COD 0910-2023

0023-PER002

Firmado digitalmente por

TERRY RAMOS Edilberto
Martin FAU 20131378972 hard
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 01-08-2023 16:22:08 -05:00

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

ÓRGANO:
UNIDAD ORGÁNICA:
CARGO ESTRUCTURAL:
NOMBRE DEL PUESTO:
DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:
PUESTOS A SU CARGO:
N° DE POSICIONES REQUERIDAS:
CATEGORÍA REMUNERATIVA:
MISIÓN DEL PUESTO
GERENCIA DE CAPITAL HUMANO
SUBGERENCIA DE PERSONAL Y COMPENSACIONES
ANALISTA
ANALISTA 2 EN PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SUBGERENTE/A DE PERSONAL Y COMPENSACIONES
NO APLICA
3
ESPECIALISTA - II

GESTIONAR Y REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS Y/O DIRECTIVAS, ASÍ COMO LA REVISIÓN DE PERFILES DE PUESTOS EN EL MARCO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE CALIDAD Y EL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS, ACORDE A LA NORMATIVA VIGENTE; CON LA FINALIDAD DE OPTIMIZAR LOS PROCESOS
LLEVADOS POR LA SUB GERENCIA.

FUNCIONES DEL PUESTO

REVISAR LOS PERFILES DE PUESTOS EN CONTRASTE CON LOS LEGAJOS DEL PERSONAL A FIN DE ASEGURAR QUE LA INFORMACIÓN SE ENCUENTRE ACTUALIZADA, ACORDE A
1
EL MARCO NORMATIVO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y OTROS SISTEMAS.

ELABORACIÓN DE INFORMES Y/O DOCUMENTOS RELACIONADOS A LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN EL MARCO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
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CALIDAD; CON LA FINALIDAD DE BRINDAR INFORMACIÓN DE MANERA OPORTUNA PARA LA TOMA DE DECISIONES.

ATENDER LAS SOLICITUDES DE INFORMACIÓN RELACIONADA A PROCESOS DE VERIFICACIÓN POSTERIOR; CON LA FINALIDAD DE ATENDER OPORTUNAMENTE DICHAS
3
SOLICITUDES.

REPORTAR LAS INCIDENCIAS EN LOS PROCESOS DE VERIFICACIÓN DE LOS PERFILES DE PUESTOS Y COORDINAR LAS ACCIONES POSTERIORES, CON LA FINALIDAD DE
4
COADYUVAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE.

5 OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

COORDINACIONES PRINCIPALES
COORDINACIONES INTERNAS:
ÓRGANOS Y/O UNIDADES ORGÁNICAS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA

COORDINACIONES EXTERNAS:
NO APLICA
 FORMACIÓN ACADÉMICA
A) NIVEL EDUCATIVO B) GRADO(S)/SITUACIÓN ACADÉMICA Y CARRERA/ESPECIALIDAD REQUERIDOS C) ¿COLEGIATURA?
Firmado digitalmente por
TERRY RAMOS Edilberto
INCOMPLETA COMPLETA EGRESADO(A) BACHILLER X TÍTULO/LICENCIATURA SÍ X NO Martin FAU 20131378972 hard
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 01-08-2023 16:22:08 -05:00
PRIMARIA PRIMARIA ADMINISTRACIÓN O ECONOMÍA O INGENIERÍA INDUSTRIAL O DERECHO D) ¿HABILITACIÓN
O PSICOLOGÍA O RELACIONES INDUSTRIALES U OTRAS AFINES POR LA PROFESIONAL?
FORMACIÓN
SÍ X NO

SECUNDARIASECUNDARIA

MAESTRÍA EGRESADO GRADO

TÉCNI TÉCNICA BÁSICA NO APLICA
CA (1 O 2 AÑOS)

TÉCNI TÉCNICA SUPERIOR

CA (3 O 4 AÑOS)

DOCTORADO EGRESADO GRADO

UNIVERSITARIA
X UNIVERSITARIA X NO APLICA

CONOCIMIENTOS
A) CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PRINCIPALES REQUERIDOS PARA EL PUESTO (NO SE REQUIERE SUSTENTAR CON DOCUMENTOS):
CONOCIMIENTOS EN: ELABORACIÓN DE PERFILES DE PUESTOS, GESTIÓN POR PROCESOS, GESTIÓN PÚBLICA, GESTIÓN ANTISOBORNO Y GESTIÓN DE CALIDAD

B) CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS:

CURSOS EN: GESTIÓN PÚBLICA O RECURSOS HUMANOS O ELABORACIÓN DE PERFILES DE PUESTOS O PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS O DESARROLLO
ORGANIZACIONAL O CONTROL GUBERNAMENTAL O AFINES (MÍNIMO 40 HORAS ACUMULADAS)

C) CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA E IDIOMAS/DIALECTOS

NIVEL DE DOMINIO NIVEL DE DOMINIO
OFIMÁTICA IDIOMAS / DIALECTO
NO APLICA BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO NO APLICA BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO
PROCESADOR DE TEXTOS X INGLÉS X
HOJAS DE CÁLCULO X QUECHUA X
PROGRAMA DE PRESENTACIONES X OTROS (ESPECIFICAR)
OTROS (ESPECIFICAR) X OTROS (ESPECIFICAR)
OTROS (ESPECIFICAR) X OBSERVACIONES.-
OTROS (ESPECIFICAR) X

EXPERIENCIA
EXPERIENCIA GENERAL
INDIQUE EL TIEMPO TOTAL DE EXPERIENCIA LABORAL; YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO.
03 AÑOS.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA
A. INDIQUE EL TIEMPO DE EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL PUESTO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA:
02 AÑOS.
B. EN BASE A LA EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL PUESTO (PARTE A), SEÑALE EL TIEMPO REQUERIDO EN EL SECTOR PÚBLICO:
01 AÑO.
C. MARQUE EL NIVEL MÍNIMO DE PUESTO QUE SE REQUIERE COMO EXPERIENCIA; YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO:
PRACTICANTE PROFESIONAL AUXILIAR O ASISTENTE/A
NO APLICA ANALISTA ESPECIALISTA
SUPERVISOR/COORDINADOR
SUPERVISOR/A O JEFE/A DE ÁREA O GERENTE/A O
COORDINADOR/A DEPARTAMENTO DIRECTOR/A

*MENCIONE OTROS ASPECTOS COMPLEMENTARIOS SOBRE EL REQUISITO DE EXPERIENCIA; EN CASO EXISTIERA ALGO ADICIONAL PARA EL PUESTO.
NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
RAZONAMIENTO LÓGICO, RAZONAMIENTO VERBAL, ANÁLISIS Y COMPRENSIÓN

REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA.

LUGAR DE PRESTACIÓN
SEDE CENTRAL [3].