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n
6 d i2
rS = 1 − i =1
(
n n −1 2
)
donde : d i = a la diferencia de los rangos de " x" y " y"(d i = RX − RY )
Ejemplo:
= 0.05
3.- Selección y cálculo del estadístico de prueba
rS 0.801
tC = = = 4.231
1 − rS2 1 − 0.8012
n−2 12 − 2
Ejemplo:
4.- Construcción de las regiones de decisión (RR: Región de rechazo; RA: Región de
aceptación)
tC = 4.231
Anexo
Caso Aplicativo: Programa de reclutamiento
Caso Aplicativo: Programa de reclutamiento
Una empresa Agroexportadora Camposol, contrata a gerentes en capacitación provenientes de
universidades de la ciudad de Trujillo. A cada aspirante el reclutador le asigna una calificación durante la
entrevista en el campus. Esta calificación es una expresión del potencial futuro y varía de 0 a 200; la
calificación más alta indica más potencial. Si el aspirante es contratado por la empresa, ingresa a un
programa de capacitación en la planta. Al terminarlo, recibe otra calificación compuesta, con base en
pruebas, opiniones de líderes de grupo y de personal de entrenamiento, cuyo rango va de 0 a 100.
Nuevamente, una calificación más alta indica un mayor potencial. La calificación en el campus y las
calificaciones en la planta aparecen en la siguiente tabla:
X1 Campus X2 Planta
X1i X2i
83 45
106 45
92 45
45 36
127 68
113 83
118 88
78 61
83 66
193 94
101 56
123 91