Unidad 3. Actividad 1.

Debate Clasificación laboral y competencia

1. ¿Cómo podemos establecer la diferencia entre clasificación laboral y

competencia?

La competencia es un enfoque para la educación y se denomina en uno o

varios procesos donde se desempeña con idoneidad en ciertos contextos,
integrando diferentes conocimientos y aptitudes, por ejemplo; (el saber,
saber hacer, saber conocer, y saber convivir o relacionarse) para poder
sobrellevar las actividades y metas del día a día contribuyendo el desarrollo
personal.

Las competencias laborales comprenden todos aquellos conocimientos,

habilidades y actitudes, que son necesarios para que los jóvenes se
desempeñen con eficiencia como seres productivos. Las competencias
laborales son generales y específicas. Las generales se pueden formar desde
la educación básica hasta la media. Las específicas se desarrollan en la
educación media técnica, en la formación para el trabajo y en la educación
superior. La formación de Competencias Laborales Generales en todos los
estudiantes de educación básica y media es uno de los objetivos de la política
de Articulación de la Educación con el Mundo Productivo, propuesta por el
Ministerio de Educación Nacional. Esta cartilla tiene el propósito de
presentar una serie de ideas básicas sobre lo que debe hacer el sistema
educativo por los jóvenes, en relación con la formación de Competencias
Laborales Generales. Dichas ideas constituyen el punto de partida de una
reflexión y un diálogo inacabados con la comunidad educativa del país.
Como en los casos de las competencias básicas y ciudadanas, el Ministerio
de Educación Nacional presenta a consideración unos mínimos alcanzables
por la práctica pedagógica. Corresponde a las instituciones educativas
enriquecer el tema con sus propios conocimientos y experiencias, así como
con las metodologías más apropiadas para desarrollarlo.

Las Competencias Laborales Generales son aquellas que se aplican a

cualquier clase de trabajo y sector económico, mientras que las
específicas se relacionan con el saber propio de una ocupación; unas y
otras se enmarcan en la política de “Articulación de la Educación con el
Mundo Productivo”

Hay que destacar que las competencias laborales constituyen un nivel más
profundo que la simple técnica. Mientras que esta última serían los
conocimientos para ejecutar una tarea, la competencia profesional es la
capacidad para ejecutarla.