FECHA: Diciembre

Informe General de Ausentismo Del 2022

2022

INTRODUCCIÓN

El siguiente informe describe las causas de los incrementos de ausentismo de los

trabajadores en los meses corridos del año 2022. También se realizaron cálculos estadísticos
para identificar cuales fueron los meses del año en los que mas se presentaron faltas por
parte de los trabajadores.

OBJETIVO

El presente documento busca mostrar información sobre los resultados del monitoreo
realizado al consolidado de ausentismo del año 2022.

INFORME

Como paso inicial se ha llevado a cabo un proceso continuo y sistemático a través de un

monitoreo. Realizado para verificar con que frecuencia se están presentando ausentismos
dentro de la organización, por medio del cual logramos visualizar e identificar que a lo largo
del año se presentaron 847 días de ausencia distribuidos de la siguiente manera.
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2022

En los gráficos logramos observar que los meses en los que mas ausencias se presentaron
por parte de la población trabajadora fueron: Enero, febrero, Mayo, Junio, Julio, Agosto,
Octubre, Noviembre y Diciembre. Las principales causas que generaron los ausentismos en
estos meses del año fueron las siguientes

• VIRUS IDENTIFICADO
• LICENCIA DE MATERNIDAD
• OTROS VÉRTIGOS PERIFÉRICOS
• VIRUS NO IDENTIFICADO
• ESTENOSIS CONGÉNITA DE LA ARTERIA RENAL
• DIARREA Y GASTROENTERITIS DE PRESUNTO ORIGEN INFECCIOSO
• CEFALEA
• DOLOR PELVICO Y PERINEAL
• OTROS DOLORES ABDOMINALES Y LOS NO ESPECIFICADOS
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CONCLUSIÓN

A lo largo del monitoreo realizado al Consolidado de ausentismo 2022 de la organización

se llega a la conclusión que las ausencias de los trabajadores se asocian a factores
biológicos y de su sitio de trabajo.