Subdirección Administrativa

Depto. Gestión y Desarrollo de las Personas/Subdepto. Desarrollo de Personas

Convocatoria Interna:
Coordinador(a) de Unidad Geografía – Dirección Nacional – Unidad de
Cartografía y actualización Cartográfica.

Número de vacantes: 1
Tipo de Vacante: Contrata
Ciudad: Santiago
Lugar de trabajo: Dirección Nacional.

Condiciones:

El cargo corresponde a un empleo a contrata, estamento Profesional, grado 8.

Déjese establecido que las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a contrata, que
dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus
funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo
menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Coordinar y planificar la producción de productos geográficos generados en el área, asociado a

procesos de levantamiento, producción, análisis y/o diseminación de productos estadísticos,
asegurando la calidad e incorporando innovaciones para el mejoramiento de estos.

Funciones

 Proponer tecnologías y métodos adecuados para el manejo, gestión, administración y análisis de

la información geográfica del INE.

 Coordinar la creación, gestión, administración y análisis de bases de datos espaciales y

herramientas para la diseminación de los productos estadísticos institucionales.

 Garantizar permanentemente el flujo de información interna y externa necesaria para alimentar

y mantener la cartografía institucional, de acuerdo con los estándares de calidad definidos.

 Coordinar la elaboración de análisis territoriales que agreguen valor a la producción de

información estadística del INE.

 Capacitar a usuarios internos, instituciones públicas y la ciudadanía en las funcionalidades de las

herramientas geográficas que dispone el instituto.

 Realizar el control y seguimiento de la planificación realizada, anticipando y levantando riesgos

de incumplimiento a para poder tomar acciones.

 Promover un adecuado clima laboral, fomentando la comunicación, el respeto y el trabajo

colaborativos, así como la resolución de conflictos.
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Descripción del Cargo

Área de Dependencia: Dirección Nacional / Unidad de Cartografía y Actualización Cartográfica.

Jefatura Directa: Jefe(a) de Departamento de Geografía.
Supervisa a: Supervisor, Gestor Técnico, Analista Geoespacial.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un

establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, del área de Ciencias
Sociales, Ciencias de la Tierra, Ingeniería, Urbanismo y otras afines.

Especialización y/o Capacitación

Postítulo en Geografía, Geomática, Sistemas de Información Geográfica, Medio Ambiente, Territorio,

Desarrollo Urbano u otros afines.

 Sistemas de Información geográfico (Arc GIS 10.1, QGIS, entre otros).

 Análisis en software de análisis de datos (REDATAM 7, SPSS 24, R, entre otros).
 Análisis de imágenes satelitales.
 Microsoft Office (Excel, Word y Power Point).
 Manejo de Inglés.
 Geoprocesamiento ( Model Builder, Phyton, etc)
 Herramientas de Diseminación de Información geográfica (ArcGIS Online, Story Map, entre
otros).

Experiencia sector público / sector privado

5 años de experiencia profesional en funciones de jefatura de Proyectos del ámbito territorial en

instituciones públicas, empresa de estudios, academia u organismos internacionales.

Criterios de Selección

Para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán las siguientes
etapas:

a) Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.

b) Evaluación Técnica.
c) Evaluación Psicolaboral.
d) Entrevista Final con comisión de selección.

Para el Análisis Curricular se considerarán los datos que el(la) candidato(a) declara y adjunta. Será
de supropia responsabilidad la completitud y veracidad de los antecedentes entregados por esta vía.

El puntaje máximo se valoriza en 100 puntos, mediante sumatoria de los criterios exigidos y acordes
al perfil del cargo señalados en esta publicación.
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Criterios Categoría Puntaje

Título profesional del área de Ciencias Sociales, Ciencias
30
de la Tierra, Ingeniería, Urbanismo y otras afines.
Formación
(Puntaje máximo 30 pts.) Otros títulos profesionales de al menos 8semestres. 10

5 años o más. 30
Experiencia laboral específica
Funciones de jefatura de
Proyectos del ámbito territorial
en instituciones públicas,
empresa de estudios, academia Menos de 5 años. 10
u organismos internacionales.
(Puntaje máximo 30 pts.)

Sin experiencia. 0
Postítulo en Geografía, Geomática, Sistemas de
Información Geográfica, Medio Ambiente, 15
Territorio, Desarrollo Urbano u otros afines.
Sistemas de Información geográfico (Arc GIS 10.1, QGIS, 5
entre otros). Nivel medio.

Análisis en software de análisis de datos (REDATAM 7, 5

SPSS 24, R, entre otros). Nivel medio.

Análisis de imágenes satelitales. Nivel medio. 3

Conocimientos
(Puntaje máximo 40 Pts.) Manejo de Inglés. Nivel medio.
3

Geoprocesamiento ( Model Builder, Phyton, etc). Nivel 2

básico.

Herramientas de Diseminación de Información geográfica 5

(ArcGIS Online, Story Map, entre otros). Nivel medio.

Microsoft Office (Excel, Word y Power Point).Nivel medio. 2

Para avanzar a la etapa siguiente, los candidatos(as) deben obtener un puntaje igual o superior a 80
puntos.

Cabe señalar que este valor puede flexibilizarse en el proceso conforme al número de personas que
cumplan con el perfil y requisitos propios del cargo y que postulen a cada vacante publicada.

Serán citados(as) a la siguiente etapa del proceso aquellos postulantes que hayan aprobado la
primera etapa de Análisis Curricular. De esta forma, si un(a) postulante no ha sido contactado(a) en la
fecha de término de la fase de “Evaluación y Selección del Postulante” indicada en la calendarización
de esta publicación, debe entenderse que no fue preseleccionado(a) para avanzar a la etapa
siguiente del proceso de selección.
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Acorde a las orientaciones entregadas por la Dirección Nacional del Servicio Civil en su versión 2021
para el cumplimiento de la Norma N° 1 en lo respecta a Reclutamiento y Selección, se podrá utilizar
el listado de elegibles obtenido de esta convocatoria interna, es decir, que hayan aprobado las etapas
del proceso de selección, para completar una próxima vacante que se genere para el mismo cargo
durante el presente año.

Las etapas de evaluación se llevarán a cabo en la ciudad de Santiago, en dependencias del Instituto
Nacional de Estadísticas o por los canales remotos que se definan dependiendo del contexto país. La
fecha y el horario de entrevistas serán informados oportunamente vía telefónica y/o correo
electrónico.

Cabe señalar que alguna(s) de estas etapas podría(n) modificarse o suspenderse por motivos de
fuerza mayor.

Calendarización del Proceso

Fase Fechas
Postulación

Difusión y Plazo de Postulación 06/11/2023-10/11/2023

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 13/11/2023-11/12/2023

Finalización

Finalización del Proceso 12/12/2023-26/12/2023

Adjuntar la siguiente documentación hasta las 18:00 horas del día 10/11/2023 al correo
ngmedinan@ine.gob.cl indicando el cargo al que postula.

- CV actualizado.
- Copia de título de diplomado, postítulo o posgrado.
- Certificado de experiencia laboral específica, sólo para experiencia laborales externas a INE.

Eventualmente la Sección de Reclutamiento y Selección podrá contactarle para requerir

información adicional a su postulación en la etapa de análisis curricular.

Responder a las siguientes preguntas (en correo donde se adjunte documentación):

Pregunta Nº 1: ¿Posee Postítulo en Geografía, Geomática, Sistemas de Información Geográfica,

Medio Ambiente, Territorio, Desarrollo Urbano u otros afines?
- Si
- No

Pregunta Nº 2: ¿Cuántos años posee experiencia en Funciones de jefatura de Proyectos del ámbito
territorial en instituciones públicas, empresa de estudios, academia u organismos internacionales?
Indique lugar y funciones desempeñadas.

Pregunta Nº 3: Indique nivel de manejo en Sistemas de Información geográfico (Arc GIS 10.1, QGIS,
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entre otros):
- Nivel Básico.
- Nivel Medio.
- Nivel Avanzado.

Pregunta Nº 4: Indique nivel de Análisis en software de análisis de datos (REDATAM 7, SPSS 24, R,
entre otros):
- Nivel Básico.
- Nivel Medio.
- Nivel Avanzado.

Pregunta Nº 5: Indique nivel de manejo de Análisis de imágenes satelitales:

- Nivel Básico.
- Nivel Medio.
- Nivel Avanzado.

Pregunta Nº 6: Indique nivel de manejo de Microsoft Office (Excel, Word y Power Point):
- Nivel Básico.
- Nivel Medio.
- Nivel Avanzado.

Pregunta Nº 7: Indique nivel de manejo de Inglés:

- Nivel Básico.
- Nivel Medio.
- Nivel Avanzado.

Pregunta Nº 8: Indique nivel de manejo de Geoprocesamiento ( Model Builder, Phyton, etc)

- Nivel Básico.
- Nivel Medio.
- Nivel Avanzado.

Pregunta Nº 8: Indique nivel de manejo de Herramientas de Diseminación de Información geográfica

(ArcGIS Online, Story Map, entre otros).
- Nivel Básico.
- Nivel Medio.
- Nivel Avanzado.

Es importante señalar que sólo serán considerados en la postulación aquellos candidatos(as) que
adjunten la totalidad de los antecedentes solicitado.