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  • FT-GHU-SC-008 V°1 Verificacion de Referencias

    Cargado por

    HSEQ Transima
    7 vistas2 páginas
    Este documento es un formato de verificación de referencias laborales que recopila información básica sobre el candidato como nombre, documento de identidad y fecha de nacimiento. Contiene secciones para registrar hasta dos empleos previos con detalles como empresa, fecha de ingreso y salida, cargo, y motivo de retiro. Evaluaciones del desempeño, relaciones interpersonales y responsabilidad se califican en una escala de excelente a deficiente. El formulario se completa con el nombre de quien verifica la información y la fecha de verificación.

    Descripción original:

    Verificación de Referencias

    Título original

    FT-GHU-SC-008 V°1 Verificacion de Referencias (4)

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    FT-GHU-SC-008 V°1 Verificacion de Referencias

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    Este documento es un formato de verificación de referencias laborales que recopila información básica sobre el candidato como nombre, documento de identidad y fecha de nacimiento. Contiene secciones para registrar hasta dos empleos previos con detalles como empresa, fecha de ingreso y salida, cargo, y motivo de retiro. Evaluaciones del desempeño, relaciones interpersonales y responsabilidad se califican en una escala de excelente a deficiente. El formulario se completa con el nombre de quien verifica la información y la fecha de verificación.

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    CÓDIGO: FT-GHU-008

    VERIFICACIÓN DE VERSIÓN: 01
    REFERENCIAS
    FECHA: 5-Jun-19

    Nombre y apellidos
    Documento identidad: F. Nacimiento:
    Candidato al cargo:

    LABORALES

    Empresa:
    Fecha de ingreso:
    Fecha de retiro:
    Cargo desempeñado:
    Motivo de retiro:
    Nombre y cargo de
    quien suministra la informacion

    DESCRIPCION EXCELENTE BUENO REGULAR DEFICIENTE


    DESEMPEÑO
    R. INTERPERSONALES
    CON SUPERIORES
    CON COMPAÑEROS
    RESPONSABILIDAD

    Empresa:
    Fecha de ingreso:
    Fecha de retiro:
    Cargo desempeñado:
    Motivo de retiro:
    Nombre y cargo de
    quien suministra la informacion

    DESCRIPCION EXCELENTE BUENO REGULAR DEFICIENTE


    DESEMPEÑO
    R. INTERPERSONALES
    CON SUPERIORES
    CON COMPAÑEROS
    RESPONSABILIDAD

    NOMBRE DE QUIEN VERIFICA:


    FECHA DE VERIFICACION:

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