25 de diciembre

16 de Septiembre

1ro de enero

5 de Febrero 1 de Octubre

El art. 69 indica: por cada seis días

Artículo 87.- Los trabajadores
tendrán derecho a un aguinaldo
anual que deberá pagarse antes del
día veinte de diciembre, equivalente
a quince días de salario, por lo
menos.
Los que no hayan cumplido el año
de servicios, independientemente
de que se encuentren laborando o
no en la fecha de liquidación del
aguinaldo, tendrán derecho a que
se les pague la parte proporcional
del mismo, conforme al tiempo que
hubieren trabajado, cualquiera que
fuere este.
Artículo 80.- Los
trabajadores tendrán
derecho a una prima no
menor de veinticinco por
ciento sobre los salarios
que les correspondan
durante el período de
vacaciones. Aguinaldo
Son establecidos por la
CONASAMI teniendo el Prima Vacacional
carácter de obligatorio,
para las diferentes zonas
económicas y categoría
de trabajadores que ella
misma maneja.
Dás calendario 2024: 366 días este
año (por ser año bisiesto)
Días calendario
TL: Días calendario al año - Días no
Dias pagados del año
trabajados habrá uno de descanso 18 de marzo 18 de Noviembre
El artículo 71 índica: En los
reglamentos de esta ley se
procurará que el día de descanso
sea domingo 1 de mayo 2 de Junio Viernes y sábado santo
3 de mayo
El artículo 74 de la LFT
indica: Días de decanso Por tradiciones arraigadas en
obligatorio nuestro medio laboral, los días
1ro y 2 de Noviembre
correspondientes a celebraciones
religiosas más importantes son
aceptados por las constructoras
como no laborables de acuerdo a su
Días Festivos
Domingos propia politica
(2024) 12 de Diciembre
Días de Costumbre
(2024)
Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un
periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días
laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año
subsecuente de servicios.
Días Vacaciones A partirdel sexto año, el periodode vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de
servicios.
trabajados al año
Es indispensable que el analista considere el lugar donde se va a ejecutar; para
Mal Tiempo determinar el número de días no laborables, por causas como podrían ser: lluvias,
inundaciones, derrumbes, etc.
Días laborados del año Días no trabajados al año
(TL)

La adquisición en propiedad de habitaciones cómodase higiénicas

Se determina de acuerdo
a la oferta y demanda del
mercado laboral
Para efecto de análisis de
costo directo por mano
de obra se considera al
salario mínimo como
parámetro para
establecer el salario
tabular
Jornada mixta es la que comprende
períodos de tiempo de las jornadas diurna
y nocturna, siempre que el período
nocturno sea menor de tres horas y media,
pues si comprende tres y media o más, se
reputará jornada nocturna.
Jornada Mixta
Administrar los recursosdel Fondo Nacional de la Vivienda
Factor de salario
Minimo
La construcción, reparación, ampliación o mejoramiento de sus habitaciones
Factor de empresa Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los
trabajadores obtener crédito barato y suficiente para:
TP/TL Artículo 3: El instituto El pago de pasivos contraídos por los conceptosanteriores
tiene por objeto:
Salario mínimo Coordinar y financiarprogramas de construcción de habitaciones
general destinadas a ser adquiridas en propiedad por los trabajadores La adquisición en propiedad de suelo destinado para la construcción de sus
habitaciones
Lo demás a que se refiere la fracción XII del ApartadoA del Artículo
123 Constitucional y el TítuloCuarto, Capítulo III de la LeyFederal del
Salario nominal/ Tabular INFONAVIT Artículo 201. El ramo de guarderías cubre los cuidados, durante la jornada de trabajo, de
MANO DE Trabajo,así como lo que esta ley establece
las hijas e hijos en la primera infancia, de las personas trabajadoras, mediante el
otorgamiento de las prestaciones establecidas en este capítulo.
OBRA Este beneficio se podrá extendera los asegurados que por resolución judicial ejerzan la
patria potestad y la custodia de un menor, siempre y cuando estén vigentes en sus
Registrar a sus trabajadores en el Instituto del Fondo Nacional de la
derechos ante el Instituto y no puedan proporcionar la atención y cuidados al menor.
Vivienda para los Trabajadores
El servicio de guardería se proporcionará en el turno matutino y vespertino pudiendo
tener acceso aalguno de estos turnos, el hijo del trabajador cuya jornada de labores sea
nocturna.
Realizar los descuentos correspondientes a los trabajadores que Artículo 211. El monto de la prima para este seguro será del uno por ciento sobre el
solicitan créditos hipotecarios salario base de cotización. Para prestaciones sociales solamente se podrá destinar hasta el
Artículo 29 veinte por ciento de dicho monto.

Rendimiento (R) Costo de mano de obra IMSS

Artículo 212. Los patrones cubrirán íntegramente la prima para el financiamiento de las
Entregar al Instituto las aportaciones y descuentos realizados a tiempo prestaciones de este capítulo, esto independientemente que tengan o no trabajadores de
Jornada nocturna es la
y de forma correcta los señalados en el artículo 201 a su servicio.
comprendida entre las Jornada Nocturna
veinte y las seis horas.

Proporcionar la información necesaria para el otorgamiento de créditos Seguro de guarderías y de

a sus trabajadores las prestaciones sociales
Salario Real (Sr)
Jornada diurna es la Jornada Diurna
comprendida entre las Artículo 152. Los riesgos protegidos por este capítulo son el retiro, la cesantía en
TP/TL edad avanzada y la vejez del asegurado, así como la muerte de los pensionados
seis y las veinte horas.
Consideraciones Tipos de seguros por este seguro, en los términos y con las modalidades previstas en esta Ley.

Seguro de Riesgo de Artículo 154. Para los efectos de esta Ley existe cesantía en edad avanzada
Es el tiempo durante el Cantidad de Trabajo trabajo cuando el asegurado quede privadode trabajos remunerados a partir delos
cual el trabajador está a Salario tabular sesenta años deedad.
disposición del patrón Seguro de retiro, cesantía Artículo 162. Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez,
para prestar su trabajo en edad avanzada y vejez se requiere que el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad y
Artículo 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y tenga reconocidas por el Instituto un mínimo de mil cotizaciones semanales.
Factor de empresa enfermedades a que están expuestos los trabajadores en Artículo 167. Los patrones y el Gobierno Federal, en la parte que les corresponde
ejercicio o con motivo del trabajo. están obligados a enterar al Instituto el importe de las cuotas obrero patronales y
El artículo 15 de la Ley del Instituto
la aportación estatal del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
IMSS Mexicano del Seguro Social establece
Artículo 42. Se considera accidentede trabajo toda lesión Seguro de enfermedad o Dichas cuotas se recibirán y se depositarán en las respectivas subcuentas de la
que los patrones están obligados a
orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la
maternidad Seguro de invalidez y cuenta individual de cada trabajador, en los términos previstos en la Ley para la
Art. 71 Factor patronal inscribir a sus trabajadores en el Seguro
En general, llamamos salario, a la retribución muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del vidas Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
Social ya realizar los pagos
Prima El artículo 168 de la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social establece las
que debe pagar el patrón al trabajador por su correspondientes de cuotas obrero- trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho
dominical disposiciones relacionadas con las prestaciones económicas por incapacidad
trabajo. patronales. También deben proporcionar trabajo se preste.
la información necesaria sobre los Artículo 105. Los recursos necesarios para cubrir las prestaciones temporal.
El monto de este salario se determina sobre la
Prestaciones salarios y las condiciones laborales de en dinero, las prestaciones en especie y los gastos
Prima base del tiempo de trabajo, al tipo de trabajo También se considerará accidente de trabajo el que se produzca
los empleados para garantizar su administrativos del seguro de enfermedades y maternidad, se
vacacional realizado, a las condiciones de su realización, a al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar Artículo 112. Los riesgos protegidos en este
cobertura médica y de seguridad social. obtendrán de las cuotas que están obligados a cubrir los
Art. 76 y 80 la capacidad y preparación del trabajador; se del trabajo, o de este a aquel. capítulo son la invalidez y la muerte del
Además, los patrones deben cumplir con patrones y los trabajadores o demás sujetos y de la contribución
determina de la siguiente manera: asegurado o del pensionado por invalidez, en los
LEY DE TRABAJO las disposiciones de la ley en materia de que corresponda al Estado.
afiliación, clasificación de empresas y Artículo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico términos y con las modalidades previstos en esta
registro de trabajadores. derivado de la acción continuada de una causa que tenga su Ley.
INFONAVIT Artículo 106. Las prestaciones en especie del seguro de
Descanso ST=(SM)(FSM) origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador Artículo 119. Para los efectosde esta Ley existe
enfermedades y maternidad, se financiarán en la forma siguiente:
obligatorio se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, serán invalidezcuando el aseguradose halle
enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del imposibilitado para procurarse, mediante un
I.Por cada asegurado se pagará mensualmente una cuota diaria
Trabajo. trabajo igual, una remuneración superior al
Art. 74, 715 y patronal equivalente al trece punto nueve por ciento de un
Vacaciones Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo la persona Artículo 70. Las prestaciones del seguro de riesgos de trabajo, cincuenta por ciento de su remuneración habitual
327 Aguinaldo salario mínimogeneral diario para el DistritoFederal;
trabajadora por los servicios prestados en una jornada de trabajo. inclusive los capitales constitutivos de las rentas líquidas al fin de percibida durante el último año de trabajo y que
II. Para los asegurados cuyo salario base de cotización sea
El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de una o un año y los gastos administrativos, serán cubiertos íntegramente esa imposibilidad derive de una enfermedad o
mayor a tres veces el salario mínimo general diario para el
jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria por las cuotas que para este efecto aporten los patrones y demás accidente no profesionales.
Distrito Federal; se cubrirá además de la cuota establecida en la
de las y los hijos. sujetos obligados.
fracción anterior, una cuota adicional patronal equivalente al seis
Artículo 127. Cuando ocurra la muerte de la o el
Art. 87 por ciento y otra adicional obrera del dos por ciento, de la
Se considera de utilidad socialel establecimiento de instituciones y medidas que protejan la Artículo 71. Las cuotas que por el seguro de riesgos de trabajo aseguradoo del pensionado por invalidez, el
Art. 199 cantidad que resulte de la diferencia entre el salario base de
capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de toda persona trabajadora a la deban pagar los patrones, se determinarán en relación con la Instituto otorgará a sus beneficiarios, conforme a
cotización y tres veces el salario mínimo citado, y
obtención de satisfactores. cuantía del salario base de cotización, y con los riesgos lo dispuesto en el presente capítulo
La fijación anual de los salarios mínimos, o la revisión de los mismos, nunca estará por debajo inherentes a la actividad de la negociación de que se trate, en los
III. El Gobierno Federal cubrirá mensualmente una cuota diaria
de la inflación observada durante el periodo de su vigencia transcurrido. términos que establezca el reglamento relativo. Artículo 146. Los recursos necesarios para
por cada asegurado, equivalente a trece punto nueve por ciento
financiar las prestaciones y los gastos
de un salario mínimo general para el Distrito Federal, a la fecha
Artículo 73. Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al administrativos delseguro de invalidez y vida, así
de entrada en vigor de esta Ley, la cantidad inicial que resulte se
cambiar de actividad, las empresas cubrirán la prima media de la como la constitución de las reservas técnicas, se
actualizará trimestralmente de acuerdo a la variación del Indice
clase que conforme al Reglamento les corresponda obtendrán de las cuotas que están obligados a
Nacionalde Precios al Consumidor.
cubrir los patrones, los trabajadores y demás
Artículo 74. Las empresas tendrán la obligación de revisar sujetos obligados, así como de la contribución
Artículo 107. Las prestaciones en dinero del seguro de
anualmente su siniestralidad, conforme al período y dentro del que corresponda al Estado.
enfermedades y maternidad se financiarán con una cuota del
plazo que señale el reglamento, para determinar si permanecen
uno por cientosobre el salario base de cotización, que se pagará
en la misma prima, se disminuyeo aumenta. Artículo 147. A los patrones y a los trabajadores
de laforma siguiente:
les corresponde cubrir, para el seguro de
invalidez y vida el uno punto setenta y cinco por
I. A los patrones les corresponderá pagar el setentapor ciento de
ciento y el cero punto seiscientos veinticinco por
dichacuota;
ciento sobre el salario base de cotización,
II. A los trabajadores les corresponderá pagar el veinticinco por
respectivamente.
cientode la misma, y
III. Al GobiernoFederal le corresponderá pagar el cinco por ciento
restante.