TAREA 1

Nivel Estatal
https://www.mscbs.gob.es/ssi/discapacidad/informacion/leyGeneralDiscapacidad.htm

Servicios Sociales

Discapacidad A Nivel Estatal

Información sobre discapacidad

Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (PDF)
(Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.)

Real Decreto 1082/2017, de 29 de diciembre, por el que se determina el nivel mínimo de protección garantizado a las personas beneficiarias del Sistema para la Autonomía y Atención a la
Dependencia ( Modifica art. Artículo 9 Participación de la Administración General del Estado. (1)

Real Decreto 1051/2013, de 27 de diciembre, por el que se regulan las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, establecidas en la Ley 39/2006, de 14 de
diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.(2)

Orden SSI/2371/2013, de 17 de diciembre, por la que se regula el Sistema de Información del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (3)

Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. (4)

R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. (5)
 El Real Decreto 1082/2017, de 29 de diciembre, supone una actualización de las cuantías del nivel mínimo de protección garantizado por el Estado a las personas
beneficiarias del mismo en función de su grado de dependencia. Marca una diferencia respecto de sus antecesoras, porque en las anteriores las cuantías de las personas
beneficiarias con resolución de grado y nivel, eran distintas de las cuantías de las personas beneficiarias sin resolución de dependencia de grado. Además de que en la presente
norma, no se haga distinción de niveles de dependencia a la hora de determinar la cuantía a cobrar.
 Antecedentes: ley 39/2006 de 14 de diciembre; Real Decreto 1050/2013 de 27 de diciembre; Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio.
 (2) Real Decreto 1051/2013, de 27 de diciembre, reúne y organiza todas las normas dictadas al amparo de la Ley 39/2006 de 14 de diciembre en un solo texto, relativas a
prestaciones y servicios del SAAD, por grado de dependencia, y la intensidad de los servicios del catálogo de dicha ley; así como los traslados de personas beneficiarias
entre comunidades autónomas y las Ciudades de Ceuta y de Melilla, el régimen de incompatibilidades y reintegro de dichas prestaciones y la protección de los españoles
emigrantes retornados.
 Antecedentes: Ley 39/2006, de 14 de diciembre; Real Decreto 727/2007 de 8 de junio; Real Decreto 175/2011 de 11 de febrero; Real Decreto 570/2011 de 20 de abril; Real
Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio; Real Decreto 397/1996, de 1 de marzo; Real Decreto 8/2008 de 11 de enero; Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio; Real
Decreto 428/1993, de 26 de marzo.
  (3) Orden SSI/2371/2013, de 17 de diciembre, por la que se regula el Sistema de Información del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Su redacción
supuso respecto de las anteriores normas, la adaptación, modificación y supresión de los datos a incluir en el SISAAD, para la elaboración de estadísticas y gestionar el nivel
mínimo de protección avalado por el Estado. Su objeto es mejorar la disponibilidad e intercambio de información entre las administraciones públicas, en lo que se refiere al
SISAAD. Para unificar estos datos, se enviarán al IMSERSO; y éstos, a su vez, enviarán sus datos a las administraciones públicas, garantizando la transparencia e integridad
de los mismos.
 Antecedentes: Ley 39/2006 de 14 de diciembre; Ley 12/1989 de 9 de mayo, Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre; Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre; Ley
Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre; Orden TAS/1459/2007 de 25 de mayo; Orden TAS/1459/2007 de 25 de mayo; Real Decreto 428/1993 de 26 de marzo.
 (4) Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social. Esta norma unifica, regula, aclara y armoniza las leyes dictadas anteriormente en esta materia, adaptándose al Convenio Internacional sobre derechos de
las personas con discapacidad, reconociendo el ejercicio de dichos derechos bajo el principio de libertad en la toma de decisiones. Además de la consulta de las
Comunidades Autónomas y los informes preceptivos necesarios, se ha dado audiencia a los sectores afectados.
 Antecedentes: Ley 13/1982 de 7 de abril; Ley 51/2003 de 2 de diciembre; Ley 26/2011 de 1 de agosto; Ley 49/2007 de 26 de diciembre.
 (5) R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Fue necesario la redacción de este Real
Decreto Ley para llevar a cabo un ajuste fiscal, debido a la recesión sufrida en nuestro país en aquella época, y así poder recuperar tanto la credibilidad de los mercados,
como la confianza y crédito de las administraciones públicas. En este marco de reajuste, se dictan las medidas de racionalización del sistema de dependencia. Para ello, se
introducen y modifican una serie de apartados de la ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, relativos a
prestaciones y servicios de ayuda a domicilio, en lo que se refiere a su compatibilidad entre sí y su otorgación en función del grado de minusvalía, como la revisión del dicho
grado .
 Antecedentes: Ley 39/2006, de 14 de diciembre.
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NIVEL AUTONÓMICO
https://politicasocial.xunta.gal

TEMAS

DISCAPACIDAD MAYORES Y
DEPENDENCIA

Atención Accesibilidad
Reconocimiento (3)
Temperá (2) Qué es la Servicio de
del grado.
dependencia?(4) proximidad(5)
Adjuntos (1)
1) ORDE do 3 de abril de 2017 , que s modifica la Orden del 25 de noviembre de 2015 por la que se regula el procedimiento para el reconocimiento, declaración y cualificación del grado de
discapacidad, y la organización y funcionamiento de los órganos técnicos competentes.

• Modifica las áreas geográficas de atención de las secciones de la Jefatura Territorial de la Consejería de Política Social de A Coruña, con lo que se consigue una mayor efectividad y
agilidad en el proceso de reconocimiento del grado de discapacidad, además de aproximar las unidades administrativas a los ciudadanos. Antecedentes:

• Orden del 25 de noviembre de 2015.

• Real Decreto 1856/2009, de 4 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.

• Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía.

(2) DECRETO 183/2013, del 5 de diciembre, por el que se crea la Red gallega de Atención Temperá.

 En el ámbito de sus competencias, las CCAA, para promover la autonomía e igualdad de las personas en situación de dependencia, dictan unas serie de normas que
regulan, entre otras , la atención temperá, dirigida a los niños y niñas de 0 a 6 años con trastornos del desarrollo o en riesgo de padecerlos, así como a sus familias. A través
de una atención integral, se coordinarán los sistemas de salud, educación y servicios sociales, para obtener una mayor eficacia de los mismos y evitar duplicidades, se
llevará a cabo la red gallega de atención temperá y su catálogo de servicios. Antecedentes:

• Resolución del 25 de julio de 2013, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.

• Orden do 2 de enero de 2012.

• Decreto 229/2011, do 7 de diciembre, regula la atención a la diversidad del alumnado de los centros docentes de la Comunidad Autónoma de Galicia.

• Ley 3/2011, del 30 de junio, de apoyo a la familia y la convivencia de Galicia.

• Decreto 15/2010, do 4 de febrero.

• Ley 13/2008, do 3 de diciembre, de servicios sociales de Galicia.

• Ley 8/2008, do 10 de julio, de salud de Galicia.

• Ley 39/2006, del 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal e atención a las personas en situación de dependencia.

• Decreto 69/1998, del 26 de febrero, por el que se regula la atención temperá a discapacitados en la Comunidad Autónoma de Galicia.

• Ley 4/1993, del 14 de abril, regula el servicio de atención temperá.

(3) Ley 10/2014, de 3 de diciembre, de accesibilidad.
 Esta ley tiene por objeto garantizar a las personas con discapacidad la igualdad de oportunidades a la hora de acceder a cualquier lugar público, entorno,
objeto o servicio, y que sea de fácil uso y comprensión para los mismos, además de unificar toda la normativa legislativa tanto nacional como de las
directrices internacionales en lo referente a accesibilidad. Antecedentes:
• El Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y
de su inclusión social.
• La Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad.
• El Real decreto 422/2011, de 25 de marzo.
• El Real decreto 173/2010, de 19 de febrero.
• La Orden VIV/561/2010, de 1 de febrero.
• La Ley estatal 49/2007, de 26 de diciembre, por la que se establece el régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no
discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
• El Real decreto 1612/2007, de 7 de diciembre.
• El Real decreto 1544/2007, de 23 de noviembre.
• El Real decreto 1494/2007, de 12 de noviembre.
• La Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, de 13 de diciembre de 2006 y la Estrategia europea sobre la
discapacidad 2010-2020.
• El Real decreto 314/2006, de 17 de marzo.
• El Real decreto 505/2007, de 20 de abril.
• El Real decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad.
• El Real decreto 1417/2006, de 1 de diciembre.
• la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
• Decreto 35/2000, de 28 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo y ejecución de la ley y el Código de accesibilidad.
• la Ley 13/2008, de 3 de diciembre, de servicios sociales de Galicia.
• la Ley 8/1997, de 20 de agosto, de accesibilidad y supresión de barreras en la Comunidad Autónoma de Galicia.
• Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de las personas con discapacidad.

(4) Orden del 27 de marzo de 2014 por la que se modifica la Orden de 2 de enero de 2012, de desarrollo del Decreto 15/2010, do 4 de febrero, por el que se regula el
procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia e del derecho a las prestaciones del sistema para la autonomía y atención a la dependencia, el
procedimiento para la elaboración del Programa individual de atención y la organización y funcionamiento de los órganos técnicos competentes.
• Esta orden refleja las nuevas cantidades máximas de las libranzas o prestaciones a cobrar teniendo en cuenta el grado; el cual había sido anteriormente
modificado, pasando de tener dos niveles a uno solo. Antecedentes:
• O Real decreto 1051/2013, de 27 de diciembre, por el que se regulan las prestaciones del sistema para la autonomía y atención a la dependencia.
• El Real decreto ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
• La Orden de 2 de enero de 2012.
• Ley 16/2010, do 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia,
• Decreto 15/2010, do 4 de febrero.
• Ley 1/1983, de 22 de febrero, de normas reguladoras de la Xunta y de su Presidencia
(5) Orden del 16 de abril de 2014 por el que se regulan las condiciones de los ingresos y traslados en servicios prestados en centros propios o concertados, en el ámbito de
la atención a la dependencia y de la promoción de la autonomía personal.

• Esta orden regula los traslados e ingresos de las personas dependientes, mayores o con discapacidad a los servicios disponibles por la Comunidad Autónoma, bien
se haga de forma directa o por la modalidad de contratación del sector público, bajo el principio de seguridad jurídica. Antecedentes:
• Decreto 149/2013, do 5 de septiembre.
• Decreto 42/2013, de 21 de febrero, la Secretaría General de Política Social, que se encargará de la gestión de los ingresos y traslados de personas mayores y de
personas con discapacidad en los servicios regulados por esta orden.
• Decreto 15/2010, de 4 de febrero.
• Ley 13/2008, de 3 de diciembre, de servicios sociales de Galicia.

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TAREA 2
Necesidad, importancia y beneficios que supone el trabajo en equipo
El trabajo en grupo está basado en la cooperación de un conjunto de personas, en la que todos los participantes aportan conocimientos, y son responsables de las metas
comunes. Un trabajo en equipo será eficiente si se complementa, si hay una buena comunicación, coordinación, además de confianza y compromiso. Por todo ello
resultan imprescindibles para generar nuevas ideas y proponer soluciones. Las ventajas de un trabajo en equipo serán: Un mayor enriquecimiento a nivel personal y
colectivo ,ya que se conforman con personas con múltiples profesiones y personalidades. Este intercambio de conocimientos y experiencias derivará en un mayor
enriquecimiento personal. Un ejemplo, en nuestro ámbito de trabajo como TAPSD, serían, por un lado, los cursos y seminarios que cada uno de los miembros del equipo
haya realizado referentes al puesto de trabajo; y por otro, la experiencia laboral y personal referentes al mismo.
Otra ventaja a tener en cuenta, es la combinación de los diferentes puntos de vista de los miembros, lo cual ayuda a buscar y encontrar soluciones más efectivas a los
problemas. Al compartir estos conocimientos, se contará con más elementos a la hora de tomar las decisiones importantes para el equipo. Además, sumaremos el hecho
de que al tomarse las decisiones entre todos, las soluciones serán aceptadas de forma más satisfactoria para todos, ya que se han tomado de forma democrática. Un
ejemplo para el equipo de TAPSDs, sería celebrar una reunión para buscar una solución a un conflicto que podría darse con un usuario/a, a la hora de suministrarle las
comidas, ya que por causa de la enfermedad de Alzheimer se niega a comer muchos de los alimentos . Uno/a de los TAPSDs, que habría realizado cursos de atención a las
personas con Alzheimer, le daría una serie de consejos al resto, para que el resultado con el usuario fuera positivo.
Otro factor a tener en cuenta sería que el trabajo individual aumenta la carga de trabajo y las responsabilidades y esto puede provocar un aumento de estrés. Ya que el
trabajo en equipo permite que tanto las tareas como las responsabilidades se repartan, el estrés disminuye. Ejemplo: Un TAPSD se ocupa de suministrar la comida, otro
del aseo, otro de la limpieza, etc.
Resumiendo, el trabajo en equipo permite que los individuos se centren en lo que mejor saben hacer, no tienen que preocuparse por trabajos o tareas que no dominan.
Esto, ayuda a producir un trabajo de mejor calidad e incrementa la productividad y la eficiencia. Además de motivar la cooperación, solidaridad y ayuda mutua de los
profesionales, lo cual lleva a trabajar en confianza mutua, resultando más fácil alcanzar las metas y resolver los conflictos, a la vez que gratificante para todos celebrar el
éxito del trabajo bien hecho en equipo, enriqueciéndose en conjunto y cada uno en particular. Con todo, podremos decir que el trabajo en equipo supone muchas más
ventajas que inconvenientes a la hora de organizar el trabajo en cualquier ámbito, siempre que se tenga un proyecto u objetivo en común, y especialmente en el caso del
trabajo de atención a personas en situación de dependencia, en el que la comunicación, cooperación y solidaridad son tan importantes.
 TURNOS Y TAREAS

TURNO TAREAS
COMEDOR LIMPIEZA ASEO TALLERES TAREAS A REALIZAR EN EL CENTRO
MAÑANA    
TARDE   - Levantar al usuario/a. Usar maquinarias si es necesario.
NOCHE  
- Realizar el aseo del usuario (ducha, afeitado, higiene
bucal y lavado del usuario/a que esté encamado).
NOVIEMBRE
-Aplicar enemas, cremas, etc.
SEMANA DEL 1 AL 7
HORARIO VIERNES SÁBADO DOMINGO LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES - Vestir al usuario/a.
08:00/16:00 Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S.
16:00/24:00 Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. - Acompañar o transportar al usuario/a a las zonas de
22:00/08:00 Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P. áreas comunes.
DESCANSA David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M.
-Ofrecer la comida al usuario y dársela cuando sea
SEMANA DEL 8 AL 14
HORARIO VIERNES SÁBADO DOMINGO LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES necesario.
08:00/16:00 Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. -Controlar y servir la medicación necesaria.
16:00/24:00 Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P.
22:00/08:00 David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M. -Hacer la cama, transportar la ropa sucia y sacar la
DESCANSA Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S. basura generada.
SEMANA DEL 15 AL 21
HORARIO VIERNES SÁBADO DOMINGO LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES -Organizar la ropa del armario.
08:00/16:00 Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P.
-Participar con los usuarios/as en cualquier terapia de
16:00/24:00 David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M.
grupo o actividad.
22:00/08:00 Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S.
DESCANSA Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. -Acostar al usuario/a . Hacer cambios posturales y de
SEMANA DEL 22 AL 28 pañales, cuando proceda.
HORARIO VIERNES SÁBADO DOMINGO LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES
08:00/16:00 David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M. -Ayudar al paciente a que sea lo más autosuficiente
16:00/24:00 Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S. posible.
22:00/08:00 Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L.
DESCANSA Carmen S. Blanca M. Adriana P. David L. Carmen S. Blanca M. Adriana P. -Comunicar cualquier cambio o anomalía en el
estado de salud del usuario/a a su superior.
 DÍA ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
1
R. I. A
2
16:00-17:00
3
4
Reunión de Inicio de Año. Presentación
5
del nuevo equipo de trabajo y exposición
6
de los objetivos del año nuevo.
7
8 Se celebrará dentro de este horario,
9 ya que la mayoría de los usuarios/as
10
del centro
R. Mensual. seincidencias
Revisar encuentran en susugerencias.
y hacer hora Todas
11
las reuniones mensuales tendrán el mismo fin. Se
de siesta.
PLANING ANUAL

12
celebrarán dentro de este horario, ya que los
13
14 usuarios/as se encuentran en actividades de talleres. R. Fin de Año. Se hará
15 un balance del trabajo
Todas las reuniones mensuales se celebrarán en los
16 del equipo de todo el
17 últimos días de mes, el día hábil anterior al último fin
año ,además de valorar
18 de semana, ya que así podrán asistir el máximo
cómo se han resuelto
19 número de personas interesadas.
todas las incidencias.
20
21 R. Semestral, cuyo objetivo será
22 hacer un primer balance del
23 trabajo en equipo y de cada uno de
24 los miembros.
25
26
27 R. Mensual
12:30-13:00
28 R. Mensual
12:30-13:00
29 R. Mensual
12:30-13:00
30 R. MENSUAL R. Mensual R. Semestral R. Mensual R. Mensual R. FIN DE AÑO
12:30-13:00 12:30-13:00 12:30-13:00 12:30-13:00 12:30-13:00 16:00-17:00
31 R. Mensual R. Mensual R. Mensual
12:30-13:00 12:30-13:00 12:30-13:00