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Mapa Conceptual Ejercer Derechos Fundamentales
Mapa Conceptual Ejercer Derechos Fundamentales
CULTURA DES-LABORIZACION
Es el conjunto de formas y expresiones que Hace referencia a una paulatina
caracterizarán en el tiempo a una sociedad transformación de la legislación
determinada. Por el conjunto de formas y laboral que garantiza la estabilidad
expresiones se entiende e incluye a las de la clase trabajadora, por otra que
costumbres, creencias, prácticas comunes, tolera las modalidades de la
reglas, normas, códigos, vestimenta, religión, flexibilidad del trabajo.
rituales y maneras de ser que predominan en el EJERCER
común de la gente que la integra. DERECHOS PRECARIZACIÓN
DIGNIDAD HUMANA
FUNDAMENTALES se concibe como la tendencia hacia
Es el derecho que tiene cada ser humano, una mayor inestabilidad del empleo,
de ser respetado y valorado como ser el acceso cada vez más restringido a
individual y social, con sus características y la seguridad social y la persistencia
condiciones particulares, por el solo hecho de salarios bajos.
de ser persona
TERCERIZACION
DERECHO DE
PETICION ACCIÓN PUBLICA
se definen como acciones públicas,
Este derecho permite a las personas presentar aquellas acciones jurídicas que las
solicitudes, quejas, peticiones o consultas a las personas pueden presentar por su
autoridades públicas con el fin de obtener propia cuenta sin que medie
información, expresar opiniones, plantear necesariamente la representación de
inquietudes o solicitar acciones específicas. un abogado
EJERCER
DEBIDO PROCESO DERECHOS EQUIDAD LABORAL
El debido proceso es un principio legal que FUNDAMENTALES La equidad laboral hace referencia a
asegura que todas las personas tengan el la igualdad en lo que a raza, origen o
derecho a un procedimiento justo y religión se refiere, en un mundo en el
equitativo antes de ser privadas de sus que las oleadas migratorias son el
derechos, propiedades o libertades. pan de cada día.
ACTIVISMO JUDICIAL
DESCARGO LABORAL TERRITORIAL
Un descargo laboral es una declaración escrita o La tercerización o subcontratación es
verbal que un trabajador presenta para responder una práctica llevada a cabo por una
a acusaciones, cargos o señalamientos hechos por empresa cuando contrata a otra firma
el empleador.Un descargo laboral es una para que preste un servicio que, en un
declaración escrita o verbal que un trabajador principio, debería ser brindado por ella
presenta para responder a acusaciones, cargos o misma. Este proceso suele realizarse
señalamientos hechos por el empleador. con el objetivo de reducir los costos.