El método del porque

Problemática: Porque se está dividiendo la iglesia

1. ¿Porque la iglesia se dividió la iglesias?

Debido al manejo deficiente de los líderes que están al frente al no saber

gestionar los diferentes conflictos que se originan en la congregación.

2. ¿Porque los líderes se manejan de forma deficiente?

Debido a la poca preparación ministerial y secular que poseen, algunas

abandonaron los estudios a muy temprana edad, otros lo abandonaron
antes de terminar para dedicarse al pleno ministerio.

3. ¿Por qué los líderes no se prepararon ministerialmente?

Porque menospreciaron el estudio y entendieron que con la gracia del

llamado era suficiente para dirigir los destinos de sus congregaciones.

4. ¿Por qué los líderes menospreciaron el estudio y la preparación?

Porque entendieron que la preparación secular no era necesario sino solo

el carisma y el llamado.

5. ¿Por qué entendieron que la preparación secular no era

suficiente?

Porque quienes le instruyeron no le enseñaron la importancia de la

preparación antes de iniciar el ministerio o el liderazgo.
 El Método de las “5 M”

Problemática:
El sonido de la congregación se escucha no se escucha bien.

 Máquina:
La consola y equipos de sonido no presentan ningún desperfecto, ni daño físico.

 Método:
El experto en sonido de la congregación es el encargado de manipular el sonido
e instalar el mismo en cada servicio, en caso de que este faltare hay un técnico
auxiliar a cargo del mismo.

 Mano de obra:
El sonido está siendo manipulado por personas inexpertas que no encargadas,
provocando la des configuración y el mal funcionamiento del mismo.

 Medio ambiente:
La consola de sonido se encuentra ubicada en una posición incorrecta para su
correcta manipulación. Debería estar en la parte trasera del local sin embargo
esta en el frente, lo que impide poder ecualizarlo de forma correcta.

 Materia prima:
El voltaje y frecuencia tanto de la planta eléctrica como el inversor impiden que
los equipos de sonidos funcionen correctamente.