"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"

"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional"

Firmado digitalmente por CACERES
DURANGO Karin FAU 20512807411
soft

Lima, 10 de Febrero del 2022 Director/A (A)

Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 10.02.2022 20:12:17 -05:00

MEMORANDO MULTIPLE N° D000012-2022-MIMP-AURORA-UGTHI

PARA : DESTINATARIO MULTIPLE SEGUN LISTADO ANEXO N° 01

DE : KARIN CACERES DURANGO

Directora II
Unidad de Gestión del Talento Humano e Integridad

ASUNTO : Cumplimiento de las disposiciones establecidas para el trámite

de renuncias de personal CAS.

REFERENCIA : Reglamento Interno de los/as Servidores/as Civiles del

Programa Nacional AURORA

Tengo el agrado de dirigirme a ustedes para saludarlas/os cordialmente, en atención al

documento de la referencia, en el cual se estableció disposiciones para la gestión de
extinción de la relación laboral por causal de renuncia, aplicable al personal sujeto al
régimen de contratación administrativa de servicios - CAS.

Al respecto, de conformidad con lo señalado en el artículo 88 del Reglamento Interno

de los/as Servidores/as civiles del Programa Nacional AURORA - RIS, aprobado por
Resolución de la Dirección Ejecutiva N° 29-2019-MIMP/PNCVFS-DE y modificatoria,
por intermedio del presente, se remiten las consideraciones a tener en cuenta para el
trámite de renuncias, por lo que mucho agradeceré se sirvan acogerlas y hacerlas de
conocimiento de todo el personal a su cargo, para su estricta observancia.

1. La renuncia debe ser presentada a través del correo electrónico habilitado para tal
fin: renuncias@aurora.gob.pe, dirigida a la UGTHI, con copia a el/la jefe/a
inmediato/a superior del personal renunciante, con una anticipación no menor de
treinta (30) días calendario.

En el caso del personal que labora en los Servicios del Programa, se incluirá,
además, copia al/la Coordinador/a y/o Responsable del Servicio.

2. El/la renunciante podrá solicitar la exoneración del plazo de treinta (30) días
calendario de preaviso, en cuyo caso, la UGTHI deriva en el día la comunicación de
renuncia a el/la jefe/a inmediato/a superior de el/la servidor/a renunciante para su
pronunciamiento. La respuesta brindando autorización o denegatoria a la
solicitud de exoneración, es remitida en el día a la UGTHI, bajo
responsabilidad.

3. La autorización a la exoneración del plazo de preaviso de la renuncia debe ser

otorgada por los/las jefes/as excepcionalmente, previa evaluación de las
necesidades del servicio, a fin de no perjudicar la continuidad de la atención en los
servicios del Programa.

N° Exp : UGTHI020220000184

Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en el Programa Nacional para la
Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar, aplicando lo
dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-
PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.aurora.gob.pe:8181/validadorDocumental y clave: ODVNEYCKCD/mpp
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"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional"

4. El/la servidor/a renunciante deberá esperar la notificación de la respuesta

expresa a su solicitud de exoneración del plazo de treinta (30) días
calendarios, dentro del plazo de tres (03) días calendarios posteriores a la
presentación de su renuncia. Solo en el caso que se autorice la exoneración del
plazo o si no ha recibido respuesta expresa dentro del tercer día calendario de
presentada la renuncia, el/la servidor/a se desvincula de la entidad en el día
señalado en su documento de renuncia.

5. En caso de no aceptarse la exoneración solicitada, el/la servidor/a renunciante

deberá continuar prestando servicios hasta los treinta (30) días posteriores a la
presentación de su carta de renuncia; de no hacerlo, la inasistencia será
considerada como inasistencia injustificada sancionable, quedando sujeto a
las medidas administrativas y disciplinarias que el Programa podría adoptar por el
abandono del puesto de trabajo, considerando que la sola presentación de la
exoneración del plazo no constituye la aceptación expresa de la misma.

6. Se recomienda a los/as servidores/as tomar las previsiones correspondientes en

cuanto a la fecha de presentación de su renuncia o la que fecha que se indique en
la carta, a efectos de no generar situaciones de pagos en exceso indebidos que
puedan causar afectaciones a la entidad y por consiguiente a el/la servidor/a por
tener que afrontar las gestiones de devolución correspondientes, para evitar
responsabilidades administrativas e inclusive en el ámbito judicial.

7. Finalmente, se debe tener en cuenta que, una vez notificada la carta de aceptación
de la renuncia, el/la servidor/a deberá cumplir con la realización de la entrega de
cargo correspondiente de acuerdo a lo establecido en la Directiva General N° 013-
2016-MIMP, aprobada por Resolución Ministerial N° 160-2016-MIMP.

En ese sentido, se le exhorta al cumplimiento de las disposiciones establecidas sobre el

trámite de renuncias en el Programa Nacional AURORA, así como, a difundir las mismas
con el personal a su cargo; a fin de evitar incurrir en sanciones disciplinarias de acuerdo
a la normatividad vigente.

Atentamente,
DOCUMENTO FIRMADO DIGITALMENTE
KARIN CACERES DURANGO
DIRECTOR/A (a)
UNIDAD DE GESTION DEL TALENTO HUMANO E INTEGRIDAD

N° Exp : UGTHI020220000184

Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en el Programa Nacional para la
Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar, aplicando lo
dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-
PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.aurora.gob.pe:8181/validadorDocumental y clave: ODVNEYCKCD/mpp
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"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional"

ANEXO N° 01
DESTINATARIOS DEL MEMORANDO MULTIPLE

GISELLA SANTIVAÑEZ ANTO

DIRECTOR/A (a)
UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA

MARIA ANTONIETA EGOAVIL MAYORCA

DIRECTOR/A (a)
UNIDAD DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y MODERNIZACION

JESSYCA DIAZ VALVERDE

DIRECTOR/A (a)
UNIDAD DE ADMINISTRACION

JULIO ALEJANDRO RUIZ GONZALES

DIRECTOR/A (e)
UNIDAD DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION

PATRICIA MILAGROS GARRIDO RENGIFO

DIRECTOR/A (a)
UNIDAD DE ARTICULACION DE SERVICIOS DE PREVENCION, ATENCION Y
PROTECCION

BETSHABET OLGA BARRIGA OZEJO

DIRECTOR/A (a)
UNIDAD DE ATENCION Y PROTECCION

MELCHORA MILAGROS RIOS GARCIA

DIRECTOR/A (a)
UNIDAD DE PREVENCION

ANGELA MARIA ACEVEDO HUERTAS

DIRECTORA EJECUTIVA
DIRECCION EJECUTIVA

N° Exp : UGTHI020220000184

Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en el Programa Nacional para la
Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar, aplicando lo
dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-
PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.aurora.gob.pe:8181/validadorDocumental y clave: ODVNEYCKCD/mpp