SEMANA 04

COEFICIENTE DE CORRELACIÓN DE RANGO DE SPEARMAN

Siegel (1970, p. 233) sostiene que de todas las estadísticas basadas en rango, el
coeficiente de correlación de rango de Spearman fue la primera que se desarrolló y es
quizás el mejor conocido actualmente. Esta estadística, a veces llamada rho, se
representa con rs. Es una medida de asociación que requiere que ambas variables sean
medidas por lo menos en una escala ordinal, de manera que los objetos o individuos en
estudio puedan colocarse en dos series ordenados. Las mediciones de este índice
corresponden de +1 a -1.

Triola (2009, p. 708) menciona que el método de correlación de rangos no requiere

una distribución normal de cualquier población.

Ary, Jacobs y Razavieh (1994, p. 127) mencionan que cuando se quiere descubrir la
relación que hay entre un conjunto de rango y otro de mediciones de intervalo; v.gr: un
grupo de puntuaciones de una prueba. Para ello se convierten primero las puntuaciones
en rangos y se aplica luego la fórmula rho de Spearman.

Bologna (2013, p. 165) sostienen que si las dos variables son ordinales o si una es ordinal
y la otra intervalar o proporcional, es posible calcular un coeficiente que tiene en cuenta
los “rangos” es decir la posición de cada categoría respecto de las demás, su carácter de
primera, segunda, etc, en suma, el orden.

Ejemplo de correlación

Título: clima organizacional y desempeño laboral en los docentes de la institución

educativa “José María Arguedas” del distrito de Santa Rosa de Sacco – Yauli

Problema de investigación

¿Cuál es la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en los docentes de la

institución educativa “José María Arguedas del distrito de Santa Rosa de Sacco – Yauli?

Hipótesis de investigación
El clima organizacional se relaciona directamente con el desempeño laboral en los
docentes de la institución educativa “José María Arguedas del distrito de Santa Rosa de
Sacco – Yauli.

Objetivo general:

Calcular el coeficiente de relación entre clima organizacional y desempeño laboral en los

docentes de la institución educativa “José María Arguedas del distrito de Santa Rosa de
Sacco – Yauli.

Diseño de investigación

O1

M r

O2

Escala de medición : ordinal

Las puntuaciones de clima organizacional y desempeño laboral son los siguientes:

Clima Desempeño Jerarquización Jerarquización D=x-y D2

organizacional laboral (Y) de ( X) de (Y)

(X)

85 82 1° 2° -1 1

82 85 2° 1° 1 1

80 80 3° 3° 0 0

75 72 4° 5° -1 1

72 70 5° 6° -1 1

70 75 6° 4° 2 4

69 69 7° 7° 0 0

67 67 8° 8° 0 0

65 65 9° 9° 0 0
 60 60 10° 10° 0 0

6 ∑ D2
rho=1−
n( n2 −1)

O en todo caso

2
6∑ D
rho =1−
n3 −n

Donde:

rho : Coeficiente de correlación “rho” de Spearman

∑ D2 : Sumatoria de los cuadrados de las diferencias entre los rangos

n : Número de casos apareados.

Reemplazando en la fórmula

6( 8 )
rho=1−
10( 102 −1)

rho = 0,95

INTERPRETACIÓN DE LOS COEFICIENTES DE CORRELACIÓN

Coeficiente de correlación Interpretación

+ 1,00 Correlación perfecta (+) o (-)
De + 0,90 a + 0,99 Correlación muy alta (+) o (-)
De + 0,70 a + 0,89 Correlación alta (+) o (-)
De + 0,40 a + 0,69 Correlación moderada ( +) o (-)
De + 0,20 a + 0,39 Correlación baja (+) o (-)
De + 0,01 a + 0,19 Correlación muy baja (+) o (-)
0 Correlación nula
Fuente. Carcausto y Guillén
En consecuencia la correlación entre clima organizacional y desempeño laboral en los
docentes de la institución educativa “José María Arguedas” del distrito de Sacco - Yauli,
es una correlación muy alta y positiva, debido a que r s = 0.95, con respecto a la muestra
de estudio.

SPSS: rho de Spearman y su gráfica. Vista de variable: organizacional, laboral; en

vista de datos, las puntuaciones – clic en analizar – correlaciones – bivariadas –
pasa de izquierda a derecha –Spearman– aceptar
SPSS: gráficos – generador de gráficos – aceptar – elementos básicos – clic en eje
x, y – galería, dispersión – aceptar.

EL COEFICIENTE DE CORRELACIÓN DE RANGO DE KENDALL (t tau)

Siegel (1970, p. 245), menciona que el coeficiente de correlación de rango de Kendall, t

(tau), es una medida de correlación conveniente para la misma clase de datos que rho
(rs). Cuando por lo menos se ha logrado una medición ordinal de ambas variables X y Y,
de modo que a cada sujeto pueda asignársele un rango en X y Y, t (tau) dará una medida
del grado de asociación o correlación entre los dos conjuntos de rangos. Una ventaja de
 tau sobre rho es que la primera puede generalizarse a un coeficiente de correlación
parcial.

Pérez y Tejada ( 2008,p. 542), algunos investigadores prefieren este coeficiente,

desarrollado por Kendall, al de Spearman, aunque es ligeramente más difícil de calcular
que rho, en especial cuando existen empates.

Ejemplo: Coeficiente de correlación con respecto a clima organizacional y desempeño

laboral en los docentes de la institución educativa “José María Arguedas” del distrito de
Santa Rosa de Sacco – Yauli

Sujetos Clima Desempeño Jerarquización Jerarquización Rangos Rangos

organizacional laboral (Y) de (X) (Rx) de (Y) (Ry) más altos más bajos
(X) (P) (Q)

A 84 60 1 4 5 3

B 80 64 2 2 6 1

C 78 71 3 1 6 0

D 76 61 4 3 5 0

E 70 58 5 5 4 0

F 64 57 6 6 3 0

G 62 54 7 8 1 1

H 50 55 8 7 1 0

I 47 52 9 9 0 0

31 5

Para hallar los valores con respecto a los rangos más altos se considera como referencia
la columna de (Ry), es decir la jerarquización de Y. Por ejemplo los mayores de 4 se tiene
5; mayores de 6; mayores de 1 se tiene 6 y sucesivamente; así mismo los menores de 4
se tiene 3; menores de 2 se tiene 1, sucesivamente se observan los valores de las
columnas con respecto a rangos más altos y rangos más bajos. Se suman y estas se
reemplazan en la siguiente fórmula:
 P−Q
τ=
n(n−1)
2
Donde:

n = número de casos o sujetos

P = suma de rangos más altos

Q = suma de rangos más bajos

P−Q
τ=
n(n−1)
2

31−5
τ=
9(9−1)
2
t = 0,72

En tal sentido la correlación entre clima organizacional y clima laboral en los docentes de la
institución educativa “José María Arguedas” es uns correlación alta y poitiva, puesto que t = 0,72

SPSS: para los datos de Kendall: en vista de variables, se escribe organizacional y

laboral, luego en vista de datos se escribe los puntajes, luego clic en analizar –
correlación – bivariada – pasa de izquierda a derecha – clic en Kendall - aceptar
 TAREA 04
Dado el siguiente cuadro, hallar el valor del coeficiente de correlación de Spearman y Tau
de Kendall mediante el SPSS y la figura correspondiente.

Clima organizacional Desempeño

laboral (Y)
(X)

85 82

82 85

80 80

75 72

72 70

70 75

69 69

67 67

65 65

60 60

59 65

58 66

57 70

56 65

55 60

53 70