Como enfrentar una Entrevista Laboral La entrevista Psicolaboral La entrevista de trabajo es la herramienta de seleccién de personal por excelencia, clave del proceso de seleccién. El objetivo principal de esta instancia es conocerte y evaluar tus capacidades para el puesto al que optas.Be ee eH AU OCMC chCrla - Entrevista por competencias. - Entrevista Psicolaboral. a Perea Cteale lBLa entrevista Psicolaboral ea eke kU) entrevista de trabajo debes tener en cuenta que se busca un perfil Cer Tait OMe MU A Gd adecuado. ART ie aees Ala hora de enfrentar una entrevista de trabajo, hay que tener en mente que ese puede ser uno de los momentos mas importantes de tu carrera profesional. Es la instancia donde alguien con poder de decision te evaluara y determinara si ice en Meal M elite ele R-1Re-levem Prepararse ante para la ocasion... ce ee Preparar posibles preguntas.@Qué es recomendable hacer durante una entrevista? A-level oar Ame Re entrevistador pregunte y responder sdlo lo eR law lest CeO ECC e oy quien debe hacer las preguntas. UR BCU Conta OR AE RT ER Rela o COme ei CLEAN final de la entrevista. 2Qué hay que evitar No hablar con garabatos, ni exceso de modismos. No comer o mascar chicle. eRe oc ce le El “exceso” de confianza con el entrevistador no es bien evaluado. Mostrarse muy desinformado o muy poco seguro. No inventar nada, ni siquiera respecto a tu hobbie 0 pasatiempo, pues eso puede decir mucho sobre iinPOPSET Ce SEED Ey impresion en el entrevistador? ae Mee em atm Oldie een Reece 1 Peet acicnen cl er etal etches eke (Teer le arene (Ree Pentair at kaicce he kes Pts ae Uke ea RT te a I eceN ect caeee Avisar en caso de no poder acudir ala Cun cs ‘studia las siguientes preguntas y luego prepara tus propias respuestas: Habla de tus fortalezas, caracteristicas y logros. AON Se ve (oar ce lee EMC a elieRO Bt (ae elke buscando? Habla de tus intereses y habilidades relacionadas con el trabajo que se esta ofreciendo. Si sefialas que estas buscando algo diferente, probablemente no te van a contratar. La mejor respuesta, es: Estoy buscando un trabajo tal como éste porque... ROTC RE cer Yer RTC le MUU LeN| el Le (RAs (CC Respalda esto mencionando algunos de tus Ceti cola También puedes hablar sobre tus rasgos eee CUE R Nace's debilidades? Asegutirate de referirte a la debilidad dentro de un contexto que se pueda mejorar y que no interfiera con las competencias buscadas en el perfil de cargo. Evitar: Perfeccionista, Autocritico, Trabajélico. Ejemplos de debilidades: eT Seer) 4- lm Ur)e)-| ema Aveces soy impulsivo (a) para tomar decisiones. Merce eset le lalalccm ello cecal un pete Me cuesta delegar. Soy disperso (a) ARR eal reel ee Seiie Ed Habla de tus caracteristicas personales y valores. LER ME Meee RRC ule Urlaco i) Coe Re Rr) ).)(eAO Ber ly eee Miri dees ts Esta pregunta te da la oportunidad de mostrar que has hecho una investigacién sobre la eat Habla de la parte que te gusta del trabajo, del producto o servicio, o de la organizaci6n. ACT RM CRC ER ry COTES yim ee re e¥g Aqui tienes una buena oportunidad de hablar sobre tus habilidades comunicativas y manejo Ce (otel nh race Mele X-1M VUE) Sel CRYRS( Br.) e111 bien en equipo. fe) Reel Red ce) ECU ees] complementan con aquellos de los demas.Hablame de tu formacién profesional. RTE m ee iCee lev et Ccts Re ROR ure MN eT CUE Habla de cursos 0 programas especificos que PCEHUES Ecol Enfatiza tus ayudantias, participacién en eM yA Cem ¢Cuales son tus expectativas de renta? Tu respuesta debe aproximarse rrPAdur-le) uc Nokes (UR eee -e-]) ofreciendo. STR es seco ee sel eRe) que pagan normalmente. eRe UR ELICE DSc ic] Cele ree1eg DEC m nese Ree ccna No apoyar los codos sobre la mesa, no “echarse” en la silla. De Soles ee Ce MeL) eRe ae che Uc elem Ke (Soto Lote Ce aor oC) ue re eae eezCémo hay que ir vestido? Vestirse formalmente, usar con colores sobrios 0 neutros. No usar mucho maquillaje. Si es para un cargo informal, puede ser PUL] CIMACT ee em LLU Estrechar la mano de manera firme. Sata eloerga att ey Redacte su curriculum vitae de tal manera que sea acotado, sencillo y atractivo. El curriculum vitae es la primera impresién que la compaiifa recibe de un candidato, por lo que debe reflejar lo mejor posible su personalidad y su experiencia