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  • Tesis - 273384

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    Este documento presenta una tesis aislada de la Suprema Corte de Justicia de la Nación sobre el término de prescripción aplicable cuando un trabajador demanda la asignación de un empleo, por ascenso, conforme a lo establecido en el contrato colectivo de trabajo. La Corte determina que en este caso el término de prescripción es de un año de acuerdo con el artículo 328 de la Ley Federal del Trabajo, siempre que en la demanda no se haga referencia a un despido o separación del empleo ni se solicite expres

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    29/1/24, 20:39 Tesis: 273384

     Buscador Juridíco de la SCJN

    Registro digital: 273384


    Instancia: Suprema Corte de Justicia de la Sexta Época Materia(s): Laboral
    Nación
    Fuente: Semanario Judicial de la Federación Tipo: Tesis Aislada

    PRESCRIPCION, TERMINO PARA LA. ES DE UN AÑO CUANDO SE DEMANDA LA ASIGNACION DE UN EMPLEO, POR ASCENSO, EN LOS
    TERMINOS DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

    Si un trabajador exige la asignación de un empleo, aduciendo que tiene derecho a ascender conforme al contrato colectivo de trabajo, que hizo la solicitud
    oportuna y que fue postergado porque indebidamente se prefirió a otro trabajador con menores derechos, debe entenderse que se trata de una acción
    derivada de ese pacto colectivo; por lo que, si en la demanda laboral no se hace referencia alguna a un despido o separación del empleo, ni se llega a
    solicitar tácita o expresamente la reposición del demandante en una plaza determinada, debe concluirse que el término de la prescripción del derecho
    ejercitado en esos términos, es de un año, conforme al artículo 328 de la Ley Federal del Trabajo.

    Amparo directo 6381/64. Ferrocarriles Nacionales de México. 29 de junio de 1966. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Raúl Castellano.

    Buscador Jurídico de la Suprema Corte de Justicia de la Nación - 2024

    https://bj.scjn.gob.mx/doc/tesis/8fZqMHYBN_4klb4HjTJ6/"Demanda laboral" 1/1

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