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Este documento presenta un módulo de formación humana sobre relaciones humanas, autoestima e igualdad de género. Incluye preguntas sobre el rol de Infotep, sus logros y funciones, así como conceptos clave como relaciones humanas, autoestima, autoimagen, habilidades sociales e igualdad de género. También pide a los participantes que reflexionen sobre cómo fomentan las buenas relaciones humanas en su entorno laboral.
Este documento presenta un módulo de formación humana sobre relaciones humanas, autoestima e igualdad de género. Incluye preguntas sobre el rol de Infotep, sus logros y funciones, así como conceptos clave como relaciones humanas, autoestima, autoimagen, habilidades sociales e igualdad de género. También pide a los participantes que reflexionen sobre cómo fomentan las buenas relaciones humanas en su entorno laboral.
Este documento presenta un módulo de formación humana sobre relaciones humanas, autoestima e igualdad de género. Incluye preguntas sobre el rol de Infotep, sus logros y funciones, así como conceptos clave como relaciones humanas, autoestima, autoimagen, habilidades sociales e igualdad de género. También pide a los participantes que reflexionen sobre cómo fomentan las buenas relaciones humanas en su entorno laboral.
Actividad I: Después le leer la guía de estudio del Módulo I sobre Formación
Humana. Conteste las siguientes preguntas:
1. Explique con sus propias palabras ¿cuál es el rol de infotep?
2. Funciones principales de Infotep 3. Principales logros de Infotep 4. A su entender y con sus propias palabras ¿Que es las relaciones humanas? 5. ¿Qué es la autoestima? 6. Explique dos claves para alcanzar la autoestima 7. Explique dos técnicas para aumentar la autoestima 8. ¿Qué es la autoimagen? 9. Para que sirven las habilidades sociales 10.¿Qué es la igualdad de género?
Actividad II: Reflexión
Describa como fomenta las buenas Relaciones Humanas en su entorno laboral y
profesional y que estrategias le han dado resultados.
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