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  • CULTURA ORGANIZACIONAL Multinivel

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    Adan Sintia NFuerza Admirable
    11 vistas7 páginas
    Este documento describe tres pilares para construir redes sólidas en una organización: auspicio, retención y volumen. El pilar de auspicio involucra prospectar, presentar y concretar con consumidores, vendedores y networkers. Retención se enfoca en conectarlos al sistema educativo, fortalecer relaciones y generar ingresos rápidos. Finalmente, volumen habla de ser el mejor consumidor y promotor de los productos, tener inventario, y activación inteligente.

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    CULTURA ORGANIZACIONAL multinivel

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    CULTURA

    ORGANIZACIONAL
    TGC

    TRES PILARES QUE NOS PERMITIRÁN CONSTRUIR


    REDES SÓLIDAS
    ORGANIZACION

    A R
    U E V
    T O
    S
    E L
    P N U
    I C M
    C I E
    I O N
    O N

    EMPRESA
    PRIMER PILAR: AUSPICIO

    LA RED ESTÁ CONSTITUIDA POR PERSONAS DE TRES CATEGORÍAS:


     CONSUMIDOR
     VENDEDOR
     NETWORKER
    ERROR: NO DARLE IMPORTANCIA A LAS DOS PRIMERAS CATEGORIAS

    AUSPICIO
    ACTIVIDADES QUE SE DEBEN CUMPLIR:
     PROSPECTAR
     PRESENTAR
     CONCRETAR
    SEGUNDO PILAR: RETENCIÓN

    SE DIVIDE EN TRES ÁREAS IMPORTANTES:

     CONECTARLAS AL SISTEMA EDUCATIVO

    RETENCIÓN
    AUSPICIO
     FORTALECER LAS RELACIONES
     GENERARLES INGRESOS RÁPIDOS
    TERCER PILAR: VOLUMEN

     CONVIÉRTASE EN EL MEJOR CONSUMIDOR DE


    SUS PRODUCTOS
    CONVIÉRTASE EN EL MEJOR PROMOTOR

    RETENCIÓN

    VOLUMEN
    AUSPICIO
     TENER UN INVENTARIO (ACTIVACIÓN
    INTELIGENTE)

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