Empleo en México

Sabrina Briceño, Isabella Corona

y Alejandro Sánchez
 Contexto económico, político y social
En México, el empleo se ve afectado por
diversos elementos. Económicamente, hay una
fuerte dependencia del sector informal y una
marcada disparidad en los ingresos. La
pandemia de COVID-19 ha tenido
consecuencias negativas, generando pérdida de
empleos y cierres de empresas. En términos
políticos, las políticas laborales y las
relaciones entre sindicatos, empleadores y el
gobierno son determinantes. Desde el punto
de vista social, la migración laboral, la
educación, la equidad de género y la seguridad
en el trabajo son factores clave que influyen
en el panorama laboral en el país.
 Conceptos importantes
-**Sector Informal:** Destaca como una dinámica importante en el contexto laboral mexicano.

**Disparidad Salarial:** Se observa una brecha significativa entre los niveles de ingresos de distintos trabajadores.

**Subempleo:** Otra realidad laboral, indicando condiciones de trabajo por debajo del óptimo.

**Migración Laboral:** Refleja movimientos de trabajadores en busca de oportunidades laborales, tanto dentro como fuera del país

**Ingreso Mínimo:** Destaca la preocupación por establecer un salario mínimo justo.

**Políticas Laborales:** Incluyen normativas y leyes que rigen el ámbito laboral.

**Conexión entre Educación y Empleo:** Resalta la importancia de la formación académica en el acceso y calidad del empleo.

**Desigualdades de Género:** Se evidencian diferencias en oportunidades y salarios entre hombres y mujeres.

**Seguridad Laboral:** Pone de relieve la importancia de condiciones seguras en el trabajo.

¿CÓMO ES EL EMPLEO EN MÉXICO?
El empleo en México se caracteriza por una serie
de aspectos que ilustran la complejidad del
mercado laboral. El sector informal destaca, con
bajos salarios y carencia de beneficios, mientras
que la disparidad salarial y las elevadas tasas de
desempleo y subempleo son notables. La
migración laboral es una práctica común y la
inestabilidad laboral es una característica
prevalente. Además, la presencia significativa de
empleo en el sector agrícola, la importancia de la
industria maquiladora, las desigualdades de género
y la influencia creciente de la tecnología en el
empleo también conforman la realidad laboral en
México. Estas características subrayan los desafíos
existentes y las áreas con oportunidades de mejora
en el ámbito laboral y las condiciones de trabajo
en el país.
 ESTADÍSTICAS
Mujeres

De acuerdo a datos registrados del 2023 por parte de Data 40.6%

México, ENEA, entre otros:

Hombres

Tasa de desempleo de 2.99%

59.4%

Un salario promedio mensual de $5.71k MX.

Empleados de Ventas, Despachadores y Dependientes en

Comercios, Comerciantes en Establecimientos y
Trabajadores de Apoyo en Actividades Agrícolas.

Despensa básica promedio por persona ronda entre los Informal

55.2%

1,644 y en zonas urbanas escala a los 2,144.

 TENT
Un conjunto de 46 empresas en México, como parte de la
iniciativa Tent Partnership for Refugees, se compromete a
emplear a individuos migrantes y refugiados, enfrentándose
al aumento del 300% en la población refugiada en el país en
los últimos años. La directora asociada de Tent ve esto como
el futuro de la economía mexicana y destaca la necesidad de
cambiar la perspectiva y brindar oportunidades a estas
personas. Aunque en 2018 el gobierno otorgó estatus de
refugiado a 4,018 personas, en 2023 ese número aumentó a
15,743. Tent México se convierte en la primera coalición de
empresas en América Latina para contratar a gran escala a
personas refugiadas y migrantes, proporcionándoles soporte
para la empleabilidad. Las empresas incluyen Accenture,
Amazon, Microsoft, entre otras. La iniciativa busca cambiar
la percepción de las personas refugiadas como víctimas a
potenciales empleados y clientes. A pesar de los obstáculos
como el desconocimiento de trámites y la convalidación de
documentos, Tent capacita a empresas en el proceso de
contratación.
 PEMEX
(Pemex) señalaron a la empresa de comete actos de
explotación y hostigamiento laboral al aumentar la
edad de jubilación, rechazar el pago de horas extras y
frenar la libertad sindical. Ante el rechazo de Pemex
de cubrir plazas vacantes, hay trabajadores que
laboran horarios extenuantes de 24 por 24 horas con
días de guardia, además, de que tampoco se les
permite irse de vacaciones. “Son 40 años en una
dinámica de estar expuestos a riesgos, ruido,
sustancias peligrosas que son cancerígenas o tóxicas
pues si te desgasta, entonces no consideramos justo
que nos jubilen hasta los 65, nosotros pensamos que,
si los manuales se jubilan a los 55, creemos que
podemos hacerlo. Los profesionistas también nos
morimos”, declaró en entrevista realizada en
Tampico donde sostuvo una reunión con
trabajadores de la Sección 11.
 CONCLUSIÓN
En el ámbito del empleo en México, se enfrentan
desafíos como la predominancia del empleo informal,
disparidades salariales y niveles de desempleo. La
diversidad de perfiles migratorios, incluyendo
refugiados, resalta la necesidad de estrategias más
inclusivas. La iniciativa de 46 empresas a través de
Tent Partnership for Refugees para contratar
migrantes y refugiados representa un avance
positivo, aunque persisten obstáculos como la falta de
conocimiento sobre trámites y la convalidación de
documentos. La variabilidad de habilidades en las
personas refugiadas destaca su potencial contribución
económica. Se hace necesaria la colaboración entre
empresas, instituciones gubernamentales y
organizaciones para abordar estos retos y fomentar
un mercado laboral más inclusivo y sostenible en
México.
 REFERENCIAS
Rodríguez, D. (2023). El trabajo informal crece en México y supera el 55%. Extraído en:
https://elpais.com/mexico/2023-06-30/el-trabajo-informal-crece-en-mexico-y-supera-el-55.html

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https://www.economia.gob.mx/datamexico/es/profile/geo/mexico#:~:text=En%20el%20tercer%20trimestre%2
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García, A. (2023). Inflación en México: En enero 2023 la canasta básica alimentaria fue 11% más cara que el
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2023-la-canasta-basica-alimentaria-fue-11-mas-cara-que-el-enero-pasado--20230214-0041.html

Rodríguez, D., Rodríguez, D., & Rodríguez, D. (2023, March 3). El empleo arranca el año con fuerza: el
mejor dato en 18 años. El País México. https://elpais.com/mexico/2023-03-03/el-empleo-arranca-el-ano-
con-fuerza-el-mejor-dato-en-18-
anos.html#:~:text=Aunque%20son%20cifras%20alentadoras%2C%20los,alto%20desde%20septiembre%20de%2
02022.

Macay, M. (2023). Técnicos y profesionistas señalan a Pemex por explotación y acoso laboral. Extraído de:
https://www.elsoldetampico.com.mx/local/tecnicos-y-profesionistas-senalan-a-pemex-por-explotacion-y-
acoso-laboral-6895274.html