CUADRO DE RIESGOS INTERVENCION
EXTREMADAMENTE DAÑINO
FUENTE RIESGOS
Niveles de
Responsabilidad,
Analisis y Toma de
PSICOSOCIALES
Decisiones,
Cumplimiento de
Objetivo
Condiciones locativas
(ubicación de puesto
de trabajo cerca de
ventana con acceso
vehicular.
Condiciones locativas
ausencia de
iluminaci{ón de
puestos de trabajos
bajas niveles
Puesto de trabajos
inadecuados que no
cumplen con las ERGONÓMICO
caracteristicas
personal del proceso.
ACTIVID
RUTINARIA
FACTOR DE RIESGO
Derivados de la Organización del
Trabajo: estilos de mando, supervisión
técnica, definición de funciones,
reconocimiento, capacitación, estabilidad X
laboral, salario, relación de autoridad,
niveles de participación, canales de
comunicación
FÍSICO Ruido
FÍSICO Iluminación deficiente
Derivados de la posturas : postura
prolongada, postura por fuera del ángulo
de confort.
LIGERAMENTE DAÑINO
HO
DE COOPERATIVAS
CONSECUEN
INDEPENDIENTES
EXPUESTOS RAS MEDIDAS DE CONTROL PROBABILIDAD
NO RUTINARIA
TEMPORALES
AD CIAS
CONDICIÓN
DE ESTIMACIÓN DEL
PERSONAS
RECOMENDACIÓN RECOMENDACIÓN ESPECIFICA
MÉTODO
PLANTA
DAÑINO
EXP RIESGO
MEDIA
ALTA
BAJA
.-
DÍA
* La empresa cuenta con
definición de
responsabilidad y funciones
de cargo.
* Se define las
competencias y hablidades
administrativas y tecnicas * Se realiza capacitación de
* Existe responsabilidades Se deben hacer esfuerzos por reducir el
del cargo. manejo y control del estrés. Esteblecer un diagnostico en areas para contemplar la problemática y
definidas para cada riesgo y en consecuencia debe diseñarse un
* Existe un sistema de * No se tiene realizar programa de satifación y gestión humana que garantice que los
proceso. proyecto de mitigación o control. Como está
evaluacion para el entrenamiento para el niveles de cargo estan adecuado, niveles de responsabildad y sistemas
X X 8 * Existe conductos de X X Riesgo Moderado asociado a lesiones muy graves debe
desempeño del cargo. manejo del desarrollo de de mejoramiento de competencias.
comunicación internos en revisarse la probabilidad y debe ser de mayor
* No existe un programa competencias en Realizar capacitación y entrenamiento en clima organizacional y grupo
la empresa en los distintos prioridad que el moderado con menores
para el mejoramiento de habilidades administrativa, focales.
niveles jerarquicos. consecuencias.
compentencia tecnicas y sociales.
* No se realiza analisis de
mejoras de procesos y de
capacidad de proceso.
* No se cuenta con un
programa de clima
organizacional
* En el subprograma de
En presencia de un riesgo así no debe
medicina preventiva y de
realizarse ningún trabajo. Este es un riesgo
trabajo no se cuenta con
* El area de trabajo no en el que se deben establecer estándares de
examenes ocupacional * No se realiza
cuenta con sistema de seguridad o listas de verificación para Establecer en el sub programa de mediicina preventiva y del trabajo
Audiometria tamix. capacitación para manejo
X X X 8 aislamiento para el control X X Riesgo Importante asegurarse que el riesgo está bajo control examenes de control para el factor de riesgo ruido. Teniendo Protocolo
* No se cuenta con de identicación de riesgos
del riesgo de ruido antes de iniciar cualquier tarea. Si la tarea o de SVE para exposiciones mayores a 85 db.
mediciones ocupacionales oficina
vehicular. la labor ya se ha iniciado el control o
de ruido para analizar el
reducción del riesgo debe hacerse cuanto
nivel de minimo de
antes.
exposición.
* No se tiene analisis de
medicion ocupacional de
niveles de luminaria que
determine el nivel minimo
de exposición.
* No se tiene contemplado
en el subprograma de
medicina preventiva los Se deben hacer esfuerzos por reducir el
* No existe mantenimiento examenes de control riesgo y en consecuencia debe diseñarse un
* No se realiza Establecer en el sub programa de mediicina preventiva y del trabajo
periodico de las luminarias. visiometria y/o optometria. proyecto de mitigación o control. Como está
capacitación para manejo examenes de control para el factor de riesgo visual.
X X X 8 * No se tiene analisis * No se tiene contemplado x x Riesgo Moderado asociado a lesiones muy graves debe
de identicación de riesgos Desarrollar SVE Conservación Visual para areas criticas.
ergonomico de puesto de en el subprograma de revisarse la probabilidad y debe ser de mayor
oficina Capacitación para identificación y sensibilización riesgo oficina.
trabajo vs luminaria higiene las mediciones prioridad que el moderado con menores
ocupacional para el control consecuencias.
de riesgos fisico
iluminación.
* No se tiene analisis de
puesto de trabajo para
especificar las
caracteristicas del puesto
de trabajo.
El Sitio de trabajos que no * La empresa no cuenta con
cumplen con toda la un analisis ergonomico
caracteristicas para el cumplimiento del
Ergonomicas especificas: estandar en ergonomia
- espacios reducidos. aplicada.
* No se tiene capacitado en En presencia de un riesgo así no debe
- planes de la pantallas * En el subprograma de
higiene postural al personal realizarse ningún trabajo. Este es un riesgo Establecer analisis para el puesto de trabajo que garantice las
diagonales al puesto de medicina preventiva y del
expuesto. en el que se deben establecer estándares de condiciones favorables.
X X X 8 trabajo trabajo no se contemplan X X Riesgo Importante
* No se realiza pausas seguridad o listas de verificación para Implementar el programa de sistema de vigilancia epidemiologica
- Mal utilización del los examenes
activas ergonomica para el asegurarse que el riesgo está bajo control desorden acumulativo (carga estatica)
espacio aereo. osteomusculares para el
personal expuesto antes de iniciar cualquier tarea. Si la tare
- No se tienen reposapies. personal expuesto al riesgo.
Existe en el diseño de * No se tiene un sistema de
puesto de trabajo: vigilancia epidemiologica
- Teclado abajo del mouse para desorden acumulativo
- Silla ergonomica (carga estatica)
 * La empresa no cuenta con
un estandar definido para
Ergonomia Aplicada al
Puesto de Trabajo.
* Se debe de realizar * En el subprograma de * No se tiene capacitado en En presencia de un riesgo así no debe Realizar estudio de puesto de trabajo que analice si el teclado y mouse
estudio de puesto de trabajo medicina preventiva y del higiene postural al personal realizarse ningún trabajo. Este es un riesgo es ergonomico de acuerdo a la labor realizada de diseño.
Manejo del
Derivados del movimiento : que analice si el teclado y trabajo no se contemplan expuesto. en el que se deben establecer estándares de Implementar el programa de sistema de vigilancia epidemiologica
computador teclado y ERGONÓMICO X X X 8 X X Riesgo Importante
movimientos repetitivos. mouse es ergonomico de los examenes * No se realiza pausas seguridad o listas de verificación para desorden acumulativo (carga estatica)
mouse
acuerdo a la labor osteomusculares para el activas ergonomica para el asegurarse que el riesgo está bajo control Subprograma de medicina preventiva y trabajo establecer los examenes
realizada. personal expuesto al riesgo. personal expuesto antes de iniciar cualquier tarea. Si la tare osteomusculares para el control del riesgos
* No se tiene un sistema de
vigilancia epidemiologica
para desorden acumulativo
(movimiento repetitivo)

* No se tiene capacitación
Desplazamiento a * No se cuenta con analisis
* La empresa cuenta con y formación para que hacer Si no es posible controlar este riesgo debe Capacitar para Manejo de Situaciones de Riesgo Publico Que hacer en
terrenos y visitas de de areas de seguridad de
OTROS RIESGOS Delincuencia y desorden público X X X 8 politicas de seguridad para en caso de atraco, X X Riesgo Intolerable suspenderse cualquier operación o debe caso de (atraco, delicuencia y desorden publico)
nuevos proyecto con riesgo publico criticas de
manejo de riesgos publico. delicuencia y desorden prohibirse su iniciación. Establecer Politica de Seguridad para el manejo de riesgo publico
equipos de la empresa. zonas urbanas y rurales.
publico.

En presencia de un riesgo así no debe Implementar un programa de riesgos psicolaboral donde se promueva la
Derivados de la Tarea : trabajo
Alto Ritmo de Manejo de nivel de Ausencia de planes de Ausencia de Capacitación y realizarse ningún trabajo. Este es un riesgo pausas activas para el control del estres.
repetitivo o en cadena, monotonía, altos
Trabajo, formación y conocimiento entrenamiento y formación entrenamiento para en el que se deben establecer estándares de Establecer plan de formación y entrenamiento de habilidades tecnicas,
PSICOSOCIALES ritmos de trabajo, turnos y sobre X X X 8 x x Riesgo Moderado
Cumplimiento de frente a la tarea que se para habilidades y competencias y habilidades seguridad o listas de verificación para administrativas y sociales para el desarrollo de competencias.
tiempos, nivel de complejidad y
Metas. desarrolla competencia del cargo. del cargo. asegurarse que el riesgo está bajo control Definición de evaluación de desempeño y manejo de planes de
responsabilidad de la tarea.
antes de iniciar cualquier tarea. Si la tare reconocimientos.
 Código: MT-212

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS

Elaborado por: BJR
Revisado por: RARC
Fecha: marzo 2023 Versión: 6

NOMBRE DEL PROYECTO: EVALUACIÓN REALIZADA POR: Rosalba Castañeda

PROCESO/ACTIVIDAD: FECHA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: Mar-23

CRITERIOS PARA ESTABLECER

REQUISITOS GENERALES PELIGRO CONTROLES EXISTENTES CONTROLES PROPUESTOS EVALUACIÓN DEL RIESGO CONTROLES
VALORACIÓN
DEL RIESGO
EVALUACIÓN

PEOR CONSECUENCIA
INTERPRETACIÓN DEL NIVEL DEL

NO. EXPUESTOS
EXISTENCIA

ACEPTABILIDAD DEL
EVIDENCIA DEL CUMPLIMIENTO

NIVEL DE CONSECUENCIA
REQUISITO

NIVEL DE PROBABILIDAD

INTERPRETACIÓN NIVEL

NIVEL DEL RIESGO (NR)

NIVEL DE EXPOSICIÓN
ACTIVIDAD

NIVEL DEFICIENCIA
LEGAL

O INTERVENCIÓN
PROBABILIDAD
CARGO ACTIVIDAD RUTINARIA CLASIFICACIÓN PELIGRO CONSECUENCIAS FUENTE MEDIO INDIVIDUO FUENTE MEDIO INDIVIDUO
ESPECIFICO

RIESGO
(ND*NE)
(SI / NO)

RIESGO
(ND)
ASOCIADO (SI

(NE)
O NO)