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● ¿Difieren el liderazgo y la administración?, si así fuera ¿Por

qué?
Si, son dos conceptos diferentes, ya que la administración es el
manejo de los bienes, con una dirección y visión, mientras que
el liderazgo es moverse con esos bienes, motivar a los
empleados y evolucionar con el cambio.

● ¿Cuál es la premisa de las teorías de las características?

Es una descripción que se centra en las diferencias de quienes
son líderes y quienes no lo son, centrándose en las cualidades
y características personales de cada individuo.

● ¿Qué características se asocian con el liderazgo?

1. Ambición
2. Energía
3. Seguridad
4. Sociabilidad
5. Rasgos de extroversión
6. Responsabilidad
7. Apertura a la experiencia
8. Disciplina

● Escribe 12 adjetivos que describan a un líder de recursos

humanos eficaz.
1. Arriesgado
2. Innovador
3. Carismático
4. Entusiasta
5. Enérgico
6. Decidido
7. Agradable
8. Eficiente
9. Eficaz
10. Abierto
11. Amistoso
12. Empático
● ¿Cuáles son las predicciones del modelo de la participación
del líder?
En base a una estructura formada por este modelo, ayuda a
predecirse si la decisión que se tomará será productiva o no.