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Derecho de la Empresa
✅ Una vez aceptada la solicitud, se otorga un derecho exclusivo de carácter temporal y absoluto explotación a favor del titular, el cual puede
😡 Se prohíbe la fabricación, comercialización, importación y utilización de la patente por un 3º no autorizado.
producir, vender o utilizar la invención. Además, está obligado al pago de tasas anuales para el mantenimiento de la patente.
😡 También se lucha contra las copias e imitaciones de los productos patentados, aunque existan límites para evitar abusos en el mercado; debido
a que es necesario lograr un equilibrio entre las políticas de competencia y los derechos de la propiedad industrial.
La duración es de 20 años improrrogables desde la fecha de presentación de la solicitud, y produce sus efectos desde el día en que se publica la
mención en el BOPI.
Para conservar el derecho el titular debe explotar la patente él mismo, o un 3º autorizado por él dentro de los:
- 4 años desde la presentación de la solicitud de la patente
- 3 años desde la publicación de la mención en el BOPI
La prueba de dicha explotación recae sobre el titular.
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Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
“Derecho de paternidad del invento”: derecho a ser mencionado como inventor, aunque él no sea titular de la patente. Este es un derecho
personalísimo e intransferible.
El derecho pertenece al inventor o a su causahabiente.
- Si la invención ha sido creada por varias personas conjuntamente, el derecho a registrarla pertenecerá a todas ellas.
- Si la invención ha sido creada por varias personas de forma independiente, el derecho a registrarla pertenecerá a aquel que haya
presentado la solicitud de registro primero, siempre que dicho registro haya sido concedido.
a) Si la invención ha sido creada por un empleado durante su actividad laboral de investigación, que trabaja por cuenta ajena, el titular será
el empresario
b) Invenciones mixtas: la invención ha sido creada por un empleado no contratado para investigar, que trabaja por cuenta ajena, el
empresario podrá ser titular será o podrá reservarse el derecho de utilización. En ambos casos, deberá compensar € al empleado.
Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
c) Invenciones libres: ninguna de las anteriores, donde la titularidad es del empleado.
En a) y b) la ley impone al empleado el deber de informar por escrito los resultados obtenidos al empresario. El empleado no puede renunciar
anticipadamente a sus derechos otorgados por la ley.
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