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El documento habla sobre la importancia de crear una tribu o movimiento basado en intereses comunes y comunicación. Explica que para fortalecer una tribu se necesita generar un relato compartido, conexión entre el líder y los seguidores, y retos significativos sin límites. Finalmente, hace preguntas sobre la confianza, comunicación y compartir opiniones entre un líder y sus seguidores.
El documento habla sobre la importancia de crear una tribu o movimiento basado en intereses comunes y comunicación. Explica que para fortalecer una tribu se necesita generar un relato compartido, conexión entre el líder y los seguidores, y retos significativos sin límites. Finalmente, hace preguntas sobre la confianza, comunicación y compartir opiniones entre un líder y sus seguidores.
El documento habla sobre la importancia de crear una tribu o movimiento basado en intereses comunes y comunicación. Explica que para fortalecer una tribu se necesita generar un relato compartido, conexión entre el líder y los seguidores, y retos significativos sin límites. Finalmente, hace preguntas sobre la confianza, comunicación y compartir opiniones entre un líder y sus seguidores.
las tribus tienen que ver con la fe, con creer en una idea y en una comunidad.
crees en lo que haces dia a dia?
liderar consiste en crear cambios en lo que tu crees,crear un movimiento en los que
la gente puedan sentirse parte, conectar entre si y luchar por un bien comun.
¿Qué aspecto único te diferencia de tu competencia?
¿Tienes una visión para tu liderazgo y para tu tribu?
para convertir un grupo en una tribu simplemente son necesarias 2 cosas:
un interes comun un medio para comunicarse
para reforzar el crecimiento de la tribu debes generar un movimiento basado en
estos 3 elementos 1. un relato que cuenta la historia de quien/es sos/n y el futuro que intentas construir 2. una conexion con y entre lider y la tribu 3. un reto que llevar a cabo y cuantos menos limites mejor.
Reflexiona durante un momento y responde a las siguientes preguntas:
¿Dirían tus seguidores que eres una persona en la que se puede confiar? ¿Comparten contigo sus opiniones, aunque sean negativas? ¿Consideran que es fácil comunicarse contigo? ¿Comentan contigo lo que sucede en sus áreas de influencia?