CORPORACIÓN CUERPO ARTISTICO

CHA CHA CHA INC

ESTATUTOS
CAPITULO I.
NOMBRE, NATURALEZA JURÍDICA, DOMICILIO, RADIO DE ACCIÓN Y DURACIÓN.
Artículo 1. NOMBRE: Los presentes Estatutos corresponden a la persona jurídica que, regulada
por los mismos y por las disposiciones legales vigentes que le sean aplicables, se denominará:
"CORPORACIÓN CUERPO ARTISTICO CHA CHA CHA INC."
Artículo 2. NATURALEZA JURÍDICA: La Corporación es una persona jurídica, organización de
naturaleza civil constituida como institución de carácter privado, sin ánimo de lucro, de
utilidad común y de interés social, que podrá agrupar personas naturales y jurídicas.
Artículo 3. DOMICILIO Y RADIO DE ACCIÓN: La Corporación tendrá como domicilio principal el
municipio de Facatativá y como radio de acción el territorio de la República de Colombia,
pudiendo actuar en cualquier país del mundo y ubicar sus proyectos y sedes en los mismos de
acuerdo con las posibilidades que su desarrollo permitan.
Artículo 4. DURACIÓN: La duración de la Corporación será indefinida, pero podrá o deberá
disolverse por las razones previstas en la ley o por decisión de la Asamblea General de socios,
de acuerdo con lo señalado en los presentes Estatutos.
CAPITULO II.
FILOSOFÍA Y PRINCIPIOS
Artículo 5. FILOSOFÍA: La Corporación Cuerpo Artístico Cha Cha Cha INC, asume como valores
y principios propios de su filosofía:

1. La conservación de los saberes musicales y dancísticos de diferentes géneros y ritmos

musicales.
2. Promover la creación y distribución de productos artísticos que impulsen el trabajo de
músicos y bailarines y demás personas o entidades relacionadas con el mundo del
espectáculo en vivo.
3. Trabajar de manera permanente por las transformaciones que requiere el plano del
espectáculo, hacia la dignificación de los artistas y de todos los procesos involucrados en
nuestros tiempos.
4. Participación activa y democrática de los socios, en la vida de la corporación en las
deliberaciones y en la toma de decisiones.
5. Autonomía como organización frente a los Estados y demás entidades y organización con
las cuales se tenga relación.

CAPITULO III.
OBJETO Y FINES ESPECÍFICOS.
Artículo 6. OBJETO PRINCIPAL: La Corporación tendrá como objeto principal contribuir en
todos los procesos de formación, creación y circulación de conocimiento artístico en las áreas
de la danza y la música. Impulsando la escena en vivo en todo el territorio nacional a través de
diferentes eventos y actividades de promoción de los saberes de la danza y la música.
Artículo 7. FINES ESPECÍFICOS: Para el logro del objeto principal, la Corporación tendrá los
siguientes fines específicos:
1. Fomentar la investigación en el campo de las artes enfocada en la danza y la música.
2. Diseñar y realizar proyectos y programas que contribuyan a la formación de adultos,
jóvenes y niños en las artes de danza y música.
3. Organizar y participar en eventos de carácter artístico.
4. Diseñar estrategias de comunicación para la Corporación y con el medio artístico.
5. Promover, diseñar y realizar proyectos y programas con entidades oficiales, privadas y
ONGs, que contribuyan a la integración de recursos en pro del sector artístico.
6. Realizar programas de proyección a la comunidad.
7. La corporación podrá celebrar convenios, contratos, negocios, alianzas estratégicas,
uniones temporales, obligaciones con terceros y constituir garantías, nacionales e
internacionales que sean propios de la corporación.
8. Diseño, evaluación, interventoría y desarrollo de proyectos y programas de
responsabilidad cultural y social a partir del arte.
9. Realizar publicaciones sobre los temas contenidos en el objeto social, su promoción y
comercialización.

Artículo 8. DEFINICIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO: Para el logro de sus objetivos y fines la
corporación realizará proyectos y programas creando las siguientes áreas de trabajo y
desarrollo:

1. Desarrollo de eventos para la promoción y circulación de espectáculos de danza y música.

2. Promover el consumo de espectáculos artísticos.
3. Difundir información artística de interés público.
4. Realizar convenio con el sector privado y público.

Parágrafo: La Junta Directiva organizará y reglamentará el funcionamiento de estas áreas y sus

proyectos, de acuerdo con la filosofía, los objetivos, los estatutos y las normas legales vigentes
que se refieren a cada una de ellas.

Capitulo IV
DISPOSICIONES SOBRE EL PATRIMONIO

Artículo 9. EL PATRIMONIO. El patrimonio de la entidad está constituido por:

1. Las cuotas mensuales pagadas por los miembros;
2. Por auxilios donados por personas naturales o jurídicas;
3. Por los bienes que a cualquier título adquiera, incluyendo donaciones de empresas
nacionales o extranjeras; y
4. Por los bienes que por cualquier concepto ingresen en la entidad.

A la fecha de constitución, el patrimonio de la Corporación Cuerpo Artístico Cha Cha Cha Cha
Inc, es de un capital inicial de $500.000.oo (Quinientos mil pesos), aportados por la asociada
fundadora Angela Gisella Jiménez Sánchez, representados en especie.

Artículo 10. CAPACIDAD. La Corporación Cuerpo Artístico Cha Cha Cha Inc tiene capacidad
para celebrar toda clase de contratos o convenios y, en general, para ser titular de derechos y
contraer obligaciones. Estos contratos o convenios serán suscritos por el Representante legal
de acuerdo con las provisiones de los presentes Estatutos.

Artículo 11. OBJETIVOS. Para desarrollar los objetivos de la Corporación, ésta podrá:
a. Adquirir, vender, construir, hipotecar, aceptar en usufructo, comodato, o tomar en
arrendamiento bienes de toda clase.
b. Recibir, mantener, usar y asignar los aportes, contribuciones, donaciones, cuotas y demás
recursos que se quieran destinar por los Asociados o terceros.
c. Celebrar toda clase de operaciones con bancos e instituciones crediticias.
d. Contratar servicios con personas naturales o jurídicas.
e. Celebrar los demás contratos y actos necesarios para el cumplimiento de sus objetivos.
f. Gestionar, canalizar y administrar recursos de orden municipal, departamental, nacional e
internacional, ya sea del sector público o privado, los cuales serán utilizados para el
cumplimiento del objeto social de la corporación.
g. Realizar y promover de cuenta propia o en asocio de otras entidades ya sea del sector
público o privado mediante la celebración de convenio o contratos de cualquier órgano
investigativo, estudio técnico y cultural, como también la formulación, diseño y ejecución
de los diferentes planes y programas, proyectos y obras de los diversos sectores antes
citados en el objeto social de la corporación.

CAPÍTULO V
ASOCIADOS, DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES
Artículo 12. MIEMBROS. Son miembros de la entidad las personas que figuran como
constituyentes en el acta de constitución y las que posteriormente adhieran a ella, previo el
lleno de los requisitos establecidos en los presentes estatutos o en los reglamentos internos.
Artículo 13. DERECHOS. Son derechos de los asociados en general:
a) Participar en las actividades de la entidad conforme a las condiciones que para ellos se
establezcan.
b) Promover programas y proyectos para el logro de los objetivos de la entidad.
c) Elegir y ser elegido integrante de la Junta Directiva o de los comités de trabajo cuando
corresponda.
d) Representar a la entidad con previa autorización de la Junta Directiva o Asamblea
General, en cualquier evento o vocería institucional temporal o permanente.
e) Recibir las publicaciones hechas por la entidad.
f) Recibir autoría de los trabajos ejecutados como integrantes de la entidad.
g) Fiscalizar la gestión económica y administrativa de la Junta Directiva, examinar los libros
o documentos y solicitar informes al presidente o a cualquier integrante de la Junta
Directiva.
h) Retirarse voluntariamente de la entidad según lo prescrito en estos estatutos.
i) Proponer reformas de estatutos.
j) Apelar las decisiones sancionatorias.
k) Solicitar licencias y permisos especificando su tipo y periodo de duración de las mismas.
l) Ser ratificada la aceptación de ingreso por la Asamblea General.

Artículo 14. DEBERES DE LOS ASOCIADOS. Serán aquellos contenidos en la declaración de

principios de la entidad consignados en el acta de constitución y los que se deriven de
decisiones de carácter general, adoptadas por la Asamblea General y especialmente:
a) Comprometerse a efectuar los aportes ordinarios y extraordinarios cumplidamente.
b) Comprometerse a participar en las actividades de la entidad.
c) Utilizar en publicaciones, hojas de vida, correspondencia oficial o de interés para la
entidad su condición de integrante de esta organización.
d) Solicitar la convocatoria de la Asamblea, de acuerdo con estos estatutos.
e) Los demás que le otorguen las disposiciones legales, estatutarias, reglamentarias, los
acuerdos del Consejo General y las resoluciones de la Junta directiva.
f) Cumplir los Estatutos, reglamentos, resoluciones, comisiones o trabajos asignados por la
Asamblea General, la Junta directiva o los comités de trabajo
g) Velar por la buena imagen de la entidad.
h) Acatar las decisiones tomadas por la Asamblea General.
i) Comprometerse con los principios y fundamentos de la entidad.
j) Abstenerse de retirar elementos o útiles de trabajo, documentos o informes sin la previa
autorización del responsable directo.
k) Obrar en sus relaciones con la entidad y la comunidad con ética y lealtad.
l) Velar por el buen manejo del patrimonio, bienes de la entidad.
m) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias acordadas por la Asamblea
General, según su categoría de integrante.
n) Representar con responsabilidad la participación de la entidad en cualquier evento al
que asista en nombre de esta organización y rendir informe escrito de dicha
participación en un plazo no mayor a diez (10) días de haberse cumplido el señalado
evento.
o) Asistir puntualmente a las reuniones de la Asamblea General y de los comités de trabajo,
desde la hora fijada para su inicio hasta que se agote el orden del día.
p) Las demás impuestas por las disposiciones legales, estatutarias, reglamentarias, los
acuerdos de la Asamblea y las resoluciones de la Junta Directiva.

Parágrafo Primero: En caso de no asistencia, el integrante adherente deberá comunicarlo

verbalmente o por escrito a la Junta Directiva o al órgano que haya convocado la reunión, en
un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, explicando el motivo de su ausencia.
Parágrafo Segundo: Cuando se falte a las obligaciones estos estatutos, aplicarán las sanciones
de los artículos siguientes.
Artículo 15. PROHIBICIONES. Se prohíbe a los asociados de la entidad:
a) Intervenir en asuntos que comprometan el respeto debido a la autonomía de los
asociados de la entidad o sus asociados, su buen nombre o prestigio, o el de ésta.
b) Discriminar, actuando como miembro de la entidad, a personas naturales o jurídicas, por
circunstancia de credo político o religioso, sexo, raza, nacionalidad u origen geográfico,
clase o capacidad económica.
c) Usar el nombre y demás bienes de la entidad con propósitos diferentes a los objetivos
institucionales, en beneficio particular o en contravención a las disposiciones
estatutarias o reglamentarias.
d) Impedir la asistencia o intervención de los asociados activos en las asambleas, reuniones
de consejos, junta, comités o alterar su normal desarrollo.
e) Usar las sedes o lugares de ejercicio o desarrollo del objeto social como lugares de
reuniones no autorizadas por los Órganos de Administración, Dirección y Control de la
entidad, o para fines distintos a los autorizados expresamente.
Parágrafo: Las conductas que se indican en este artículo, implican para los asociados
obligaciones de no hacer. Estas conductas se consideran faltas graves y originan las sanciones
pertinentes, por contrariar el ejercicio responsable de los derechos de los asociados, por
afectar la buena marcha y por contravenir los principios y normas de la entidad.
Artículo 16. SANCIONES. La entidad podrá imponer a sus asociados las siguientes sanciones,
previa solicitud escrita de descargos y el término para presentarlos:
 Amonestaciones: Serán impuestas por la Junta Directiva, según reglamento previsto
para el efecto.
 Suspensión temporal de la calidad de asociado: La Junta Directiva podrá suspender
temporalmente a cualquier miembro en el ejercicio de sus derechos, por cualquiera de
las siguientes causales:
1. Retraso en el pago de los aportes o cuotas, en la forma establecida por la Asamblea
General o la Junta Directiva, según el caso.
2. Incumplimiento en materia leve de sus deberes, cuando no hayan sido atendidas las
previas llamadas de atención.
3. Configuración de cualquiera de las causales de pérdida de la calidad de asociado,
mientras la Asamblea General decide.

 Expulsión: Será impuesta por la Junta Directiva, por cualquiera de las causales
siguientes:
1. Violar en materia grave o leve pero reiterada, los estatutos de la entidad, la
declaración de principios o las disposiciones de la Asamblea General o de la Junta
Directiva.
2. Incurrir en algunas de las causales que se determinen en el manual ético y moral de la
entidad.
3. Acumulación de tres suspensiones temporales.
Otras sanciones: También podrá imponer la entidad otras sanciones que estime pertinentes,
siempre y cuando previamente hayan sido establecidas por la Asamblea General.

PARÁGRAFO: La Junta Directiva decidirá en primera instancia respecto a las faltas disciplinarias
de los asociados. Corresponde a la Asamblea General resolver en segunda instancia el recurso
de apelación sobre este particular.
Artículo 17. RETIRO DE ASOCIADOS. El retiro voluntario para los asociados lo autoriza la Junta
Directiva, previa solicitud escrita del interesado.
En el momento de solicitud del retiro voluntario, cuando existan cuentas pendientes para con
la entidad, este se podrá condicionar al pago de la deuda, de conformidad con lo establecido
en el reglamento interno.

Artículo 18. EXPULSIÓN DE ASOCIADOS. La expulsión de los asociados la aplicará la Junta

Directiva por votación de las dos terceras (2/3) partes de sus integrantes.
Parágrafo: La expulsión sólo podrá realizarse previa comprobación de las irregularidades
cometidas por el implicado en detrimento de la estabilidad y el prestigio de la institución, con
sujeción al debido proceso observando los principios del derecho a la defensa, doble instancia,
publicidad y contradicción, legalidad de la prueba, respeto por la dignidad humana, etc.

CAPÍTULO VI
ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN

Artículo 19. La corporación Cuerpo Artístico Cha Cha Cha Inc tendrá los siguientes órganos de
dirección y administración, en su orden.
a. La Asamblea General
b. La Junta Directiva
c. El Director Ejecutivo o Directora Ejecutiva

Artículo 20. La Asamblea General es la máxima autoridad de la Corporación y la constituye la

reunión de sus Asociados Fundadores y Asociados Adherentes activos, será la máxima
autoridad y sus decisiones son obligatorias siempre y cuando se hayan tomado de acuerdo con
lo previsto en los presentes estatutos.

Artículo 21. Las Asambleas Generales serán ordinarias o extraordinarias, siendo necesario un
quórum de la mitad más uno de los asociados para deliberar y decidir en cualquiera de ellas.

Las ordinarias se reunirán por derecho propio durante los cuatro primeros meses de cada año
por convocatoria que hará el Director Ejecutivo, por comunicación escrita enviada a sus
miembros por lo menos con quince días hábiles de anticipación, en la cual se indique la fecha,
hora y lugar de la Asamblea. Las extraordinarias serán convocadas por la Junta Directiva o el
Director Ejecutivo, por lo menos con diez días calendario de anticipación. La citación se hará
por escrito a cada Asociado indicando el día, hora y lugar y temas específicos a tratar.

La Asamblea elegirá a uno de sus miembros para presidirla y otro como secretario, quien se
encargará de elaborar el acta donde se indique lo ocurrido en la respectiva sesión.

Parágrafo Primero: Si en una Asamblea no se obtuviere el quórum del 50% de los Asociados
más uno para sesionar a la hora prevista, la Junta Directiva o el Director Ejecutivo convocarán a
una segunda Asamblea por lo menos con cinco días de anticipación, en la cual se podrán tomar
las decisiones válidas con un número de miembros activos no inferior al treinta por ciento del
total de ellos.

Parágrafo Segundo: Todas las determinaciones de la Asamblea General se adoptarán por

mayoría de votos presentes, salvo las excepciones que se consagran en los presentes
Estatutos.

Artículo 22. Todos los miembros de la Corporación que participen en la Asamblea, tendrán
derecho a voz y voto. Los miembros Asociados se pueden hacer representar por otro miembro
de la Corporación.

Artículo 23. Corresponde a la Asamblea General, como órgano máximo de la Corporación:

a. Determinar la orientación general de la asociación
b. Decidir sobre los planes y programas generales de la Corporación que presenten a su
consideración la Junta Directiva, el Director Ejecutivo o cualquiera de los miembros de la
Corporación.
c. Elegir la Junta Directiva y al Director Ejecutivo, y Designar al Revisor Fiscal cuando las
condiciones lo ameriten. La elección del Director Ejecutivo y el Revisor podrá recaer en
personas que no sean miembros de la Corporación.
d. Analizar y aprobar los Estatutos y las modificaciones de éstos.
e. Aprobar o improbar los balances y cuentas de vigencias inmediatamente anteriores a la
Asamblea, con corte a 31 de diciembre.
f. Aprobar el presupuesto anual de la Corporación para el período siguiente.
g. Decidir sobre la disolución de la Corporación y dictar las normas para la liquidación de la
misma, evento en el cual las decisiones tendrá que adoptarse por mayoría, no inferior a las
tres cuartas partes de los Asociados de la Corporación.
h. Aprobar el ingreso o exclusión de asociados, conforme lo establecido en los Estatutos.
i. Decidir sobre el cambio de domicilio.
j. Las demás que le correspondan por naturaleza como autoridad máxima de la Corporación y
que no están atribuidas a otros organismos o dignatarios.
Artículo 24. JUNTA DIRECTIVA. La Junta Directiva es la autoridad delegada para la Dirección
Programática y Estratégica de la Corporación entre las reuniones de la Asamblea General.
Estará constituida por un director ejecutivo que a su vez será el representante legal, un
secretario, y un tesorero. Todos elegidos por la Asamblea General entre sus miembros,
quienes tendrán derecho a voz y voto.
Artículo 25. La Junta Directiva será elegida para un período de dos años, contado a partir de su
elección, pero sus miembros podrán ser reelegidos indefinidamente.

Artículo 26. La Junta Directiva se reunirá en forma ordinaria, por lo menos, dos veces al año,
en el domicilio principal de la Corporación o en el lugar que previamente aquella determine. En
forma extraordinaria se reunirá cuando la convoque el Director Ejecutivo.

Artículo 27. REGLAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DIRECTIVA. Operará conforme a las

siguientes reglas básicas:

a. Las reuniones serán presididas por el presidente de la Junta Directiva y un secretario,

quienes suscribirán las actas que se levanten de la reunión.
b. La convocatoria de las reuniones ordinarias y extraordinarias se harán a través de
comunicaciones escritas y/o electrónica, con por lo menos quince días de anticipación.
c. La Junta podrá reunirse válidamente con la presencia de la mayoría simple de sus miembros
y tomará decisiones con el mismo quórum.
d. Cuando alguno de sus miembros lo estime necesario se podrán realizar reuniones virtuales
mediante la utilización de medios informáticos o de telecomunicación para efectos precisos.
Estas se convocarán por lo menos con quince días de anticipación.

Artículo 28. FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Sus funciones serán las siguientes:
a. Velar por el correcto funcionamiento de la entidad.
b. Adoptar la dirección estratégica y programática de la corporación entre las reuniones de la
Asamblea General.
c. Desarrollar las actividades de control y fiscalización contable y financiera. Para el efecto,
podrá examinar cuando lo tenga a bien los libros, documentos y caja de la entidad.
d. Autorizar en primera instancia la enajenación de bienes de la entidad
e. Autorizar la enajenación o adquisición de bienes cuando éstos superen el monto de 100
salarios mínimos mensuales legales vigentes y no aparezcan en los presupuestos anuales o de
los proyectos de cooperación ejecutados.
f. Aprobar y conformar la estructura operativa permanente de la Corporación.
g. Autorizar al Director Ejecutivo como representante legal para celebrar contratos y convenios
de colaboración y donación de recursos, cuando éstos superen el monto de 200 salarios
mínimos mensuales legales vigentes, siempre y cuando estén acordes con la misión y sea
destinados para lograr los objetivos de la institución.
h. Las demás que señale la ley o se fijen en los presentes Estatutos.

Artículo 29. DIRECTOR EJECUTIVO. Es el responsable de la Dirección Ejecutiva de las

orientaciones adoptadas por la Asamblea, así como de la Gestión y de la Administración de la
corporación Cuerpo Artístico Cha Cha Cha Inc. El Director Ejecutivo será designado por la
Asamblea General para períodos de tres años, prorrogables. Su contrato de vinculación será
suscrito por el presidente de la Junta Directiva.

Artículo 30. FUNCIONES DEL DIRECTOR EJECUTIVO. Sus funciones son:

a. Ejercer la representación legal de la corporación Cuerpo Artístico Cha Cha Cha Inc. En caso
de ausencia absoluta o temporal, la representación legal será ejercida provisionalmente por el
presidente de la Junta Directiva.
b. Velar por el cumplimiento de los estatutos, reglamentos, determinaciones e instrucciones
de la Asamblea General.
c. Ejecutar y orientar todas las actividades de la institución de acuerdo con las decisiones de la
Asamblea General y la Junta Directiva.
d. Preparar y presentar informes de su gestión a la Junta Directiva, la Asamblea General y a las
entidades que financien a la Corporacion Cuerpo Artistico Cha Cha Cha Inc.
e. Adoptar la estructura contable y administrativa para cumplir sus obligaciones
administrativas, y adoptar el manual de procedimientos administrativos y contables de la
Corporación.
f. Crear los empleos que considere necesarios para el buen funcionamiento de la institución, y
definir reglas y sistemas de vinculación de los miembros del equipo, así como las funciones de
cada uno de ellos.
g. Gestionar recursos, apoyos, alianzas institucionales.
h. Celebrar los contratos y convenios que sean necesarios.
i. Será el ordenador del gasto y responsable de los giros y los pagos que se realicen de parte de
la Corporación.
j. Representar a la Corporación, judicial y extrajudicialmente, ante las autoridades públicas y
ante cualquier persona jurídica y natural con las que aquella entrare en relación, lo mismo que
constituir apoderados judicialmente y extrajudicialmente.
k. Protocolizar y registrar los Estatutos ante las autoridades competentes.
l. Expedir todas las certificaciones y constancias que se requieran ante las autoridades y
organismos competentes.
m. Las demás que corresponda por naturaleza de su cargo y la que sea asignada por la
Asamblea General y la junta directiva

Parágrafo: El Director Ejecutivo queda autorizado para la celebración de contratos cuya cuantía
no exceda de 200 salarios mínimos mensuales vigentes.

Artículo 31. FUNCIONES DEL SECRETARIO. El secretario de la Junta Directiva será el

responsable de las actas de la entidad y tendrá las siguientes funciones:
a) Asistir a las reuniones de la Asamblea y de la Junta Directiva, elaborar las actas
correspondientes, firmarlas conjuntamente con el presidente y ponerlas a disposición de
los integrantes.
b) Levantar un libro donde se registren las sanciones.
c) Refrendar la firma del presidente en los actos que lo requieran y firmar en ausencia de él
la correspondencia especial.
a) Notificar, comunicar y publicar, según el procedimiento que deba seguirse en cada caso,
los acuerdos, resoluciones, programaciones, boletines y en general divulgar las
actividades de la entidad.
b) Comunicar la convocatoria para las reuniones ordinarias y extraordinarias de la
Asamblea General y la Junta directiva.
c) Llevar en orden alfabético una lista actualizada de los integrantes con su respectiva
dirección y teléfono, en el libro de integrantes.
d) Realizar un inventario general de la entidad con el Tesorero, donde firmen el documento
pertinente.
e) Las demás que estos estatutos, la Asamblea General o la Junta Directiva le asignen.
Artículo 32. FUNCIONES DEL TESORERO. Son funciones del tesorero de la Junta Directiva:
1. Velar por los bienes de la entidad.
2. Recibir los aportes de los integrantes de la entidad, las donaciones y auxilios de entidades
privadas.
3. Elaborar el inventario de la entidad conjuntamente con el secretario y con la supervisión
del Revisor Fiscal.
4. Firmar junto con el Representante Legal, los cheques y movimientos que impliquen
manejo de las cuentas bancarias.

CAPÍTULO VIl
ÓRGANOS DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN
Artículo 33. Las actividades de control y fiscalización estarán en manos de la Junta Directiva,
que podrá solicitar en cualquier momento todos los documentos de soporte de la operación
financiera y administrativa. Cuando las circunstancias lo ameriten, la Asamblea de la
Corporación Cuerpo Artístico Cha Cha Cha Inc. podrá designar un revisor fiscal o en su defecto
contratar una firma calificada.

CAPÍTULO Vlll
DISOLUCIÓN DE LA CORPORACIÓN
Artículo 34. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ENTIDAD. Los eventos bajo los cuales puede
darse la liquidación son:
a. Por las causales establecidas en la Ley: cuando transcurridos dos años contados a partir del
reconocimiento de personería jurídica, no hubieren iniciado actividades; cuando se cancele la
personería jurídica; por extinción de su patrimonio o destrucción de los bienes destinados a su
manutención, según el Artículo 652 del Código Civil; y por imposibilidad de desarrollar sus
objetivos.
b. Por vencimiento del término de duración establecido en el artículo 2º.
c. Por decisión de las tres cuartas partes de los miembros Asociados, tomada en Asamblea
General, con quórum requerido según los presentes Estatutos.

Artículo 35. Decretada la disolución de la Corporación, la Asamblea General determinará un

liquidador, que se encargará de hacer la liquidación conforme a los requisitos de ley. Sin
perjuicio de las disposiciones legales, el liquidador procederá a continuar y concluir las
operaciones sociales al tiempo de la liquidación.
Artículo 36. Concluida la liquidación se convocará a una Asamblea General para que el
liquidador rinda informe detallado de su actividad y se procederá a su aprobación.
Artículo 37. Terminado el proceso y cubierto el pasivo, el remanente si lo hubiere pasará en
calidad de donación a una organización de carácter social, sin ánimo de lucro que tenga una
razón social y objetivos comunes a los de la Corporacion Cuerpo Artistico Cha Cha Cha Inc, la
cual será designada por la Asamblea General.
Artículo 38. Terminado el trabajo de Liquidación por parte del liquidador, se enviará a las
entidades que ejercen vigilancia y control. Adicionalmente, se enviará:
a) el acta de liquidación de la entidad, en la cual conste el nombramiento del liquidador, la cual
debe registrarse en la Cámara de Comercio
b) Los estados financieros junto con el documento que conste el trabajo de liquidación de la
entidad, con firma del liquidador y del revisor fiscal y
c) certificado de la Cámara de Comercio donde conste que la entidad se encuentra liquidada.

CAPÍTULO lX
REFORMA DE ESTATUTOS
Artículo 39. Toda reforma de los Estatutos de la Corporación Cuerpo Artístico Cha Cha Cha Inc
deberá ser aprobada en Asamblea General ordinaria o Asamblea Extraordinaria convocada
para el efecto, con el voto positivo de no menos de las tres cuartas partes de sus asociados.
La presente, reforma a los Estatutos de la Corporación Cuerpo Artístico Cha Cha Cha Inc se
adoptaron de manera unánime en la reunión de la Junta Directiva realizada el
__________________en la ciudad de Facatativá. Para constancia se suscribe en la misma
fecha.