POLITICA DE MEDIO AMBIENTE, PMA.SE, IN
TAMIC S.A. SEGURIDAD E HIGIENE EINTEGRIDAD | Vigencia desde
DE NEGOCIOS owt
POLITICA DE MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD E HIGIENE INTEGRIDAD DE
NEGOCIOS
TAMIC S.A. es una empresa procesadora de miel homogeneizada y por ende, esta
‘empresa se encuentra desde sus inicios en estrecha relacién con el medioambiente
OBJETIVO GENERAL
-Producir en forma sustentable, conservando el medicambiente y haciendo un uso
raciontal de los factores de produccién
-Respetar y cumplir las normas ambientales vigentes, asi como exigir su cumplimiento
para todos los actores que participan en la red (planta, proveedores y contratistas)
-Producir atendiendo a la seguridad ¢ higiene de la planta de modo de proteger la
salud y seguridad de las personas
= Respetar y cumplir las normas de Seguridad e Higiene vigentes, asi como exigir su
‘cumplimiento para todos los actores que participan en la red (planta, proveedores y -
ccontratistas)
- Incluir en el plan de capacitacién Entrenamiento al personal tanto en temas
ambientales como en seguridad e higiene.
-Implementar las medidas preventivas, correctivas y de mejora que se requiera para el
logro det cumplimiento de esta politica,
En cuanto a Integridad en los negocios, la empresa se compromete a identiicar y
actualizar las legislaciones claves en este aspecto, incluidas las leyes anticorrupcion,
asi como informar y actualizar a sus empleados acerca de las mismas y tomar los
pasos necesarios para proteger el mal uso de datos privados 0 confidenciales.
‘Alcance: a oda a Planta, proveedores y contratistas
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ace DECLARACION RESPONSABILIDAD Vigencia desde
OWL
DECLARACION
En materia de proporcionar al la sociedad conductas sobre cuidatlos de la nifez:
Proveer a la libre asociacion sindical y derecho a la negociacién colectiva; prohibir
‘cualquier tipo de trabajo esclavo y no usar précticas discriminatorias, TAMIC S.A. se
Compromete a corresponder la ley reglamentaria vigente.
OBJETIVOS
Respeter la legislacion vigente, ley 26380 y los Convenios de la OIT ratificados por el
pals.
Erindar posibilidades de desarrollo a jévenes de 16 a 18 aos, siempre contando con
el debido permiso de sus padres. Atendiendo a los limites de horario y condiciones.
Impedir que menores de 16 aftos trabajen en planta,
‘Alcance: a toda la planta y a sus proveedores y contratistas
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sn Maro Nevaro
Real : “an Newazio ee pana
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