Trabajo

Académico
Escuela Profesional de DERECHO Y CIENCIA POLITICA 2018-I
Consigne Código
DERECHO LABORAL I –INDIVIDUAL
del curso
Nota:
Docente: DRA. DÍAZ AROCO, TEÓFILA TORIBIA

Ciclo: VIII Sección: Módulo I

Datos del alumno: Forma de envío:
Apellidos y nombres: Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO
[Escriba texto] ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su
curso
Código de matrícula:
Fecha de envío:
[Escriba texto]

Uded de matrícula:
Hasta el Domingo 27 de Mayo 2018
[Escriba texto] Hasta las 23.59 PM
Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la
correcta publicación de
su Trabajo Académico
en el Campus Virtual
antes de confirmar al
sistema el envío
definitivo al Docente.
Revisar la
previsualización de su
trabajo para asegurar
archivo correcto.

2. Las fechas de publicación de trabajos académicos a través del campus virtual DUED LEARN están definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma académico 2018-I por lo que no se aceptarán
trabajos extemporáneos.

3. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirán para su
autoaprendizaje mas no para la calificación, por lo que no deberán ser consideradas como trabajos
académicos obligatorios.

Guía del Trabajo Académico:

4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de
consulta. Los trabajos copias de internet serán verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y serán calificados con “00” (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta LA PREGUNTA 4 y para el examen final
debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluación del trabajo académico:

1TADUED20181DUEDUAP
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Académico
Este trabajo académico será calificado considerando criterios de evaluación según naturaleza del curso:

Presentación adecuada Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del

1 del trabajo
Investigación
2 bibliográfica:
trabajo en este formato.
Considera la revisión de diferentes fuentes bibliográficas y electrónicas
confiables y pertinentes a los temas tratados, citando según la normativa
APA.
Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientación:

Situación problemática o Considera el análisis contextualizado de casos o la solución de

3 caso práctico: situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.

Considera la aplicación de juicios valorativos ante situaciones y

4 Otros contenidos escenarios diversos, valorando el componente actitudinal y ético.

Preguntas:

NACIONAL

PARA SER EVALUADO CON EL PUNTAJE QUE SE PRECISA, RESPONDA

ESTRICTAMENTE OBSERVANDO LA FORMALIDAD Y CONTENIDO.

1. (2P) En relación a la autonomía del Derecho Individual del Trabajo

1.1. Fundamente la razón de la autonomía
1.2. Demuestre a través de un caso
2. (2P) En relación a las relaciones del Derecho Individual del Trabajo con otras Ramas del
Derecho

2.1. A través de un cuadro precise cuatro razones fundamentales de la relación del

Derecho Individual del trabajo con el Derecho Administrativo y con el Derecho Penal.

2.2. Valiéndose de un caso demuestre la relación del Derecho Individual del trabajo
con el Derecho Civil.

3. (2P) En relación a la Organización Internacional del Trabajo, demuestre:

2.1. A través de un esquema de contenidos la estructura y funciones DE LA OIT

2.2. Valiéndose de un fallo Jurisprudencial la aplicación del Convenio 01 de la OIT

* EN NEGRITA:

- PRECISE EL FUNDAMENTO DE MAYOR RELEVANCIA

- PRECISE SU POSICIÓN

3. (2P) En relación al contrato de trabajo

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3.1. Valiéndose de un esquema de contenidos demuestre los tipos de contratos de trabajo
legislados por el D.S. 003-97-TR

3.2. Valiéndose de un cuadro comparativo demuestre las diferencias entre un contrato

intermitente y un contrato de temporada

4. (2P) En relación al período de prueba y el derecho a la estabilidad laboral

4.1. Valiéndose de un esquema de contenidos demuestre la relación entre período de prueba

y el derecho que alcanza el trabajador a la estabilidad laboral

4.2. Valiéndose de un fallo jurisprudencial demuestre dicha relación

5. (2p) En relación a la suspensión del contrato de trabajo

5.1. Valiéndose de casos demuestre los tipos de suspensión

5.2. Valiéndose de un cuadro comparativo demuestre las diferencias entre las diferentes
causas de extinción del vínculo laboral

5.3. Valiéndose de un fallo jurisprudencial demuestre un caso de despido indirecto.

6. (2P) En relación a la jornada de trabajo y descanso remunerado

6.1. A través de un caso de su creatividad precise los cálculos por jornada extraordinaria
aplicable al derecho de compensación por tiempo de servicios:

* Precise el caso

* Realice los cálculos

7. (3P) En relación a al derecho de compensación por tiempo de servicios:

7.1. Precise un caso de su creatividad

7.2. Realice los cálculos

7.3. Precise el cumplimiento de obligaciones por parte del empleador

8. (3P) En relación a la Participación de utilidades:

8.1. Precise un caso de su creatividad

8.2. Realice los cálculos

8.3. El cumplimiento de la obligación de pago por parte del empleador.

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8.4. Alcances estipulado por la ley en casos que exceda al monto que le corresponda al
trabajador, aspecto que debe demostrarlo a través del cálculo que realice.

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