1.

Cuando los trabajadores estén expuestos a un riesgo grave e inminente con

ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a:

a. Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia

de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en
materia de protección.
b. Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro
grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si
fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo.
c. Disponer lo necesario para que el trabajador que no pudiera ponerse en contacto
con su superior jerárquico, ante una situación de peligro grave e inminente para su
seguridad, la de otros trabajadores o la de terceros a la empresa, esté en
condiciones de adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias de
dicho peligro.
d. Todas son correctas.

2. Según decreto 206/2005, de 22 de julio, de provisión de plazas de personal

estatutario del Servicio Gallego de Salud, en el desarrollo de las pruebas selectivas
para personas con discapacidad:

a. Se facilitarán las ayudas técnicas precisas para a su adaptación a las necesidades

específicas o singularidades de los aspirantes con discapacidad, sin petición
motivada, pero en los términos que se establezcan en la convocatoria.
b. Se facilitarán las ayudas técnicas precisas para a su adaptación a las necesidades
específicas o singularidades de los aspirantes con capacidad, previa petición
motivada y en los términos que se establezcan en la convocatoria
c. Se facilitarán las ayudas técnicas precisas para a su adaptación a las necesidades
específicas y singularidades de los aspirantes con discapacidad, sin petición
motivada, pero en los términos que se establezcan en la convocatoria
d. Se facilitarán las ayudas técnicas precisas para a su adaptación a las necesidades
específicas y singularidades de los aspirantes con discapacidad, previa petición
motivada y en los términos que se establezcan en la convocatoria.
3. Según el Estatuto, la Xunta de Galicia está compuesta por:

a. Presidente y los Consejeros.

b. Presidente, Vicepresidente o Vicepresidentes, en su caso, y los Consejeros.
c. Presidente, Vicepresidente o Vicepresidentes y los Consejeros.
d. Presidente, Vicepresidente o Vicepresidentes, en su caso, los Consejeros y los
Secretarios.

4. Según Decreto 206/2005, de 22 de Julio, de Provisión de Plazas de Personal

Estatutario del Servicio Gallego de Salud, las convocatorias podrán prever la:

a. Valoración adicional del nivel de desarrollo profesional reconocido y del grado personal
consolidado.
b. Ninguna es correcta.
c. Valoración adicional del nivel de desarrollo profesional reconocido, pero en ningún caso
del grado personal consolidado.
d. Valoración adicional del nivel de desarrollo profesional reconocido o del grado personal
consolidado.

5. Según el Decreto Legislativo 1/1999, de 7 de octubre; la auditoría que tiene por

objeto determinar si en la gestión de las operaciones que den lugar a derechos y
obligaciones de contenido económico, en la gestión de los ingresos y pagos, en la
recaudación, custodia, inversión o aplicación en general de los recursos, se
denomina:

a. Auditoría financiera
b. Auditoría de cumplimiento
c. Auditoría operativa.
d. Auditorías de sistemas y procedimientos.

6. La cuantía de la pensión de viudedad será:

a. El 52% de la base reguladora, con carácter general.

b. El 70% de la base reguladora correspondiente siempre que, durante todo el período
de percepción de la pensión, se cumplan determinados requisitos.
c. a y b son correctas.
d. Ninguna es correcta.
7. ¿En qué plazo el superior del recusado, si este niega la causa de recusación,
resolverá la cuestión?:

a. En el plazo de cinco días.

b. En el plazo de tres días, previos los informes y comprobaciones que considere
oportunos.
c. En el plazo de diez días, previos los informes y comprobaciones que considere
oportunos.
d. En el plazo de quince días.

8. En los procedimientos iniciados por el interesado el silencio administrativo

negativo:

a. El silencio tendrá efecto estimatorio, cuando se notifique en el plazo debido, en

todos los interesados que ejerzan el derecho de petición.
b. El silencio tendrá efecto desestimatorio, cuando no se notifique en el plazo debido,
en todos los interesados que ejerzan el derecho de petición.
c. El silencio tendrá efecto desestimatorio, cuando se notifique en el plazo debido, en
todos los interesados que ejerzan el derecho de petición.
d. Todas son correctas.

9. Procedimientos iniciados por el interesado/ Nos referimos al derecho de petición

cuando:

a. El interesado, tenga interés en que se le transfieran facultades que estén

relacionadas con el dominio público o servicios públicos.
b. El interesado, tenga interés en que se le transfieran facultades que estén
relacionadas con el dominio público o servicios privados.
c. El interesado, tenga interés en que se le transfieran facultades que estén
relacionadas con el dominio público y privado o servicios públicos y privados.
d. Ninguna es correcta.
10. El expediente de la nómina como documento acreditativo de la generación,
liquidación Y pago de los derechos económicos comprenderá los siguientes
documentos (señale la incorrecta):

a. Parte analítica o cuerpos de la nómina.

b. Resumen general por aplicaciones presupuestarias.
c. Estados justificativos de la nómina.
d. Reintegros a los empleados a través de nómina.