Referencias

Torres, D., Ortiz, J., Andrade, H. y Rivera, R. (2018). Una Propuesta de Metodología para la Migración de Sistemas Heredados. Programación Matemática y Software,
Vol. 10.
CRUCES. Acerca de Nosotros | Chevrolet Cruces de Tabasco www.chevroletcrucesdetabasco.com.mx/ayuda/acerca-de-
nosotros

Actividad colaborativa.
Utilizando el Asesor Académico Virtual (AAV), el estudiante debe realizar una investigación de los temas, características, modelos, fundamentos o información que se
le indique.
1.Investiga en su operatividad, cómo los sistemas heredados son una alternativa de uso en las empresas y como impactan en los procesos operativos
dentro de las mismas.
De acuerdo a AV UTEL:
Los sistemas heredados son aquellos sistemas de información antiguos que aún se utilizan en muchas empresas.
Estos sistemas pueden generar obstáculos para la eficiencia y la productividad, ya que pueden requerir procesos manuales adicionales o limitar la capacidad de
adaptación a nuevas necesidades del negocio. Además, la falta de integración con otras aplicaciones puede dificultar la comunicación y el intercambio de datos entre
diferentes áreas de la empresa.
En resumen, aunque los sistemas heredados pueden seguir siendo utilizados como una alternativa en algunas empresas, es importante analizar su funcionalidad y su
impacto en los procesos operativos. En muchos casos, puede ser necesario considerar alternativas como la actualización de los sistemas existentes, la integración
con nuevas tecnologías o incluso la migración a sistemas más modernos y flexibles.
Desde mi punto de vista en el caso de las empresas del giro automotriz en tabasco en el año 2010 tuvieron que cambiar el sistema operativo de MACRO PRO ya
que este era una pantalla en negro que permitía manipular varios módulos y se imprimía en una impresora de matriz de punto. Para realizar las pólizas de cierre se
tenia que hacer manual y se requería hacer comparaciones de tabla de datos y una póliza de ajuste de compensación de cuentas. Por lo que las agencias decidieron
dejar su sistema antiguo para emigrar al sistema operativo de ADVAN PRO o WADMIN
2.Da un ejemplo específico de algún área de cualquier tipo de negocio, en la que se haya tenido la necesidad de utilizar un sistema de información
heredado, los resultados que se obtuvieron, el apoyo que brindó a la empresa y la enseñanza que le haya dejado la misma por su uso como medida
alternativa en su operación.
Ejemplo: Un sistema de información heredado para gestionar su inventario y control de producción durante muchos años. A medida que la empresa creció y se
expandió, el sistema heredado comenzó a mostrar limitaciones en términos de escalabilidad y funcionalidad.
La empresa decidió mantener el sistema heredado como medida alternativa mientras buscaba una solución a largo plazo.

NEGATIVO:

 Aunque el sistema heredado no podía manejar eficientemente el crecimiento y la complejidad de la empresa, aún brindaba cierto nivel de soporte para

las operaciones diarias.

 El sistema heredado permitía a la empresa realizar un seguimiento básico de los niveles de inventario, generar órdenes de producción y realizar informes

básicos. Aunque no era ideal, el sistema heredado proporcionaba una base mínima para mantener las operaciones en marcha.

En resumen, el uso de un sistema de información heredado como medida alternativa en la operación de una empresa puede brindar cierto nivel de apoyo, pero
también puede revelar las limitaciones y la necesidad de invertir en sistemas más actualizados. Es importante aprender de esta experiencia y buscar soluciones a
largo plazo que impulsen la eficiencia y la competitividad de la empresa.

Ejemplo 2: Las empresas comerciales pequeñas en el año 2007 en tabasco usaban con mas frecuencia el sistema operativo Sistema de Contabilidad Electrónica para
negocios | COI y dado la practicidad e innovaciones que se requerían por parte del modulo financiero y de tesorería se ha dejado a un lado este sistema comercial y
actualmente se ha innovado con COMPAQ I.

Situación practica
Situación práctica: Utilizando el Asesor Académico Virtual (AAV); selecciona una institución, empresa, organización, caso, etc e investiga la siguiente:

 Selecciona una empresa (pública o privada) e identifica como llevó a cabo su proceso de migración de datos de su sistema heredado para ser
trasladado a su nuevo sistema de información
Empresa de autos llamada cruces se dedica a la Comercialización de vehículos, refacciones y mantenimiento automotriz, cuyo objetivo es superar las expectativas y
necesidades de nuestros Clientes, Capital Humano, Accionistas y Proveedores; generando valor económico agregado, promoviendo el desarrollo del personal y la
mejora continua.

Sistema operativo heredado: sistema sire, sistema MACRO

Evaluación de los datos: Se realiza una evaluación exhaustiva de los datos existentes en el sistema heredado, identificando qué datos son relevantes y necesarios
para el nuevo sistema.

Limpieza y normalización de datos: Los datos se revisan y se lleva a cabo un proceso de limpieza para eliminar datos duplicados, inconsistentes o irrelevantes.
Además, se pueden aplicar técnicas de normalización para asegurar la coherencia y consistencia de los datos.

Mapeo de datos: Se realiza un mapeo de los datos del sistema heredado al nuevo sistema, identificando cómo se estructuran y almacenan los datos en el nuevo sis -
tema.

Extracción de datos: Los datos relevantes se extraen del sistema heredado y se preparan para su transferencia al nuevo sistema. Esto puede implicar la conversión
de formatos de datos o la realización de transformaciones necesarias.

Transferencia de datos: Los datos extraídos se transfieren al nuevo sistema, ya sea a través de procesos automatizados o mediante la intervención manual.

Validación y pruebas: Se realizan pruebas exhaustivas para asegurar la integridad y precisión de los datos transferidos al nuevo sistema. Esto implica verificar que
los datos se hayan transferido correctamente y que sean coherentes y consistentes.

Evaluar decisión de migración al nuevo sistema ADVAN PRO, WADMIN o BUSINESS PRO

 El usuario está acostumbrado a la ubicación de los campos del sistema heredado y la forma en cómo debe capturar la información, por lo que en el nue -
vo

 El uso del ratón o mouse para navegar por el sistema, ya que en el sistema heredado toda la navegación era realizada mediante el uso del teclado sin la
posibilidad del uso del ratón, ahora deberán hacer uso de él en algunas opciones del nuevo sistema.

 El temor de que los datos proporcionados por el nuevo sistema estén incorrectos debido a la depuración de registros solicitado (eliminar duplicidad de re -
gistros, asignación de claves de producto, completar información de inventario que era necesaria para realizar cálculos, entre otras sugerencias).

 • La posibilidad de que ciertas validaciones especiales que fueron programadas en el sistema heredado dejen de funcionar debido a la migración, esto
sucede a menudo cuando se desarrollan funciones muy específicas solicitadas alguna vez por los usuarios y que en el nuevo sistema no sean considera-
das debido a la falta de fuentes de información o manuales del sistema heredado.

 • La adquisición de infraestructura nueva es una de las resistencias del usuario en este proyecto, ya que se debió adquirir nuevas impresoras láser para
la emisión de reportes (el sistema heredado las emitía por impresoras de matriz) y la adquisición de mayor espacio en memoria del servidor. • Para el
personal de sistemas implicó la capacitación del área de desarrollo y la contratación de personal capacitado para el uso de tecnologías nuevas.

Desde mi punto de vista la decisión de emigración se debió a que la distribuidora o planta principal se lo exigió para poder generar las certificaciones y sistematizar los
procesos de registro y reportes de todas las áreas involucradas en inventario, ventas, comisiones, finanzas, tesorería, impuestos, taller, refacciones entre otros.

 Con base a lo anterior determina él porque es importante el hacer este tipo de procesos de migración y enlista cuando menos 5 beneficios que
conlleva este cambio a las empresas.

Aquí te presento cinco beneficios clave que conlleva este tipo de cambio:

 Mejora de la eficiencia operativa: La migración de datos permite a las empresas adoptar sistemas más modernos y eficientes, lo que puede agilizar los
procesos internos y mejorar la productividad de los empleados.

 Optimización de recursos: Los sistemas heredados a menudo requieren una infraestructura costosa y obsoleta, mientras que los sistemas modernos
basados en la nube pueden ofrecer una mayor escalabilidad y flexibilidad, permitiendo a las empresas adaptarse a las necesidades cambiantes sin incu -
rrir en costos excesivos.
  Mejora de la seguridad y cumplimiento normativo: Los sistemas heredados pueden ser más vulnerables a las amenazas de seguridad y pueden no
cumplir con los estándares de seguridad y cumplimiento normativo actuales. Al migrar a un nuevo sistema de información, las empresas pueden imple-
mentar medidas de seguridad más robustas y garantizar el cumplimiento de las regulaciones vigentes, protegiendo así los datos confidenciales y la repu -
tación de la empresa.

 Mayor capacidad de integración: Los sistemas heredados a menudo tienen limitaciones en términos de integración con otras aplicaciones y sistemas
externos. Al migrar a un nuevo sistema de información, las empresas pueden aprovechar tecnologías más modernas y estándares de interoperabilidad, lo
que facilita la integración con otros sistemas y permite una mayor colaboración y eficiencia en toda la organización.

 Mejora de la experiencia del cliente: Un sistema de información actualizado y eficiente puede mejorar la experiencia del cliente al proporcionar res-
puestas más rápidas, precisas y personalizadas.

 Explica de qué forma el no hacer un proceso de migración perjudica las empresas y como impacta en sus procesos internos.

Si una empresa decide no llevar a cabo un proceso de migración de datos, puede experimentar varios perjuicios y un impacto negativo en sus procesos internos. Aquí
te presento algunas formas en las que esto puede ocurrir:

 Ineficiencia operativa: Los sistemas heredados suelen ser menos eficientes y pueden carecer de funcionalidades y características modernas. Esto pue -
de ralentizar los procesos internos de la empresa, lo que resulta en una menor productividad y mayores costos operativos.

 Falta de escalabilidad: Los sistemas heredados pueden tener limitaciones en términos de escalabilidad, lo que dificulta el crecimiento y la adaptación de
la empresa a medida que aumenta la demanda o se expande el negocio. Esto puede llevar a problemas de capacidad y a la necesidad de invertir en in -
fraestructura costosa para mantener el ritmo de crecimiento.

 Riesgos de seguridad: Los sistemas heredados a menudo tienen vulnerabilidades de seguridad conocidas y pueden no cumplir con los estándares de
seguridad actuales. Esto deja a la empresa expuesta a riesgos de ciberseguridad, como ataques de hackers o pérdida de datos confidenciales.

 Dificultad para integrarse con otras aplicaciones y sistemas: Los sistemas heredados pueden tener dificultades para integrarse con otras aplicacio-
nes y sistemas externos, lo que limita la capacidad de la empresa para colaborar con socios comerciales, intercambiar datos de manera eficiente o apro -
vechar nuevas oportunidades tecnológicas.

 Experiencia del cliente deficiente: Los sistemas heredados pueden no proporcionar una experiencia de la cliente óptima.

Desde mi punto de vista en la empresa cruces implemento el sistema BUSINESS PRO por requerimiento de la planta y operatividad -volumen de operación aunado
que las demás áreas entregaban en periodos prolongados la información, permitiendo la automatización sistemática de las empresas del grupo en una sola para
homologar la información.