CARTA TERMINACIÓN DE CONTRATO

Bogotá D.C., 21 de febrero 2023

Señor (a)
MELENDEZ CRESPO EDUARD ENRIQUE
C.C 72054257
Empleado en misión de TEMPORAL S.A.S. para la empresa usuaria LOGYTECH MOBILE S.A.S

ASUNTO: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO CON BASE EN LO DISPUESTO EN EL LITERAL D)

DEL ART. 61 DEL C.S.T.

Apreciado (a) Señor (a):

Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ha tomado la decisión de dar por terminado
unilateralmente su contrato de trabajo con base en lo dispuesto en el literal d) del Art. 61 del C.S.T., esto es, por haber
finalizado la obra o labor para la cual fue contratado(a) en las instalaciones de la empresa usuaria LOGYTECH MOBILE
S.A.S. Al haber cesado las causas que le dieron origen, la cual es efectiva a partir de la finalización de la jornada de
trabajo del día 21 de febrero 2023

En cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución No. 2346 de 2007, deberá realizar la solicitud de exámenes de egresoal
correo egresos@staffing.com.co dentro los 5 días hábiles siguientes a la terminación de su contrato individual de
trabajo, con el fin de valorar y registrar las condiciones de salud en las que se retira de las tareas o funciones que fueron
asignadas.

Su liquidación de prestaciones sociales será consignada a su cuenta de nómina, una vez se reciba el paz y salvo por
parte de la empresa usuaria.

Agradecemos su colaboración durante el tiempo de permanencia con nosotros y le deseamos éxitos en sus labores
futuras.

Cordial Saludo,

YURY MARCELA BENITEZ EDUARD ENRIQUE MELENDEZ CRESPO

Directora de Selección C.C. 72.054.257
Copia: Hoja de vida

SC-AT-FO-43 V.01
2021-03-23