soborno, el fraude y la
corrupción.
B. La función social
Los ingenieros tenemos una relación estrecha y complementaria entre la ética y la
responsabilidad social, la primera la podemos definir de manera resumida como: “la actitud
y comportamiento frente a un hecho especifico, enmarcado en la moral y correcto.”, y la
segunda como: “la realización de actividades y/o procesos que puedan mitigar o apoyar al
entorno positivamente, dicho entorno es aquel donde realizamos la explotación de una
actividad económica”.
C. La relación con sus colegas
Abstenerse de emitir públicamente juicios adversos sobre la actuación de algún colega,
señalando errores profesionales en que presuntamente haya incurrido, a no ser de que ello
sea indispensable por razones ineludibles de interés general o, que se le haya dado
anteriormente la posibilidad de reconocer y rectificar aquellas actuaciones y errores,
haciendo dicho profesional caso omiso de ello;
Obrar con la mayor prudencia y diligencia cuando se emitan conceptos sobre las actuaciones
de los demás profesionales; Fijar para los colegas que actúen como colaboradores o
empleados suyos, salarios, honorarios, retribuciones o compensaciones justas y adecuadas,
acordes con la dignidad de las profesiones.
Unos de los aspectos que influyen como ingenieros son las relaciones con nuestros colegas,
debido a que es de suma importancia para poder sacar adelante una obra o un trabajo, de tal
manera que se pueda obtener el éxito. Las buenas relaciones laborales son la clave del éxito.

D. Analizar en cada uno de ellos los valores regulados por los artículos
Cada uno de los artículos tiene su aporte positivo dentro de nuestra carrera, los cuales nos
permitirá ser buenos ingenieros y tener éxito en cada una de los trabajos realizados.
3. Plantee los obstáculos internos y externos que dificultan lo anterior, explicatelos y
comentelos.
Rta: Los obstáculos que podemos encontrar para no poder ejecutar lo anterior podrían ser no
tener la moral ni la ética presente como ingenieros, además es de mucha importancia tener
los valores presentes como profesionales si queremos tener éxito en nuestro futuro. De tal
forma y en conclusión que todo profesional tiene que tener los valores presentes como todo
ser humano para poder obtener el éxito tanto en el trabajo como en la vida social.
4. Identifique en Qué artículo se encuentran las fortalezas del código, expliquelas
Rta: Las fortalezas del código se encuentran en el artículo 2. El cual explica que todo
profesional debe actuar con justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respeto,
formalidad, discreción, honorabilidad, responsabilidad, sinceridad, dignidad, equidad, buena
fe y estricta observancia a las normas legales y éticas de su profesión.
5. Identificar tres debilidades, expliquelas
Rta: Los principios éticos que los ingenieros es determinar un nivel posible de
comportamiento básico. Es esencial que nuestra profesión establezca valores y niveles bases
que puedan ser alcanzados por todos. Es nuestra obligación que las pautas de responsabilidad
ambiental, la salud y la seguridad de las personas, nuestra integridad y la de nuestros clientes
sean nuestra prioridad. Debemos promover y mantener la equidad social, la prosperidad
económica para todos y la integridad ambiental. Los principios descriptos en este Código
deben formar parte de nuestra cultura de la Ingeniería.
6. Identifique y análice los vacíos que viene el código en el actual contexto de la
globalización económica, cultural y tecnológica ¿Qué proponen ustedes?
Rta: VIVIMOS EN UN MUNDO que está cambiando muy rápidamente y de una manera
tan compleja que es difícil discernir cuales son los cambios más significativos y los que
tendrán mayor influencia en la sociedad del mañana. Aunque existan evidentemente ciertas
coincidencias en los análisis del presente y sobre sus perspectivas para el futuro, hay frente
a la importancia de los diferentes factores apreciaciones divergentes. Conviene sin embargo
no olvidar, a este respecto, que los caminos de la historia pueden ser muy diversos y casi
imposibles de prever.
7. Consulte una obra de ingeniería de nuestro medio Y planteen de qué manera en ella
se cumple el código de ingeniería ¿Qué obras de ingeniería se puede en Colombia que
sean estén interés profesional y social por su carrera.
Rta: Para los efectos de la presente ley, se entiende como ejercicio de la ingeniería, el
desempeño de actividades tales como:
a) Los estudios, la planeación, el diseño, el cálculo, la programación, la asesoría, la
consultoría, la interventoría, la construcción, el mantenimiento y la administración de
construcciones de edificios y viviendas de toda índole, de puentes, presas, muelles, canales,
puertos, carreteras, vías urbanas y rurales, aeropuertos, ferrocarriles, teleféricos, acueductos,
alcantarillados, riesgos (sic), drenajes y pavimentos; oleoductos, gasoductos, poliductos y en
general líneas de conducción y transporte de hidrocarburos; líneas de transmisión eléctrica y
en general todas aquellas obras de infraestructura para el servicio de la comunidad;

b) Los estudios, proyectos, diseños y procesos industriales, textiles, electromecánicos,


termoeléctricos, energéticos, mecánicos, eléctricos, electrónicos, de computación, de
sistemas, tele informáticos, agroindustriales, agronómicos, agrícolas, agrológicos, de
alimentos, agro meteorológicos, ambientales, geofísicos, forestales, químicos, metalúrgicos,
mineros, de petróleos, geológicos, geodésicos, geográficos, topográficos e hidrológicos;

c) La planeación del transporte aéreo, terrestre y náutico y en general, todo asunto


relacionado con la ejecución o desarrollo de las tareas o actividades de las profesiones
especificadas en los subgrupos 02 y 03 de la Clasificación Nacional de Ocupaciones o normas
que la sustituyan o complementen, en cuanto a la ingeniería, sus profesiones afines y
auxiliares se refiere. También se entiende por ejercicio de la profesión para los efectos de
esta ley, el presentarse o anunciarse como ingeniero o acceder a un cargo de nivel profesional
utilizando dicho título.
8. Conclusiones: importancia de las leyes del ingeniero
Rta: Los ingenieros consideran la máxima importancia a la seguridad, la salud y el bienestar
del público y se esforzarán por cumplir con los principios del desarrollo sustentable en el
ejercicio de sus funciones profesionales, además deben prestar servicios sólo en las áreas de
su competencia. Los ingenieros deben emitir declaraciones públicas sólo de manera objetiva
y veraz.
También deben actuar en asuntos profesionales para cada empleador o cliente como agentes
o representantes fieles, y deberán evitar conflictos de intereses.
Por otro lado deben construir su reputación profesional sobre el mérito de sus servicios y no
podrán competir de forma desleal con los demás.
Los ingenieros deben actuar de forma tal de mantener y mejorar el honor, la integridad y la
dignidad de la profesión de la ingeniería, y actuarán con tolerancia cero con el soborno, el
fraude y la corrupción.
Sin embargo los ingenieros deben continuar su desarrollo profesional a lo largo de su carrera,
y deberán ofrecer oportunidades para el desarrollo profesional de los ingenieros bajo su
supervisión.
En última instancia deberán, en todos los asuntos relacionados con su profesión, tratar a todas
las personas de manera justa y alentar la participación equitativa sin distinción de género o
identidad de género, raza, origen nacional, etnia, religión, edad, orientación sexual,
discapacidad, afiliación política o familia, marital o estado económico.