BOLILLA 13

Efectos de la quiebra sobre créditos con garantía real:

Concurso especial (Arts. 126 y 209).

Se lo denomina “pronto pago real”, se trata de una facultad legal otorgada, en una quiebra no
así en un concurso preventivo, a acreedores titulares de créditos con garantía real para que
puedan, mediante su instrumentación, obtener rápidamente la liquidación del bien gravado,
sin necesidad de esperar a la liquidación general de los bienes en la quiebra y al cobro de sus
acreencias en el momento legal oportuno, es decir, luego de aprobado el proyecto de
distribución final, como el resto de los acreedores (salvo acreedores laborales).

Por lo que se los autoriza a ciertos acreedores según el art. 126 que puedan reclamar en
cualquier tiempo el pago de sus créditos mediante la realización de la cosa sobre la que
recae el privilegio.

Pero para poder vender el bien asiento del privilegio, rápido y separadamente, del resto de la
masa activa falencial, deben promover un concurso especial, que tramita por vía incidental.

Legitimados

Pueden iniciar el proceso de concurso especial:

1. El titular del crédito con garantía hipotecaria, prendaria, común o con registros y
warrant
2. Titular de debentures con garantía especial
3. Titular de obligaciones negociables con garantía especial.
4. Titular de hipoteca aeronáutica o naval.

Trámite

La presentación a C.E es considerada una verdadera demanda.

 Puede ser realizada por el acreedor sin necesidad de encontrarse definitivamente

incorporado al pasivo falencial, es decir no requiere sentencia verificatoria que lo
declare verificado o admisible.
Basta que presente su pedido verificatorio a la sindicatura (verif. Tempestiva) o haber
iniciado el correspondiente incidente (verif. Tardía) para poder ejecutar el bien.
 Si por ejecución individual se estaba realizando una ejecución prendaria o hipotecaria,
se suspende por la declaración de quiebra y el acreedor, debe insinuarse en el proceso
universal y puede iniciar este concurso especial.
 En caso de no obtener una verificación favorable:
- La sindicatura requiere la devolución de todo lo percibido, por ello es que se
presta fianza.
- Y si el concurso especial estuviera en trámite, se procede a su suspensión.
 Se anexa al instrumento constitutivo de la garantía invocada y el juez previa vista al
Síndico por 5 días, realiza un control formal externo de la regularidad del mismo.
 Además, el peticionante debe otorgar fianza de acreedor de mejor derecho.
 Cuando se cumplen todos los recaudos el Juez resolverá.
- En caso de denegar la resolución es apelable por el peticionante
 - Si admite el pedido, se ordenará la subasta de los bienes objeto de la garantía.
 Producida la enajenación, reservadas las sumas necesarias para atender a los
acreedores preferentes del peticionario art. 244 (esto es importes de conservación,
custodia y realización de los bienes como gastos y honorarios de funcionarios del
concurso que se encargaron de esas diligencias)
Se liquida y paga el crédito hasta donde concurre el privilegio (costas, intereses por 2
años previos a la declaración de quiebra y los intereses compensatorios posteriores a
ella hasta donde alcance el producido de la venta) previa fianza en su caso.
 El remanente será transferido a los fondos comunes de la quiebra para su distribución
general en la oportunidad correspondiente.

Compra del bien por la quiebra

El Síndico puede requerir autorización al juez para pagar íntegramente el crédito prendario o
hipotecario ejecutado por el acreedor con fondos líquidos existentes en expediente, cuando la
conservación del bien importe un beneficio evidente para los acreedores.

A tales fines puede autorizársele a constituir otra garantía o disponer la venta de otros bienes.

Supuesto excepcional de continuación de la empresa (Art. 195)

En caso de continuación de la empresa, los acreedores hipotecarios o prendarios no pueden

utilizar el derecho al concurso especial sobre los bienes necesarios para la explotación en los
siguientes casos:

1. Cuando los créditos no se hallen vencidos a la fecha de la declaración y el síndico

satisfaga las obligaciones posteriores en tiempo debido. Es nulo el pacto en contrario.
2. Cuando los créditos se hallen vencidos a la fecha de la declaración, mientras no
cuenten con resolución firme que acredite su calidad de acreedor hipotecaria o
prendaria. Nulo pacto contrario.
3. Cuando exista conformidad del acreedor hipotecario o prendario para la suspensión de
la ejecución
Por decisión fundada y a pedido de la cooperativa de trabajadores, el juez de la
quiebra podrá suspender las ejecuciones hipotecarias y/o prendarias por un plazo de
hasta 2 años.

Venta de la empresa en marcha

Si en la enajenación de la misma, se incluyen bienes afectados a hipoteca, prenda o privilegio

especial, estas preferencias se trasladan de pleno derecho al precio obtenido, el que no puede
ser inferior a la suma de los mencionados créditos, que el síndico debe hacer constar en
planilla especial

El acreedor preferente omitido que no requiere su inclusión dentro de los 10 días de publicado
el primer edicto, no tiene preferencia sino después de los mencionados en la planilla y hasta el
producido liquido de la enajenación.

Producida la enajenación se realizará en los términos del 205 inc. 9. Dentro del plazo de 20
días, desde la notificación de la resolución definitiva que apruebe la adjudicación, el oferente
debe pagar el precio, depositando el importe…
El síndico practicará un informe haciendo constar:
- La participación proporcional que cada uno de los bienes con privilegio especial
han tenido en relación con el precio obtenido
- Y el valor probable de realización de los mismos en forma individual en
condiciones de mercado.
 De dicho informe se correrá vista a los interesados por el término de 5 días a fin de
que formulen las oposiciones, pudiendo ofrecer prueba respecto del valor de
realización de los bienes asiento de la hipoteca, prenda o privilegio especial.
 Vencido dicho plazo y sustanciada la prueba si la hubiere el juez resolverá asignando
valor a la participación de los bienes asiento del privilegio en el precio obtenido.
 La resolución es apelable; el recurso en ningún caso obstará a la adjudicación y entrega
de los bienes vendidos.

Ejecución separada y subrogación

En caso que resulte conveniente para la mejor realización de los bienes, el síndico puede
proponer que los gravados u otros que determine, se vendan en subasta, separadamente del
conjunto. El juez decide por resolución fundada.

Igualmente, puede optar por desinteresar a los acreedores privilegiados con fondos del
concurso o con los que se obtengan de quien desee subrogarse al acreedor, y prestar su
conformidad con la transferencia, con autorización judicial.

Efectos sobre las relaciones laborales.

El crédito de los trabajadores como en el concurso goza de una amplia protección, tanto desde
el punto de vista temporal a través del pronto pago como cualitativo contando con un doble
privilegio especial y general.

Privilegio

El crédito del trabajador por remuneraciones debidas al trabajador por 6 meses y los
provenientes por indemnización por accidentes de trabajo, antigüedad o despido, falta de
preaviso y fondo de desempleo, tiene privilegio especial sobre mercaderías, materia prima y
maquinarias que siendo de propiedad del concurso se encuentren en el establecimiento donde
haya prestado sus servicios o que sirvan para su explotación.

Y los créditos por remuneraciones y subsidios familiares debidos al trabajador por 6 meses y
los provenientes por indemnizaciones de accidente de trabajo, por antigüedad o despido y por
falta de preaviso, vacaciones y sueldo anual complementario, los importes por fondo de
desempleo y cualquier otro derivado de la relación laboral; y los intereses por el plazo de dos
años contados a partir de la mora, gozan de privilegio general.

Intereses

Los intereses compensatorios de los créditos laborales no se suspenden con la declaración de

quiebra de su deudor.
Pronto pago laboral (Art. 183)

Fundamento: Las relaciones laborales, especialmente en un procedimiento de crisis, requieren

un tratamiento particular, por lo que resulta conveniente intentar preservar esas relaciones a
fin de no incrementar el efecto negativo de las dificultades económico-financieras de las
empresas.

En ese contexto, necesidades de carácter asistencial ínsitas en la calidad alimentaria de los

créditos surgidos de la relación laboral justificaron que esta cuestión comience a ser tratada
legalmente a partir de la ley 19.551, prestándose atención al aspecto social y dotando al
trabajador de las mayores posibilidades para el cobro preferencial de sus créditos, tanto
en el concurso preventivo como en la quiebra.

En el marco de una quiebra, rige el art. 183 dispone esta norma que los créditos privilegiados
laborales (arts. 241, inciso 2°, y 246, inciso 1° LCQ), incorporados al pasivo falencial se pagarán
de inmediato:
 Con los primeros fondos que se recauden o con el producido de los bienes sobre los
cuales recae el privilegio especial
 Con reserva de las sumas para atender créditos preferentes (reserva de gastos, otros
créditos con privilegio especial, los gastos de conservación y justicia respectos de los
créditos laborales con privilegio general).
De ese modo, constituye un gran beneficio temporal para los extrabajadores de la fallida en el
cobro de esos créditos, puesto que no tendrán que esperar a que culminen el resto de las
liquidaciones, como el proceso de aprobación del proyecto de distribución final, el que, en las
mayorías de la quiebra tiene grandes demoras.

Contratos de trabajo

 La declaración de quiebra no extingue, inmediatamente, los contratos de trabajo

existentes, sino que los suspende por un plazo de 60 días corridos.
 Pasado ese lapso, o antes si ha vencido el plazo del art. 191 para que el juez decida
sobre la continuación de la actividad, sin que se decida continuarla, el contrato queda
disuelto retroactivamente a la fecha de la declaración en quiebra.

Se trata de una suspensión legal, distinta de las suspensiones por falta de trabajo o fuerza
mayor que regula la Legislación del Trabajo. Se basa en una imposición de la ley, por lo que no
resultará necesario notificar al trabajador sino a través de los edictos generales como tampoco
indicarle la causa del distracto.

Ahora bien, en caso de continuidad de la explotación de la empresa, para una eventual venta
en marcha de la misma, el contrato de trabajo se reconduce parcialmente y el trabajador
tendrá derecho de solicitar la verificación de los rubros indemnizatorios devengados.

Así mismo, el art. 198 establece 3 posibles causales por las que el contrato de trabajo se
disuelve en el supuesto planteado anteriormente:
a) por despido efectuado por el síndico pasado el plazo de elección del personal (art. 197
LCQ)
b) por el cierre de la empresa por la resolución judicial de interrumpir la continuación de
la explotación, basada en el déficit de la misma;
c) por la adquisición de la empresa o unidad productiva donde el dependiente trabajaba
por un tercero.
Una vez resuelta la continuación de la explotación (art. 191), la ley otorga al síndico:
 La facultad de elegir el personal que continuará prestando servicios durante su
duración.
 Tiene un plazo perentorio de 10 días corridos, dentro de los cuales los contratos están
suspendidos
 Resolviéndose -retroactivamente a fecha de quiebra- aquellos que no sean
reconducidos por el síndico.
Esta subsistencia de los contratos de trabajo producto de la continuación de la explotación,
genera la obligación de abonar las remuneraciones en los plazos legales, sin necesidad de
verificación (ya que estos empleados lo son de la quiebra y no del fallido).

Enajenación de la empresa en marcha

El art. 199, dispone que el adquirente de la empresa cuya explotación haya continuado sólo
será considerado sucesor del concurso con respecto a los derechos laborales de los
trabajadores cuya relación se mantuvo en este período.
En consecuencia, no es sucesor del fallido sino en ese concepto y los importes adeudados con
anterioridad a la quiebra serán objeto de verificación o pago en el concurso.

Y los Convenios Colectivos de Trabajo relativos al personal que se desempeñe en el

establecimiento o empresa del fallido, se extinguen de pleno derecho respecto del adquirente,
quedando las partes habilitadas a renegociarlos (art. 198, in fine, LCQ).