LA

ENTREVISTA
 UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TABASCO
ASIGNATURA
ADMINISTRACION DEL PERSONAL
INTEGRANTES
CRISTIAN LUNA CASTILLO
LUIS JAHIR GOMEZ CABRERA
MARCO ANTONIO FERNANDEZ BAUTISTA
CRISTIAN WILFRIDO HERNANDEZ CABRERA

PRESENTACION
MARIO
ALBERTO
QUINTERO
RICARDEZ
 DATOS DE LA PERSONA ENTREVISTADA

EMPRESA QUE TRABAJA PUESTO QUE

ACTUALMENTE DESEMPEÑA
DSI PD DE MEXICO DSI FZE DE DUBAI GERENTE REGIONAL PARA
LATIOAMERICA

AÑOS DE OTRAS EMPRESAS

EXPERIENCIAS EN EL
AMBITO DEL PETROLEO QUE LABORO
-GRUPO R PERFORACION
21 AÑOS DE -INDUSTRIAL PERFORADORA DE CAMPECHE
EXPERIENCIA
(2002-2023) -HERCULES SORSON
-TOP CON MEXICO
¿CÓMO ENCONTRO ESA OFERTA DE TRABAJO?
EN SEPTIEMBRE DEL 2020 FUE CONTACTADO VIA
LINKEDLN POR EL GERENTE GENERAL DE DSI FZE
DE DUBAI

¿CÓMO FUE EL PROCESO DE SU SELECCION?

-GRUPO R PERFORACION
FUE DE
21 AÑOS UNA ENTREVISTA TELEFONICA DIRECTAMENTE CON EL
GERENTE GENERAL, POSTERIORMENTE LE HICIERON UNA
EXPERIENCIA -INDUSTRIAL PERFORADORA DE CAMPECHE
ENTREVIISTA POR PARTE DE LA GENTE DE DUBAI
(2002-2023) -HERCULES(GERENTE
SORSON
GENERAL DE SEGURIDAD Y LA GERENTE -TOP
GENERAL DE
CON MEXICO
RECURSOS HUMANOS)
¿CÓMO FUE SU PRIMERA CAPACITACIÓN AL
INGRESAR A ESE CENTRO DE TRABAJO?
FUE UN INDUCCION DE SEGURIDAD TAMBIEN UNA
INDUCCION DEL MANUAL DEL EMPLEADO (EL
ABORDAJE O LA BIENVENIDA), TE DAN A CONOCER
POLITICAS Y REGLAMENTOS

¿CÓMO SE SIENTE ACTUALMENTE EN SU AMBITO

LABORAL?
-GRUPO R PERFORACION
21 ES UNDETRABAJO QUE LE APASIONA MUCHO-INDUSTRIAL
AÑOS EN EL AMBITO
PERFORADORA DE CAMPECHE
DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y TAMBIEN
EXPERIENCIA SE SIENTE
-HERCULES SORSON
(2002-2023)
EXCELENTEMENTE BIEN POR LA CAPACITACION QUE LE
-TOP CON MEXICO
DAN CONSTANTEMENTE A LOS EMPLEADOS
¿CUANDO RECIBIO SU ULTIMA CAPACITACION,DE
QUE TRATO Y EN DONDE FUE?
FUE ACERCA DEL ISO 9001 Y TAMBIEN EN LA ISO 22301 ES
UNA NORMA DE ESTANDAS INTERNACIONAL QUE HABLA
ACERCA DE LA CONTINUIDAD DEL NEGOCIO, LA EMPRESA SE
ESTABA CERTIFICANDO PARA TENR ESA CERTIFICACION Y LA
RECIBIO EN MEXICO, EN LA CIUDAD DE MEXICO

¿QUÉ BENEFICIOS LE OFRECE ESE TRABAJO?

-GRUPO R PERFORACION
ES
21 AÑOS UN
TRABAJO MUY ESTABLE,OFRECE SEGUIR
DE
EXPERIENCIA -INDUSTRIAL PERFORADORA DE CAMPECHE
PREPARANDOTE CON LAS CAPACITACIONES QUE
(2002-2023) -HERCULES SORSON
-TOP CON MEXICO
BRINDA LA EMPRESA CONSTANTEMENTE
¿QUE TIPOS DE COMUNICACIÓN TIENE CON
SUS COMPAÑEROS?
LA COMUNICACIÓN ES MUY ABIERTA,MUY FRANCA, ES
MUY FRIA AVECES POR QUE EN CUESTION DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL TU TIENES QUE SER MUY OBEJTIVO NO
PUEDES MEZCLAR LA AMISTAD CON LO LABORAL

¿CUÁL ES SU SALARIO BASE?

-GRUPO R PERFORACION
21 AÑOS DE -INDUSTRIAL PERFORADORA DE CAMPECHE
EXPERIENCIA
UN APROXIMADO DE 40 MIL QUINCENALMENTE
(2002-2023) -HERCULES SORSON
-TOP CON MEXICO
¿CÓMO SE ENTERO DE LA VACANTE DE SU
´PRIMER TRABAJO?
HUBO LA RENUNCIA DEL QUE ERA GERENTE EN ESE
ENTONCES,EL GERENTE GENERAL LO CONTACTO A EL
Y A VARIOS Y FUERON ENTREVISTADOS Y AL FINAL
QUIEN SE QUEDO CON EL PUESTO FUE EL

¿QUÉ HACER EN CASO DE UN ACCIDENTE EN

SU AMBITO LABORAL?
-GRUPO R PERFORACION
CUENTAN
21 AÑOS DE CON PROTOCOLOS DE EMERGENCIAS YA SEAPERFORADORA
PARA
FUEGOS,TEMBLOR,HOMBRE LESIONADO,ETC. EN CASO DE
EXPERIENCIA -INDUSTRIAL DE CAMPECHE
(2002-2023) HOMBRE LESIONADO CUENAN CON PERSONAL
-HERCULES SORSON
CAPACITACIONES QUE ENTRAN COMO BRIGADA DE
-TOP CON MEXICO
EMERGENCIAS
¿TIENE USTED PERSONAS A SU CARGO Y QUUE
PUESTO DESEMPEÑAN?
CUENTA CON UN SUPERVISOR A SU CARGO Y TAMBIEN EL
STAFF DE TALLER QUE ESTA ENCARGADO DE TODO EL
ARMADO DE HERRAMIENTAS, LA LIMPIEZA Y DE MAS
SITUACIONES QUE VAN RELACIONADO CON LA OPERACION

¿QUÉ TIPO DE COMUNICACIÓN TIENE CON SUS

SUPERIORES?
-GRUPO R PERFORACION
21 AÑOSLA
DE COMUNICACIÓN
ES MUY DIRECTA,MUY
-INDUSTRIAL PERFORADORA DE CAMPECHE
EXPERIENCIA
ABIERTA TIENEN CONTACTO DIRECTO CON EL
(2002-2023) -HERCULES SORSON
-TOP CON MEXICO
DIRECTOR
¡GRACIAS!