Boletn Informativo

Abril de 2009 Nmero 2

Editorial

Un nuevo ao por delante

De nuevo con nuestros trabajadores, clientes, proveedores y amigos:
El primer trimestre del 2009 ha llegado a su n. Expectante como cada ao, hemos esperado el ajuste del mercado despus del desajuste navideo, pero esta vez, con el desasosiego del efecto de la crisis. sta contina y nos ha desnudado. La real, ms la psicolgica, va a poner a prueba nuestras capacidades como Sociedad y como Empresa. Es el momento de afrontar en profundidad reformas estructurales, que posibiliten una salida de la crisis y que impidan, que los efectos de las futuras, no alcancen la dimensin de la actual. Contemplamos cmo no llegan los consensos necesarios. Cada uno, atendiendo slo a sus intereses gremiales, desprecian el inters colectivo y la tragedia del paro. Y el mercado, en

Elecciones a comit de empresa

El pasado 23 de febrero se inici en la empresa el proceso electoral para las elecciones a Comit de Empresa. En esta nueva etapa, donde el nmero de miembros a elegir es de nueve en lugar de los cinco anteriores, que eran pertenecientes al sindicato de Unin General de Trabajadores (U.G.T.); se han presentado dos candidaturas, la del sindicato U.G.T., y otra candidatura independiente formada por un grupo de trabajadores de la empresa. En el momento de la votacin los resultados estuvieron muy igualados, con 59 votos para UGT, y 50 para la otra candidatura, con los que U.G.T. consigui cinco representantes, y la independiente cuatro, por lo que la candidatura del sindicato mantuvo su representacin y la independiente gan cuatro miembros.

una batalla sin cuartel, pelea por la conquista del cliente. En esta tempestad, los proveedores del mismo, como frgiles barcos de papel, estn siendo zarandeados por unos y otros. Algunos se irn a pique y por ellos no doblarn las campanas. Pero nosotros, de papel, paranado como el de las tortas, que resiste mejor la humedad, apostamos por el futuro con prudencia, pero con la conanza que nos da

nuestra historia centenaria apoyados en nuestras Tortas de Aceite, en el trabajo de nuestras gentes y el apoyo de nuestros colaboradores. Mantenemos todas nuestras polticas sociales y de crecimiento. Que Dios y la buena suerte nos acompae a todos.

D. Juan Moreno Tocino

Ms de 1000 visitantes en el primer trimestre del ao

en los procesos productivos y en la elaboracin de sus productos. De estas personas, 246 visitaron la fbrica en el mes de enero, 504 en febrero y 487 en marzo. Fue el 13 de este ltimo mes, cuando recibimos la visita del Culinary Institute of America. Nos visita una tortera de ms de 80 aos Hay que destacar adems, que tambin a nales del mes de febrero, recibimos una visita muy especial, ya que se trataba de una de nuestras torteras ms antiguas, que con ms de 80 aos haba pasado cerca de 50 trabajando en nuestra empresa. En su reencuentro con nosotros, esta tortera no dej de comentar el orgullo que senta por el crecimiento que haba experimentado la empresa en los ltimos aos, llevndola a ser una de las ms importantes en el sector alimentario, manteniendo para ello el mismo proceso productivo, manual en las etapas de labrado y envasado, combinndolo con la utilizacin de alimentos de primera categora como el aceite de oliva virgen extra. Fue esta actividad manual en el proceso productivo, que le ayud a tener un gran desarrollo en los msculos de las manos, la que le permiti una recuperacin sin secuelas tras sufrir tres ictus cerebrales.

En el primer trimestre del ao, 1.237 personas de distinto colectivos han visitado las instalaciones de Ins Rosales en Huvar, donde han podido comprobar la calidad

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Abril de 2009 Nmero 2

Noticias

Esperamos tus sugerencias

Con el n de mejorar e ir creciendo en calidad, Ins Rosales quiere tener en cuenta las opiniones de todos aquellos que conformamos la organizacin, pues nadie mejor que sus propios trabajadores conoce las necesidades y caractersticas de la empresa. Para ello, ha puesto en marcha un buzn de sugerencias, que, situado en la cafetera recogen las ideas referidas a tres mbitos principales: la mejora de la sostenibilidad, la mejora de la productividad y mejoras de ahorro dentro de la organizacin. De entre todas estas sugerencias, la direccin y los sindicatos elegirn trimestralmente una de cada mbito,

que sern premiadas con un reloj de la marca Marea, caracterstico por su carcter innovador que se adaptan a los estilos de cada tempora-

da. Adems, la mejor sugerencia ser premiada anualmente con un viaje a Canarias para dos personas.

Promocin de Ins Rosales en La Razn

El pasado domingo 22 de marzo nuestra empresa particip en una promocin en el peridico La Razn que consista en la entrega gratuita de un paquete de 5 Tortas de Aceite con la compra del diario. Esta promocin tena como objetivo acercar nuestros productos a los consumidores para que degustaran y conocieran de primera mano la calidad y sabor que nos lleva caracterizando desde hace ms de cien aos. Para ello, la promocin se anunci previamente en radio y prensa los das 18 y 19 del mismo mes en el mismo peridico La Razn y en la Cadena COPE.

Cursos de formacin para mandos intermedios

Ins Rosales est llevando a cabo desde hace unos meses cursos de formacin para sus mandos intermedios. El primero de stos, denominado Curso de Habilidades Sociales para mandos intermedios, comenz el pasado mes de febrero con una duracin total de veinte horas y trat temas como los grupos, equipos de trabajo, liderazgo, comunicacin y personalidad, aprender a comunicar y el conicto. As mismo, a travs de los trabajadores internos de la empresa, se han impartido otros cursos de formacin que contaron con una parte terica, desarrollada durante tres semanas y una parte prctica, in situ, de una semana. El curso const de cuatro bloques principales: 1) Sistema de Autocontrol, donde la materia bsica ha sido un curso de Manipulador de Alimentos; 2) Manual de Calidad y Medioambiente donde destaca el bloque de Trazabilidad; 3) Aplicaciones, con los bloques de Gestin de Lneas y Control de Almacn; 4) Manejo de Maquinaria. Aparte de estos trabajadores, las operarias de la fbrica recibieron un curso de Manipulacin de Alimentos, divididos en los turnos de trabajo establecidos.