Está en la página 1de 2051

EMPRESAS OPERACIÓN T1 % DE CUMPLIMIENTO

1 CARLOS CHOQUE COPA 100.0%


2 DATROX SERVICIOS S.A.C 100.0%
3 EMP. TRANSPORTES 23 DE JULIO S.R.LTDA 100.0%
4 EMPRESA DE TRANSPORTES TOTO`S SRL. 100.0%
5 FERNANDEZ LLERENA ESTELA CARMEN 100.0%
6 KUSI S.R.L 100.0%
7 MAMANI QUISPE EUGENIO ODITON 100.0%
8 ANDRESUR 100.0%
9 TRANSPORTES SMIT E.I.R.L. 100.0%
10 Amanda Segovia Torres 100.0%
11 LUIS BELTRAN TUPAYACHI VARGAS 100.0%
12 INVERSIONES AYKA SRL 100.0%
13 FRANSVIC INGENIEROS SCRL 100.0%
14 TRANSPORTES E INVERCIONES INTI S.A.C. 100.0%
15 Margarita Quispe Baca 100.0%
16 Vargas Acosta Jimmy 100.0%
17 Transportes Valencia Cordova Luzmila 100.0%
18 Empresa Julián Pancorbo González 100.0%
19 EMPRESA DE TRANSPORTES ABIRAFAEL.SR.L 100.0%
20 AYACHO LOAYZA VILMA 100.0%
21 TRANSPORTES MIGUEL CARPIO MIRAMENDE 100.0%
22 DISTRIBUIDORES GENERALES Y TRANSPORTES HODA 100.0%
23 Transportes JOSUELIZ EIRL 100.0%
24 MC TRANSPORTES S.R.L. 99.1%
25 TRANSPORTES MARIA QUISPE YERBA 98.7%
26 Tranportes Teodoro Pablo Yucra Ramos 98.1%
27 EMPRESA DE TRANSPORTES INTEROCEÁNICO C&M S.A.C. 98.0%
28 EMPRESA DE TRANSPORTE VIGSAN E.I.R.L 98.0%
29 EMPRESA DE TRANSPORTE VIGSAN E.I.R.L 98.0%
30 R&M DISTRIBUCIONES 98.0%
31 TRANSPORTES Y LOGISTICA J&M 98.0%
32 DISTRIBUIDORA DE MADERA Y TRANSPORTES SANTA ANA EIRL 97.9%
33 PRESTACION DE SERVICIOS GENERALES MOTTA S.R.L. 97.7%
34 TRANSPORTES WILLIAM EIRL. 97.4%
35 TRANSPORTES ATLANTIC INTERNATIONAL BUSINESS SAC 97.4%
36 SERVICIO DE TRANSPORTES ARCHI E.I.RL. 96.7%
37 AQTRAN S.A.C. 96.3%
38 FANY PALOMINO MARTINEZ 94.7%
39 TRANSPORTES CUMBAZA E.I.R.L 93.7%
40 INVERSIONES Y TRANSPORTES MARISA E.I.R.L. 93.6%
41 INVERSIONES Y TRANSPORTES MARISA E.I.R.L. 93.6%
42 TRANSPORTES NACIONALES S.A. 91.7%
43 TRANSPORTES VALIENTE VALENTIN E.I.R.L. 91.7%
44 EMPRESA DE TRANSPORTES EMILIO LLERENA S.R.L. 91.7%
45 TRANSPORTES DIREBA 91.0%
46 INGENIERIA ALFA-OMEGA S.A.C. 88.6%
47 TRANSPORTES MINEP S.R.L. 87.3%
48 TRANSPORTE CANDELARIA SAC 87.1%
49 ANDES TRANSPORT PERU EIRL 86.4%
50 TRANSPORTES MAKOOL E.I.R.L. 85.5%
51 GRUPO TRANCESA S.A.C. 85.2%
52 TRANSPORTES SALDAÑA 84.8%
53 DAXI TRANSPOR S.A.C. 83.8%
54 ANDINA EXPORTACION 83.5%
55 HKS COMPANY S.A.C. 81.1%
56 M&M TRANSPORTES GENERALES S.A.C. 66.4%
57 TRANSLACOSTA S.R.L. (Antes TRANSPILL) 64.1%
58 TRANSPORTES SAN ISIDRO E.I.R.L. 63.7%
59 TRANSPORTE PAKATNAMU 63.4%
60 TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC 63.3%
61 Dynamic Transport SAC 63.3%
62 CORPORACION RUTTA S.A.C. 62.5%
63 CORPORACION RUTTA S.A.C 62.5%
64 Transportes y Servicios SE S.A.C. 60.8%
65 TRANSPORTES SIFUENTES SRL 56.4%
66 DYJT TRANSPORTES SAC 46.6%
67 CARPIO VARGAS ARTURO 43.4%
68 TRANSPORTES ESPERANZA E.I.R.L. 42.3%
69 TRANEX EIRL 39.8%
70 TRANSPORTES LEON DE ORO 37.7%
71 CENTRAL PERU SA 33.3%
72 J&D Car Transportes y Servicios SAC 32.0%
73 EMPRESA DE TRANSPORTES MI BEATRIZ S.A.C 25.0%
74 TRANSNET AAAG HNOS SAC 25.0%
75 TRANS CARVI S.A.C 20.5%
76 ERNESTO AUGUSTO PALACIOS CHAMORRO 20.1%
77 AGROSERVICIOS RIO BIAVO S.A. 16.7%
78 BSV TRANSPORT 0.0%
79 CBS TRANSPORTES Y SISTEMAS DE CARGA E.I.R.L. 0.0%
80 JP LOGISTICA SAC 0.0%
81 GRUPO GAMANIEL SAC 0.0%
82 PAQUETERIA EXPRESS S.A.C
83 GRUPO ALCANTARA LOGISTICS S.A.C.
TOP 5 DE EMPRESASAS EN CUMPLIMIENTO DE HOMOLOGA
100.5% 100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.
100.0%
99.5%
99.0%
98.5%
98.0%
97.5%
97.0%
96.5%
L . EN . es .
A .C A .L N R .L S RL CRL .C ac a my ila ále z R.L M A DE DA IRL
OP S.A .LTD S SR M I S.R ITO ESU .I.R orr RGA A S A m S N E
C R S S . B i m z nz EL. V IL M E HO IZ
UE C I O
S
S.R TO` CA U S OD NDR IT E ia T V A Y K
R OS TI spe ta J a L u Go A A A S EL E
OQ V I O O A K
NI
O A v I A E IN u i s v o F Z R TE U RT
H R L I ES T TEL E S SM e go CH NES ENI ES Q A c o rd o o rb I RA A Y M I OR J OS PO
U YA SIO NG ION rit a O S
SC SE E J RT ES UG TE aS as
B
Co anc S A O L PIO NS te s A N IA
P
R L O ROX 3 D SPO NA P EE P OR and UPA ER IC I ERC rga arg c ia P TE
C H A R RA or TR AR
2 N ERE IS V a V n
e n liá POR Y A EL C Y T nsp M C S M o
CA DA T ES A U NS A m N T IN NSV INV M al
T TR Z LL IQ TR
A A
RA ES E s V sa J A N
u S A U E S
Tr
a E od
OR DE E N L TR F e IG A L ORT Te
P D A E RT t e R R s
NS SA A N SB or pr E T SM E SP rte TE
RA PRE RN AM UI SPO sp Em D TE GEN A N po OR
T M L an A R R
P. EM FE AN Tr ES PO RES T ran SP P
EM TR PR A NS DO T
R A N EM
M I T
E TR IBU DE
T R A
S S
DI PR
E
EM
ENTO DE HOMOLOGACIÓN
0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
99.1%
98.7%
98.1%98.0%98.0%98.0%98.0%98.0%

ez . os C.
ila .L
ál .SR ILM END OD
A E A IRL .L A .L .L ES M
m z E S.R ERB am .A . .I.R .I.R ON J &
uz o n EL V M H I Z S Y R S E E C I A
G FA ZA RA TES EL TE PE c ra & M A N A N BU TIC
bo IRA A Y M I OR OSU POR UIS Y u O C IGS IGS TRI GIS
or B L O IO P s J S Q lo IC V V IS L O
E S A HO R P A NS rte A N RIA Pab Á N RTE RTE M D S Y
T A R o TR A E O O &
C
OR Y A EL C Y T nsp M C S M dor ROC NSP NSP
o R TE
A U E S r a E o E A A P OR
T T T
IG A L R Te IN E TR E TR NS
S M NE
R
S PO te s ES D D RA
E r T T
T GE A N po OR ESA ESA
OR ES TR ran SP PR PR
R
DO
T
R A N EM EM
U I T
DE
S A
E
PR
EM
N° de Cumplimiento
Avance % Faltante
empresas esperado
Avance d
REGION LIMA 21 54% 41% 13%
90%
REGION NORTE 8 54% 76% -22%
REGION SUR 35 54% 78% -24% 80%

REGION ORIENTE 5 54% 47% 7% 70%

60%

50%
41%
40%

30%

20%

Meta - JUNIO 10%


1era S 2da S 3era S 4ta S
0%
85 85 85 85 REGION LIMA
85
80 20 40 60 80
75 19 38 57 75
41 54 67 80

N° de
Inspecciones Inspeccionadas Pendientes %
empresas
REGION LIMA 21 19 2 90%
REGION NORTE 8 10 -2 125%
REGION SUR 35 32 3 91%
REGION ORIENTE 5 6 -1 120%
N° de
Inspecciones Inspeccionadas Pendientes %
empresas
REGION LIMA 21 12 9 57%
REGION NORTE 8 8 0 100%
REGION SUR 35 31 4 89%
REGION ORIENTE 5 3 2 60%

N° de
Inspecciones Inspeccionadas Pendientes %
empresas
REGION LIMA 21 12 9 57%
REGION NORTE 8 8 0 100%
REGION SUR 35 32 3 91%
REGION ORIENTE 5 4 1 80%
N° de
Inspecciones Inspeccionadas Pendientes %
empresas
REGION LIMA 21 12 9 57%
REGION NORTE 8 8 0 100%
REGION SUR 35 30 5 86%
REGION ORIENTE 5 4 1 80%
Avance del proceso de Homologacion por region - 2da S. JUNIO
90%

80% 76% 78%

70% 54 %
60%

50% 47%
41%
40%

30%

20%

10%

0%
REGION LIMA REGION NORTE REGION SUR REGION ORIENTE

Cumplimiento de inspecciones 1 era semana MAYO - Flota Terceros


97%
32.5

27.5
63%
22.5

17.5 100%
12.5 86
%
7.5

2.5

REGION LIMA REGION NORTE REGION SUR REGION ORIENTE


-2.5
Inspeccionadas 19 10 32 6
Pendientes 2 -2 3 -1
Cumplimiento de inspecciones 2 da semana MAYO - Flota Terceros
89%
32.5

27.5

22.5

17.5
57%
12.5
100%
7.5
60
%
2.5

REGION LIMA REGION NORTE REGION SUR REGION ORIENTE


Inspeccionadas 12 8 31 3
Pendientes 9 0 4 2

Cumplimiento de inspecciones 3 era semana MAYO - Flota Terceros


91%
32.5

27.5

22.5

17.5
57%
12.5
100%
80
7.5 %
2.5

REGION LIMA REGION NORTE REGION SUR REGION ORIENTE


Inspeccionadas 12 8 32 4
Pendientes 9 0 3 1
Cumplimiento de inspecciones 4 Ta semana MAYO - Flota Terceros

32.5 86%

27.5

22.5

17.5
57%
12.5 100%
7.5 80
%
2.5

REGION LIMA REGION NORTE REGION SUR REGION ORIENTE


Inspeccionadas 12 8 30 4
Pendientes 9 0 5 1
Empresas que aun no han presentado la lista de conductores
Pre
y N° de Vehiculos
1 TRANSPORTES Ulcumano 1
2 TRANSPORTES Joanti 2
3 GRUPO ALCANTARA LOGISTICS S.A.C. 3
4 Inversiones H. Vargas 4
5 5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Presentacion de LINEA BASE Cumplimiento

TRANSPORTES NACIONALES S.A. 100% 89%


CARLOS CHOQUE COPA 100%
DATROX SERVICIOS S.A.C 100%
TRANSPORTES VALIENTE VALENTIN E.I.R.L. 100%
EMP. TRANSPORTES 23 DE JULIO S.R.LTDA 100%
EMPRESA DE TRANSPORTES EMILIO LLERENA S.R.L. 100%
EMPRESA DE TRANSPORTES TOTO`S SRL. 100%
FERNANDEZ LLERENA ESTELA CARMEN 100%
KUSI S.R.L 100%
MAMANI QUISPE EUGENIO ODITON 100%
ANDRESUR 100%
TRANSPORTES SMIT E.I.R.L. 100%
Amanda Segovia Torres 100%
LUIS BELTRAN TUPAYACHI VARGAS 100%
INVERSIONES AYKA SRL 100%
FRANSVIC INGENIEROS SCRL 100%
TRANSPORTES E INVERCIONES INTI S.A.C. 100%
Margarita Quispe Baca 100%
Vargas Acosta Jimmy 100%
Transportes Valencia Cordova Luzmila 100%
Empresa Julián Pancorbo González 100%
EMPRESA DE TRANSPORTES ABIRAFAEL.SR.L 100%
AYACHO LOAYZA VILMA 100%
TRANSPORTES MIGUEL CARPIO MIRAMENDE 100%
DISTRIBUIDORES GENERALES Y TRANSPORTES HODA 100%
Transportes JOSUELIZ EIRL 100%
INGENIERIA ALFA-OMEGA S.A.C. 100%
PRESTACION DE SERVICIOS GENERALES MOTTA S.R.L. 100%
MC TRANSPORTES S.R.L. 100%
M&M TRANSPORTES GENERALES S.A.C. 99%
TRANSPORTES DIREBA 98%
TRANSPORTES MARIA QUISPE YERBA 96%
EMPRESA DE TRANSPORTES MI BEATRIZ S.A.C 95%
TRANEX EIRL 94%
Tranportes Teodoro Pablo Yucra Ramos 94%
TRANSPORTES SIFUENTES SRL 94%
EMPRESA DE TRANSPORTES INTEROCEÁNICO C&M S.A.C. 94%
EMPRESA DE TRANSPORTE VIGSAN E.I.R.L 94%
R&M DISTRIBUCIONES 94%
TRANSPORTES Y LOGISTICA J&M 94%
DISTRIBUIDORA DE MADERA Y TRANSPORTES SANTA ANA EIR 94%
HKS COMPANY S.A.C. 93%
TRANSLACOSTA S.R.L. (Antes TRANSPILL) 92%
TRANSPORTES WILLIAM EIRL. 92%
TRANSPORTES ATLANTIC INTERNATIONAL BUSINESS SAC 92%
TRANSPORTES SAN ISIDRO E.I.R.L. 91%
TRANSPORTE PAKATNAMU 90%
SERVICIO DE TRANSPORTES ARCHI E.I.RL. 90%
TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC 90%
Dynamic Transport SAC 90%
DYJT TRANSPORTES SAC 90%
AQTRAN S.A.C. 89%
TRANSPORTES LEON DE ORO 88%
CORPORACION RUTTA S.A.C. 88%
TRANSPORTES MINEP S.R.L. 87%
TRANSPORTES MAKOOL E.I.R.L. 86%
ANDES TRANSPORT PERU EIRL 84%
FANY PALOMINO MARTINEZ 84%
Transportes y Servicios SE S.A.C. 83%
TRANSPORTES CUMBAZA E.I.R.L 81%
INVERSIONES Y TRANSPORTES MARISA E.I.R.L. 81%
CARPIO VARGAS ARTURO 80%
TRANSPORTES SALDAÑA 79%
DAXI TRANSPOR S.A.C. 77%
ANDINA EXPORTACION 75%
GRUPO TRANCESA S.A.C. 72%
TRANS CARVI S.A.C 62%
TRANSPORTE CANDELARIA SAC 61%
ERNESTO AUGUSTO PALACIOS CHAMORRO 60%
J&D Car Transportes y Servicios SAC 46%
TRANSPORTES ESPERANZA E.I.R.L. 27%
AGROSERVICIOS RIO BIAVO S.A. 0%
JP LOGISTICA SAC 0%
TRANSNET AAAG HNOS SAC 0%
Agro Transportes Gonzales SRL
TRANSPORTES Ulcumano
TRANSPORTES Joanti
GRUPO ALCANTARA LOGISTICS S.A.C.
Inversiones H. Vargas
Inspecciones - JUNIO

1 TRANSPORTES MINEP S.R.L. 100%


2 TRANSPORTE CANDELARIA SAC 100%
3 MAMANI QUISPE EUGENIO ODITON 100%
4 PRESTACION DE SERVICIOS GENERALES MOTTA S.R.L. 100%
5 Empresa Julián Pancorbo González 100%
6 DISTRIBUIDORA DE MADERA Y TRANSPORTES SANTA ANA EIRL 100%
7 TRANSPORTES MIGUEL CARPIO MIRAMENDE 100%
8 Transportes JOSUELIZ EIRL 100%
9 TRANSPORTES MAKOOL E.I.R.L. 100%
10 EMPRESA DE TRANSPORTES MI BEATRIZ S.A.C 94%
11 EMPRESA DE TRANSPORTE VIGSAN E.I.R.L 85%
12 EMPRESA DE TRANSPORTE VIGSAN E.I.R.L 85%
13 GRUPO TRANCESA S.A.C. 72%
14 AQTRAN S.A.C. 68%
15 INVERSIONES Y TRANSPORTES MARISA E.I.R.L. 50%
16 CARLOS CHOQUE COPA 50%
17 EMPRESA DE TRANSPORTES EMILIO LLERENA S.R.L. 50%
18 SERVICIO DE TRANSPORTES ARCHI E.I.RL. 50%
19 R&M DISTRIBUCIONES 40%
20 TRANSPORTES Y LOGISTICA J&M 33%
21 CORPORACION RUTTA S.A.C. 26%
22 Dynamic Transport SAC 19%
23 AGROSERVICIOS RIO BIAVO S.A. 0%
24 Agro Transportes Gonzales SRL 0%
25 CARPIO VARGAS ARTURO 0%
26 TRANEX EIRL 0%
27 ERNESTO AUGUSTO PALACIOS CHAMORRO 0%
28 FANY PALOMINO MARTINEZ 0%
29 INGENIERIA ALFA-OMEGA S.A.C. 0%
30 TRANSPORTES NACIONALES S.A. 0%
31 Transportes y Servicios SE S.A.C. 0%
32 JP LOGISTICA SAC 0%
33 TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC 0%
34 TRANS CARVI S.A.C 0%
35 TRANSNET AAAG HNOS SAC 0%
36 TRANSPORTES SALDAÑA 0%
37 TRANSPORTES DIREBA 0%
38 HKS COMPANY S.A.C. 0%
39 DATROX SERVICIOS S.A.C 0%
40 TRANSPORTES VALIENTE VALENTIN E.I.R.L. 0%
41 EMP. TRANSPORTES 23 DE JULIO S.R.LTDA 0%
42 EMPRESA DE TRANSPORTES TOTO`S SRL. 0%
43 FERNANDEZ LLERENA ESTELA CARMEN 0%
44 KUSI S.R.L 0%
45 MC TRANSPORTES S.R.L. 0%
46 ANDRESUR 0%
47 TRANSPORTES SMIT E.I.R.L. 0%
48 Amanda Segovia Torres 0%
49 TRANSPORTES WILLIAM EIRL. 0%
50 LUIS BELTRAN TUPAYACHI VARGAS 0%
51 INVERSIONES AYKA SRL 0%
52 FRANSVIC INGENIEROS SCRL 0%
53 TRANSPORTES E INVERCIONES INTI S.A.C. 0%
54 Margarita Quispe Baca 0%
55 Vargas Acosta Jimmy 0%
56 Transportes Valencia Cordova Luzmila 0%
57 EMPRESA DE TRANSPORTES ABIRAFAEL SR.L 0%
58 Tranportes Teodoro Pablo Yucra Ramos 0%
59 AYACHO LOAYZA VILMA 0%
60 TRANSPORTES MARIA QUISPE YERBA 0%
61 EMPRESA DE TRANSPORTES INTEROCEÁNICO C&M S.A.C. 0%
62 DISTRIBUIDORES GENERALES Y TRANSPORTES HODA 0%
63 Transerm C&M Moscoso EIRL 0%
64 GARAY SAMUDIO DUANEE ALBERTO 0%
65 TRANSPORTES CUMBAZA E.I.R.L 0%
66 DYJT TRANSPORTES SAC 0%
67 TRANSPORTES SIFUENTES SRL 0%
68 TRANSLACOSTA S.R.L. (Antes TRANSPILL) 0%
69 M&M TRANSPORTES GENERALES S.A.C. 0%
70 ANDINA EXPORTACION OPERADOR LOGISTICO EIRL 0%
71 TRANSPORTES SAN ISIDRO EIRL 0%
72 J&D Car Transportes y Servicios SAC 0%
73 TRANSPORTES ESPERANZA 0%
74 CENTRAL PERU S.A. 0%
75 TRANSPORTES ATLANTIC INTERNATIONAL BUSINESS SAC 0%
76 TRANSPORTE PAKATNAMU 0%
77 ANDES TRANSPORT PERU EIRL 0%
78 DAXI TRANSPOR S.A.C. 0%
79 TRANSPORTES Ulcumano
80 TRANSPORTES Joanti
81 GRUPO ALCANTARA LOGISTICS S.A.C.
82 Inversiones H. Vargas
29.5
HOMOLOGACIÓN DE PROVEEDORE

N° CONDUCTORES

N° VEHICULOS

SG SST
EMPRESAS OPERACIÓN T1

1 AGROSERVICIOS RIO BIAVO S.A. 1 3 0%


2 Agro Transportes Gonzales SRL 13 13 0%
3 AQTRAN S.A.C. 15 25 89%
4 TRANSPORTES Ulcumano 1
5 TRANSPORTES Joanti 1
6 CARPIO VARGAS ARTURO 12 11 80%
7 TRANEX EIRL 7 6 94%
8 CORPORACION RUTTA S.A.C. 29 27 88%
9 ERNESTO AUGUSTO PALACIOS CHAMORRO 13 10 60%
10 FANY PALOMINO MARTINEZ 26 17 84%
11 GRUPO TRANCESA S.A.C. 26 18 72%
12 INGENIERIA ALFA-OMEGA S.A.C. 15 6 100%
13 EMPRESA DE TRANSPORTE VIGSAN E.I.R.L 30 9 94%
14 GRUPO ALCANTARA LOGISTICS S.A.C. 5
15 TRANSPORTES NACIONALES S.A. 14 7 100%
16 Transportes y Servicios SE S.A.C. 8 3 83%
17 JP LOGISTICA SAC 14 9 0%
18 EMPRESA DE TRANSPORTES MI BEATRIZ S.A.C 32 17 95%
19 TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC 27 36 90%
20 TRANS CARVI S.A.C 29 9 62%
21 TRANSNET AAAG HNOS SAC 7 2 0%
318 235 57%
N° CONDUCTORES

N° VEHICULOS

SG SST
EMPRESAS OPERACIÓN T1

1 EMPRESA DE TRANSPORTE VIGSAN E.I.R.L 13 13 94%


2 TRANSPORTES SALDAÑA 3 3 79%
3 R&M DISTRIBUCIONES 7 7 94%
4 TRANSPORTES DIREBA 5 4 98%
5 TRANSPORTES Y LOGISTICA J&M 3 3 94%
6 HKS COMPANY S.A.C. 1 1 93%
7 INVERSIONES Y TRANSPORTES MARISA E.I.R.L. 5 5 81%
8 TRANSPORTES MINEP S.R.L. 2 2 87%
39 38 90%

N° CONDUCTORES

N° VEHICULOS

SG SST
EMPRESAS OPERACIÓN T1

1 CARLOS CHOQUE COPA 3 2 100%


2 DATROX SERVICIOS S.A.C 2 2 100%
3 TRANSPORTE CANDELARIA SAC 3 2 61%
4 TRANSPORTES VALIENTE VALENTIN E.I.R.L. 1 1 100%
5 EMP. TRANSPORTES 23 DE JULIO S.R.LTDA 7 9 100%
6 EMPRESA DE TRANSPORTES EMILIO LLERENA S.R.L 4 4 100%
7 EMPRESA DE TRANSPORTES TOTO`S SRL. 3 2 100%
8 FERNANDEZ LLERENA ESTELA CARMEN 1 1 100%
9 KUSI S.R.L 2 2 100%
10 MAMANI QUISPE EUGENIO ODITON 2 1 100%
11 MC TRANSPORTES S.R.L. 1 1 100%
12 ANDRESUR 2 2 100%
13 TRANSPORTES SMIT E.I.R.L. 4 2 100%
14 PRESTACION DE SERVICIOS GENERALES MOTTA S.R3 3 100%
15 Amanda Segovia Torres 4 3 100%
16 TRANSPORTES WILLIAM EIRL. 4 1 92%
17 LUIS BELTRAN TUPAYACHI VARGAS 2 2 100%
18 INVERSIONES AYKA SRL 2 2 100%
19 FRANSVIC INGENIEROS SCRL 3 2 100%
20 TRANSPORTES E INVERCIONES INTI S.A.C. 2 2 100%
21 Margarita Quispe Baca 1 1 100%
22 Vargas Acosta Jimmy 1 2 100%
23 Transportes Valencia Cordova Luzmila 1 2 100%
24 Empresa Julián Pancorbo González 1 1 100%
25 EMPRESA DE TRANSPORTES ABIRAFAEL SR.L 1 1 100%
26 Tranportes Teodoro Pablo Yucra Ramos 1 1 94%
27 AYACHO LOAYZA VILMA 1 1 100%
28 TRANSPORTES MARIA QUISPE YERBA 1 1 96%
29 EMPRESA DE TRANSPORTES INTEROCEÁNICO C&M 2 2 94%
30 DISTRIBUIDORA DE MADERA Y TRANSPORTES SAN 2 2 94%
31 TRANSPORTES MIGUEL CARPIO MIRAMENDE 2 2 100%
32 DISTRIBUIDORES GENERALES Y TRANSPORTES HO 1 1 100%
33 Transerm C&M Moscoso EIRL 1 1 96%
34 Inversiones H. Vargas 1
35 Transportes JOSUELIZ EIRL 2 2 100%
73 67 95%
N° CONDUCTORES

N° VEHICULOS

SG SST

EMPRESAS OPERACIÓN T1

1 GARAY SAMUDIO DUANEE ALBERTO 3 2 75%


2 TRANSPORTES CUMBAZA E.I.R.L 54 48 81%
3 DYJT TRANSPORTES SAC 1 1 90%
4 TRANSPORTES SIFUENTES SRL 4 4 94%
5 TRANSLACOSTA S.R.L. (Antes TRANSPILL) 6 6 92%
68 61 86%

N° CONDUCTORES

N° VEHICULOS

SG SST
EMPRESAS OPERACIÓN T1

1 M&M TRANSPORTES GENERALES S.A.C. 9 99%


2 SERVICIO DE TRANSPORTES ARCHI E.I.RL. 11 8 90%
3 ANDINA EXPORTACION OPERADOR LOGISTICO EIR 68 75%
4 TRANSPORTES SAN ISIDRO EIRL 4 91%
5 J&D Car Transportes y Servicios SAC 9 46%
6 TRANSPORTES ESPERANZA 4 27%
7 CENTRAL PERU S.A. 3 0%
8 TRANSPORTES ATLANTIC INTERNATIONAL BUSINE 2 3 92%
9 TRANSPORTE PAKATNAMU 25 90%
10 ANDES TRANSPORT PERU EIRL 1 84%
11 DAXI TRANSPOR S.A.C. 8 77%
12 Dynamic Transport SAC 72 21 90%
13 TRANSPORTES MAKOOL E.I.R.L. 20 4 86%
236 36 73%

1 Servicios Multiples ADONAI


2 Transportes Linares
3 CBS Transportes y Sist. Carga
4 BSV TRANSPORT
5 GRUPO GAMANIEL SAC
6 TRANSPORTES LEON DE ORO
7 TYMSAC
8 TRANSDAL Y SERVICIOS EIRL
9 INMACOP E.I.R.L
ROVEEDORES

% DE CUMPLIMIENTO
Inspecciones en Ruta
EMPRESAS OPE
Conductor líder
Conductores y
Certificación

INCIDENTES
MDI

MTI

FAI
LTI
TRANSNET AAAG HNO
TRANS CARV
TRANSPORTE ESTRATEGIC
0% 0% 0% 0 0 0 0 0
EMPRESA DE TRANSPORTES MI BEATRI
0% 0% 0% 0 0 0 0 0
JP LOGISTIC
100% 84% 91% 0 0 0 0 0
Transportes y Servicios SE
TRANSPORTES NACIONAL
0% 0% 27% 0 0 0 0 0 GRUPO ALCANTARA LOGISTICS
0% 0% 31% 0 0 0 0 0 EMPRESA DE TRANSPORTE VIGSAN
100% 52% 80% 0 0 0 0 0 INGENIERIA ALFA-OMEGA
0% 0% 20% 0 0 0 0 0 GRUPO TRANCESA
100% 100% 95% 0 0 0 0 0 FANY PALOMINO MA
84% 72% 76% 0 0 0 0 0 ERNESTO AUGUSTO PALACIOS CHAM
100% 33% 78% 0 0 0 0 0
CORPORACION RUTTA
100% 85% 93% 0 0 0 0 0
TRANE
CARPIO VARGAS A
100% 0% 67% 0 0 0 0 0
TRANSPORTES
0% 0% 28% 0 0 0 0 0
TRANSPORTES Ulc
0% 0% 0% 0 0 0 0 0
AQTRAN
64% 94% 84% 0 0 0 0 0
Agro Transportes Gonza
100% 0% 63% 0 0 0 0 0
AGROSERVICIOS RIO BIAV
0% 0% 21% 0 0 0 0 0

0% 0% 0% 0 0 0 0 0

40% 25% 41%


% DE CUMPLIMIENTO
Inspecciones en Ruta
EMPRESAS
Conductor líder
Conductores y
Certificación

INCIDENTES
MDI

MTI
TRANSPORTES MINEP S.R

FAI
LTI
INVERSIONES Y TRANSPORTES MARI
E.I.R.L.
HKS COMPANY S.A
100% 85% 93% 0 0 0 0 0

100% 0% 60% 0 0 0 0 0 TRANSPORTES Y LOGISTICA J&


100% 40% 78% 0 0 0 0 0 TRANSPORTES DIRE
100% 0% 66% 0 0 0 0 0
R&M DISTRIBUCION
100% 33% 76% 0 0 0 0 0
TRANSPORTES SALDA
100% 0% 64% 0 0 0 0 0

100% 50% 77% 0 0 0 0 0 EMPRESA DE TRANSPORTE VIGSAN E.I.


100% 100% 96% 0 0 0 0 0

100% 39% 76%


% DE CUMPLIMIENTO
Inspecciones en Ruta
Conductor líder
Conductores y

EMPRESAS
Certificación

INCIDENTES
MDI

MTI

FAI
LTI

Transpor

100% 50% 83% 0 0 0 0 0 Transerm C


100% 0% 67% 0 0 0 0 0

100% 100% 87% 0 0 0 0 0 TRANSPORTES MIGUEL CAR


100% 100% 100% 0 0 0 0 0

100% 78% 93% 0 0 0 0 0 EMPRESA DE TRANSPORTES INTEROCEÁ


100% 50% 83% 0 0 0 0 0

100% 0% 67% 0 0 0 0 0 AYACH


100% 100% 100% 0 0 0 0 0

100% 100% 100% 0 0 0 0 0 EMPRESA DE TRANSPORTE


100% 100% 100% 0 0 0 0 0

100% 100% 100% 0 0 0 0 0 Transportes Valencia


100% 0% 67% 0 0 0 0 0

Marg

FRANSVIC
Transportes Valencia

100% 0% 67% 0 0 0 0 0 Marg


100% 100% 100% 0 0 0 0 0

100% 0% 67% 0 0 0 0 0 FRANSVIC


100% 0% 64% 0 0 0 0 0

100% 0% 67% 0 0 0 0 0
LUIS BELTRAN TUP
100% 0% 67% 0 0 0 0 0

100% 0% 67% 0 0 0 0 0
Aman
100% 0% 67% 0 0 0 0 0

100% 100% 100% 0 0 0 0 0


TRANSPO
100% 0% 67% 0 0 0 0 0

100% 0% 67% 0 0 0 0 0
MC TR
100% 100% 100% 0 0 0 0 0

100% 0% 67% 0 0 0 0 0

100% 0% 65% 0 0 0 0 0

100% 0% 67% 0 0 0 0 0
EMPRESA DE TRANSPO
100% 0% 65% 0 0 0 0 0

100% 100% 98% 0 0 0 0 0


EMP. TRANSPORTES 23 D
100% 100% 98% 0 0 0 0 0

100% 100% 100% 0 0 0 0 0


TRANSPORTE
100% 0% 67% 0 0 0 0 0

100% 0% 65% 0 0 0 0 0
CARLO

100% 100% 100% 0 0 0 0 0

97% 42% 78%


% DE CUMPLIMIENTO
Inspecciones en Ruta

EMPRESAS O
Conductor líder
Conductores y
Certificación

INCIDENTES

TRANSLACOSTA S.R.L. (Antes


MDI

MTI

FAI
LTI

TRANSPILL)
TRANSPORTES SIFUENTES SRL

0% 0% 25% 0 0 0 0 0 DYJT TRANSPORTES SAC


100% 0% 60% 0 0 0 0 0
TRANSPORTES CUMBAZA E.I.R.L

GARAY SAMUDIO DUANEE ALBERTO


0%
DYJT TRANSPORTES SAC

TRANSPORTES CUMBAZA E.I.R.L


0% 0% 30% 0 0 0 0 0

0% 0% 31% 0 0 0 0 0
GARAY SAMUDIO DUANEE ALBERTO
100% 67% 86% 0 0 0 0 0 0%

40% 13% 47%

% DE CUMPLIMIENTO
Inspecciones en Ruta

EM
Conductor líder
Conductores y
Certificación

INCIDENTES
MDI

MTI

FAI
LTI TRANSPORTES
Dynam
DAXI
0% 0% 33% 0 0 0 0 0
ANDES TRAN
100% 75% 88% 0 0 0 0 0
TRANSPO
100% 0% 58% 0 0 0 0 0
TRANSPORTES ATLANTIC INTERNATION
100% 0% 64% 0 0 0 0 0
C
0% 0% 15% 0 0 0 0 0
TRANSPO
0% 0% 9% 0 0 0 0 0
J&D Car Transport
0% 0% 0% 0 0 0 0 0

100% 100% 97% 0 0 0 0 0


TRANSPORTES

0% 0% 30% 0 0 0 0 0 ANDINA EXPORTACION OPERADO


100% 0% 61% 0 0 0 0 0 SERVICIO DE TRANSPOR
100% 0% 59% 0 0 0 0 0 M&M TRANSPORTES G
0% 81% 57% 0 0 0 0 0

71% 100% 86% 0 0 0 0 0

52% 27% 51%


EMPRESAS OPERACIÓN T1 - REGIÓN LIMA CENTRO

TRANSNET AAAG HNOS SAC 0%


TRANS CARVI S.A.C 21%
TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC 63%
RANSPORTES MI BEATRIZ S.A.C 84%
JP LOGISTICA SAC 0%
Transportes y Servicios SE S.A.C. 28%
RANSPORTES NACIONALES S.A. 67%
O ALCANTARA LOGISTICS S.A.C.
DE TRANSPORTE VIGSAN E.I.R.L 93%
NGENIERIA ALFA-OMEGA S.A.C. 78%
GRUPO TRANCESA S.A.C. 76%
FANY PALOMINO MARTINEZ 95%
UGUSTO PALACIOS CHAMORRO 20%
CORPORACION RUTTA S.A.C. 80%
TRANEX EIRL 31%
CARPIO VARGAS ARTURO 27%
TRANSPORTES Joanti
TRANSPORTES Ulcumano
AQTRAN S.A.C. 91%
Agro Transportes Gonzales SRL 0%
AGROSERVICIOS RIO BIAVO S.A. 0%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
EMPRESAS OPERACIÓN T1 - REGIÓN NORTE
TRANSPORTES MINEP S.R.L. 96%
ES Y TRANSPORTES MARISA
77%
E.I.R.L.
HKS COMPANY S.A.C. 64%
NSPORTES Y LOGISTICA J&M 76%
TRANSPORTES DIREBA 66%
R&M DISTRIBUCIONES 78%
TRANSPORTES SALDAÑA 60%
TRANSPORTE VIGSAN E.I.R.L 93%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

EMPRESAS OPERACIÓN T1 - REGIÓN SUR

Transportes JOSUELIZ EIRL 100%

Transerm C&M Moscoso EIRL 65%


67%
RANSPORTES MIGUEL CARPIO MIRAMENDE 100%
98%
RANSPORTES INTEROCEÁNICO C&M S.A.C. 98%
65%
AYACHO LOAYZA VILMA 67%
65%
MPRESA DE TRANSPORTES ABIRAFAEL SR.L 67%
100%
Transportes Valencia Cordova Luzmila 67%
67%
Margarita Quispe Baca 100%
67%
FRANSVIC INGENIEROS SCRL 67%
100%
Transportes Valencia Cordova Luzmila 67%
67%
Margarita Quispe Baca 100%
67%
FRANSVIC INGENIEROS SCRL 67%
67%
LUIS BELTRAN TUPAYACHI VARGAS 67%
64%
Amanda Segovia Torres 67%
100%
TRANSPORTES SMIT E.I.R.L. 67%
67%
MC TRANSPORTES S.R.L. 100%
100%
KUSI S.R.L 100%
100%
EMPRESA DE TRANSPORTES TOTO`S SRL. 67%
83%
EMP. TRANSPORTES 23 DE JULIO S.R.LTDA 93%
100%
TRANSPORTE CANDELARIA SAC 87%
67%
CARLOS CHOQUE COPA 83%
0% 20% 40% 60% 80% 100%

EMPRESAS OPERACIÓN T1 - REGIÓN ORIENTE


LACOSTA S.R.L. (Antes
86%
TRANSPILL)
ORTES SIFUENTES SRL 31%

YJT TRANSPORTES SAC 30%

RTES CUMBAZA E.I.R.L 60%

DIO DUANEE ALBERTO 25%


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
YJT TRANSPORTES SAC 30%

RTES CUMBAZA E.I.R.L 60%

DIO DUANEE ALBERTO 25%


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

EMPRESAS OPERACIÓN
TRANSPORTES MAKOOL E.I.R.L. 86%
Dynamic Transport SAC 57%
DAXI TRANSPOR S.A.C. 59%
ANDES TRANSPORT PERU EIRL 61%
TRANSPORTE PAKATNAMU 30%
ATLANTIC INTERNATIONAL BUSINESS SAC 97%
CENTRAL PERU S.A. 0%
TRANSPORTES ESPERANZA 9%
J&D Car Transportes y Servicios SAC 15%
TRANSPORTES SAN ISIDRO EIRL 64%
EXPORTACION OPERADOR LOGISTICO EIRL 58%
SERVICIO DE TRANSPORTES ARCHI E.I.RL. 88%
M&M TRANSPORTES GENERALES S.A.C. 33%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: Transportes Crisma S.R.L

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Michael Flores Núñez: 955705459 / Gabriela Alosilla Del

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
/ Gabriela Alosilla Delgado: 954448888

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 44%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 33%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

Cumple

No Cumple
0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple A continuación se presen

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 33%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

Cumple

No Cumple

A continuación se presen
En Proceso

En Proceso

No Cumple
No Cumple

ALES DE SST 13%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

En Proceso
0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

CIONES 67%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 64%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Cumple
No Cumple

Cumple

En Proceso

Cumple

Cumple

No Cumple

ARTICIPACIÓN 50%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica
Cumple

No Aplica

No Cumple

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Aplica

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 83%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 75%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

LEGAL 50%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 50%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Cumple

No Cumple

Cumple

No Aplica

No Aplica

No Aplica

50%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Cumple

No Aplica
No Cumple

No Cumple

Cumple

Cumple

No Aplica

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Aplica

No Cumple

DIRECCIÓN 60%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

En Proceso

En Proceso

No Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

Transportes Crisma S.R.L

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Michael Flores Núñez: 955705459 / Gabriela Alosilla Delgado: 954448888

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):
gado: 954448888

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

Hernan Fernando Arenas Delgado

Luis Alberto Gonzales Montero


or:
Álvaro Lenin Guzmán Pacheco

Jean Jesús Coaguila Umasi

Jose Luis Zeballos Fuentes

Rodolfo Garcia Sullca

Fredy Ronal del Carpio Bejarano

Herles Cornelio Carrasco Valencia


mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Michael Flores Núñez: 955705459 / Gabriela Alosilla Delgado: 9

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

ernan Fernando Arenas Delgado 29222303 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

uis Alberto Gonzales Montero 89977703 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

Álvaro Lenin Guzmán Pacheco 29515409 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

Jean Jesús Coaguila Umasi 47104393 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

Jose Luis Zeballos Fuentes 18166533 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

Rodolfo Garcia Sullca 25201164 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

redy Ronal del Carpio Bejarano 9937435 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

rles Cornelio Carrasco Valencia 29593707 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO


pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
ela Alosilla Delgado: 954448888

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
0% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ENERO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO FEBRERO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO MARZO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ABRIL
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO MAYO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO JUNIO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Michael Flores Núñez: 955705459 / Gabriela Alosilla Delgado: 954448888

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


FEBRERO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MARZO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

ABRIL NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MAYO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

elgado: 954448888

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 25%
NO CUMPLIÓ 50%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: EMPRESA DE TRANSPORTES EMILIO LLERENA S.R.L.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
BRIAM

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

RENA S.R.L. Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
RIAM

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 100%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN

OBSERVACIONES ESTADO

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

QUEDA A DISPOSICION DE LA EMPRESA


REALIZARLO SIEMPRE Y CUANDO SEA No Aplica
MENOS DE 20 TRABAJADORES

No Aplica

No Aplica

Cumple
No Aplica

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI ESTA EN POSIBILIDADES DE REALIZARLO,


PROCEDE SIEMPRE Y CUANDO SEA MENOS No Aplica
DE 20 TRABAJADORES

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO
DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO
APLICA Y SOLO APLICA SUPERVISOR DE No Aplica
SEGURIDAD

Cumple

No Aplica

No Aplica

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

EMPRESA DE TRANSPORTES EMILIO LLERENA S.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

BRIAM

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

Maximo Rodriguez Limachi

Policarpio Apaza Pancca


or:
Adrian Ancco Segura

Jose levita Huaman


mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

BRIAM

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

Maximo Rodriguez Limachi 29549427 APTO APTO APROBADO APTO

Policarpio Apaza Pancca 2266536 APTO APTO APROBADO APTO

Adrian Ancco Segura 1804437 APTO APTO APROBADO APTO

Jose levita Huaman 29579654 APTO APTO APROBADO APTO


pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

BRIAM

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


FEBRERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MARZO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ

ABRIL CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 25%
NO CUMPLIÓ 0%

CUMPLIÓ 50%

CUMPLIÓ 75%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: TRANSPORTES ANDRESUR E.I.R.L.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

.L. Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 100%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN

OBSERVACIONES ESTADO

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

QUEDA A DISPOSICION DE LA EMPRESA


REALIZARLO SIEMPRE Y CUANDO SEA No Aplica
MENOS DE 20 TRABAJADORES

No Aplica

No Aplica

Cumple
No Aplica

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI ESTA EN POSIBILIDADES DE REALIZARLO,


PROCEDE SIEMPRE Y CUANDO SEA MENOS No Aplica
DE 20 TRABAJADORES

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO
DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO
APLICA Y SOLO APLICA SUPERVISOR DE No Aplica
SEGURIDAD

Cumple

No Aplica

No Aplica

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

TRANSPORTES ANDRESUR E.I.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

Andres Avelino Valdivia Zuñiga

Belisario Huarahuara Oviedo


or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

TRANSPORTES ANDRESUR E.I.R.L.

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

Andres Avelino Valdivia Zuñiga 29507606 APTO APTO APROBADO APTO

Belisario Huarahuara Oviedo 44086222 APTO APTO APROBADO APTO


pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTES ANDRESUR E.I.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


FEBRERO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MARZO NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 25%
NO CUMPLIÓ 25%

CUMPLIÓ 75%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: EMPRESA DE TRANSPORTES TOTO`S SRL.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
BRIAM

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

S SRL. Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
RIAM

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 100%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

No Aplica

No Aplica

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
No Aplica

Cumple

No Aplica
No Aplica

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

No Aplica

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

No Aplica

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN

OBSERVACIONES ESTADO

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

QUEDA A DISPOSICION DE LA EMPRESA


REALIZARLO SIEMPRE Y CUANDO SEA No Aplica
MENOS DE 20 TRABAJADORES

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI ESTA EN POSIBILIDADES DE REALIZARLO,


PROCEDE SIEMPRE Y CUANDO SEA MENOS No Aplica
DE 20 TRABAJADORES

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

Cumple

No Aplica
No Aplica

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO
DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO
APLICA Y SOLO APLICA SUPERVISOR DE No Aplica
SEGURIDAD

Cumple

No Aplica

No Aplica

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

Cumple

No Aplica

No Aplica

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

No Aplica

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

No Aplica
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

EMPRESA DE TRANSPORTES TOTO`S SRL.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

BRIAM

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

Hector Cesar Torres Apaza

Jony Marcos Maita Quispe


or:
Hector Cesar Torres Salgado
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

BRIAM

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

Hector Cesar Torres Apaza 29459951 APTO APTO APROBADO APTO

Jony Marcos Maita Quispe 42332064 APTO APTO APROBADO APTO

Hector Cesar Torres Salgado 41198927 APTO APTO APROBADO APTO


pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

BRIAM

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


FEBRERO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MARZO NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 25%
NO CUMPLIÓ 25%

CUMPLIÓ 75%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: DATROX SERVICIOS S.A.C

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 100%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN

OBSERVACIONES ESTADO

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

QUEDA A DISPOSICION DE LA EMPRESA


REALIZARLO SIEMPRE Y CUANDO SEA No Aplica
MENOS DE 20 TRABAJADORES

No Aplica

No Aplica

Cumple
No Aplica

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI ESTA EN POSIBILIDADES DE REALIZARLO,


PROCEDE SIEMPRE Y CUANDO SEA MENOS Cumple
DE 20 TRABAJADORES

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO
DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO
APLICA Y SOLO APLICA SUPERVISOR DE No Aplica
SEGURIDAD

Cumple

No Aplica

Cumple

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

No Aplica
No Aplica

No Aplica

Cumple

Cumple

No Aplica

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

No Aplica

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

DATROX SERVICIOS S.A.C

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

Paulino Zambrano Muñoz

Alvaro Renato Carbajal Vilca


or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

DATROX SERVICIOS S.A.C

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

Paulino Zambrano Muñoz 29313143 APTO APTO APROBADO APTO

Alvaro Renato Carbajal Vilca 80214282 APTO APTO APROBADO APTO


pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

DATROX SERVICIOS S.A.C

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


FEBRERO NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
CUMPLIÓ 75%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: TRANSPORTES SMIT E.I.R.L.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Emely Barrios Carbajal

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones.

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
rrios Carbajal

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 100%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Declaración de recepción documentaria Cumple

Carta de presentación Cumple

Entrevista en campo Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Política de SST Cumple A continuación se presen

Cargo de en entrega de políticas-RH-F-8 Cumple

Cuadro de actualización Cumple

Carta de compromiso Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Iperc SS-F-01 Cumple

Mapa de riesgo , Camiones Y Oficina Cumple

Iperc SS-F-01 Cumple

Implementacion de IPERC y mapa de riesgos A continuación se presen


Cumple
SST-F-19

Fotografia de Mapa de Riesgos Cumple

Iperc SS-F-01 Cumple


Iperc SS-F-01 Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Reglamento Interno de trabajo SST-


Cumple
RH-01

Matriz de leyes RH-F-30 Cumple

Formato entrega de epps EPP -1 Cumple

No Aplica
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Plan anual de SST Cumple

Indicadores SST-F-16 Cumple

Plan anual de SST Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Delegación de funciones según Manual de


Cumple
funciones RH-MN-01

Contratos + Delegación de funciones según


Cumple
Manual de funciones RH-MN-01

GPS,CERTIFICADOS COVID, EXAMENES


Cumple
MEDICOS , USO DE EPPS.

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Plan Anual de capacitaciones - RH-F-05 Cumple

Formato de inducción RH-F-04 Cumple


Formato de inducción RH-F-04 Cumple

Plan Anual de capacitaciones - RH-F-05 Cumple

Registro de asistencias a capacitaciones RH-


Cumple
F-06

Registro de asistencias a capacitaciones


Cumple
RH-F-06

Inducción , Pagina 12 Cumple

Inducción Cumple

ARTICIPACIÓN #DIV/0!

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Objetivos del SST - SST-OB-01 Cumple

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

Afiche con fotografias Cumple


Plan de SST Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

Formato de distribución de elementos de


Cumple
protección personal EEP-2

Evidencias de proteccion al personal en SST Cumple

Programa de inducción Cumple


Programa de inducción Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Plan de contingencia y respuesta a


Cumple
emergencias SST-PL-01

Afiche con fotografias Cumple

Registro de charlas , Capacitanes, simulacros


Cumple
y plan de contigencia

#DIV/0!

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Inspección de orden y limpieza instalaciones y


Cumple
vehiculos F-IOS-06

Inspección de EPPS , botiquines Cumple

Iperc SS-F-01 Cumple

Iperc SS-F-01 Cumple


Iperc SS-F-01 Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

Emos de conductores Cumple

No Aplica

No Aplica

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Iperc SS-F-01 Cumple

Matriz de leyes RH-F-30 No Aplica

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Procedmiento SST-P-02 Cumple

informe de investigacion de accidentes SST-F-


Cumple
04

Estadisticas de seguridad y salud en el


Cumple
trabajo SST-F-14

Estadisticas de seguridad y salud en el


Cumple
trabajo SST-F-14

Procedimiento para reporte e investigación


Cumple
de enfermedades ocupacionales SST-P-03

Plan de acción de accidentes sucitados SST-


Cumple
PA-03
Estadisticas de seguridad y salud en el
Cumple
trabajo SST-F-14
100%

OBSERVACIONES ESTADO

informe de investigacion de accidentes SST-F-


04 Y registro de enfermedades ocupacionales Cumple
SST-F- 07

Registro de examenes medicos SST-F-08 Cumple

Registro de monitoreo de agentes - SST-M-


Cumple
01
Inspección de orden y limpieza instalaciones y
vehiculos F-IOS-06 Inspección de EPPS , Cumple
botiquines
Estadisticas de seguridad y salud en el
Cumple
trabajo SST-F-14

Inspección de EPPS , botiquines Cumple

Registro de asistencia Cumple

Registro de auditoria internas SST-F-06 Cumple

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Registro de auditoria internas SST-F-06 Cumple

No Aplica

No Aplica

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cargos de aprobación de proecedimiento y


Cumple
estandares internos.
Cargos de aprobación de proecedimiento y
Cumple
estandares internos.

Cargos de aprobación de procedimiento y


Cumple
estandares internos.

Formato de presupuesto SGSST-F-10 Cumple

Informes Cumple

Acta Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

TRANSPORTES SMIT E.I.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Emely Barrios Carbajal

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar e
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

SALAS PRADO, ADAN LEOPOLDO


CHULLO YANQUE, ROSENDO HERNAN
or:
SAMAYANI SUPO, JOSE ALBERTO
SUCASACA VILCA, JUSTO PASTOR
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO ATop Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

TRANSPORTES SMIT E.I.R.L.

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Emely Barrios Carbajal

bución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salu
jadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defen
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
de forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMAC


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

AS PRADO, ADAN LEOPOLDO 29305779 APTO APTO APROBADO APTO

O YANQUE, ROSENDO HERNAN 42463235 APTO APTO APROBADO APTO


MAYANI SUPO, JOSE ALBERTO 30663099 APTO APTO APROBADO APTO
ASACA VILCA, JUSTO PASTOR 02405297 APTO APTO APROBADO APTO
pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
arbajal

Resultado Cuan importante es contar con


teria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
ón en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
mientos necesarios para que desarrollen su trabajo
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO

FEBRERO
MARZO
ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE
DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTES SMIT E.I.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Emely Barrios Carbajal

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ

FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ


MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

CUMPLIÓ 25%

CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: EMPRESA DE TRANSPORTES"CARLOS CHOQUE COPA"

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
BRIAM

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

OQUE COPA" Fecha: 2/27/2021 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
RIAM

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 100%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN

OBSERVACIONES ESTADO

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

QUEDA A DISPOSICION DE LA EMPRESA


REALIZARLO SIEMPRE Y CUANDO SEA No Aplica
MENOS DE 20 TRABAJADORES

No Aplica

No Aplica

Cumple
No Aplica

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI ESTA EN POSIBILIDADES DE REALIZARLO,


PROCEDE SIEMPRE Y CUANDO SEA MENOS No Aplica
DE 20 TRABAJADORES

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO
DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO
APLICA Y SOLO APLICA SUPERVISOR DE No Aplica
SEGURIDAD

Cumple

No Aplica

No Aplica

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

EMPRESA DE TRANSPORTES"CARLOS CHOQUE COPA"

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

BRIAM

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 2/27/2021 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


todos su trabajadores; por tal motivo, e
____________, y contó con la amplia Programa de Conductor Líder" que busc
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

Genaro Gutierrez Bustinza

or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO
PSBC - EnY Tu Casa en Top
tu Ten
A LA DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo
"CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

EMPRESA DE TRANSPORTES"CARLOS CHOQUE COPA"

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

BRIAM

s importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el Tra
res; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva
uctor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios pa
desarrollen su trabajo de forma segura.

DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS

29436916 APTO APTO APROBADO APTO APTO


IVA CUMPLIMIENTO
y Salvo

PANEL

Fecha: 2/27/2021 Empresa: EMPRESA DE TRANSP

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presencia de nuestros


idad y Salud en el Trabajo a
una mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa
Manejo a la Defensiva" y "El
1.- Interactuar con el conductor, conocer sus necesidad
mientos necesarios para que
100% 2.- Verificar condiciones de la unidad y entorno.
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar decisiones c

APT
¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES SEMANA N°1
NO
APTO
APROBADO AUTORIZADO
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO NO CUMPLIÓ

FEBRERO NO CUMPLIÓ
MARZO CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ
DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
UMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

MPRESA DE TRANSPORTES"CARLOS CHOQUE COPA" Fecha: 2/27/2021

LINEA BASE N°: 1

Victor Romani Ariza

BRIAM

presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
dad y entorno.
or a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO 0%

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4 DESEMPEÑO

2020
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

2021

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ 25%

NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ 50%


CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
2022
CU
NO
MP
CU
LIÓ
MP
LIÓ
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: EMPRESA DE TRANSPORTES"EUGENIO ODITON MAMANI QUISPE"

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
BRIAM

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

MAMANI QUISPE" Fecha: 2/27/2021 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
RIAM

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 100%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN

OBSERVACIONES ESTADO

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

QUEDA A DISPOSICION DE LA EMPRESA


REALIZARLO SIEMPRE Y CUANDO SEA No Aplica
MENOS DE 20 TRABAJADORES

No Aplica

No Aplica

Cumple
No Aplica

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI ESTA EN POSIBILIDADES DE REALIZARLO,


PROCEDE SIEMPRE Y CUANDO SEA MENOS No Aplica
DE 20 TRABAJADORES

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO
DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO
APLICA Y SOLO APLICA SUPERVISOR DE No Aplica
SEGURIDAD

Cumple

No Aplica

No Aplica

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

EMPRESA DE TRANSPORTES"EUGENIO ODITON MAMANI QUISPE"

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

BRIAM

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 2/27/2021 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

JOSE CALAPUJA MAMANI

WALTER COLQUEHUANCA ALMANZA


or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

EMPRESA DE TRANSPORTES"EUGENIO ODITON MAMANI QUISPE"

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

BRIAM

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

JOSE CALAPUJA MAMANI 1341629 APTO APTO APROBADO APTO

LTER COLQUEHUANCA ALMANZA 44179677 APTO APTO APROBADO APTO


pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

QUISPE" Fecha: 2/27/2021 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

EMPRESA DE TRANSPORTES"EUGENIO ODITON MAMANI QUISPE"

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

BRIAM

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ


FEBRERO NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MARZO NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 2/27/2021

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

CUMPLIÓ 25%
NO CUMPLIÓ 25%

CUMPLIÓ 75%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 75%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: MC TRANSPORTES S.R.L.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Diana Escarcena Chambi - 959654353

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
Chambi - 959654353

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 100%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

MC TRANSPORTES S.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Diana Escarcena Chambi - 959654353

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

LUIS ALBERTO TORRES CUEVA

or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

MC TRANSPORTES S.R.L.

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Diana Escarcena Chambi - 959654353

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

LUIS ALBERTO TORRES CUEVA 29362816 APTO APTO APROBADO APTO


pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
- 959654353

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

MC TRANSPORTES S.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Diana Escarcena Chambi - 959654353

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


FEBRERO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 25%
CUMPLIÓ 75%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: TRANS CARVI S.A.C.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Jorge Ramírez

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 3/26/2021 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
e Ramírez

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 62%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso A continuación se presen

En Proceso

En Proceso

En Proceso

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 75%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
17%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Cumple

No Cumple

CIONES 67%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 57%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica
Cumple

Cumple

Cumple

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 63%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Aplica

No Aplica

Cumple

No Aplica

En Proceso
En Proceso

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

63%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso
En Proceso

Cumple

L SGSST 25%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

Cumple

No Cumple
No Cumple

CIONAL 50%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

Cumple

No Cumple

Cumple

LEGAL 25%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 36%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

63%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No todos los trabajadores de Trans Carvi


Cumple
cuentan con examenes medicos

No Cumple
En Proceso

En Proceso

Cumple

Cumple

No Cumple

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 80%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

No Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

TRANS CARVI S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Jorge Ramírez

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 3/26/2021 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

LOPE ZAMBRANO, OSCAR

POMA SANCHEZ, JOEL


or:
ALLCA QUISPE, MAXIMO

AYLAS LAZO, HUGO

BELLO DEL AGUILA, GUSTAVO

HERMITAÑO OSORIO, FABIO

MIRANDA SANCHEZ, ROY ROGER

MEZA YAÑEZ, RIGOBERTO

ROGER IVAN CHAVEZ LADINES

SEGURA REYNA, JULIO JAVIER

ALTAMIRANO OLIVERA, NEMESIO

AYLAS LAZO, PERCY

PERALTA ARRELLANA, ARMANDO

GUTIERREZ QUILCA, FELIX

JUAN RICARDO SARMIENTO CHOQUE


JOSE ROLANDO FLORES BEGAZO

JUAN TEODOMINO CHAVEZ MATIAS

LEDGAR DELGADO DURAND

HUGO JHON MENDOZA QUISPE


mpresa (recomendaciones):
ANGEL SALAZAR AMAO

JOSE LUIS FLORES BASURCO

VICTOR COPA ARIAS

LUIS ALBERTO ACOSTA SILVA

JOEL ELIAS HUARANCCA LEON

FAVIO RUBEN MAMANI CONDORI

WALTER CESAR GUZMAN BENAVENTE

DAMIAN BORDA TITO


BENEDICTO MANUEL CORDOVA PUENTE
ARTURO JAVIER CONTRERAS HUERTAS
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

TRANS CARVI S.A.C

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Jorge Ramírez

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

LOPE ZAMBRANO, OSCAR NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

POMA SANCHEZ, JOEL NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

ALLCA QUISPE, MAXIMO NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

AYLAS LAZO, HUGO NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

BELLO DEL AGUILA, GUSTAVO NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

HERMITAÑO OSORIO, FABIO NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

IRANDA SANCHEZ, ROY ROGER NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

MEZA YAÑEZ, RIGOBERTO NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

ROGER IVAN CHAVEZ LADINES NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

SEGURA REYNA, JULIO JAVIER NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

TAMIRANO OLIVERA, NEMESIO NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

AYLAS LAZO, PERCY NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

RALTA ARRELLANA, ARMANDO NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

GUTIERREZ QUILCA, FELIX NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

N RICARDO SARMIENTO CHOQUE NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO


OSE ROLANDO FLORES BEGAZO NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

N TEODOMINO CHAVEZ MATIAS NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

LEDGAR DELGADO DURAND NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

UGO JHON MENDOZA QUISPE NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

ANGEL SALAZAR AMAO NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

JOSE LUIS FLORES BASURCO NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

VICTOR COPA ARIAS NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

LUIS ALBERTO ACOSTA SILVA NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

OEL ELIAS HUARANCCA LEON NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

VIO RUBEN MAMANI CONDORI NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

TER CESAR GUZMAN BENAVENTE NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

DAMIAN BORDA TITO NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

DICTO MANUEL CORDOVA PUENTE NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO


URO JAVIER CONTRERAS HUERTAS NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 3/26/2021 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
ez

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
0% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ENERO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO FEBRERO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO MARZO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ABRIL
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO MAYO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO JUNIO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO JULIO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO AGOSTO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO OCTUBRE
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO NOVIEMBRE
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO DICIEMBRE
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ENERO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO FEBRERO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO MARZO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ABRIL
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO MAYO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO JUNIO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO JULIO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO AGOSTO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO OCTUBRE
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO NOVIEMBRE
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO DICIEMBRE
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ENERO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANS CARVI S.A.C

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Jorge Ramírez

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


FEBRERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MARZO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

ABRIL NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 3/26/2021

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
CUMPLIÓ 25%

NO CUMPLIÓ 50%

NO CUMPLIÓ 0%

CUMPLIÓ 75%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: TYMSAC

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 88%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 92%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Actualmente no se cuenta con personal


En Proceso
gestante.
Actualmente no se cuenta con personal
En Proceso
gestante.

ALES DE SST 88%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

Cumple

ENTRENAMIENTO 93%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso
En Proceso

Cumple

Cumple

POR EL TEMA DE LA PANDEMIA COVID19 NO SE CONCLUYO,


SE IMPLEMENTO 1 CAPACITACIÓN DE EPP. Cumple

SE CUENTA CON PLAN DE CONTINGENCIA ANTE CUALQUIER


EVENTUALIDAD. Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 94%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
No Aplica

Cumple

No Aplica

Cumple

Cumple

En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

N 75%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

En Proceso
En Proceso

MERGENCIA 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

Cumple

88%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso
En Proceso

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

Cumple

No Aplica
No Aplica

CIONAL 75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

En Proceso

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

94%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 17%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

TYMSAC

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

GARAY SAMUDIO DUANEE ALBERTO

JUAN EMERTH SAAVEDRA


or:
EMERSON PANDURO CORAL
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

RAY SAMUDIO DUANEE ALBERTO NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO


41074174
JUAN EMERTH SAAVEDRA NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
11734
EMERSON PANDURO CORAL NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
47050871
pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
0% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ENERO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ


FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MARZO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

ABRIL NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MAYO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

CUMPLIÓ 25%
CUMPLIÓ 75%

NO CUMPLIÓ 25%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: SERVICIOS GENERALES MOTTA

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

A Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 100%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN

OBSERVACIONES ESTADO

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

QUEDA A DISPOSICION DE LA EMPRESA


REALIZARLO SIEMPRE Y CUANDO SEA No Aplica
MENOS DE 20 TRABAJADORES

No Aplica

No Aplica

Cumple
No Aplica

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI ESTA EN POSIBILIDADES DE REALIZARLO,


PROCEDE SIEMPRE Y CUANDO SEA MENOS No Aplica
DE 20 TRABAJADORES

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO
DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO
APLICA Y SOLO APLICA SUPERVISOR DE No Aplica
SEGURIDAD

Cumple

No Aplica

No Aplica

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

SERVICIOS GENERALES MOTTA

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

CALLE PARICAHUA ABEL

ROLANDO MOROY CHAMPI


or:
VARGAS ALPACA CHRISTIAN GIANCARLO
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

SERVICIOS GENERALES MOTTA

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

CALLE PARICAHUA ABEL APTO APTO APROBADO APTO


44710305
ROLANDO MOROY CHAMPI APTO APTO APROBADO APTO
45017480
AS ALPACA CHRISTIAN GIANCARLO APTO APTO APROBADO APTO
41889459
pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

SERVICIOS GENERALES MOTTA

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 25%
CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: AQTRAN S.A.C.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 89%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

por el momento solo tenemos personal


No Aplica
masculino en la empresa
por el momento solo tenemos personal
No Aplica
masculino en la empresa

ALES DE SST 67%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

En Proceso

No Aplica
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica
Cumple

No Aplica

Cumple

No Aplica

EL SUPERVISOR SST HACE SUS INSPECCIONES PERIODICAS Cumple

EL SUPERVISOR SST TIENE UNA


Cumple
IDENTIFICACION

EL SUPERVISOR SST HA SIDO CAPACITADO


EN TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Cumple
TRABAJO

EL SUPERVISOR SST SE REUNE CADA FIN DE


MES CON EL GERENTE ADMINISTRATIVO
Cumple
PARA ACUERDOS Y MEJORAS EN MATERIA
DE SST

SE CUENTA CON UN LIBRO DE ACTAS EN EL


CUAL ESTAN TODOS LOS ACUERDOS EN
Cumple
MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE LA EMPRESA
SE CUENTA CON UN LIBRO DE ACTAS EN EL
CUAL ESTAN TODOS LOS ACUERDOS EN
Cumple
MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE LA EMPRESA

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

No Aplica

Cumple

No Aplica

Cumple
Cumple

N 75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

En Proceso

Cumple
Cumple

MERGENCIA 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso
En Proceso

En Proceso

L SGSST 88%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso
En Proceso

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 93%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

AQTRAN S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

WUILGEN ANGEL ULLOA ROMERO

WILLIAM SMITH AMERI CASAS


or:
JOSE ALINDOR TAFUR FLORES

HUGO SEBASTIAN MARCOS DE LA CRUZ

FREDY ALEJANDRO QUILCA FLORES

ALEX JHONNY VILLO PACHAS

JAIME JUAN ESTRELLA ESTRELLA

VENTOCILLA BALDEON EDWIN BETO

JORGE LUIS VILCHEZ ESTRELLA

BRYAN FELIX LEON ESTRELLA

JAVIER JULIAN CURIPACO NEYRA

JOSE LUIS ASENJO LEIVA

RAUL CANAZA VEGA

ROQUE SAUL ROQUE GUEVARA

SAULO ARAUJO JARA


mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

AQTRAN S.A.C.

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

UILGEN ANGEL ULLOA ROMERO APTO APTO APROBADO APTO

WILLIAM SMITH AMERI CASAS APTO APTO APROBADO APTO

JOSE ALINDOR TAFUR FLORES APTO APTO APROBADO APTO

O SEBASTIAN MARCOS DE LA CRUZ APTO APTO APROBADO APTO

EDY ALEJANDRO QUILCA FLORES APTO APTO APROBADO APTO

ALEX JHONNY VILLO PACHAS APTO APTO APROBADO APTO

AIME JUAN ESTRELLA ESTRELLA APTO APTO APROBADO APTO

NTOCILLA BALDEON EDWIN BETO APTO APTO APROBADO APTO

ORGE LUIS VILCHEZ ESTRELLA APTO APTO APROBADO APTO

BRYAN FELIX LEON ESTRELLA APTO APTO APROBADO APTO

VIER JULIAN CURIPACO NEYRA APTO APTO APROBADO APTO


41517728
JOSE LUIS ASENJO LEIVA APTO APTO APROBADO APTO

RAUL CANAZA VEGA APTO APTO APROBADO APTO

OQUE SAUL ROQUE GUEVARA APTO APTO APROBADO APTO

SAULO ARAUJO JARA APTO APTO APROBADO APTO


pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JUNIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JULIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO AGOSTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO OCTUBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

AQTRAN S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


FEBRERO NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 25%

NO CUMPLIÓ 25%
NO CUMPLIÓ 50%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: EMP. TRANSPORTES 23 DE JULIO S.R.LTDA

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
PAOLA DIAZ SACASA - 989613746

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

R.LTDA Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
ACASA - 989613746

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 100%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN

OBSERVACIONES ESTADO

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

QUEDA A DISPOSICION DE LA EMPRESA


REALIZARLO SIEMPRE Y CUANDO SEA No Aplica
MENOS DE 20 TRABAJADORES

No Aplica

No Aplica

Cumple
No Aplica

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI ESTA EN POSIBILIDADES DE REALIZARLO,


PROCEDE SIEMPRE Y CUANDO SEA MENOS No Aplica
DE 20 TRABAJADORES

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO
DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO
APLICA Y SOLO APLICA SUPERVISOR DE No Aplica
SEGURIDAD

Cumple

No Aplica

No Aplica

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

EMP. TRANSPORTES 23 DE JULIO S.R.LTDA

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

PAOLA DIAZ SACASA - 989613746

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

CARPIO CHINCHERCOMA SAMUEL

CASTILLO HUACANI JAVIER


or:
ORDOÑEZ MENDOZA SANTIAGO

QUISPE VARGAS JOSE MANUEL

SANZ SALAZAR LUIS WILFREDO

TICONA VILCA JULIAN

ZEA OAYZA MIGUEL JACOBO


mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

EMP. TRANSPORTES 23 DE JULIO S.R.LTDA

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

PAOLA DIAZ SACASA - 989613746

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

RPIO CHINCHERCOMA SAMUEL APTO APTO APROBADO APTO

CASTILLO HUACANI JAVIER APTO APTO APROBADO APTO

RDOÑEZ MENDOZA SANTIAGO APTO APTO APROBADO APTO

QUISPE VARGAS JOSE MANUEL APTO APTO APROBADO APTO

ANZ SALAZAR LUIS WILFREDO APTO APTO APROBADO APTO

TICONA VILCA JULIAN APTO APTO APROBADO APTO

ZEA OAYZA MIGUEL JACOBO APTO APTO APROBADO APTO


pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
989613746

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

EMP. TRANSPORTES 23 DE JULIO S.R.LTDA

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

PAOLA DIAZ SACASA - 989613746

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ


FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 25%

CUMPLIÓ 25%
CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: TRANSPORTES LEON DE ORO

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
LILIA LEON GUERRERO

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
N GUERRERO

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 88%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 83%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

Cumple

Cumple

No Aplica
No Aplica

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

Cumple

No Aplica
No Aplica

CIONAL 67%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

En Proceso

Cumple

En Proceso

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

RMEDADES PROFESIONALES 64%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

Cumple

Cumple

71%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

No Aplica
En Proceso

En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 17%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 70%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

En Proceso

En Proceso

En Proceso
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

TRANSPORTES LEON DE ORO

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

LILIA LEON GUERRERO

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

RICHARD VALENZUELA

FRANK RODRIGUEZ
or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

TRANSPORTES LEON DE ORO

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

LILIA LEON GUERRERO

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

RICHARD VALENZUELA NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

FRANK RODRIGUEZ NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO


pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
RERO

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
0% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTES LEON DE ORO

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

LILIA LEON GUERRERO

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ

ABRIL CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 25%

NO CUMPLIÓ 25%
CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 75%

NO CUMPLIÓ 25%

NO CUMPLIÓ 25%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: ERNESTO PALACIOS CHAMORRO

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
AURORA PALACIOS

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

O Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
A PALACIOS

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 60%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
75%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

En Proceso

En Proceso

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 50%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

No Cumple

A continuación se presen
En Proceso

En Proceso

No Aplica
No Aplica

ALES DE SST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Aplica

No Aplica
67%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

En Proceso

CIONES 67%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

En Proceso

ENTRENAMIENTO 57%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

En Proceso

No Cumple

En Proceso

No Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

Cumple
No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 50%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

En Proceso

No Cumple

No Cumple

En Proceso
Cumple

N 75%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 50%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

No Cumple

38%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Cumple

En Proceso
En Proceso

En Proceso

L SGSST 67%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

En Proceso

No Aplica
No Aplica

CIONAL 75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

En Proceso

LEGAL 50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

RMEDADES PROFESIONALES 36%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

En Proceso

38%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

No Cumple
No Cumple

No Cumple

En Proceso

En Proceso

En Proceso

GSST 50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Aplica

En Proceso

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

ERNESTO PALACIOS CHAMORRO

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

AURORA PALACIOS

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

ROY OSORIO PALACIOS

NOLBERTO ORMEDO PALACIOS


or:
FLOVER VALDEZ VILCA

JUAN VILLAVICENCIO BARDALES

JULIO QUISPE JORGE

JAIME ESTRELLA ORELLANA

LENER SOTO CANDIO

JAMES CAHUANA MALLASCA

OMAR ESPINOZA POMA

JORGE RONCEROS MONCADA

MOISES MELGAR CAMARGO


mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

AURORA PALACIOS

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

ROY OSORIO PALACIOS NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

NOLBERTO ORMEDO PALACIOS NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

FLOVER VALDEZ VILCA NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

UAN VILLAVICENCIO BARDALES NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

JULIO QUISPE JORGE NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

JAIME ESTRELLA ORELLANA NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

LENER SOTO CANDIO NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

JAMES CAHUANA MALLASCA NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

OMAR ESPINOZA POMA NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

JORGE RONCEROS MONCADA NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

MOISES MELGAR CAMARGO NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO


pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
CIOS

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
0% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ENERO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO FEBRERO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO MARZO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ABRIL
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO MAYO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO JUNIO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO JULIO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO AGOSTO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

AURORA PALACIOS

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


FEBRERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MARZO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

ABRIL NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MAYO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 25%
NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s): Carlos Caycho,


Edith Gómez Silva

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

C Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

s Caycho, Contacto(s):
Gómez Silva

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 90%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

EVALUACIÓN DE LINEA BASE SST-2020


Cumple
Acta de Reunión con el GG

Jefe de Operaciones Cumple

Area de QHSE - Edith Gómez Silva Cumple


100%

OBSERVACIONES ESTADO

Politica Integrada de Calidad Medio


Cumple A continuación se presen
Ambiente Seguridad y Salud Ocupacional

Reg. De difusión de la Politica Integrada de


Calidad Medio Ambiente Seguridad y Salud Cumple
Ocupacional

Politica Integrada de Calidad Medio


Ambiente Seguridad y Salud Ocupacional Cumple
(versión 2021)
Politica Integrada de Calidad Medio
Ambiente Seguridad y Salud Ocupacional, se Cumple
evidencia en su primer compromiso
DETERMINACIÓN DE CONTROLES 67%

OBSERVACIONES ESTADO

Se adjunta: Pr.Identificacion de Peligros,


Aspectos Ambientales, Evaluacion de Riesgos
Cumple
e Impactos y determinacion de controles y La
Matriz IPERC - Conductor

Mapa de Riesgo a elaborar No Cumple

Se adjunta: Pr.Identificacion de Peligros,


Aspectos Ambientales, Evaluacion de Riesgos
Cumple
e Impactos y determinacion de controles y La
Matriz IPERC - Conductor

Matriz IPERC Conductor, aprobada por el A continuación se presen


Cumple
Presidente del Comité de SST

No Cumple

Matriz IPERC Conductor, Señala a que genero


Cumple
corresponde.
Matriz IPERC Conductor, Señala a que genero
Cumple
corresponde.

ALES DE SST 88%

OBSERVACIONES ESTADO

Procedimiento de Identificacion y Control de


Cumple
Requisitos Legales

Lista Maestra de Requisitos Legales En Proceso

Cumple

Asesoría Externa - Edith Gómez Silva Cumple


100%

OBSERVACIONES ESTADO

PLAN DE MEDICION DE OBJETIVOS -


Cumple
AÑO:2021

PLAN DE MEDICION DE OBJETIVOS -


Cumple
AÑO:2021

Plan Anual de SSO y PASSO (2021) Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

En el Plan Anual de SSO, se señala que hay


Cumple
un puesto de Responsable QHSE

RECOMENDACIONES DE SST EN LA LABOR DE


Cumple
CONDUCTOR

Cumple

ENTRENAMIENTO 86%

OBSERVACIONES ESTADO

PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN Cumple

FORMATO DE INDUCCION Y
Cumple
ENTRENAMIENTO
FORMATO DE INDUCCION Y
Cumple
ENTRENAMIENTO

PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN Cumple

Registros de capacitaciones Cumple

Ver registros de Capacitación En Proceso

RECOMENDACIONES DE SST EN LA LABOR DE


Cumple
CONDUCTOR

Registros de capacitaciones En Proceso

ARTICIPACIÓN 85%

OBSERVACIONES ESTADO

Acta del Comité de SST Cumple

Cumple
No Aplica

Acta del Comité de SST Cumple

Acta del Comité de SST Cumple

RISST Cumple

Inspecciones Cumple

Tira del Fotocheck En Proceso

Registros de capacitaciones En Proceso

Acta del Comité de SST En Proceso

Libro de Actas Cumple


Libro de Actas Cumple

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

PROGRAMA ANUAL DE SSO - 2021 Cumple

Reglamento Interno de SST Cumple

Cargos de Entrega Cumple

Cumple

Cargos de Entrega Cumple

Se maneja los documentos en una carpeta


Cumple
compartida en la red
PLAN ANUAL DE SSO 2021 Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Se cuenta con un Informe de Monitoreo de


Cumple
Agentes Ocupacionales

Registro de Entrega de EPP Cumple

Cumple

FORMATO DE INDUCCION Y
Cumple
ENTREMANIENTO
FORMATO DE INDUCCION Y
Cumple
ENTREMANIENTO

MERGENCIA 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Plan de Contingencia Transporte de


Cumple
productos por Carretera

Botón de Panico en cada vehículo Cumple

Reg capacitacion - Plan de Contingencia y


En Proceso
Uso del Boton de Panico

88%

OBSERVACIONES ESTADO

PLAN DE MEDICION DE OBJETIVOS -


AÑO2021 Cumple
Estadistica SST

Plan y Seguimiento de Acciones Correctivas Cumple

Cumple
Cumple

En Proceso

L SGSST 88%

OBSERVACIONES ESTADO

Ver las Inspecciones que se realizan Cumple

No se subcontrata a empresas de transporte.


Lo que si se tiene es a los talleres, a los que Cumple
se realiza visitas inopinadas

En Proceso

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Tenemos un Informe de Febrero 2015. Cumple

Se cuenta con los EMO Cumple

Registro de Capacitación en la Importancia


Cumple
de los EMO

Cargo de entrega de los EMO Cumple

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Matriz IPERC Cumple

Las actividades principales se realizan fuera


de las instalaciones de la empresa, y la
No Aplica
empresa no subcontrata empresas de
transporte.

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Reg. De Informe Final de Accidente Cumple

Reg. De Informe Final de Accidente Cumple

Estadistica SST Cumple

Cumple
Pr. Investigacion de Incidentes y Accidentes

Pr Investigacion de Enfermedades
Cumple
Ocupacionales

Cumple

Cumple

88%

OBSERVACIONES ESTADO

Informe de Accidente Cumple

EMO Cumple

Tenemos un Informe de Febrero 2015. Cumple


Reg. Inspecciones SST Cumple

Estadistica SST Cumple

Reg. Inspecciónes Cumple

Reg. Capacitaciones Cumple

No Cumple

GSST 50%

OBSERVACIONES ESTADO

La empresa ha planificado realizar una


En Proceso
auditoría al SGSST en Setiembre 2021

En Proceso

En Proceso

DIRECCIÓN 90%

OBSERVACIONES ESTADO

Aprobación de los Documentos más


Cumple
resaltantes como la Politica por Gerencia
Aprobación de los Documentos más
Cumple
resaltantes como la Politica por Gerencia

Cumple

Cumple

Informe de RxD 2020 Cumple

El Informe de la Auditoría Interna Planificada


para Setiembre 2021, será comunicada al En Proceso
Comité SST
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Carlos Caycho,
Edith Gómez Silva

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de to


trabajadores; por tal motivo, en esta op
____________, y contó con la amplia Líder" que buscan mejorar el conocimien
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORE
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

ANCEVALLE HINOSTROZA MARCELINO MAURIC

BAUTISTA BUSTAMANTE JOSE LELITO


or:
BENAVENTE SANCHEZ CRISTIAN ERNESTO

CABELLO YACOLCA VICTOR PELAYO

CASAZOLA ROSALES RICHARD EDGAR

CASTRO CUEVAS PAUL GERMIAS

CCONISLLA DELGADO FROILAN

COLLANTES HUARNIZSIMON ENRIQUE

CONISLLA TINCO JUAN CARLOS

CUYUBAMBA ARTICA GENRRY CESAR

ENCISO GARCIA PEPE ALFREDO

FATAMA CHIPA JIMMY

GOMEZ TRUJILLO EDUARDO GAUDENCIO

HUAMAN GRANDEZ CARLOS ALBERTO

HUAMANCAJA SULLCARAY PASCUAL GERARD


HUANCA NONATO FELIX

KANA PONCE FREDY

MARQUEZ QUISPE VICTOR ALBERTO

MARTINEZ ATOCZA MOISES ANTONIO


mpresa (recomendaciones):
MEDINA RIQUEZ JOSE LUIS

ORTEGA ALMIRON BLADIMIRO

OSCANOA CASACHAGUA FREDY SAUL

PASACHE MAZA JAVIER

POMA FELIX FRANCISCO TOMAS

QUISPE ALVARADO CARLOS ALBERTO

QUISPE HIPOLITO NIXON ELIAS

QUISPE HIPOLITO MEYSON JOHNSTON


QUISPE VIDAL KAROL RODOLFO
RODRIGUEZ MALLQUI FELIX FRANCISCO
SALAZAR ZAPATA ALEJANDRO JESUS

SANCHO CUNO WALTER RICHARD

SUSANIBAR SULLCARAY WILIAN ROLDY

TRUJILLO JARA JUNIOR

YUTO ARIAS HECTOR JAIME

YUTO ARIAS SEBASTIAN NAZARIO

ZAPALLA SALAZAR JAVIER MARIO


PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A LATop Ten
DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa
Y "CONDUCTOR LIDER"
en tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC

ditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Carlos Caycho,
Edith Gómez Silva

bución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salu
s; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva" y
uscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para que desarrollen

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

HINOSTROZA MARCELINO MAURICIO APTO APTO APROBADO APTO


40742839
STA BUSTAMANTE JOSE LELITO APTO APTO APROBADO APTO
40505874
NTE SANCHEZ CRISTIAN ERNESTO APTO APTO APROBADO APTO
43123354
LLO YACOLCA VICTOR PELAYO APTO APTO APROBADO APTO
40557181
OLA ROSALES RICHARD EDGAR APTO APTO APROBADO APTO
15851609
TRO CUEVAS PAUL GERMIAS APTO APTO APROBADO APTO
15431654
ONISLLA DELGADO FROILAN APTO APTO APROBADO APTO
08821457
NTES HUARNIZSIMON ENRIQUE APTO APTO APROBADO APTO
40180981
NISLLA TINCO JUAN CARLOS APTO APTO APROBADO APTO
41298345
BAMBA ARTICA GENRRY CESAR APTO APTO APROBADO APTO
10874438
CISO GARCIA PEPE ALFREDO APTO APTO APROBADO APTO
06560310
FATAMA CHIPA JIMMY APTO APTO APROBADO APTO
42655085
TRUJILLO EDUARDO GAUDENCIO APTO APTO APROBADO APTO
00185895
AN GRANDEZ CARLOS ALBERTO APTO APTO APROBADO APTO
25855631
AJA SULLCARAY PASCUAL GERARDO APTO APTO APROBADO APTO
46611667
HUANCA NONATO FELIX APTO APTO APROBADO APTO
41081431
KANA PONCE FREDY APTO APTO APROBADO APTO
44644905
QUEZ QUISPE VICTOR ALBERTO APTO APTO APROBADO APTO
10514206
NEZ ATOCZA MOISES ANTONIO APTO APTO APROBADO APTO
09314828
MEDINA RIQUEZ JOSE LUIS APTO APTO APROBADO APTO
25801488
TEGA ALMIRON BLADIMIRO APTO APTO APROBADO APTO
24997653
NOA CASACHAGUA FREDY SAUL APTO APTO APROBADO APTO
41785572
PASACHE MAZA JAVIER APTO APTO APROBADO APTO
40111304
MA FELIX FRANCISCO TOMAS APTO APTO APROBADO APTO
16027385
E ALVARADO CARLOS ALBERTO APTO APTO APROBADO APTO
40864226
ISPE HIPOLITO NIXON ELIAS APTO APTO APROBADO APTO
42586470
HIPOLITO MEYSON JOHNSTON APTO APTO APROBADO APTO
44667171
SPE VIDAL KAROL RODOLFO 43029907 APTO APTO APROBADO APTO
UEZ MALLQUI FELIX FRANCISCO 31773410 APTO APTO APROBADO APTO
AR ZAPATA ALEJANDRO JESUS 43700421 APTO APTO APROBADO APTO
APTO
CHO CUNO WALTER RICHARD APTO APTO APROBADO
29649671
APTO
BAR SULLCARAY WILIAN ROLDY APTO APTO APROBADO
42488728
APTO
TRUJILLO JARA JUNIOR APTO APTO APROBADO
45492832
APTO
UTO ARIAS HECTOR JAIME APTO APTO APROBADO
09052445
APTO
O ARIAS SEBASTIAN NAZARIO APTO APTO APROBADO
10167246
APTO
ALLA SALAZAR JAVIER MARIO APTO APTO APROBADO
07894628
pFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

o, Contacto(s):
ilva

Resultado Cuan importante es contar con


ia de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su una mejor visilidad del desemp
anejo a la Defensiva" y "El Programa de Conductor 1.- Interactuar con el conducto
os para que desarrollen su trabajo de forma segura. 100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JUNIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JULIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO AGOSTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO OCTUBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JUNIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JULIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO AGOSTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO OCTUBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO MAYO
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO JUNIO
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO JULIO
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO AGOSTO
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTE ESTRATEGICO SAC

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Carlos Caycho,
Edith Gómez Silva

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ


FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 25%

CUMPLIÓ 25%
CUMPLIÓ 75%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: GRUPO GAMANIEL SAC

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 0%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO
No Cumple A continuación se presen

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

A continuación se presen
No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

ALES DE SST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

CIONES 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

ENTRENAMIENTO 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

ARTICIPACIÓN 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

ST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

N 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

MERGENCIA 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

L SGSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

CIONAL 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

LEGAL 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 0%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

GRUPO GAMANIEL SAC

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


todos su trabajadores; por tal motivo, e
____________, y contó con la amplia Programa de Conductor Líder" que busc
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
XXXX

or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO
PSBC - EnY Tu Casa en Top
tu Ten
A LA DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo
"CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

GRUPO GAMANIEL SAC

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

s importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el Tra
res; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva
uctor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios pa
desarrollen su trabajo de forma segura.

DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
IVA CUMPLIMIENTO
y Salvo

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa: GRUPO

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presencia de nuestros


idad y Salud en el Trabajo a
una mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa
Manejo a la Defensiva" y "El
1.- Interactuar con el conductor, conocer sus necesidad
mientos necesarios para que
0% 2.- Verificar condiciones de la unidad y entorno.
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar decisiones c

APT
¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES SEMANA N°1
NO
APTO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO NO CUMPLIÓ

FEBRERO NO CUMPLIÓ
MARZO NO CUMPLIÓ
ABRIL NO CUMPLIÓ
MAYO NO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ
DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
UMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

GRUPO GAMANIEL SAC Fecha: 10/12/2020

LINEA BASE N°: 1

Victor Romani Ariza

presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
dad y entorno.
or a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO 0%

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4 DESEMPEÑO

2020
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 25%

2021

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
2022
CU
NO
MP
CU
LIÓ
MP
LIÓ
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: EMPRESA DE TRANSPORTES MI BEATRIZ S.A.C

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

IZ S.A.C Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 95%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

EMPRESA DE TRANSPORTES MI BEATRIZ S.A.C

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
Milver Acevedo Saire
Juan Becerra de la O
or:
Kevin Randalph Briceño
José Castro Samaniego
Edmen De La Cruz Ventura
José Antonio Espinoza López
Miguel Angel Guzman Meza
Juan Isla Ramon
Miguel León Tenicela
Wilmer César León Tenicela
Josoe Llantoy Sotomayor

Leonardo Lobato Bermudez

Nestor Yquen Martinez Palacios

Celso Mayta Leon

Enrique Alejandro Ojeda Ospino

Bernin Esau Pacheco Gutarra


Jhon Perez Mendez
Clever Pino Cardenas
Eugenio Quispe Mondalgo
mpresa (recomendaciones):
Fermin Quispe Palomino

Anderson Daygoro Quispe Quilca

Ruben Isaac Ramos Arias

Luis Alberto Ríos Ordoñez

Erik Oscar Ríos Verástegui

Franklin Rodriguez
Wilber Rojas Pastrana
Elmer Salazar Bautista
Jose Antonio Saldarriaga Chavez
Ronald Salinas Alvites
Nilton Alejandro Salinas Alvites

Rosulo Alejandro Soto Reynoso

Wilder Tacuri Chagua

Luis Miguel Veliz Dávila

Jampier Zamora Atuncar

Michael Zevallos Carbonel

Juan Carlos Zevallos Orellana


PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO ATop Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)
y Salv

EMPRESA DE TRANSPORTES MI BEATRIZ S.A.C

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

s importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el Tra
or tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva" y "El
ue buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para que desarro
de forma segura.

ÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS
vedo Saire APTO APTO APROBADO NO APTO
ra de la O APTO APTO APROBADO APTO
lph Briceño APTO APTO APROBADO APTO
Samaniego APTO APTO APROBADO APTO
Cruz Ventura APTO APTO APROBADO NO APTO
spinoza López APTO APTO APROBADO APTO
Guzman Meza APTO APTO APROBADO NO APTO
Ramon APTO APTO APROBADO NO APTO
n Tenicela APTO APTO APROBADO APTO
León Tenicela APTO APTO APROBADO NO APTO

y Sotomayor APTO APTO APROBADO APTO

ato Bermudez APTO APTO APROBADO APTO

artinez Palacios APTO APTO APROBADO NO APTO

yta Leon APTO APTO APROBADO APTO

o Ojeda Ospino APTO APTO APROBADO NO APTO

checo Gutarra APTO APTO APROBADO APTO

z Mendez APTO APTO APROBADO APTO


Cardenas APTO APTO APROBADO NO APTO
APTO
pe Mondalgo APTO APTO APROBADO

APTO
pe Palomino APTO APTO APROBADO

APTO
ro Quispe Quilca APTO APTO APROBADO

APTO
Ramos Arias APTO APTO APROBADO

NO APTO
Ríos Ordoñez APTO APTO APROBADO

NO APTO
os Verástegui APTO APTO APROBADO

NO APTO
odriguez APTO APTO APROBADO
s Pastrana APTO APTO APROBADO APTO
ar Bautista APTO APTO APROBADO APTO
darriaga Chavez APTO APTO APROBADO APTO
nas Alvites APTO APTO APROBADO NO APTO
o Salinas Alvites APTO APTO APROBADO APTO
APTO
o Soto Reynoso APTO APTO APROBADO
APTO
uri Chagua APTO APTO APROBADO
APTO
Veliz Dávila APTO APTO APROBADO
APTO
ora Atuncar APTO APTO APROBADO
APTO
los Carbonel APTO APTO APROBADO
NO APTO
vallos Orellana APTO APTO APROBADO
SIVA CUMPLI
a Sano y Salvo
ades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa: EMPRE

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presenci


guridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desempeño de nue
ejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conductor, conocer s
cesarios para que desarrollen su trabajo
64% 2.- Verificar condiciones de la unidad y ent
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar

AMA DE FORMACIÓN APT


NDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CHARLAS APTO
NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO
APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ABRIL
APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO JUNIO
NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO JULIO
APTO APROBADO AUTORIZADO AGOSTO
NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
APTO APROBADO AUTORIZADO OCTUBRE
APTO APROBADO AUTORIZADO NOVIEMBRE
NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APROBADO AUTORIZADO
NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ENERO
APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ABRIL
APTO APROBADO
AUTORIZADO MAYO

APTO APROBADO
AUTORIZADO JUNIO

APTO APROBADO
AUTORIZADO JULIO

APTO APROBADO
AUTORIZADO AGOSTO

NO APTO DESAPROBADO
NO AUTORIZADO SEPTIEMBRE

NO APTO DESAPROBADO
NO AUTORIZADO OCTUBRE

NO APTO DESAPROBADO
NO AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APROBADO
AUTORIZADO ABRIL
APTO APROBADO
AUTORIZADO MAYO
APTO APROBADO
AUTORIZADO JUNIO
APTO APROBADO
AUTORIZADO JULIO
APTO APROBADO
AUTORIZADO AGOSTO
NO APTO DESAPROBADO
NO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

EMPRESA DE TRANSPORTES MI BEATRIZ S.A.C Fecha:

LINEA BASE N°:

Victor Romani Ariza

es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
on el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
diciones de la unidad y entorno.
entar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ

CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ


CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
10/12/2020

rsonal, y a la vez tener

0%
CU
NO
MP
DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

25%

25%

100%
50%
75%
100%

0%

0%

0%

0%

0%

0%
0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: JP LOGISTICA SAC

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 0%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO
No Cumple A continuación se presen

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

A continuación se presen
No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

ALES DE SST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

CIONES 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

ENTRENAMIENTO 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

ARTICIPACIÓN 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

ST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

N 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

MERGENCIA 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

L SGSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

CIONAL 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

LEGAL 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 0%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

JP LOGISTICA SAC

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


todos su trabajadores; por tal motivo, e
____________, y contó con la amplia Programa de Conductor Líder" que busc
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
LIDER CHAVEZ CALLUPE
MALPARTIDA PALACIN EDGAR
or:
RAMOS MACAVILCA JESUS
LOPEZ QUISPE JIMMY
LOPE FRETEL ROGELIO
GONZALES QUISPE RICHARD
MALPARTIDA FERNANDEZ JHON
ALBAN MADRID MARCO
ROJAS SALAZAR LUIS
SALCEDO CANCHAN ROLANDO
ORIHUELA ORTIZ GUSTAVO

TORRES VILLENA MIGUEL

HUAYNATE HUERE EDER

QUISPE CARHUARICRA WALDIR


mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO
PSBC - EnY Tu Casa en Top
tu Ten
A LA DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo
"CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

JP LOGISTICA SAC

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

s importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el Tra
res; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva
uctor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios pa
desarrollen su trabajo de forma segura.

DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS
46654727 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
4052148 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
10600577 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
46985092 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
44658940 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
9858663 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
44878347 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
44264907 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
10504599 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
21093565 APTO APTO APROBADO NO APTO NO APTO

19915928 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO

9328514 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO

4032781 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO

10047625 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO


IVA CUMPLIMIENTO
y Salvo

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa: JP L

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presencia de nuestros


idad y Salud en el Trabajo a
una mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa
Manejo a la Defensiva" y "El
1.- Interactuar con el conductor, conocer sus necesidad
mientos necesarios para que
0% 2.- Verificar condiciones de la unidad y entorno.
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar decisiones c

APT
¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES SEMANA N°1
NO
APTO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO ENERO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO FEBRERO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO MARZO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO ABRIL
DESAPROBADO NO AUTORIZADO MAYO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO JUNIO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO JULIO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO AGOSTO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
DESAPROBADO NO AUTORIZADO OCTUBRE
DESAPROBADO NO AUTORIZADO NOVIEMBRE
DESAPROBADO NO AUTORIZADO DICIEMBRE NO CUMPLIÓ
DESAPROBADO NO AUTORIZADO

ENERO CUMPLIÓ

FEBRERO NO CUMPLIÓ
MARZO NO CUMPLIÓ
ABRIL NO CUMPLIÓ
MAYO NO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ
DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
UMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

JP LOGISTICA SAC Fecha: 10/12/2020

LINEA BASE N°: 1

Victor Romani Ariza

presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
dad y entorno.
or a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO 0%

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4 DESEMPEÑO

2020
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 25%

2021

CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 25%

NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ 50%


NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 50%
NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
2022
CU
NO
MP
CU
LIÓ
MP
LIÓ
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: CORPORACION RUTTA S.A.C.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Ejecutiva, Janet solano // Licenciada Aiidee

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
// Licenciada Aiidee Flores

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 88%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 75%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

Cumple

A continuación se presen
Cumple

En Proceso

En Proceso
En Proceso

ALES DE SST 75%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

No Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 94%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
No Aplica

Cumple

No Aplica

Cumple

En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ST 79%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

En Proceso

En Proceso

Cumple
Cumple

N 75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

En Proceso

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

88%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

En Proceso

L SGSST 63%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

Cumple

En Proceso
En Proceso

CIONAL 50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

81%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

En Proceso
En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

CORPORACION RUTTA S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Ejecutiva, Janet solano // Licenciada Aiidee Flores

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):
Flores

La contribución más importante de toda


su trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

BERNARDO MERINO AMERICO


CABELLO VENTURA ANGEL
or:
CABEZAS ROSALES ALIM
CAMPOS LANDA RICHARD
CHAVEZ PORRAS JOSE LUIS
CHUCHON PALOMINO NESTOR
DELGADO SALINAS DENIS
FERNANDEZ MACHUCA JOSE
GONZALES CHAVEZ CARLOS
HUAMAN ALVARADO RAFAEL
JAYO REDOLFO ALEXANDER

JULCA CONDOR JAVIER DANTE

LUCERO BARRUETA CLENDER

MANRIQUE ALAYO JAIME

MINAYA FRANCO MIGUEL ANGEL

MORANTE VITE MARCELINO


MOYA SOLANO JUAN
NESTARES INGA CRISTHIAN

OSORIO PALACIONS EDISON


mpresa (recomendaciones):
PALACIN GUERRERO ALEJANDRO

PAUCAR PUCUHURANGA AMANCIO

RIVERA ROJAS GEORGE GERMAIN

ROSAS MARCELO PEDRO EZEQUIEL

SANCHEZ MALDONADO FRANCISCO

VASQUES APARCO NAZARIO


VEGA ROMERO CHARLY
MONTOYA MAMANI JORGE LUIS
VELASQUEZ ARVIRI NERSO
VENTOCILLA BALDEON JOSE
VENTOCILLA BALDEON EDWIND
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJOTop A LATen
DEFENSIVA
PSBC Y- "CONDUCTOR
En Tu Casa(Prevencion
en tu Chamba Sano
LIDER" de fatalidades)
y Sa

CORPORACION RUTTA S.A.C.

ditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Ejecutiva, Janet solano // Licenciada Aiidee Flores

ión más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud e
ores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
trabajo de forma segura.

NO
APTO
RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN
DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
MBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

DO MERINO AMERICO 41128033 APTO APTO APROBADO APTO

LO VENTURA ANGEL 41368329 APTO APTO APROBADO APTO


ZAS ROSALES ALIM 70228793 APTO APTO APROBADO APTO
OS LANDA RICHARD 43043104 APTO APTO APROBADO APTO
Z PORRAS JOSE LUIS 46969582 APTO APTO APROBADO APTO
N PALOMINO NESTOR 10708194 APTO APTO APROBADO APTO
ADO SALINAS DENIS 09550063 APTO APTO APROBADO APTO
NDEZ MACHUCA JOSE 41013217 APTO APTO APROBADO APTO
ALES CHAVEZ CARLOS 44837093 APTO APTO APROBADO APTO
N ALVARADO RAFAEL 04045508 APTO APTO APROBADO APTO

EDOLFO ALEXANDER 41388501 APTO APTO APROBADO APTO

ONDOR JAVIER DANTE 45249823 APTO APTO APROBADO APTO

O BARRUETA CLENDER 46266405 APTO APTO APROBADO APTO

RIQUE ALAYO JAIME 06160053 APTO APTO APROBADO APTO

FRANCO MIGUEL ANGEL 80054219 APTO APTO APROBADO APTO

NTE VITE MARCELINO 10256634 APTO APTO APROBADO APTO

YA SOLANO JUAN 80023627 APTO APTO APROBADO APTO


RES INGA CRISTHIAN 42143521 APTO APTO APROBADO APTO
APTO
O PALACIONS EDISON 42385679 APTO APTO APROBADO

APTO
GUERRERO ALEJANDRO 21093344 APTO APTO APROBADO

APTO
UCUHURANGA AMANCIO 20899162 APTO APTO APROBADO

APTO
OJAS GEORGE GERMAIN 20053647 APTO APTO APROBADO

APTO
RCELO PEDRO EZEQUIEL 10172600 APTO APTO APROBADO

APTO
MALDONADO FRANCISCO 15399062 APTO APTO APROBADO

APTO
ES APARCO NAZARIO 43643107 APTO APTO APROBADO
A ROMERO CHARLY 44773263 APTO APTO APROBADO APTO
A MAMANI JORGE LUIS 43899732 APTO APTO APROBADO APTO
QUEZ ARVIRI NERSO 29373333 APTO APTO APROBADO APTO
CILLA BALDEON JOSE 40375578 APTO APTO APROBADO APTO
LLA BALDEON EDWIND 43392136 APTO APTO APROBADO APTO
p
LATen
DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

ani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
Licenciada Aiidee Flores

Resultado Cuan importante es contar con


Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos
una mejor visilidad del desemp
ación en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
onocimientos necesarios para que desarrollen su
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JUNIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JULIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO AGOSTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO OCTUBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO MAYO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO JUNIO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO JULIO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO AGOSTO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO SEPTIEMBRE

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO OCTUBRE

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

CORPORACION RUTTA S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Ejecutiva, Janet solano // Licenciada Aiidee Flores

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ


MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

Flores

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 50%

CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: DYJT TRANSPORTES SAC

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
TITO DIEGO ´PIELAGO PIELAGO

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
PIELAGO PIELAGO

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 90%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

Cumple

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

88%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

Cumple
Cumple

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 63%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

No Cumple

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 83%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple

No Aplica

81%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

Cumple
Cumple

En Proceso

Cumple

Cumple

En Proceso

GSST 17%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 90%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

DYJT TRANSPORTES SAC

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

TITO DIEGO ´PIELAGO PIELAGO

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

ERADIO MARINGO PRESENTACION

or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

DYJT TRANSPORTES SAC

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

TITO DIEGO ´PIELAGO PIELAGO

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

ADIO MARINGO PRESENTACION 109582 NO APTO NO APTO DESAPROBADO APTO


pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
O PIELAGO

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
0% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO NO AUTORIZADO

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

DYJT TRANSPORTES SAC

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

TITO DIEGO ´PIELAGO PIELAGO

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

ABRIL CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MAYO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 25%

NO CUMPLIÓ 25%
CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 50%

CUMPLIÓ 50%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: AGROSERVICIOS RIO BIAVO SA

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

A Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 0%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple A continuación se presen

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

A continuación se presen
No Cumple

No Cumple

Actualmente no se cuenta con personal


No Cumple
gestante.
Actualmente no se cuenta con personal
No Cumple
gestante.

ALES DE SST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

CIONES 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

ENTRENAMIENTO 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

POR EL TEMA DE LA PANDEMIA COVID19 NO SE CONCLUYO,


SE IMPLEMENTO 1 CAPACITACIÓN DE EPP. No Cumple

SE CUENTA CON PLAN DE CONTINGENCIA ANTE CUALQUIER


EVENTUALIDAD. No Cumple

No Cumple

ARTICIPACIÓN 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

ST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

N 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

MERGENCIA 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

L SGSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

CIONAL 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

LEGAL 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 0%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

AGROSERVICIOS RIO BIAVO SA

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

Santos Edilberto Dávalos Altamirano

or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

AGROSERVICIOS RIO BIAVO SA

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

tos Edilberto Dávalos Altamirano 19230129 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO


pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
0% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

AGROSERVICIOS RIO BIAVO SA

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ


FEBRERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MARZO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

ABRIL CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MAYO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 25%

CUMPLIÓ 50%
CUMPLIÓ 50%

CUMPLIÓ 50%

NO CUMPLIÓ 50%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: HKS COMPANY S.A.C.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
ARMANDO WATSON TORRES

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?
POLÍTICA DEL SGSST
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
WATSON TORRES

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 93%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
88%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

En Proceso

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Actualmente no se cuenta con personal


Cumple
gestante.
Actualmente no se cuenta con personal
Cumple
gestante.

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

CIONES 83%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 93%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

POR EL TEMA DE LA PANDEMIA COVID19 NO SE CONCLUYO,


SE IMPLEMENTO 1 CAPACITACIÓN DE EPP. En Proceso

SE CUENTA CON PLAN DE CONTINGENCIA ANTE CUALQUIER


EVENTUALIDAD. Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 88%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso

DIRECCIÓN 90%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso

No Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

HKS COMPANY S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

ARMANDO WATSON TORRES

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

Santos Edilberto Dávalos Altamirano

Alberto Gil Casamayor


or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

HKS COMPANY S.A.C.

Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

ARMANDO WATSON TORRES

ribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Sa
ajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defe
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

tos Edilberto Dávalos Altamirano 19230129 APTO APTO APROBADO APTO

Alberto Gil Casamayor 17998478 APTO APTO APROBADO APTO


pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
TORRES

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

HKS COMPANY S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

ARMANDO WATSON TORRES

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ


FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

ABRIL NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 25%

CUMPLIÓ 25%
CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 75%

NO CUMPLIÓ 50%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: TRANSPORTES DIREBA

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
MARIO CASTAÑEDA ARBILDO

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
AÑEDA ARBILDO

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 98%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 83%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

No Aplica
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica
Cumple

Cumple

Cumple

No Aplica

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

94%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

TRANSPORTES DIREBA

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

MARIO CASTAÑEDA ARBILDO

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


su trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
Marcos Antonio Saavedra Collantes
Roman Burgos Valdiviezo
or:
Julio Cesar Valdez Cabanillas
Antonio Fernández Silva
Freddy Alberto Quiroz Farroñan
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO TopA LA Ten
DEFENSIVA
PSBCY -"CONDUCTOR
En Tu Casa(Prevencion
en tu Chamba Sano
LIDER" de fatalidades)
y Salv

TRANSPORTES DIREBA

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

MARIO CASTAÑEDA ARBILDO

más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el T
por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva" y "
que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para que desar
de forma segura.

CIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS
dra Collantes 16633908 APTO APTO APROBADO APTO
ezo 33590457 APTO APTO APROBADO APTO
anillas 14451552 APTO APTO APROBADO APTO
va 10690002 APTO APTO APROBADO APTO
Farroñan 41913354 APTO APTO APROBADO APTO
NSIVA CUMPLI
a Sano y Salvo
ades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):
O

Resultado Cuan importante es contar con la presenci


Seguridad y Salud en el Trabajo a todos
una mejor visilidad del desempeño de nue
anejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conductor, conocer s
cesarios para que desarrollen su trabajo
100% 2.- Verificar condiciones de la unidad y ent
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar

AMA DE FORMACIÓN APT


NDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CHARLAS APTO
APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO

FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE
DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTES DIREBA Fecha:

LINEA BASE N°:

Victor Romani Ariza

MARIO CASTAÑEDA ARBILDO

es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
on el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
diciones de la unidad y entorno.
entar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ


CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
10/12/2020

rsonal, y a la vez tener

0%
CU
NO
MP
DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

25%

100%

100%
100%
75%
100%

0%

0%

0%

0%

0%

0%
0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: BSV TRANSPORT

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Oscar Solorzano Rupay

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
orzano Rupay

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 0%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO
No Cumple A continuación se presen

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

A continuación se presen
No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

ALES DE SST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

CIONES 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

ENTRENAMIENTO 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

ARTICIPACIÓN 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

ST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

N 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

MERGENCIA 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

L SGSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

CIONAL 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

LEGAL 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 0%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

BSV TRANSPORT

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Oscar Solorzano Rupay

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


todos su trabajadores; por tal motivo, e
____________, y contó con la amplia Programa de Conductor Líder" que busc
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
Eduardo Moises Solorzano Rupay
Jorge Antonio Solorzano Rupay
or:
Jaime Edgardo Solorzano Rupay
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO
PSBC - EnY Tu Casa en Top
tu Ten
A LA DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo
"CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

BSV TRANSPORT

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Oscar Solorzano Rupay

s importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el Tra
res; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva
uctor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios pa
desarrollen su trabajo de forma segura.

DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS
10500263 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
41116959 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
09445956 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
IVA CUMPLIMIENTO
y Salvo

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa: BS

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presencia de nuestros


idad y Salud en el Trabajo a
una mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa
Manejo a la Defensiva" y "El
1.- Interactuar con el conductor, conocer sus necesidad
mientos necesarios para que
0% 2.- Verificar condiciones de la unidad y entorno.
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar decisiones c

APT
¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES SEMANA N°1
NO
APTO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO ENERO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO NO CUMPLIÓ

FEBRERO NO CUMPLIÓ
MARZO NO CUMPLIÓ
ABRIL NO CUMPLIÓ
MAYO NO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ
DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
UMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

BSV TRANSPORT Fecha: 10/12/2020

LINEA BASE N°: 1

Victor Romani Ariza

Oscar Solorzano Rupay

presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
dad y entorno.
or a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO 0%

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4 DESEMPEÑO

2020
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 25%

2021

NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 25%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
2022
CU
NO
MP
CU
LIÓ
MP
LIÓ
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: TRANSPORTES SIFUENTES SRL

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Leydi caballero M.

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

L Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
aballero M.

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 94%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

si Cumple

si Cumple

si Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

si Cumple A continuación se presen

si Cumple

si Cumple

si Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

si Cumple

si Cumple

si Cumple

A continuación se presen
si Cumple

si Cumple

NA Cumple
NA Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

TERCERO Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI Cumple

SI Cumple
SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

NO Cumple

NA Cumple
SI Cumple

SI Cumple

NA Cumple

NA Cumple

NA Cumple

NA Cumple

NA Cumple

NA Cumple

NA Cumple
NA Cumple

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

SI Cumple

NA Cumple

SI Cumple

Cumple

NA Cumple
SI Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple
SI Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple
SI Cumple

SI Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple
SI Cumple

CIONAL 75%

OBSERVACIONES ESTADO

EN PROCESO En Proceso

SI Cumple

SI Cumple

SI En Proceso

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI Cumple

SI Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple
SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

EN PROCESO Cumple

GSST 17%

OBSERVACIONES ESTADO

EN PROCESO En Proceso

EN PROCESO No Cumple

EN PROCESO No Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI Cumple
SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple

SI Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

TRANSPORTES SIFUENTES SRL

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Leydi caballero M.

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de tod


todos su trabajadores; por tal motivo,
____________, y contó con la amplia Programa de Conductor Líder" que bu
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

JORGE ENRY SIFUENTES SANCHEZ


IVAN ORLANDO BARBARAN TUESTA
or:
MARCELO PRINCE ARIAS
JOSE FERNANDEZ GUEVARA
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO
PSBC - YEn Tu Casa en Top
tu Ten
A LA
Chamba
DEFENSIVA
Sano y Salv
"CONDUCTOR LIDER"de fatalidades)
(Prevencion

TRANSPORTES SIFUENTES SRL

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Leydi caballero M.

ión más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud e
abajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Def
e Conductor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesa
desarrollen su trabajo de forma segura.

ACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
S Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

IFUENTES SANCHEZ 17862872 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO


O BARBARAN TUESTA 06678501 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
O PRINCE ARIAS 21105896 APTO APTO APROBADO NO APTO
ANDEZ GUEVARA 21140634 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
FENSIVA CUMPLI
a Sano y Salvo
ades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presenci


a de Seguridad y Salud en el Trabajo a
una mejor visilidad del desempeño de nue
ación en "Manejo a la Defensiva" y "El
1.- Interactuar con el conductor, conocer s
os conocimientos necesarios para que
0% 2.- Verificar condiciones de la unidad y ent
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar

AMA DE FORMACIÓN APT


NDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CHARLAS APTO
NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO
NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ENERO
NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO FEBRERO
NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO

FEBRERO
MARZO
ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE
DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTES SIFUENTES SRL Fecha:

LINEA BASE N°:

Victor Romani Ariza

Leydi caballero M.

es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
on el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
diciones de la unidad y entorno.
entar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ


CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ

CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
10/12/2020

rsonal, y a la vez tener

0%
CU
NO
MP
DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

25%

50%

100%
100%
75%

100%

0%

0%

0%

0%

0%

0%
0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: EMPRESA DE TRANSPORTE VIGSAN E.I.R.L.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Carlos Reaño

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

E.I.R.L. Fecha: 12/9/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
os Reaño

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 94%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica
Cumple

No Aplica

Cumple

Cumple

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

Cumple
Cumple

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

No Aplica

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI Cumple

Cumple

Cumple

75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

Cumple
Cumple

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

En Proceso

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

si Cumple

si Cumple

si Cumple
si Cumple

si Cumple

si Cumple

si Cumple

Cumple

GSST 50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

si Cumple
si Cumple

si Cumple

si Cumple

si Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

EMPRESA DE TRANSPORTE VIGSAN E.I.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Carlos Reaño

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 12/9/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de tod


trabajadores; por tal motivo, en esta opo
____________, y contó con la amplia Líder" que buscan mejorar el conocim
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
LUIS FERNANDO CORNEJO RIVERO
JUAN ALBERTO CORREA VITTE
or:
SANTOS ELIGIO CARRERA TERRONES
DENNY NORBIL SANTA CRUZ SAMAME
JOSE ALEXANDER PEREZ BOBADILLA
ROGER RUIZ RAMIREZ
JOSE DE LA ROSA SILVA CAMPOVERDE
FERNANDO TAPIA VASQUEZ
CESAR EDUARDO CABRERA VALLEJOS
WILSON DAVID RUBIO TORRES
ROMAN BANCES SANTISTEBAN

HERNAN VELA MONTENEGRO

NELSON JULCA AYLAS

ARNULFO RAFAEL MONTES HUERTAS

CARLOS GUSTAVO NEVADO PARRA

CESAR ANTONIO MACHUCA VERASTEGUI


EDWIN BAHUR DE LA CRUZ QUISPE
CESAR VIDAURRE VENTURA
ZENON MANUEL LAYNES FERNANDEZ
mpresa (recomendaciones):
JOSE ABDIAS VASQUEZ PEREZ

SANTOS VENTURA SUCLUPE

ROGER SANCHEZ QUIÑONEZ

LUIS ALBERTO CHUGNA ALBUJAR


PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A LA
PSBC - En Tu Casa en Top
tu Ten
DEFENSIVA
Chamba Sano y
Y "CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

EMPRESA DE TRANSPORTE VIGSAN E.I.R.L.

toría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Carlos Reaño

ción más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud e
por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva" y "
buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para que desarroll
segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMAC


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
OMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS
RNANDO CORNEJO RIVERO 16725487 APTO APTO APROBADO APTO
ALBERTO CORREA VITTE 16586495 APTO APTO APROBADO APTO
ELIGIO CARRERA TERRONES 19251942 APTO APTO APROBADO APTO
ORBIL SANTA CRUZ SAMAME 40413726 APTO APTO APROBADO APTO
EXANDER PEREZ BOBADILLA 41015099 APTO APTO APROBADO APTO
OGER RUIZ RAMIREZ 42385142 APTO APTO APROBADO APTO
A ROSA SILVA CAMPOVERDE 47184516 APTO APTO APROBADO APTO
NANDO TAPIA VASQUEZ 16451727 APTO APTO APROBADO APTO
DUARDO CABRERA VALLEJOS 16691461 APTO APTO APROBADO APTO
ON DAVID RUBIO TORRES 70024648 APTO APTO APROBADO APTO

AN BANCES SANTISTEBAN 17628210 APTO APTO APROBADO APTO

AN VELA MONTENEGRO 17615313 APTO APTO APROBADO APTO

ELSON JULCA AYLAS 80614288 APTO APTO APROBADO APTO

O RAFAEL MONTES HUERTAS 32657892 APTO APTO APROBADO APTO

GUSTAVO NEVADO PARRA 42181577 APTO APTO APROBADO APTO

ONIO MACHUCA VERASTEGUI 42834996 APTO APTO APROBADO APTO

BAHUR DE LA CRUZ QUISPE 44607828 APTO APTO APROBADO APTO


AR VIDAURRE VENTURA 40507221 APTO APTO APROBADO APTO
APTO
MANUEL LAYNES FERNANDEZ 00860571 APTO APTO APROBADO

APTO
ABDIAS VASQUEZ PEREZ 19333901 APTO APTO APROBADO

APTO
TOS VENTURA SUCLUPE 17543486 APTO APTO APROBADO

APTO
ER SANCHEZ QUIÑONEZ 16752622 APTO APTO APROBADO

APTO
BERTO CHUGNA ALBUJAR 06104841 APTO APTO APROBADO
pEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 12/9/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
ño

Resultado Cuan importante es contar con


ria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
Manejo a la Defensiva" y "El Programa de Conductor
1.- Interactuar con el conducto
esarios para que desarrollen su trabajo de forma
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JUNIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JULIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO AGOSTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO OCTUBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO MAYO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO JUNIO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO JULIO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO AGOSTO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE
DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

EMPRESA DE TRANSPORTE VIGSAN E.I.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Carlos Reaño

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ


MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 12/9/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 25%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: TRANSPORTE CANDELARIA S.A.C.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Gonzalo Alejandro Guzman Rendón

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

C. Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
dro Guzman Rendón

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 61%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

88%

OBSERVACIONES ESTADO
Cumple A continuación se presen

Cumple

En Proceso

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 75%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

En Proceso

No Cumple
No Cumple

ALES DE SST 38%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

En Proceso

Cumple

No Cumple
17%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Cumple

No Cumple

CIONES 67%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 64%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple
Cumple

Cumple

No Cumple

En Proceso

Cumple

En Proceso

ARTICIPACIÓN 50%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

En Proceso

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Aplica

No Aplica

En Proceso

No Aplica

En Proceso
En Proceso

N 75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

25%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Cumple

No Cumple
No Cumple

En Proceso

L SGSST 88%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 38%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso

No Cumple

LEGAL 50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

56%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Cumple

Cumple
No Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso

No Cumple

GSST 17%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 70%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

En Proceso

En Proceso

En Proceso
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

TRANSPORTE CANDELARIA S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Gonzalo Alejandro Guzman Rendón

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


todos su trabajadores; por tal motivo,
____________, y contó con la amplia Programa de Conductor Líder" que bus
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
RUIZ GUTIERREZ FRANCISCO MAURO
CUTIPA HUILLCA PAHUL YHAMER
or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO
PSBC - En Tu Casa en Top
tu
ATen
LA DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo
Y "CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

TRANSPORTE CANDELARIA S.A.C.

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Gonzalo Alejandro Guzman Rendón

más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el
adores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defens
onductor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios
desarrollen su trabajo de forma segura.

ÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS
ANCISCO MAURO 02284513 APTO APTO APROBADO APTO APTO
PAHUL YHAMER 40953658 APTO APTO APROBADO APTO APTO
NSIVA CUMPLIMIE
ano y Salvo

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa: TRAN

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presencia de n


Seguridad y Salud en el Trabajo a
una mejor visilidad del desempeño de nuestra em
en "Manejo a la Defensiva" y "El
1.- Interactuar con el conductor, conocer sus nec
nocimientos necesarios para que
100% 2.- Verificar condiciones de la unidad y entorno.
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar decis

FORMACIÓN APT
OR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES SEMANA N°1
NO
CHARLAS APTO
APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO NO CUMPLIÓ

FEBRERO NO CUMPLIÓ
MARZO NO CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ
MAYO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ
DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTE CANDELARIA S.A.C. Fecha:

LINEA BASE N°:

Victor Romani Ariza

Gonzalo Alejandro Guzman Rendón

ar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
esempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
nductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
de la unidad y entorno.
conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
10/12/2020

rsonal, y a la vez tener

0%
CU
NO
MP
DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

0%

50%

25%
50%
100%
100%

0%

0%

0%

0%

0%

0%
0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: TRANSPORTES Y LOGISTICA J&M S.A.C.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
VICTOR VALENCIA

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

.A.C. Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
R VALENCIA

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 94%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

LUCERO TORRES BOCANEGRA Cumple

Capacitación a todos los conductores Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
Política SST Cumple A continuación se presen

Se encuentran aprobados por el


Cumple
CSST.Firmado y difundido.

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 92%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

En Proceso
En Proceso

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

En Proceso

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 17%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

TRANSPORTES Y LOGISTICA J&M S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

VICTOR VALENCIA

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


todos su trabajadores; por tal motivo, e
____________, y contó con la amplia Programa de Conductor Líder" que busc
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
ORLANDO VILLANUEVA REYEZ
MANUEL RIOS ALEGRIA
or:
MILTON RODRIGUEZ RODRIGUEZ
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO
PSBC - EnY Tu Casa en Top
tu Ten
A LA DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo
"CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

TRANSPORTES Y LOGISTICA J&M S.A.C.

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

VICTOR VALENCIA

s importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el Tra
res; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva
uctor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios pa
desarrollen su trabajo de forma segura.

DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS
47649866 APTO APTO APROBADO APTO APTO
41875798 APTO APTO APROBADO APTO APTO
45308559 APTO APTO APROBADO APTO APTO
IVA CUMPLIMIENTO
y Salvo

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa: TRANSPORTES

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presencia de nuestros


idad y Salud en el Trabajo a
una mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa
Manejo a la Defensiva" y "El
1.- Interactuar con el conductor, conocer sus necesidad
mientos necesarios para que
100% 2.- Verificar condiciones de la unidad y entorno.
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar decisiones c

APT
¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES SEMANA N°1
NO
APTO
APROBADO AUTORIZADO
APROBADO AUTORIZADO ENERO
APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO CUMPLIÓ

FEBRERO CUMPLIÓ
MARZO CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ
MAYO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ
DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
UMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTES Y LOGISTICA J&M S.A.C. Fecha: 10/12/2020

LINEA BASE N°: 1

Victor Romani Ariza

VICTOR VALENCIA

presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
dad y entorno.
or a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO 0%

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4 DESEMPEÑO

2020
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 75%

2021

CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%


CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
2022
CU
NO
MP
CU
LIÓ
MP
LIÓ
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: R&M DISTRIBUCIONES EIRL

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
VICTOR VALENCIA

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
R VALENCIA

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 94%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Cumple

Capacitaciones a todos los empleados Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
Política SST Cumple A continuación se presen

Se encuentran aprobados por el


Cumple
CSST.Firmado y difundido.

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 92%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

En Proceso
En Proceso

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

En Proceso

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 17%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

R&M DISTRIBUCIONES EIRL

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

VICTOR VALENCIA

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


todos su trabajadores; por tal motivo, e
____________, y contó con la amplia Programa de Conductor Líder" que busc
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
FRANCISCO RODRIGUEZ GONZALES
AUSBERTO SAAVEDRA BRAVO
or:
JUAN CARHUAJULCA NECIOSUP
JUAN CHICOMA CLAVIJO
JUAN ARROYO SOPLOPUCO
RUBEN VASQUEZ FARROÑAN
ROGER JULCA BRAVO
VIRGILIO BRAVO VIDARTE
ALEX ROJAS GONZALES
WALTER CUYAN RODRIGUEZ
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO
PSBC - EnY Tu Casa en Top
tu Ten
A LA DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo
"CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

R&M DISTRIBUCIONES EIRL

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

VICTOR VALENCIA

s importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el Tra
res; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva
uctor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios pa
desarrollen su trabajo de forma segura.

DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS
41860508 APTO APTO APROBADO APTO APTO
41226216 APTO APTO APROBADO APTO APTO
40430750 APTO APTO APROBADO APTO APTO
80683948 APTO APTO APROBADO APTO APTO
17638750 APTO APTO APROBADO APTO APTO
45423800 APTO APTO APROBADO APTO APTO
16791085 APTO APTO APROBADO APTO APTO
16521937 APTO APTO APROBADO APTO APTO
42042249 APTO APTO APROBADO APTO APTO
42412524 APTO APTO APROBADO APTO APTO
IVA CUMPLIMIENTO
y Salvo

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa: R&M DIS

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presencia de nuestros


idad y Salud en el Trabajo a
una mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa
Manejo a la Defensiva" y "El
1.- Interactuar con el conductor, conocer sus necesidad
mientos necesarios para que
100% 2.- Verificar condiciones de la unidad y entorno.
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar decisiones c

APT
¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES SEMANA N°1
NO
APTO
APROBADO AUTORIZADO
APROBADO AUTORIZADO ENERO
APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APROBADO AUTORIZADO MARZO
APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APROBADO AUTORIZADO MAYO
APROBADO AUTORIZADO JUNIO
APROBADO AUTORIZADO JULIO
APROBADO AUTORIZADO AGOSTO
APROBADO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE CUMPLIÓ

ENERO CUMPLIÓ

FEBRERO CUMPLIÓ
MARZO CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ
MAYO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ
DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
UMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

R&M DISTRIBUCIONES EIRL Fecha: 10/12/2020

LINEA BASE N°: 1

Victor Romani Ariza

VICTOR VALENCIA

presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
dad y entorno.
or a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO 0%

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4 DESEMPEÑO

2020
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 75%

2021

CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%


CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
2022
CU
NO
MP
CU
LIÓ
MP
LIÓ
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: TRANSLACOSTA S.R.L.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 92%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 83%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

No Aplica
No Aplica

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN #DIV/0!

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

En Proceso

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

88%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

No Cumple

GSST 17%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

TRANSLACOSTA S.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
Jefferson Lenin Huaman Ynocencio
Jesus Alfredo Ramirez Matazoglio
or:
Hamilton Penadillo Baldivia
Edegardo Inocencio Cano
Raúl Zevallos Tenorio
Simón Salome Arana Campos
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A
PSBC - En Tu Casa en Top
tu Ten
LA DEFENSIVA
Chamba Sano
Y "CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

TRANSLACOSTA S.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

ntribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y S
abajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la De
ductor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios pa
de forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS
efferson Lenin Huaman Ynocencio 44563641 APTO APTO APROBADO APTO
Jesus Alfredo Ramirez Matazoglio 22497659 APTO APTO APROBADO APTO
Hamilton Penadillo Baldivia 10512241 APTO APTO APROBADO APTO
Edegardo Inocencio Cano 22471708 APTO APTO APROBADO APTO
Raúl Zevallos Tenorio 22402935 APTO APTO APROBADO APTO
Simón Salome Arana Campos 22481336 APTO APTO APROBADO APTO
p Ten
A DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con


teria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
ón en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
mientos necesarios para que desarrollen su trabajo
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO

FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE
DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSLACOSTA S.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ


MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 25%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: GRUPO TRANCESA S.A.C.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 72%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

75%

OBSERVACIONES ESTADO
Cumple A continuación se presen

En Proceso

En Proceso

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 75%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

A continuación se presen
En Proceso

En Proceso

Cumple
Cumple

ALES DE SST 88%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

Cumple

Cumple
67%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

En Proceso

CIONES 67%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

En Proceso

ENTRENAMIENTO 93%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso

ARTICIPACIÓN 55%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso
Cumple

En Proceso

En Proceso

En Proceso

No Aplica

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso
En Proceso

ST 71%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

63%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

Cumple
Cumple

En Proceso

L SGSST 63%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

En Proceso

En Proceso
En Proceso

CIONAL 63%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

Cumple

En Proceso

LEGAL 50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

RMEDADES PROFESIONALES 57%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

Cumple

63%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso
En Proceso

En Proceso

Cumple

Cumple

En Proceso

GSST 50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso

DIRECCIÓN 80%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

En Proceso

Cumple

En Proceso
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

GRUPO TRANCESA S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
KENNY ROGERS ALEJANDRO LIZANO
RAUL JAIME ARAUZO TARAZONA
or:
EDGAR CECIL ASTUCURI BAQUERIZO
MIGUEL CARBAJAL INGA
CESAR CASTAÑEDA CONTRERAS
YSAC RUFINO CHAVEZ ALEJANDRO
ANGEL RUBEN DE LA CRUZ INGA
ANTONIO ESPINOZA ORE
JUAN ANDRES GUTARRA ALVAREZ
MIGUEL ALBERTO INGA HUAYLINOS
LEONCIO AQUILINO MANCILLA PORTAL

CESAR ARMANDO NAVARRO AREVALO

WILTON OSEDA VILCHEZ

PEDRO PABLO PAITAN IGUIA

DAVID PALACIN APOLINARIO

ENZO ENRIQUE PALACIOS FLORES


ALBERTO AMANCIO PAYANO HINOSTROZA
MIGUEL QUINCHO ACEVEDO
CARLOS ALBERTO QUISPE CUADROS
mpresa (recomendaciones):
SIMON ALEJANDRO ROJAS ARROYO

PERCY WILLIAM SALGADO AGUIRRE

ABEL ALEJANDRO SORIA PEÑA

ALBERTO TEOBALDO SOSA SANCHEZ

SILVIO TEODOCIO TAZA PARRA

JAVIER ANTONIO ZAMORA MURILLO


PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A Top Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)
y

GRUPO TRANCESA S.A.C.

ditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

ución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud
dores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiv
Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para que
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACI


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS
ROGERS ALEJANDRO LIZANO 41657388 APTO APTO APROBADO APTO
JAIME ARAUZO TARAZONA 43997507 APTO APTO APROBADO APTO
CECIL ASTUCURI BAQUERIZO 19916764 APTO APTO APROBADO APTO
IGUEL CARBAJAL INGA 10252031 APTO APTO APROBADO APTO
R CASTAÑEDA CONTRERAS 04054887 APTO APTO APROBADO APTO
UFINO CHAVEZ ALEJANDRO 09763202 APTO APTO APROBADO APTO
L RUBEN DE LA CRUZ INGA 20722894 APTO APTO APROBADO APTO
NTONIO ESPINOZA ORE 23704338 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
ANDRES GUTARRA ALVAREZ 42156293 APTO APTO APROBADO APTO
L ALBERTO INGA HUAYLINOS 20722158 APTO APTO APROBADO APTO

AQUILINO MANCILLA PORTAL 04067332 APTO APTO APROBADO APTO

RMANDO NAVARRO AREVALO 00967104 APTO APTO APROBADO APTO

WILTON OSEDA VILCHEZ 41994847 APTO APTO APROBADO APTO

RO PABLO PAITAN IGUIA 20712699 APTO APTO APROBADO APTO

VID PALACIN APOLINARIO 40542690 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

ENRIQUE PALACIOS FLORES 46295801 APTO APTO APROBADO APTO

MANCIO PAYANO HINOSTROZA 40605279 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO


GUEL QUINCHO ACEVEDO 42765188 APTO APTO APROBADO APTO
APTO
S ALBERTO QUISPE CUADROS 09367243 APTO APTO APROBADO

APTO
ALEJANDRO ROJAS ARROYO 20895404 APTO APTO APROBADO

APTO
WILLIAM SALGADO AGUIRRE 41391258 APTO APTO APROBADO

APTO
L ALEJANDRO SORIA PEÑA 21118330 APTO APTO APROBADO

APTO
O TEOBALDO SOSA SANCHEZ 20678348 APTO APTO APROBADO

APTO
O TEODOCIO TAZA PARRA 19912892 APTO APTO APROBADO

APTO
ANTONIO ZAMORA MURILLO 10070341 NO APTO NO APTO DESAPROBADO
pDEFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
84% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JUNIO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO JULIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO AGOSTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO OCTUBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO MAYO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO JUNIO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO JULIO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO AGOSTO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO SEPTIEMBRE

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO OCTUBRE

APTO APTO APROBADO


NO AUTORIZADO NOVIEMBRE
DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

GRUPO TRANCESA S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

2021

ENERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ


MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

CUMPLIÓ 50%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: FANY PALOMINO MARTINEZ

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?
¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con
Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL
La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS
5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?

Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un


8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST

DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA
11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 84%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen


Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 75%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

A continuación se presen
En Proceso

Cumple

En Proceso
En Proceso

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 93%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

En Proceso

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 60%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

No Aplica
No Aplica

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

Cumple

Cumple

En Proceso

ST 86%
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso
En Proceso

En Proceso

L SGSST 88%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso
En Proceso

CIONAL 88%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple

LEGAL 75%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

RMEDADES PROFESIONALES 79%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso

Cumple

88%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
En Proceso

En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso

DIRECCIÓN 70%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso
En Proceso

En Proceso

Cumple

Cumple

En Proceso
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

FANY PALOMINO MARTINEZ

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:

ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda
ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.
PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
YOSE LUYA BERROCAL
ZACARIAS APARI SUARES
or:
RUIS VARGAS QUISPE
ELISEO GUTIERREZ LOAYZA
ABILIO ALARCON AVALOS
GUILLERMO QUISPE CHATE
ADALBERTO CARHUAPOMA CCAICO
DAVID HUAMAN MENESES
WILDER PANTOJA HUAMAN
SIMEON BUENDIA CORDERO
JESUS SANCHEZ VERASTEGUI
CLAUDIO PARI GARAY
ROBERTO PREGUNTEGUI TUDELA
EDGAR PAUCAR TICLACURI
RAFAEL GARCIA LICAS
WILFREDO HINOSTROZA CURO
CARLOS SOLORZANO AUQUI
YURI QUISPE AYALA
GUSTAVO SOLORZANO AUQUI
mpresa (recomendaciones):
FELIX PARIHUAMAN GOMEZ
NILO BELLIDO QUICAÑO

HUBERT VENTURA TORRES

DIEGO QUISPE BAJALQUE

GERARDO HUAMAN CCORIMANYA

JOSE GARCIA GASCO


TEOFILO MORALES VILA
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO Top Ten
A LA DEFENSIVA
PSBCY -"CONDUCTOR
En Tu Casa(Prevencion
en tu Chamba Sano
LIDER" de fatalidades)
y Salv

FANY PALOMINO MARTINEZ

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

ás importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el T
por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva" y "E
que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para que desar
de forma segura.

CIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS
A BERROCAL 28303231 APTO APTO APROBADO APTO
APARI SUARES 9355682 APTO APTO APROBADO APTO
GAS QUISPE 9774982 APTO APTO APROBADO APTO
ERREZ LOAYZA 43933956 APTO APTO APROBADO APTO
RCON AVALOS 40709380 APTO APTO APROBADO APTO
QUISPE CHATE 28267859 APTO APTO APROBADO APTO
HUAPOMA CCAICO 10252508 APTO APTO APROBADO APTO
MAN MENESES 28301216 APTO APTO APROBADO APTO
TOJA HUAMAN 28314727 APTO APTO APROBADO APTO
NDIA CORDERO 28226116 APTO APTO APROBADO APTO
HEZ VERASTEGUI 19968161 APTO APTO APROBADO APTO
PARI GARAY 44704628 APTO APTO APROBADO APTO
GUNTEGUI TUDELA 28309837 APTO APTO APROBADO APTO
CAR TICLACURI 40180672 APTO APTO APROBADO APTO
ARCIA LICAS 10154035 APTO APTO APROBADO APTO
NOSTROZA CURO 47092205 APTO APTO APROBADO APTO
ORZANO AUQUI 45450532 APTO APTO APROBADO APTO
ISPE AYALA 70173314 APTO APTO APROBADO APTO
LORZANO AUQUI 48599314 APTO APTO APROBADO APTO
UAMAN GOMEZ 28447072 APTO APTO APROBADO APTO
APTO
DO QUICAÑO 43049469 APTO APTO APROBADO

APTO
NTURA TORRES 46489291 APTO APTO APROBADO

APTO
SPE BAJALQUE 28303332 APTO APTO APROBADO

APTO
MAN CCORIMANYA 28276842 APTO APTO APROBADO

APTO
RCIA GASCO 46744074 APTO APTO APROBADO
MORALES VILA 7095739 APTO APTO APROBADO APTO
NSIVA CUMPLI
a Sano y Salvo
ades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presenci


guridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desempeño de nue
ejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conductor, conocer s
cesarios para que desarrollen su trabajo
100% 2.- Verificar condiciones de la unidad y ent
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar

AMA DE FORMACIÓN APT


NDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CHARLAS APTO
APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
APTO APROBADO AUTORIZADO JUNIO
APTO APROBADO AUTORIZADO JULIO
APTO APROBADO AUTORIZADO AGOSTO
APTO APROBADO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
APTO APROBADO AUTORIZADO OCTUBRE
APTO APROBADO AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
APTO APROBADO AUTORIZADO JUNIO
APTO APROBADO
AUTORIZADO JULIO

APTO APROBADO
AUTORIZADO AGOSTO

APTO APROBADO
AUTORIZADO SEPTIEMBRE

APTO APROBADO
AUTORIZADO OCTUBRE

APTO APROBADO
AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

FANY PALOMINO MARTINEZ Fecha:

LINEA BASE N°:

Victor Romani Ariza

es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
on el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
diciones de la unidad y entorno.
entar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


2021
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
10/12/2020

rsonal, y a la vez tener

0%
CU
NO
MP
DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
25%

100%
100%
100%
100%
100%
0%
0%

0%

0%

0%

0%
0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: CBS TRANSPORTES Y SISTEMAS DE CARGA E.I.R.L.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

GA E.I.R.L. Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 0%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO
No Cumple A continuación se presen

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

A continuación se presen
No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

ALES DE SST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

CIONES 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

ENTRENAMIENTO 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

ARTICIPACIÓN 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

ST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

N 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

MERGENCIA 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

L SGSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

CIONAL 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

LEGAL 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 0%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

CBS TRANSPORTES Y SISTEMAS DE CARGA E.I.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


todos su trabajadores; por tal motivo, e
____________, y contó con la amplia Programa de Conductor Líder" que busc
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
WALTER BALDEON BERNUY
DAVID EDUARDO BALDEON LOPE
or:
GERBER LUIS BALDEON LOPE
MAXIMILIANO LINO JANAMPA
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO
PSBC - EnY Tu Casa en Top
tu Ten
A LA DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo
"CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

CBS SISTEMAS Y TRANSPORTES DE CARGA E.I.R.L.

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

s importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el Tra
res; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva
uctor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios pa
desarrollen su trabajo de forma segura.

DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS
09223435 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
10150864 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
42254703 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
10485336 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO
IVA CUMPLIMIENTO
y Salvo

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa: CBS SISTEMAS Y TR

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presencia de nuestros


idad y Salud en el Trabajo a
una mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa
Manejo a la Defensiva" y "El
1.- Interactuar con el conductor, conocer sus necesidad
mientos necesarios para que
0% 2.- Verificar condiciones de la unidad y entorno.
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar decisiones c

APT
¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES SEMANA N°1
NO
APTO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO ENERO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO FEBRERO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO NO CUMPLIÓ

FEBRERO NO CUMPLIÓ
MARZO NO CUMPLIÓ
ABRIL NO CUMPLIÓ
MAYO NO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ
DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
UMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

CBS SISTEMAS Y TRANSPORTES DE CARGA E.I.R.L. Fecha: 10/12/2020

LINEA BASE N°: 1

Victor Romani Ariza

presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
dad y entorno.
or a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO 0%

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4 DESEMPEÑO

2020
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

2021

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
2022
CU
NO
MP
CU
LIÓ
MP
LIÓ
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: CARPIO VARGAS ARTURO

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 80%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

88%

OBSERVACIONES ESTADO
Cumple A continuación se presen

Cumple

En Proceso

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 92%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

En Proceso
En Proceso

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

CIONES 83%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 86%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso

ARTICIPACIÓN 60%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

Cumple
Cumple

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso
En Proceso

ST 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

En Proceso

Cumple

En Proceso

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

63%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso
En Proceso

Cumple

L SGSST 67%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

En Proceso

En Proceso
En Proceso

CIONAL 88%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso

LEGAL 75%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

RMEDADES PROFESIONALES 79%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

Cumple

En Proceso

En Proceso

Cumple

81%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso
En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso

GSST 33%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

No Cumple

DIRECCIÓN 80%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso

En Proceso
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

CARPIO VARGAS ARTURO

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


su trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
HUERTAS ALMINCO CLIFTON FREDY
CARPIO VARGAS JUAN DE DIOS
or:
QUISPE MOZO HERICK
VERA ALE ISMAEL ELOY
CARPIO VARGAS WILFREDO
NOLASCO CHAUCA ANTONIO WALTER
CARPIO VARGAS EDWIN
SALIS PILLAR RONEL
GARCIA VARGAS LUIS ROLANDO
CUBAS HUAMAN SANTOS
HUAMAN QUISPE RAMIRO

FERNANDEZ QUISPE RUBEN RAFAEL


mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJOTop A LATen
DEFENSIVA
PSBC Y- "CONDUCTOR
En Tu Casa(Prevencion
en tu Chamba Sano
LIDER" de fatalidades)
y Sa

CARPIO VARGAS ARTURO

ditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

ción más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud e
ores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva
or Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para q
trabajo de forma segura.

NO
APTO
RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN
DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
MBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS
ALMINCO CLIFTON FREDY 42764724 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
VARGAS JUAN DE DIOS 09845603 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
SPE MOZO HERICK 42565801 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
A ALE ISMAEL ELOY 00467096 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
O VARGAS WILFREDO 09365548 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
HAUCA ANTONIO WALTER 40755627 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
IO VARGAS EDWIN 42623381 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
LIS PILLAR RONEL 46695310 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
VARGAS LUIS ROLANDO 43537286 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO
S HUAMAN SANTOS 41078005 APTO APTO APROBADO NO APTO

AN QUISPE RAMIRO 41424464 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO

Z QUISPE RUBEN RAFAEL 21284085 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO


pLATen
DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

ani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con


Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos
una mejor visilidad del desemp
ación en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
onocimientos necesarios para que desarrollen su
0% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ENERO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO FEBRERO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO MARZO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO ABRIL
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO MAYO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO JUNIO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO JULIO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO AGOSTO
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO OCTUBRE
NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO AUTORIZADO NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO

FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE
DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

CARPIO VARGAS ARTURO

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

FEBRERO NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ


MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 25%

NO CUMPLIÓ 25%

CUMPLIÓ 50%
CUMPLIÓ 100%
NO CUMPLIÓ 50%
CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: INGENIERIA ALFA OMEGA S.A.C.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Jorge Ramírez

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
P
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

Implmentar
11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

C. Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
e Ramírez

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 100%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

INGENIERIA ALFA OMEGA S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Jorge Ramírez

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


su trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
Jaime Andres Baron Aguilar
Francisco Manuel Paez Parejas
or:
Rolando Pablo Otivo Contreras
Omar Zozimo Coca Pantoja
Walter David Soria Alania
Edver Romero Gomez
Miguel Campos Chavez
Gilmar Campos Chavez
Luis Alejandro Zegarra Mendoza
Cesar Carlos Bendezu Zurita
Adonias Orihuela Capcha

Oscar Wilfredo Ruiz Mendizabal

Alberto Alvarado Dioses

Julio Cesar Pillaca Santiago

Percy Yamunaque Castillo


mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO TopA LA Ten
DEFENSIVA
PSBCY -"CONDUCTOR
En Tu Casa(Prevencion
en tu Chamba Sano
LIDER" de fatalidades)
y Sa

INGENIERIA ALFA OMEGA S.A.C.

toría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Jorge Ramírez

ón más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en
res; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva"
er" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para que de
de forma segura.

NO
APTO
RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN
DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
BRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS
ndres Baron Aguilar 16455174 APTO APTO APROBADO APTO
Manuel Paez Parejas 44808418 APTO APTO APROBADO APTO
Pablo Otivo Contreras 09889027 APTO APTO APROBADO APTO
ozimo Coca Pantoja 10413899 APTO APTO APROBADO APTO
David Soria Alania 33264426 APTO APTO APROBADO APTO
r Romero Gomez 22660787 APTO APTO APROBADO APTO
el Campos Chavez 10317569 APTO APTO APROBADO APTO
r Campos Chavez 09395735 APTO APTO APROBADO APTO
ndro Zegarra Mendoza 06058097 APTO APTO APROBADO APTO
arlos Bendezu Zurita 10653901 APTO APTO APROBADO APTO

as Orihuela Capcha 20006522 APTO APTO APROBADO APTO

redo Ruiz Mendizabal 21093881 APTO APTO APROBADO APTO

o Alvarado Dioses 10749699 APTO APTO APROBADO APTO

sar Pillaca Santiago 46225863 APTO APTO APROBADO APTO

amunaque Castillo 03677367 APTO APTO APROBADO APTO


pA Ten
DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

ani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
mírez

Resultado Cuan importante es contar con


Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos
una mejor visilidad del desemp
ción en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
mientos necesarios para que desarrollen su trabajo
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JUNIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JULIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO AGOSTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO OCTUBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO

FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE
DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

INGENIERIA ALFA OMEGA S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Jorge Ramírez

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ


MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

CUMPLIÓ 75%

CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: TRANSPORTES CUMBAZA E.I.R.L.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el
2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

L. Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 81%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

88%

OBSERVACIONES ESTADO
Cumple A continuación se presen

Cumple

En Proceso

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

A continuación se presen
Cumple

En Proceso

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
67%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

En Proceso

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 93%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 67%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
No Aplica

No Aplica

Cumple

Cumple

No Cumple

En Proceso

No Cumple

En Proceso

Cumple
Cumple

ST 79%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso

En Proceso

En Proceso
Cumple

N 88%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 67%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

En Proceso

63%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

En Proceso
En Proceso

En Proceso

L SGSST 67%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Aplica

Cumple

En Proceso
En Proceso

CIONAL 75%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 83%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

Cumple

Cumple

No Aplica

En Proceso

Cumple

83%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

No Aplica
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

No Aplica

GSST 50%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso

DIRECCIÓN 90%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

TRANSPORTES CUMBAZA E.I.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar e
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS
ASPAJO HIDALGO MAXIMO
BACALA VILLALOBOS JULIO OCTABIO
or:
CANO CHAVEZ MIGUEL
CARBAJAL SANCHEZ SANTOS EDUARDO
CERNA RIVERA JHONY
CLEMENTE RUIZ EDGAR LUIS
CORONADO MANDUJANO NICANOR ABILIO
CUEVA ZUTA SEGUNDO JUAN
CULANTRES VALLES GUILIANO WILMAN
DIAZ CHAVEZ JOSE REY
ENRIQUE RIVERA VICTOR

ESPIRITU SANDOVAL EINER

FERNANDEZ MENDOZA FELIX

FERNANDEZ SANTA CRUZ SEGUNDO ADRIANO

GARCIA TANANTA ROKI

GONZALES AREVALO WILIAM


GUERRA CHUJUTALLI JOSE LUIS
GUEVARA ROJAS YLMAR
HUANSI SALAS MANUEL
mpresa (recomendaciones):
HUAYHUA PEÑA ROY ROGER

JIMENEZ GARCIA JORGE

LOPEZ CHUJUTALLI FRANCISCO

LOPEZ MELENDEZ JUAN CARLOS

LOPEZ PINCHI CESAR ARTURO

LOZANO CAMPOS EDGAR CESAREO


MELENDEZ TURPO RAUL
MIÑAN ODAR JOSE MIGUEL
MORENO FERNANDEZ JOSE MANUEL
MUÑOZ MELLADO JHONY WILFREDO
NIEVES ROBERTO ALDER TEODORO

OLIVARES ROJAS PERCY

PALPA SEGURA ABEL FREDDY

PENADILLO VALDIVIA BRUMER

PEREZ ISUIZA HORACIO

PEZO NAVARRO NEISER

PONCE MORI JOSE LUIS


QUISPE HUAROTE EDUARDO ENRIQUE
RAMIREZ CACERES JOE JOSE
RAMIREZ ROMAN JOSE
RENGIFO IGLESIAS JULIO
RIOS MURRIETA JAVIER

RUFINO CORCINO JUAN ANASTACIO

SAAVEDRA REATEGUI REYNALDO


SALINAS NIÑO AGUSTIN
SANCHEZ PINEDO CLEVER ALFONSO

TAMBO FLORES ELMER

TERRONES VILES WILSON


TIMOTEO HUARANGA JUAN MARCELO

VALLES CASTILLO MARCOS

VEGA JANAMPA HECTOR HUGO

YAÑEZ TORRES CESAR LUIS


PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO ATop Ten
LA DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa en
Y "CONDUCTOR LIDER"
tu Chamba San
(Prevencion de fatalidades)

TRANSPORTES CUMBAZA E.I.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

ontribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y
abajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la De
ductor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios p
de forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA


DEFENSIVA
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA
ASPAJO HIDALGO MAXIMO 60832007 APTO APTO APROBADO
ACALA VILLALOBOS JULIO OCTABIO 16704058 APTO APTO APROBADO
CANO CHAVEZ MIGUEL 24986053 APTO APTO APROBADO
ARBAJAL SANCHEZ SANTOS EDUARDO 10069823 APTO APTO APROBADO
CERNA RIVERA JHONY 80210776 APTO APTO APROBADO
CLEMENTE RUIZ EDGAR LUIS 22512863 APTO APTO APROBADO
ONADO MANDUJANO NICANOR ABILIO 70693165 APTO APTO APROBADO
CUEVA ZUTA SEGUNDO JUAN 33429469 APTO APTO APROBADO
ULANTRES VALLES GUILIANO WILMAN 22508996 APTO APTO APROBADO
DIAZ CHAVEZ JOSE REY 80674866 APTO APTO APROBADO
ENRIQUE RIVERA VICTOR 22643551 APTO APTO APROBADO

ESPIRITU SANDOVAL EINER 80024366 APTO APTO APROBADO

FERNANDEZ MENDOZA FELIX 02656093 APTO APTO APROBADO

ANDEZ SANTA CRUZ SEGUNDO ADRIANO 00823876 APTO APTO APROBADO

GARCIA TANANTA ROKI 42454034 APTO APTO APROBADO

GONZALES AREVALO WILIAM 01060560 APTO APTO APROBADO


GUERRA CHUJUTALLI JOSE LUIS 42847172 APTO APTO APROBADO
GUEVARA ROJAS YLMAR 80403058 APTO APTO APROBADO
HUANSI SALAS MANUEL 40064872 APTO APTO APROBADO

HUAYHUA PEÑA ROY ROGER 43063203 APTO APTO APROBADO

JIMENEZ GARCIA JORGE 03692405 APTO APTO APROBADO

LOPEZ CHUJUTALLI FRANCISCO 05590247 APTO APTO APROBADO

LOPEZ MELENDEZ JUAN CARLOS 01134433 APTO APTO APROBADO

LOPEZ PINCHI CESAR ARTURO 00089931 APTO APTO APROBADO

LOZANO CAMPOS EDGAR CESAREO 43111298 APTO APTO APROBADO


MELENDEZ TURPO RAUL 41737896 APTO APTO APROBADO
MIÑAN ODAR JOSE MIGUEL 17550145 APTO APTO APROBADO
MORENO FERNANDEZ JOSE MANUEL 43701893 APTO APTO APROBADO
MUÑOZ MELLADO JHONY WILFREDO 20040540 APTO APTO APROBADO
NIEVES ROBERTO ALDER TEODORO 42880689 APTO APTO APROBADO

OLIVARES ROJAS PERCY 80070122 APTO APTO APROBADO

PALPA SEGURA ABEL FREDDY 42537500 APTO APTO APROBADO

PENADILLO VALDIVIA BRUMER 22435019 APTO APTO APROBADO

PEREZ ISUIZA HORACIO 43490420 APTO APTO APROBADO

PEZO NAVARRO NEISER 01124493 APTO APTO APROBADO

PONCE MORI JOSE LUIS 42729641 APTO APTO APROBADO


UISPE HUAROTE EDUARDO ENRIQUE 43885673 APTO APTO APROBADO
RAMIREZ CACERES JOE JOSE 46519261 APTO APTO APROBADO
RAMIREZ ROMAN JOSE 42819164 APTO APTO APROBADO
RENGIFO IGLESIAS JULIO 00107237 APTO APTO APROBADO
RIOS MURRIETA JAVIER 05389433 APTO APTO APROBADO

RUFINO CORCINO JUAN ANASTACIO 22418474 APTO APTO APROBADO

SAAVEDRA REATEGUI REYNALDO 43654807 APTO APTO APROBADO


SALINAS NIÑO AGUSTIN 16018890 APTO APTO APROBADO
SANCHEZ PINEDO CLEVER ALFONSO 01116794 APTO APTO APROBADO

TAMBO FLORES ELMER 15451995 APTO APTO APROBADO

TERRONES VILES WILSON 01077606 APTO APTO APROBADO


MOTEO HUARANGA JUAN MARCELO 21134958 APTO APTO APROBADO

VALLES CASTILLO MARCOS 01139906 APTO APTO APROBADO

VEGA JANAMPA HECTOR HUGO 10499879 APTO APTO APROBADO

YAÑEZ TORRES CESAR LUIS 09312571 APTO APTO APROBADO


O ATop Ten
LA DEFENSIVA
n
ER"
tu Chamba
evencion
Sano
de fatalidades)
y Salvo

PANEL

.L. Fecha: 10/12/2020 Empresa:

E N°: 1 Tipo de Auditoría:

Romani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
0

Resultado Cuan importante es


rios en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad d
de formación en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con e
los conocimientos necesarios para que desarrollen su trabajo
100% 2.- Verificar condicio
3.- Motivar y orienta

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JUNIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JULIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO AGOSTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO OCTUBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO MAYO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO JUNIO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO JULIO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO AGOSTO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO SEPTIEMBRE

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO OCTUBRE

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO MAYO
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO JUNIO
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO JULIO
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO AGOSTO
APTO APTO APROBADO
AUTORIZADO SEPTIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO OCTUBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO

AUTORIZADO

APTO APTO APROBADO

AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO

AUTORIZADO

APTO APTO APROBADO

AUTORIZADO

APTO APTO APROBADO

AUTORIZADO

APTO APTO APROBADO


AUTORIZADO
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

PANEL

Empresa: TRANSPORTES CUMBAZA E.I.R.L.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
0

Cuan importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro person
una mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
1.- Interactuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
2.- Verificar condiciones de la unidad y entorno.
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3

2020
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

2021

ENERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ


MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
EN RUTA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

tificados con nuestro personal, y a la vez tener


rarlo?
lo.

e de seguridad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

CUMPLIÓ 75%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: KUSI S.R.L.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Adrian Victor Rodriguez Romero

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
Rodriguez Romero

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 100%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN

OBSERVACIONES ESTADO

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

QUEDA A DISPOSICION DE LA EMPRESA


REALIZARLO SIEMPRE Y CUANDO SEA No Aplica
MENOS DE 20 TRABAJADORES

No Aplica

No Aplica

Cumple
No Aplica

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

SI ESTA EN POSIBILIDADES DE REALIZARLO,


PROCEDE SIEMPRE Y CUANDO SEA MENOS No Aplica
DE 20 TRABAJADORES

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

OBSERVACIONES ESTADO

DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO APLICA Y SOLO


APLICA SUPERVISOR DE SEGURIDAD No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO
DE TENER MENOS DE 20 TRABAJDORES NO
APLICA Y SOLO APLICA SUPERVISOR DE No Aplica
SEGURIDAD

Cumple

No Aplica

No Aplica

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

KUSI S.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Adrian Victor Rodriguez Romero

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


todos su trabajadores; por tal motivo, e
____________, y contó con la amplia Programa de Conductor Líder" que busc
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

Victor Meliton Rodriguez Romero


Luis Domingo Zavala Condori
or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO
PSBC - EnY Tu Casa en Top
tu Ten
A LA DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo
"CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

KUSI S.R.L.

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Adrian Victor Rodriguez Romero

s importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el Tra
res; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva
uctor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios pa
desarrollen su trabajo de forma segura.

DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS

29466776 APTO APTO APROBADO APTO APTO

80214180 APTO APTO APROBADO APTO APTO


IVA CUMPLIMIENTO
y Salvo

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presencia de nuestros


idad y Salud en el Trabajo a
una mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa
Manejo a la Defensiva" y "El
1.- Interactuar con el conductor, conocer sus necesidad
mientos necesarios para que
100% 2.- Verificar condiciones de la unidad y entorno.
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar decisiones c

APT
¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES SEMANA N°1
NO
APTO
APROBADO AUTORIZADO
APROBADO AUTORIZADO ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO NO CUMPLIÓ

FEBRERO NO CUMPLIÓ
MARZO NO CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ
DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
UMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

KUSI S.R.L. Fecha: 10/12/2020

LINEA BASE N°: 1

Victor Romani Ariza

Adrian Victor Rodriguez Romero

presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
dad y entorno.
or a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO 0%

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4 DESEMPEÑO

2020
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

2021

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ 25%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 50%
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
2022
CU
NO
MP
CU
LIÓ
MP
LIÓ
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: TRANSPORTES NACIONALES S.A.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Ronald Salazar Pucuhuayla

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

A. Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
azar Pucuhuayla

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 100%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

No Aplica

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

TRANSPORTES NACIONALES S.A.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Ronald Salazar Pucuhuayla

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


su trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

CARLOS ENRIQUE ALVAREZ CAPCHA


IRVIN LUDWIN BENITES ANCAJIMA
or:
MAURO GAUDENCIO CALDERON MICHUE
CIRILO CELESTINO CALERO BALDEON
CRISTHIAN RICARDO CESPEDES AGUILAR
OSCAR CHIROTE RAMOS
LUIS JOEL GARAY ESPINOZA
DAVID PALACIOS ALARCON
ANIBAL PIZARRO PANEZ
MIGUEL ANGEL SANCHEZ PACHECO
CARLOS MANUEL YTURRINO CONTRERAS

WILBERT VELIZ GUERRERO

JUAN CARLOS REYMUNDO ESCOBAR

ROY CORREA CHUNQUILLANQUI


mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJOTopA LA Ten
DEFENSIVA
PSBCY-"CONDUCTOR
En Tu Casa(Prevencion
en tu Chamba Sano
LIDER" de fatalidades)

TRANSPORTES NACIONALES S.A.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Ronald Salazar Pucuhuayla

ontribución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y
rabajadores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la D
uctor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios par
de forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDE
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

ARLOS ENRIQUE ALVAREZ CAPCHA 10740619 APTO APTO APROBADO APTO

RVIN LUDWIN BENITES ANCAJIMA 45722254 APTO APTO APROBADO APTO


URO GAUDENCIO CALDERON MICHUE 07117602 APTO APTO APROBADO APTO
RILO CELESTINO CALERO BALDEON 07634984 APTO APTO APROBADO APTO
THIAN RICARDO CESPEDES AGUILAR 44639829 APTO APTO APROBADO APTO
OSCAR CHIROTE RAMOS 41706276 APTO APTO APROBADO APTO
LUIS JOEL GARAY ESPINOZA 44850989 APTO APTO APROBADO APTO
DAVID PALACIOS ALARCON 10496571 APTO APTO APROBADO APTO
ANIBAL PIZARRO PANEZ 21092175 APTO APTO APROBADO APTO
MIGUEL ANGEL SANCHEZ PACHECO 25767922 APTO APTO APROBADO APTO

LOS MANUEL YTURRINO CONTRERAS 09576329 APTO APTO APROBADO APTO

WILBERT VELIZ GUERRERO 41210286 APTO APTO APROBADO APTO

AN CARLOS REYMUNDO ESCOBAR 71896574 APTO APTO APROBADO APTO

ROY CORREA CHUNQUILLANQUI 19870078 APTO APTO APROBADO APTO


pA Ten
DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
cuhuayla

Resultado Cuan importante es contar con


Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos
una mejor visilidad del desemp
ción en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
imientos necesarios para que desarrollen su trabajo
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JUNIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JULIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO AGOSTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO SEPTIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO OCTUBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO NOVIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO DICIEMBRE
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO

ENERO

FEBRERO
MARZO
ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE
DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTES NACIONALES S.A.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Ronald Salazar Pucuhuayla

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ

2021

ENERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ


MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

CUMPLIÓ 25%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%
NO CUMPLIÓ 75%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: INVERSIONES Y TRANSPORTES MARISA E.I.R.L.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
SANTOS, MENDOZA ANTICONA, TANIA FASABI

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

A E.I.R.L. Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
CONA, TANIA FASABI LABAJOS

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 81%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 67%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso

En Proceso

A continuación se presen
En Proceso

En Proceso

Cumple
Cumple

ALES DE SST 83%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

No Aplica
83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

CIONES 67%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

Cumple

ENTRENAMIENTO 86%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso
En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 67%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica
Cumple

Cumple

Cumple

En Proceso

En Proceso

No Cumple

En Proceso

En Proceso

Cumple
Cumple

ST 58%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Aplica

En Proceso

Cumple

En Proceso

En Proceso
En Proceso

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 83%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

Cumple
Cumple

Cumple

L SGSST 75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

En Proceso

Cumple

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 64%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

En Proceso

69%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

En Proceso

En Proceso
En Proceso

En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

No Aplica

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

INVERSIONES Y TRANSPORTES MARISA E.I.R.L.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

SANTOS, MENDOZA ANTICONA, TANIA FASABI LABAJOS

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):
LABAJOS

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en esta
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

CORREA VARGAS AQUILES


RAMÍREZ PORTILLA EDICSON ALEXANDER
or:
SANDOVAL DÍAZ JUAN ALBERTO
TORRES TORRES JORGE LUIS
ABRAHAN QUEREVALU SANCHEZ
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A
PSBC - En Tu Casa en Top
tu Ten
LA DEFENSIVA
Chamba Sano y Salv
Y "CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

INVERSIONES Y TRANSPORTES MARISA E.I.R.L.

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

SANTOS, MENDOZA ANTICONA, TANIA FASABI LABAJOS

ás importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el Tr
or tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva" y "El
que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para que desarr
de forma segura.

CIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

GAS AQUILES 28067917 APTO APTO APROBADO APTO

EDICSON ALEXANDER 40568329 APTO APTO APROBADO APTO


Z JUAN ALBERTO 16684453 APTO APTO APROBADO APTO
RES JORGE LUIS 41018958 APTO APTO APROBADO APTO
REVALU SANCHEZ 16793601 APTO APTO APROBADO APTO
NSIVA CUMPLI
a Sano y Salvo
ades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa: INVERS

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):
SABI LABAJOS

Resultado Cuan importante es contar con la presenci


guridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desempeño de nue
ejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conductor, conocer s
cesarios para que desarrollen su trabajo
100% 2.- Verificar condiciones de la unidad y ent
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar

AMA DE FORMACIÓN APT


NDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CHARLAS APTO
APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO

FEBRERO
MARZO
ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE
DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

INVERSIONES Y TRANSPORTES MARISA E.I.R.L. Fecha:

LINEA BASE N°:

Victor Romani Ariza

SANTOS, MENDOZA ANTICONA, TANIA FASABI LABAJOS

es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
on el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
diciones de la unidad y entorno.
entar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ

CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ


CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
10/12/2020

rsonal, y a la vez tener

0%
CU
NO
MP
DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

0%

50%

100%
100%
100%

100%

0%

0%

0%

0%

0%

0%
0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: EMPRESA DE TRANSPORTES MINEP SRL

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Marcia Atoche

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

P SRL Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
ia Atoche

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 87%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Faltas algunos trabajadores por


comunicarseles de manera formal y En Proceso
presencial

100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 92%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Falta difundirlo En Proceso

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 88%

OBSERVACIONES ESTADO

se realizara procedimiento por escrito En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Se definira las recomendaciones de sst en los contratos En Proceso

Cumple

ENTRENAMIENTO 93%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Se coordinará para su implementación al


En Proceso
momento de contratar
Se coordinará para su implementación al
En Proceso
momento de contratar

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 89%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
No Aplica

Cumple

No Aplica

Cumple

Se coordinara para las respectivas inspecciones En Proceso

Se coordinara para entregar el respectivo


En Proceso
distintivo

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ST 93%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Se coordinara para colocar en mural de la


En Proceso
Empresa
Cumple

N 75%

OBSERVACIONES ESTADO

Esta en coordinación para realizar el


En Proceso
monitoreo de agentes de riesgo

Existe un programa para entregar al 100% los


En Proceso
epp a todos los trabajadores

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

88%

OBSERVACIONES ESTADO

Se implementara En Proceso

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 63%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

En Proceso

En Proceso

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

No Aplica

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 17%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 90%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

En Proceso

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

EMPRESA DE TRANSPORTES MINEP SRL

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Marcia Atoche

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de to


trabajadores; por tal motivo, en esta op
____________, y contó con la amplia Líder" que buscan mejorar el conocimien
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORE
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

GARCIA SILVA JUAN FRANSISCO


SUAREZ ATOCHE EDGAR FIDEL
or:
LY CESPEDES JORGE LUIS
ATOCHE JIMENEZ JOSE JHONY
GONZALES GARCIA JONATAN JOSIAS
FARFAN SANDOVAL MIGUEL ANGEL
MIJAHUANGA ROSALES JOSE ADALBERTO
SANCHEZ URBINA YORDAN ABEL
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A LATop Ten
DEFENSIVA
PSBC - En Tu Casa
Y "CONDUCTOR LIDER"
en tu Chamba Sano
(Prevencion de fatalidades)

EMPRESA DE TRANSPORTES MINEP SRL

ditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Marcia Atoche

bución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salu
es; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva" y
buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para que desarrollen

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORM


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍD
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

JUAN FRANSISCO 10725691 APTO APTO APROBADO APTO

HE EDGAR FIDEL 45213500 APTO APTO APROBADO APTO


JORGE LUIS 40832300 APTO APTO APROBADO APTO
NEZ JOSE JHONY 45617324 APTO APTO APROBADO APTO
RCIA JONATAN JOSIAS 47398541 APTO APTO APROBADO APTO
OVAL MIGUEL ANGEL 46935772 APTO APTO APROBADO APTO
ROSALES JOSE ADALBERTO 47608604 APTO APTO APROBADO APTO
INA YORDAN ABEL 46099190 APTO APTO APROBADO APTO
pFENSIVA
Ten
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
he

Resultado Cuan importante es contar con


ia de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su una mejor visilidad del desemp
anejo a la Defensiva" y "El Programa de Conductor 1.- Interactuar con el conducto
os para que desarrollen su trabajo de forma segura. 100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MARZO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ABRIL
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO MAYO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JUNIO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO

FEBRERO
MARZO
ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE
DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

EMPRESA DE TRANSPORTES MINEP SRL

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Marcia Atoche

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ

FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ


MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
ABRIL NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 0%

CUMPLIÓ 25%

CUMPLIÓ 75%
NO CUMPLIÓ 50%
CUMPLIÓ 75%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: SALDAÑA ABANTO HERMANOS S.A.C.

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Carlos Matos Coral

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

Ley 29783 - Art.


La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos
5.1 39 / DS 005-2012-
de SST debidamente documentados.
TR - Art. 81

DS 005-2012-TR -
5.2 ¿Los objetivos son medibles?
Art. 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR -
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de
Art. 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Ley 29783 - Art.


Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de 29 / DS 005-2012-
8.1
Seguridad y Salud en el Trabajo? TR
Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Ley 29783 - Art. 31,


¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de 49 e) / DS 005-
8.4
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? 2012-TR
Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o
Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas?
Art. 42 k)

Ley 29783 - Art.


¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de 33 / DS 005-2012-
8.8
identificación o distintivo especial que acredite su condición? TR
Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes?
Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del TRArt. 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del TRArt. 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

Ley 29783 - Art. 35


9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador?
a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Ley 29783 - Art. 35


Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los
a) / DS 005-2012-
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de
TR
SST.
Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible
Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32
e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para Ley 29783 - Art. 41
13.3
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo? b)

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la Ley 29783 - Art. 68
13.4
seguridad y salud en el trabajo. a)
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la Ley 29783 - Art. 68
13.4
seguridad y salud en el trabajo. a)

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos


14.1 Ley 29783 - Art. 65
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales Ley 29783 - Art. 49
14.2
antes, durante y después del vínculo laboral? d)

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
Ley 29783 - Art. 71
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los
a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los Ley 29783 - Art. 71
14.4
resultados de los exámenes médicos ocupacionales. b)

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de
Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales?
Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST?
Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST?
Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría?
Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

Ley 29783 - Art.


¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de
19.3 49 / D.S. 005-2012-
gestión de SST?
TR Art. 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

A.C. Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
Matos Coral

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 79%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

anualmente Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 92%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No contamos con infraestructura.


Se desplego mapa de riesgo de las unidades Cumple
T1.

Cumple

A continuación se presen
En Proceso

mapa de riesgo de las unidades visibles en la


Cumple
cabina de cada unidad

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

No contamos con infraestructura. No Aplica

Cumple
83%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

CIONES 33%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 79%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

En Proceso
En Proceso

Cumple

En Proceso

En Proceso

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN 44%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica
En Proceso

En Proceso

No Cumple

En Proceso

Cumple

No Cumple

Cumple

En Proceso

No Cumple
No Cumple

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

No Aplica

Cumple

No Aplica

No contamos con infraestructura No Aplica


Cumple

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 83%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

Cumple

75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Cumple

En Proceso
En Proceso

Cumple

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

Cumple

No Aplica
No Aplica

CIONAL 75%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

Antes y durante Cumple

En Proceso

Cumple

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

RMEDADES PROFESIONALES 79%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

En Proceso

Cumple

Cumple

Cumple

un solo informe No Cumple

50%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

Cumple

Cumple

No Cumple

GSST 17%

OBSERVACIONES ESTADO

En Proceso

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

SALDAÑA ABANTO HERMANOS S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Carlos Matos Coral

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


trabajadores; por tal motivo, en est
____________, y contó con la amplia Conductor Líder" que buscan mejorar el
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO
enido y se monitorea su efectividad,
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

JOSUÉ AVELLANEDA TARRILLO


ABERCIO PAZ CIEZA
or:
JORGE LUIS PLASENCIA DIAZ
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO A LA
PSBC - En Tu Casa en Top
tu Ten
DEFENSIVA
Chamba Sano
Y "CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

SALDAÑA ABANTO HERMANOS S.A.C.

uditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Carlos Matos Coral

bución más importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salu
adores; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defens
r Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios para qu
forma segura.

NO APTO

RELACIÓN DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMA


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER
RESULTADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS

ANEDA TARRILLO 40797753 APTO APTO APROBADO APTO


Z CIEZA 16789677 APTO APTO APROBADO APTO
PLASENCIA DIAZ 42143843 APTO APTO APROBADO APTO
p Ten
DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo C
de fatalidades)

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
Coral

Resultado Cuan importante es contar con


eria de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos su
una mejor visilidad del desemp
n en "Manejo a la Defensiva" y "El Programa de
1.- Interactuar con el conducto
entos necesarios para que desarrollen su trabajo de
100% 2.- Verificar condiciones de la u
3.- Motivar y orientar al conduc

PROGRAMA DE FORMACIÓN APT


"CONDUCTOR LÍDER" ¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES
NO
CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS APTO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO ENERO
APTO APTO APROBADO AUTORIZADO FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO

FEBRERO
MARZO
ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE
DICIEMBRE

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

SALDAÑA ABANTO HERMANOS S.A.C.

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Carlos Matos Coral

importante es contar con la presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la
mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
teractuar con el conductor, conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
erificar condiciones de la unidad y entorno.
otivar y orientar al conductor a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO

MESES SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4

2020
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

2021

ENERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

FEBRERO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ


MARZO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ


DICIEMBRE NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ
2022
ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TA

Fecha: 10/12/2020

N°: 1

on nuestro personal, y a la vez tener

dad.

JUNIO 0%
CU
NO
MP
SEMANA N°4 DESEMPEÑO CU
LIÓ
MP
LIÓ

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ 25%

CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ 100%
NO CUMPLIÓ 75%

CUMPLIÓ 100%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ 0%
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: TRANSPORTES HERMANOS LINARES SAC

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

S SAC Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 0%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple A continuación se presen

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

A continuación se presen
No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

ALES DE SST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

CIONES 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

ENTRENAMIENTO 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

ARTICIPACIÓN 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

ST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

N 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

MERGENCIA 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

L SGSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

CIONAL 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

LEGAL 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 0%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

TRANSPORTES HERMANOS LINARES SAC

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


todos su trabajadores; por tal motivo, e
____________, y contó con la amplia Programa de Conductor Líder" que busc
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

LUIS MARTIN HERNANDEZ DE LA CRUZ

or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO
PSBC - EnY Tu Casa en Top
tu Ten
A LA DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo
"CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

TRANSPORTES HERMANOS LINARES SAC

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

s importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el Tra
res; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva
uctor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios pa
desarrollen su trabajo de forma segura.

DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS

25751971 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO


IVA CUMPLIMIENTO
y Salvo

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa: TRANSPORTES

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presencia de nuestros


idad y Salud en el Trabajo a
una mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa
Manejo a la Defensiva" y "El
1.- Interactuar con el conductor, conocer sus necesidad
mientos necesarios para que
0% 2.- Verificar condiciones de la unidad y entorno.
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar decisiones c

APT
¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES SEMANA N°1
NO
APTO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO NO CUMPLIÓ

FEBRERO NO CUMPLIÓ
MARZO NO CUMPLIÓ
ABRIL NO CUMPLIÓ

MAYO NO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ
DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
UMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

TRANSPORTES HERMANOS LINARES SAC Fecha: 10/12/2020

LINEA BASE N°: 1

Victor Romani Ariza

presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
dad y entorno.
or a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO 0%

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4 DESEMPEÑO

2020
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

2021

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
2022
CU
NO
MP
CU
LIÓ
MP
LIÓ
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: SERVICIOS MULTIPLES ADONAI EIRL

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Jorge Ramírez

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

EIRL Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
e Ramírez

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 0%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple A continuación se presen

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

A continuación se presen
No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

ALES DE SST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

CIONES 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

ENTRENAMIENTO 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

ARTICIPACIÓN 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

ST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

N 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

MERGENCIA 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

L SGSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

CIONAL 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

LEGAL 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 0%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

GSST 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple

No Cumple

No Cumple

DIRECCIÓN 0%

OBSERVACIONES ESTADO

No Cumple
No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple

No Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

SERVICIOS MULTIPLES ADONAI EIRL

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Jorge Ramírez

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


todos su trabajadores; por tal motivo, e
____________, y contó con la amplia Programa de Conductor Líder" que busc
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

JOSE RONALD ARTEAGA LLATAS

or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO
PSBC - EnY Tu Casa en Top
tu Ten
A LA DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo
"CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

SERVICIOS MULTIPLES ADONAI EIRL

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

s importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el Tra
res; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva
uctor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios pa
desarrollen su trabajo de forma segura.

DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS

40270167 NO APTO NO APTO DESAPROBADO NO APTO NO APTO


IVA CUMPLIMIENTO
y Salvo

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa: SERVICIOS M

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presencia de nuestros


idad y Salud en el Trabajo a
una mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa
Manejo a la Defensiva" y "El
1.- Interactuar con el conductor, conocer sus necesidad
mientos necesarios para que
0% 2.- Verificar condiciones de la unidad y entorno.
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar decisiones c

APT
¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES SEMANA N°1
NO
APTO
DESAPROBADO NO AUTORIZADO
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO NO CUMPLIÓ

FEBRERO NO CUMPLIÓ
MARZO NO CUMPLIÓ
ABRIL NO CUMPLIÓ

MAYO NO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ
DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
UMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

SERVICIOS MULTIPLES ADONAI EIRL Fecha: 10/12/2020

LINEA BASE N°: 1

Victor Romani Ariza

presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
dad y entorno.
or a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO 0%

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4 DESEMPEÑO

2020
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

2021

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
2022
CU
NO
MP
CU
LIÓ
MP
LIÓ
LISTA DE VERIFICACIÓN LEY 29783 Y SU REGLAME
Check List Cumplimiento Ley 29783

PANEL

Empresa: Estela Carmen Fernandez Llerena

Tipo de Auditoría: LINEA BASE

Auditor(es): Victor Romani Ariza

Contacto(s):
Estela Carmen Fernandez Llerena

Alcance: Se auditará el cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabaj


demás requisitos legales Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
Procesos: Todos los procesos de la empresa.

Verificacion de Cumplimiento Legal Nacional


¿La empresa cumple con lo establecido en la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglament

Requisito de la Ley 29783

DEFINICIÓN Y ALCANCE DEL SGSST


1
REF. LEGAL

1.1 ¿La empresa ha realizado la evaluación o estudio de línea base en SST? Ley 29783 - Art. 37

¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y


1.2 Ley 29783 - Art. 30
Salud en el Trabajo?

¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cual es


DS 005-2012-TR -
1.3 el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y
Art. 26 b)
riesgos relacionados con la SST?

POLÍTICA DEL SGSST


2
REF. LEGAL
2
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa una Política escrita de Seguridad y Salud en el


2.1 Ley 29783 - Art. 22
Trabajo?

¿La política es concisa, redactada con claridad, fechada y firmada o con


Ley 29783 - Art. 22
2.2 endoso del empleador o del representante con mayor rango con
b), c)
responsabilidad en la organización? Y difundida al personal.

Ley 29783 - Art. 22


2.3 ¿La política se actualiza periódicamente?
d)

2.4 ¿La política incluye los compromiso legales? Ley 29783 - Art. 23

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CON


3
REF. LEGAL

¿Se evalúan los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
Ley 29783 - Art. 18
3.1 perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
i)
otros?

¿La empresa cuenta con un Mapa de Riesgos y lo ha difundido al


3.2 Ley 29783 - Art. 35
personal?

¿Al establecer las medidas de control se considera la reducción de los


riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: eliminación - Tratamiento,
3.3 Ley 29783 - Art. 21
Control de los peligros - Sustitución de procedimientos, técnicas,
sustancias peligrosas - equipos de protección personal?

¿Se evidencia la participación de los trabajadores o sus representantes


Ley 29783 - Art. 19
3.4 en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en la elaboración
d)
del Mapa de Riesgos?

Ley 29783 - Art. 35


3.5 ¿El Mapa de Riesgos se encuentra en un lugar visible?
e)

¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de


identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?
¿Se ha considerado el enfoque de género para el proceso de
identificación de peligros y evaluación de riesgos?, ¿Se han considerado
3.12 Ley 29783 - Art. 66
aquellos peligros o riesgos para las mujeres en estado de gestación o
parto reciente?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REF. LEGAL

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se


identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la DS 005-2012-TR -
4.1
propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y Art. 84 b)
servicios?

Ley 29783 - Art.


Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales básicas de
4.2 38 / DS 005-2012-
seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa.
TR - Art. 77 a)

¿La empresa brinda el mismo nivel de protección tanto a sus propios


trabajadores como a contratistas, subcontratistas, empresas especiales
4.3 Ley 29783 - Art. 77
de servicios o cooperativa de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios?

Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (propio o


4.4 contratado), encargado de asesorar y desarrollar las actividades de Ley 29783 - Art. 36
prevención de riesgos del trabajo.
OBJETIVOS Y METAS
5
REF. LEGAL

La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y específicos Ley 29783 - Art. 39 / DS


5.1
de SST debidamente documentados. 005-2012-TR - Art. 81

DS 005-2012-TR - Art.
5.2 ¿Los objetivos son medibles? 81

¿Existe un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se


DS 005-2012-TR - Art.
5.3 definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de 80 b)
funcionamiento, con precisión de qué, quién y cuándo deben hacerse?

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

6
REF. LEGAL

¿El empleador ha delegado las funciones y autoridad necesaria al


6.1 personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de Ley 29783 - Art. 26
gestión de SST?

¿Se ha definido en los contratos de trabajo, las recomendaciones de


Ley 29783 - Art. 35
seguridad y salud en el trabajo? ¿ Las recomendaciones consideran los
6.2 c), DS 005-2012-TR
riesgos en el centro de trabajo o aquellos relacionados con el puesto o
Art. 30
función?

¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, DS 005-2012-TR -
6.3
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores? Art. 26 c)

COMPETENCIAS EN SST - CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO


7
REF. LEGAL

¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para


7.1 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación con Ley 29783 - Art. 27
responsabilidad en esa materia?

¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49


7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1
¿La capacitación y entrenamiento en SST comprende capacitación al Ley 29783 - Art. 49
7.2
momento de la contratación, cualquiera sea su modalidad o duración? g) -1

DS 005-2012-TR
7.3 ¿La capacitación se realiza para el puesto de trabajo específico?
Art. 27 a)

DS 005-2012-TR
7.4 ¿Se cuenta con registros de las capacitaciones realizadas?
Art. 33

¿Se ha realizado como mínimo 4 capacitaciones al año, en materia de Ley 29783 - Art. 35
7.5
Seguridad y Salud en el Trabajo? b)

¿Los trabajadores tienen conocimiento de que pueden interrumpir sus


7.6 Ley 29783 - Art. 63
actividades en caso inminente de peligro?

¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son


consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
7.7 Ley 29783 - Art. 24
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

COMUNICACIÓN INTERNA, EXTERNA Y PARTICIPACIÓN


8
REF. LEGAL

Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿Existe un Comité de Ley 29783 - Art. 29 / DS


8.1 005-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo? Art. 39

¿Está representada la parte empleadora y la parte trabajadora en el


8.2 Ley 29783 - Art. 29
Comité SST?
Si la empresa tiene menos de 20 trabajadores ¿Se ha designado un
8.3 Ley 29783 - Art. 30
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité de Ley 29783 - Art. 31, 49
8.4 e) / DS 005-2012-TR
SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones)? Art. 49

¿En caso de tener un Supervisor SST, éste lleva un registro donde consten
DS 005-2012-TR
8.5 los acuerdos acordados con la máxima autoridad de la empresa o Art. 51
empleador?

¿El Comité SST ha aprobado el RISST, Programa Anual de Seguridad y DS 005-2012-TR


8.6
Salud en el Trabajo, Plan anual de capacitación o su equivalente? Art. 42

DS 005-2012-TR
8.7 ¿El Comité realiza inspecciones periódicas? Art. 42 k)

¿Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de Ley 29783 - Art. 33 /
8.8 DS 005-2012-TR
identificación o distintivo especial que acredite su condición? Art. 46

¿El Comité ha sido capacitado en temas de seguridad y salud en el DS 005-2012-TR


8.9
trabajo? Art. 66

DS 005-2012-TR
8.10 ¿El Comité se reúne por lo menos una vez al mes? Art. 42 t)

¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?
¿Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran todos
los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se entregan a los DS 005-2012-TRArt.
8.11
miembros del Comité y a la máxima instancia de gerencia o decisión del 42 s), Art. 71
empleador?

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST


9
REF. LEGAL

¿Tiene su empresa un Programa de Anual de Seguridad y Salud en el


9.1 Ley 29783 - Art. 43
Trabajo?

Si se cuenta con más de 20 trabajadores ¿Posee un Reglamento Interno


9.2 Ley 29783 - Art. 34
de Seguridad y Salud en el trabajo?

9.3 ¿Se ha entregado un ejemplar del RISST a cada trabajador? Ley 29783 - Art. 35 a)

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a Seguridad


9.4 Ley 29783 - Art. 47
y Salud en el Trabajo?

Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros, así como a los Ley 29783 - Art. 35 a)
9.5 practicantes) una copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de / DS 005-2012-TR
SST. Art. 75

Se exhibe la siguiente documentación:


- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
DS 005-2012-TR
9.6 - IPERC en un lugar visible Art. 32
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Planificación de la actividad preventiva
- Programa anual de SST
DS 005-2012-TR
9.7 Se cuenta con Plan de SST Art. 80 b), Art. 32 e)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

10
REF. LEGAL

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,


10.1 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Ley 29783 - Art. 56
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

El empleador proporciona a sus trabajadores EPP adecuados, según el


10.2 tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus Ley 29783 - Art. 60
funciones,

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que


mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
10.3 Ley 29783 - Art. 77
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y


10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
10.4 suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o Ley 29783 - Art. 55
zonas de riesgo grave y específico?

PRIMEROS AUXILIOS Y RESPUESTA A EMERGENCIA


11
REF. LEGAL

¿El Empleador cuenta con procedimientos de actuación en caso de DS 005-2012-TR


11.1
Emergencia (Plan de contingencia)? Art. 83

¿El empleador garantiza información, medios de comunicación interna y


DS 005-2012-TR
11.2 coordinación necesaria a todas las personas en situaciones de
Art. 83
emergencia?

¿Se ofrece información o formación pertinentes a todos los miembros de


la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de DS 005-2012-TR
11.3
prevención en situaciones de emergencia, preparación y métodos de Art. 83
respuesta?

MEJORA CONTINUA
12
REF. LEGAL

Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del Sistema de DS 005-2012-TR


12.1
Gestión. Art. 85, 86

Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y


DS 005-2012-TR
12.2 medición suficientes para el análisis de la eficacia de las acciones
Art. 87 d)
correctivas y preventivas.

¿Las disposiciones adoptadas para la mejora continua tienen en cuenta?


a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
a) Los objetivos de SST
b) Los resultados de las actividades de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
12.3 Ley 29783 - Art. 46
e) Resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa
f) Las recomendaciones del Comité SST, Supervisor SST y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras
g) Los cambios en las normas legales
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados a la gestión


12.4 Ley 29783 - Art. 47
de SST?

EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SGSST


13
REF. LEGAL

¿Se realizan inspecciones periódicas de los ambientes de trabajo con el DS 005-2012-TR


13.1
fin de detectar condiciones inseguras? Art. 33

¿Se tienen medidas de control en seguridad y salud en el trabajo para los


13.2 Ley 29783 - Art. 68
contratistas?

¿Se adoptan las medidas preventivas y correctivas necesarias para


13.3 Ley 29783 - Art. 41 b)
eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo?

Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la


13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
13.4 Ley 29783 - Art. 68 a)
seguridad y salud en el trabajo.

VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


14
REF. LEGAL

¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos, biológicos Ley 29783 - Art. 65
14.1
y factores de riesgo ergonómico?

¿Los trabajadores son sometidos a exámenes médicos ocupacionales


14.2 Ley 29783 - Art. 49 d)
antes, durante y después del vínculo laboral?

¿Se informa a los trabajadores a titulo grupal, las razones para los
14.3 exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los Ley 29783 - Art. 71 a)
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo?

A los trabajadores se les informa a título personal acerca de los


14.4 Ley 29783 - Art. 71 b)
resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL


15
REF. LEGAL

Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control en la


15.1 Ley 29783 - Art. 21
fuente, en el medio y finalmente en la persona.

¿La empresa realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal


vigente en SST por parte de contratistas, subcontratistas, empresas Ley 29783 - Art. 68
15.2
especiales de servicios o cooperativa de trabajadores que desarrollan d)
obras o servicios en el centro de trabajo?

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALE


16
REF. LEGAL
16
REF. LEGAL

¿Se investigan los accidentes según la gravedad del daño ocasionado o


16.1 Ley 29783 - Art. 93
riesgo potencial?

¿Se identifican las causas inmediatas (actos y condiciones) y las causas


16.2 básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia Ley 29783 - Art. 42
del sistema de gestión de SST acerca de los accidentes ocurridos?

¿La empresa cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud


DS 005-2012-TR
16.3 en el Trabajo (Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de Art. 33
accidentabilidad)?

Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes, incidentes y


16.4 Ley 29783 - Art. 87
enfermedades ocupacionales.

Se ha establecido un procedimiento de investigación de enfermedades


16.5 Ley 29783 - Art. 92
ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas


16.6 Ley 29783 - Art. 93
recomendadas en el informe de investigación de accidentes.
¿En caso de más de un accidentado, se realiza un registro de accidente
16.7 Ley 29783 - Art. 89
por cada uno de ellos?
REGISTROS DEL SGSST
17
REF. LEGAL

¿Se cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedades DS 005-2012-TR


17.1
ocupacionales, incidentes peligros y otros incidentes? Art. 33 a)

DS 005-2012-TR
17.2 ¿Se cuenta con registros de exámenes médicos ocupacionales? Art. 33 b)

¿Se cuenta con registros que evidencien el monitoreo de los agentes DS 005-2012-TR
17.3
físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos? Art. 33 c)
DS 005-2012-TR
17.4 ¿Se cuenta con registros de inspecciones internas de SST? Art. 33 d)

DS 005-2012-TR
17.5 ¿Se cuenta con registros de estadísticas de SST? Art. 33 e)

¿Se mantiene registros de los equipos de emergencia? (EPP, Luces de DS 005-2012-TR


17.6
emergencia, extintores, botiquines, etc.? Art. 33 f)

¿Se cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y DS 005-2012-TR


17.7
simulacros de emergencia? Art. 33 g)

DS 005-2012-TR
17.8 ¿Se cuenta con registros de auditoría? Art. 33 h)

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEL SGSST

18
REF. LEGAL

¿La empresa realiza o ha realizado auditorías periódicas del sistema de


18.1 Ley 29783 - Art. 43
gestión de SST?

18.2 ¿La auditoría ha sido realizada por auditores independientes? Ley 29783 - Art. 43

¿Se evidencia la participación de los trabajadores acerca de la selección


18.3 del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluyendo el análisis de Ley 29783 - Art. 43
los resultados de la misma?
ACCIONES DE MEJORA DE LA ALTA DIRECCIÓN
19
REF. LEGAL

¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en


19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?
¿El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Salud en
19.1 Ley 29783 - Art. 26
el Trabajo?

¿El empleador está comprometido en la gestión de la Seguridad y Salud


19.2 Ley 29783 - Art. 26
en el Trabajo?

¿Se cuenta con el presupuesto o recursos adecuados para el sistema de Ley 29783 - Art. 49 /
19.3 D.S. 005-2012-TR Art.
gestión de SST? 26 j)

¿El empleador o la alta dirección tienen conocimiento del estado de


19.4 cumplimiento por parte de la empresa sobre la normativa aplicable en Ley 29783 - Art. 26
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Se ha registrado y comunicado las conclusiones de la revisión del


sistema de gestión de SST a las personas responsables de los aspectos DS 005-2012-TR
19.5
críticos y pertinentes del sistema de gestión de SST al Comité o Art. 91
Supervisor de SST, trabajadores y a la organización sindical?
oY Ley
SU REGLAMENTACIÓN
29783 y su Reglamento
PANEL

na Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

omani Ariza Auditor(es):

Contacto(s):
Fernandez Llerena

y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N° 005-2012-TR y


a empresa. La auditoría se realizó el d
colaboración y disponib
lográndose evaluar todos lo
e itinerario de esta audito
confirmación de que el S
tomándose las acciones p
solicitan en las normas. El
to Legal Nacional
el Trabajo, su Reglamento y Modificatorias? 100%

A continuación se presen
% Cumplimiento

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple A continuación se presen

Cumple

Cumple

Cumple

DETERMINACIÓN DE CONTROLES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

A continuación se presen
Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

ALES DE SST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

CIONES 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

ENTRENAMIENTO 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

ARTICIPACIÓN

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

ST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

No Aplica

No Aplica

No Aplica

No Aplica

Cumple
No Aplica

N 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

MERGENCIA 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

No Aplica

No Aplica
No Aplica

No Aplica

L SGSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

CIONAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

No Aplica

Cumple

No Aplica

No Aplica

LEGAL 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

RMEDADES PROFESIONALES 100%

OBSERVACIONES ESTADO
OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

GSST 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple

Cumple

Cumple

DIRECCIÓN 100%

OBSERVACIONES ESTADO

Cumple
Cumple

Cumple

Cumple

Cumple

Cumple
Check List Cumplimiento
RESULTADOS LeySST
AUDITORIA 29783 y su Regla

Estela Carmen Fernandez Llerena

de Auditoría: LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Estela Carmen Fernandez Llerena

auditoría se realizó el día ___/___/___ en las instalaciones de la empresa _______________________, y co


colaboración y disponibilidad de todo el personal auditado, lo que permitió cumplir con el itinerario general d
ndose evaluar todos los elementos de las normas utilizadas como criterios de auditoría y que están descritos
nerario de esta auditoría, documentos que son también parte integrante de este informa. La evaluación estu
nfirmación de que el Sistema Integrado de Gestión existe, esta implementado, es mantenido y se monitorea
mándose las acciones pertinentes cuando la situación lo requiera, además de gestionar actividades de mejor
tan en las normas. El siguiente es un cuadro resumen de recomendaciones, oportunidades de mejora y halla

ntinuación se presentan los aspectos considerados positivos por el equipo auditor:


ntinuación se presentan los aspectos que se merecen atención urgente de la empresa (recomenda

ntinuación se presentan los hallazgos encontrados en la empresa.


PR
3 y su Reglamento

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa:

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

La contribución más importante de toda


todos su trabajadores; por tal motivo, e
____________, y contó con la amplia Programa de Conductor Líder" que busc
el itinerario general de la auditoria,
y que están descritos en la convocatoria
a. La evaluación estuvo orientada a la APTO NO
enido y se monitorea su efectividad, APTO
ctividades de mejoramiento como se RELACIÓN DE CONDUCTORES
des de mejora y hallazgos encontrados.
NOMBRES Y APELLIDOS

Jesus Alberto Fernandez Llerena

or:
mpresa (recomendaciones):
PROGRAMA FORMATIVO DE MANEJO
PSBC - EnY Tu Casa en Top
tu Ten
A LA DEFENSIVA
Chamba Sano y Salvo
"CONDUCTOR LIDER"
(Prevencion de fatalidades)

Estela Carmen Fernandez Llerena

LINEA BASE

Victor Romani Ariza

Estela Carmen Fernandez Llerena

s importante de toda empresa, es el de brindar los conocimientos necesarios en Materia de Seguridad y Salud en el Tra
res; por tal motivo, en esta oportunidad estamos desarrollando 02 programas de formación en "Manejo a la Defensiva
uctor Líder" que buscan mejorar el conocimiento de nuestra fuerza laborar, brindando los conocimientos necesarios pa
desarrollen su trabajo de forma segura.

DE CONDUCTORES CERTIFICACIÓN DE MANEJO A LA PROGRAMA DE FORMACIÓN


DEFENSIVA "CONDUCTOR LÍDER"
RESULTADO
DNI TEORÍA PRÁCTICA CURSOS OBLIGATORIOS CHARLAS

41055236 APTO APTO APROBADO APTO APTO


IVA CUMPLIMIENTO
y Salvo

PANEL

Fecha: 10/12/2020 Empresa: Estela Carm

N°: 1 Tipo de Auditoría:

Auditor(es):

Contacto(s):

Resultado Cuan importante es contar con la presencia de nuestros


idad y Salud en el Trabajo a
una mejor visilidad del desempeño de nuestra empresa
Manejo a la Defensiva" y "El
1.- Interactuar con el conductor, conocer sus necesidad
mientos necesarios para que
100% 2.- Verificar condiciones de la unidad y entorno.
3.- Motivar y orientar al conductor a tomar decisiones c

APT
¿ESTÁ AUTORIZADO
RESULTADO
PARA CONDUCIR? O MESES SEMANA N°1
NO
APTO
APROBADO AUTORIZADO
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO NO CUMPLIÓ

FEBRERO CUMPLIÓ
MARZO CUMPLIÓ
ABRIL CUMPLIÓ

MAYO CUMPLIÓ

JUNIO NO CUMPLIÓ

JULIO NO CUMPLIÓ

AGOSTO NO CUMPLIÓ

SEPTIEMBRE NO CUMPLIÓ

OCTUBRE NO CUMPLIÓ

NOVIEMBRE NO CUMPLIÓ
DICIEMBRE NO CUMPLIÓ

ENERO
FEBRERO
MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
UMPLIMIENTO DE INSPECCIONES EN RUTA

Estela Carmen Fernandez Llerena Fecha: 10/12/2020

LINEA BASE N°: 1

Victor Romani Ariza

Estela Carmen Fernandez Llerena

presencia de nuestros líderes en ruta; sentirnos identificados con nuestro personal, y a la vez tener
ño de nuestra empresa. ¿Qué debemos hacer para lograrlo?
conocer sus necesidades y oportunidades de desarrollo.
dad y entorno.
or a tomar decisiones correctas en ruta con el enfoque de seguridad.

MES JUNIO 0%

SEMANA N°1 SEMANA N°2 SEMANA N°3 SEMANA N°4 DESEMPEÑO

2020
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

2021

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ CUMPLIÓ 50%


CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%
CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ 100%

CUMPLIÓ CUMPLIÓ CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 75%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%

NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%


NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ NO CUMPLIÓ 0%
2022
CU
NO
MP
CU
LIÓ
MP
LIÓ

También podría gustarte