1.

Responsabilidad y profesionalismo

 El guardia de seguridad asume la responsabilidad de proteger la vida, la integridad física

y los activos del cliente de la maquila.

 Se compromete a cumplir sus deberes con responsabilidad y profesionalismo,

manteniendo un comportamiento ejemplar y ético en todo momento.

2. Integridad y honestidad

 El guardia de seguridad actuará con honestidad y transparencia en todas las situaciones.

 No participará en actividades ilegales, corruptas, fraudulentas o deshonestas, y se

abstendrá de aceptar sobornos o cualquier forma de gratificación indebida.

3. Confidencialidad y privacidad

 El guardia de seguridad protegerá la confidencialidad y privacidad de la información a la

que tenga acceso durante su trabajo.

 No divulgará ni utilizará información confidencial sin la debida autorización,

garantizando la confidencialidad de los datos personales y comerciales del cliente de la
maquila.

4. Cumplimiento de leyes y regulaciones

 El guardia de seguridad cumplirá rigurosamente con todas las leyes, regulaciones y

normativas aplicables a su trabajo, incluyendo las leyes laborales, de seguridad y de
privacidad.

 Conocerá y respetará las políticas y procedimientos establecidos por la maquila y el

cliente, y se asegurará de que todos los empleados y visitantes también los cumplan.

5. Protección y seguridad

 El guardia de seguridad se compromete a proteger la seguridad de las personas, las

instalaciones y los activos del cliente de la maquila.

 Estará atento a cualquier situación de riesgo, violación de seguridad o comportamiento

sospechoso, tomando medidas adecuadas para prevenir incidentes y garantizar un
entorno seguro.

6. Trato justo y no discriminación

 El guardia de seguridad tratará a todas las personas con equidad, respeto y dignidad, sin
discriminación por motivos de raza, color, género, religión, origen nacional, discapacidad
o cualquier otra característica protegida por la ley.

 No tolerará ni participará en actos de acoso, intimidación, violencia o discriminación en

el lugar de trabajo.
7. Derechos humanos y laborales

 El guardia de seguridad respetará y promoverá los derechos humanos y laborales

fundamentales, tanto dentro de la maquila como en su interacción con proveedores,
contratistas y terceros.

 No tolerará ni participará en prácticas que violen los derechos fundamentales de los

empleados, como trabajo forzado, trabajo infantil, explotación o cualquier forma de
abuso.

8. Colaboración y trabajo en equipo

 El guardia de seguridad colaborará de manera efectiva con otros miembros del equipo
de seguridad, así como con el personal de la maquila y otros departamentos
relacionados.

 Fomentará un ambiente de trabajo positivo, basado en la comunicación abierta, la

colaboración y el respeto mutuo, contribuyendo al logro de los objetivos de seguridad y
operacionales.

9. Desarrollo profesional y mejora continua

 El guardia de seguridad buscará oportunidades de desarrollo profesional, capacitación y

mejora continua de sus conocimientos y habilidades en el campo de la seguridad.

 Participará en programas de formación proporcionados por la maquila y se mantendrá

actualizado sobre las mejores prácticas en seguridad y tecnología relacionada.

10. Cumplimiento del código de ética

 El guardia de seguridad se compromete a cumplir con todos los principios y normas

establecidos en este código de ética.

 Reportará cualquier violación o incumplimiento del código de ética, así como cualquier
situación de riesgo o violación de seguridad, a los canales de comunicación designados.
Código de Ética del Guardia de Seguridad para Servicios en una Maquila
1. Responsabilidad y profesionalismo
 El guardia de seguridad asume la responsabilidad de proteger la vida, la
integridad física y los activos del cliente de la maquila.
 Se compromete a cumplir sus deberes con responsabilidad y
profesionalismo, manteniendo un comportamiento ejemplar y ético en
todo momento.
 Realizará sus tareas con diligencia, puntualidad y dedicación,
asegurándose de cumplir con los estándares de calidad y seguridad
establecidos.
2. Integridad y honestidad
 El guardia de seguridad actuará con honestidad, transparencia e
integridad en todas las situaciones.
 No participará en actividades ilegales, corruptas, fraudulentas o
deshonestas, y se abstendrá de aceptar sobornos, regalos o cualquier
forma de gratificación indebida.
 Informará inmediatamente cualquier conducta inapropiada o irregularidad
a sus superiores.
3. Confidencialidad y privacidad
 El guardia de seguridad protegerá la confidencialidad y privacidad de la
información a la que tenga acceso durante su trabajo.
 No divulgará ni utilizará información confidencial sin la debida
autorización, garantizando la confidencialidad de los datos personales y
comerciales del cliente de la maquila.
 Mantendrá la confidencialidad de las operaciones, políticas,
procedimientos y tecnologías empleadas por la maquila y el cliente.
4. Cumplimiento de leyes y regulaciones
 El guardia de seguridad cumplirá rigurosamente con todas las leyes,
regulaciones y normativas aplicables a su trabajo.
 Conocerá y respetará las políticas y procedimientos establecidos por la
maquila y el cliente, y se asegurará de que todos los empleados y
visitantes también los cumplan.
 Estará al tanto de las leyes laborales, de seguridad, medioambientales y
de privacidad relevantes, asegurándose de cumplirlas en todo momento.
5. Protección y seguridad
 El guardia de seguridad se compromete a proteger la seguridad de las
personas, las instalaciones y los activos del cliente de la maquila.
 Estará atento a cualquier situación de riesgo, violación de seguridad o
comportamiento sospechoso, tomando medidas adecuadas para prevenir
incidentes y garantizar un entorno seguro.
 Mantendrá un conocimiento actualizado de las mejores prácticas de
seguridad y utilizará los recursos y tecnologías proporcionados para
optimizar la seguridad.
6. Trato justo y no discriminación
 El guardia de seguridad tratará a todas las personas con equidad, respeto
y dignidad, sin discriminación por motivos de raza, color, género, religión,
origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por
la ley.
 No tolerará ni participará en actos de acoso, intimidación, violencia o
discriminación en el lugar de trabajo.
 Fomentará la diversidad y la inclusión, promoviendo un ambiente de
trabajo libre de prejuicios y estereotipos.
7. Derechos humanos y laborales
 El guardia de seguridad respetará y promoverá los derechos humanos y
laborales fundamentales, tanto dentro de la maquila como en su
interacción con proveedores, contratistas y terceros.
 No tolerará ni participará en prácticas que violen los derechos
fundamentales de los empleados, como trabajo forzado, trabajo infantil,
explotación o cualquier forma de abuso.
 Apoyará el respeto a los derechos de libertad de asociación, negociación
colectiva y condiciones laborales justas.
8. Colaboración y trabajo en equipo
 El guardia de seguridad colaborará de manera efectiva con otros
miembros del equipo de seguridad, así como con el personal de la
maquila y otros departamentos relacionados.
 Fomentará un ambiente de trabajo positivo, basado en la comunicación
abierta, la colaboración y el respeto mutuo, contribuyendo al logro de los
objetivos de seguridad y operacionales.
  Compartirá información relevante con los miembros del equipo y buscará
oportunidades para colaborar y aprender de otros.
9. Desarrollo profesional y mejora continua
 El guardia de seguridad buscará oportunidades de desarrollo profesional,
capacitación y mejora continua de sus conocimientos y habilidades en el
campo de la seguridad.
 Participará en programas de formación proporcionados por la maquila y
se mantendrá actualizado sobre las mejores prácticas en seguridad y
tecnología relacionada.
 Contribuirá activamente a su propio desarrollo profesional y buscará
oportunidades para compartir conocimientos y experiencias con otros
miembros del equipo.
10. Cumplimiento del código de ética
 El guardia de seguridad se compromete a cumplir con todos los principios
y normas establecidos en este código de ética.
 Reportará cualquier violación o incumplimiento del código de ética, así
como cualquier situación de riesgo o violación de seguridad, a los canales
de comunicación designados.
 Cooperará plenamente en cualquier investigación relacionada con el
cumplimiento de este código de ética y brindará información veraz y
completa.