TERMINACION DE CONTRATO CON JUSTA CAUSA ALDIA VERSION 2— 13 DE DICIEMBRE DEL 2021 Logistica | Hat Bogota D.C, 14 de diciembre de 2023, Seftor JUAN JOSE FORERO PENA AUXILIAR PLATAFORMA AGIL CARGO SAS. Ciudad. Ref: Cierre disciplinario - Terminacién del contrato con justa causa articulo 62 Cédigo Sustantivo de Trabajo. Respetado Sefior La presente tiene por objeto comunicar a usted que AGIL CARGO S.A.S, (la “Compajiia’), después de culminar su proceso disciplinario, ha decidido dar por terminado su contrato de trabajo con justa causa a partir de la finalizacién de ta jornada laboral del dia 14 de diciembre de 2023, teniendo en cuenta los graves incumplimientos a sus obligaciones laborales relacionados en los hechos relacionados a continuacién: La Compafifa tuvo conocimiento que, los dias 1, 2, 4, 5 y 6 de diciembre de 2023, no se present6 al cumplimiento de su turno de trabajo asignado, lo anterior, sin contar con autorizacién de su Jefe Inmediato o de la Compaiifa, Asi mismo, Usted no alleg6 soporte valido que justificara su ausencia. Lo anterior afecté operativamente a la Compaiiia, ya que generé graves retrasos en la operacién que adelanta la Compatifa. A partir de los hechos, el dfa 9 de diciembre de 2023 se remitié proceso disciplinario que consta de citacién y cuestionario de descargos a través de su mimero de WhatsApp 315 376 4179 y correo electrénico juanlgars@amail,com, datos que Usted dejo registrados en las bases de datos de la Compafifa Pese a lo anterior, siendo hoy 14 de diciembre de 2023, no se recibié el cuestionario de descargos debidamente diligenciado, ni comunicacién alguna frente a sus ausencias injustificadas, rechazando asf la oportunidad otorgada reglamentariamente para ejercer su derecho ala defensa. Por otra parte, la Compaiiia tuvo conocimiento que Usted no asistié al cumplimento de su turno de trabajo los dfas los dias 1, 2, 4,5,6, 7,9, 11, 12, 13 14 diciembre de 2023, Agil Cargo SAS NIT. 860026744-4TERMINACION DE CONTRATO CON JUSTA CAUSA AEA VERSION 2 ~ 13 DE DICIEMBRE DEL 2021 Lagistice Su conducta reviste la mayor gravedad como quiera que el incumplimiento grave a sus fanciones se hace evidente en raz6n de las inasistencias de forma intermitente por once dfas (11), sin manifestacién alguna de su parte o justificacién de ninguna naturaleza. Sus inasistencias sorpresivas generaron un grave perjuicio operativo en la operacién que adelanta la Compaiifa, pues se contaba con su asistencia al desarrollo normal de las funciones que como trabajador le asisten, Por las razones expuestas anteriormente, la Compafifa ha tomado la decisién de terminar su contrato de trabajo con justa causa de conformidad con los numerales 2 y 6 del articulo 62 del Cédigo Sustantivo del Trabajo, en concordancia con el numeral 1 del Articulo 58 y el numeral 4 del Articulo 60 del Cédigo Sustantivo del Trabajo; y las obligaciones, prohibiciones y faltas graves del Reglamento de Trabajo, contenidas en los numerales 8, 18 y 23 del articulo 39 “Obligaciones del trabajador’; articulo 40 “Falta grave"; los numerales 15 y 21 del articulo 42 "Prohibiciones de los trabajadores"; articulo 43 “Falta grave"; y el numeral 9 del articulo 49 “Faltas graves", La Compafifa le solicita que se acerque dentro de los cinco (5) dias habiles siguientes a la recepcién del presente documento, con el fin de entregarle (i) acta de liquidacién final de acreencias laborales; (ii) certificaci6n laboral; (iii) copia de la Planilla de Pago de Aportes al Sistema de Seguridad Social Integral durante los tiltimos tres (3) meses de vigencia de su contrato de trabajo; (iv) autorizacién de retiro de cesantfas; y (v) autorizacién de examen ‘médico ocupacional de retiro que deberd realizarse dentro de los cinco (5) hdbiles siguientes a su entrega, so pena de rechazar la oportunidad otorgada para tal efecto. Atentamente, LO fo gige Z CAROLINA VILLALBA SABOGAL Directora de Gestién Humana AGIL CARGO S.AS. Agil Cargo SAS video NIT, 860026744-4 ee Coes