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UNIVERSIDAD GALILEO

FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS, INFORMÁTICA

Y CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN

INSTITUTO DE EDUCACION ABIERTA

FISICC-IDEA

SEMINARIO DE RECURSOS HUMANOS

“NOMBRE DEL PROYECTO”

PRESENTADO POR:

Nombres y Apellidos del Alumno

Carné IDE0000000

Previo a optar el grado académico de:

LICENCIATURA EN TECNOLOGÍA Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

poner el nombre de su carrera porque hay varios

Guatemala, XX de XXXXXX de 2023

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ÍNDICE

Página

1. INTRODUCCIÓN------------------------------------------------------------------------------------4

2. OBJETIVOS------------------------------------------------------------------------------------------5

2.1 Objetivo General------------------------------------------------------------------------------5

2.2 Objetivos Específicos-------------------------------------------------------------------------5

3. MÉTODO---------------------------------------------------------------------------------------------6

Técnica-----------------------------------------------------------------------------------------------6

4. MARCO TEÓRICO--------------------------------------------------------------------------------7

4.1 Antecedentes-----------------------------------------------------------------------------------7

4.2 Técnicas para recolectar datos en el análisis de puestos ………………………… 7

4.2.1 Entrevistas …………………………………………………………………. 7

5. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS------------------------------------------------------------8

5.1 Análisis------------------------------------------------------------------------------------------8

6. CONCLUSIONES-----------------------------------------------------------------------------------9

7. RECOMENDACIONES--------------------------------------------------------------------------10

8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS---------------------------------------------------------11

9. ANEXOS---------------------------------------------------------------------------------------------12

9.1 Anexo 1: Nombre del anexo----------------------------------------------------------------12

9.2 Anexo 2: Nombre del anexo----------------------------------------------------------------12

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1. INTRODUCCIÓN

Escribir la introducción de su trabajo de investigación, explique en qué consiste su

investigación y cómo la llevo a cabo, relacionando el Qué y Cómo, con el tema que realizó.
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2. OBJETIVOS

2.1 Objetivo General

Escriba el objetivo general, lo que pretende alcanzar con esta investigación a realizar.

Recuerde que todos los objetivos deben presentar el qué, cómo, para qué, etc.

2.1 Objetivos Específicos

 Escriba el primer objetivo específico sobre la investigación que está realizando.

 Escriba el segundo objetivo específico

 Escriba el tercer objetivo específico, etc.

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3. MÉTODO

Explique su metodología, la cual debe hacer referencia al método de investigación

bibliográfico. Amplíe las técnicas que utilizó (fichas) y las fuentes de información

consultadas.

Técnica

Describir que se utilizó las fichas bibliográficas y explicar en qué consisten.

Tanto el método como la técnica la explicación de qué debe describir está en el texto
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4. MARCO TEÓRICO (esto es un ejemplo para realizar citas de autor)

4.1 Antecedentes

Escriba los antecedentes. (Son todos aquellos trabajos de investigación que preceden al que se

está realizando. Son los realizados relacionados con el objeto de estudio presente en la

investigación que se está haciendo.)

4.2 Técnicas para recolectar datos en el análisis de puestos

Resulta imposible observar invariablemente la misma técnica de recolección de datos, dada la

gran variedad de entornos en que podría operar un analista. He aquí las más frecuentes:

4.2.1 Entrevistas

La entrevista es tal vez el método utilizado más ampliamente para determinar los deberes y

responsabilidades de un puesto; su uso generalizado refleja sus muchas ventajas. Además el

entrevistar al trabajador permite a la persona detectar actividades y comportamientos que de

otra forma podrían no salir a luz. Una entrevista puede ofrecer la oportunidad de explicar los

objetivos y resultados del análisis del puesto.

El entrevistar al empleado y preguntarle cuáles son las características de su trabajo y

responsabilidades, es recomendable para escribir descripciones del puesto y seleccionar a los

empleados para cubrirlo. Dessler (1,991) “Existen tres tipos de realizar entrevistas:

Individuales, Colectivas y Personas específicas”.

____________________________

Dessler, Gary (1,991) "Administración De Personal” Pág. 291

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5. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS

5.1 Análisis

(Este apartado debe presentar un análisis de los principales autores, en cuanto concuerdan o no

sobre algún concepto, los aspectos más importantes que pudieron investigarse, la relación que

tienen los objetivos de la investigación con la teoría investigada, etc. Debe realizarse con

enfoques, esquemas y conceptos investigados con la finalidad de identificar las

concordancias o discrepancias entre las teorías existentes y los conceptos del investigador).

Aquí es donde usted emite su opinión sobre lo investigado, es la parte más enriquecedora de

toda la investigación y es en donde se verá el aporte que ha realizado en esta tesis profesional.

Deberá tener un promedio de 5 páginas.

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6. CONCLUSIONES

1. Gaffafaf

2. Ggsdgsgsdf

3. Gsgssdg

4.
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7. RECOMENDACIONES

1. Las recomendaciones de numeran, al menos debe presentar 5 que relacionen a las

conclusiones.
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8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

BIBLIOGRAFÍA

Las referencias bibliográficas deben presentarse en orden de apellido de autor. Corresponde a

todos los textos, investigaciones, tesis físicos o digitales consultados.

Las referencias bibliográficas deben presentarse en orden de apellido de autor. Corresponde a

todos los textos, investigaciones, tesis físicos o digitales consultados.

EGRAFÍA

Deben presentarse en orden de apellido de autor. Corresponden a documentos consultados en

la web y tienen http:
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9. ANEXOS

9.1 Anexo 1, Figura 1: Nombre del anexo

Nota: Los anexos se relacionan al marco teórico y deben tener cita de autor.
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9.2 Anexo 2, Tabla 1: Nombre del anexo