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ROL DE PAGOS INDIVIDUAL

RAZON SOCIAL : CABEZAS SALAS LUIS AGUSTINNOMBRES DEL EMPLEADO


RUC C.I.
DIRECCION CARGO
TELEF CEL
MES Apr-22 correo electronico
DIAS TRABAJADOS 30

horas jonada noct 5


horas suplem 10
horas extra 15

2.- INGRESOS 3.- EGRESOS


SUELDO 600 APORTE PERSONAL IESS
HORAS JORNADA NOCT 0.00 PRESTAMOS PERSONALES
MATERIA HORAS SUPLEMENTARIAS 50 PRESTAMOS BIESS
GRAVADA DEL IESS
O TOTAL HORAS EXTRAORDINARIAS 0 ANTICIPOS
REMUNERACION COMISIONES 0 DESCUENTOS REGLAMENTO
ESTABLECIDOS POR EL JU
PREMIOS E INCENTIVOS 0 DESCUENTOS INTERNO
LEGALMENTE
BONOS 90 MULTAS APROBADO

MAXIMO DEL 20% DEL SUELDO COMO 120


TRANSPORTE ALIMENTACION QUE NO GRAVAN IESS 8.505 10.935
TOTAL REMUNER
650

13° MENSUALIZADO 54.17


INGRESOS QUE NO 14° MENSUALIZADO 35.42
GRAVAN IESS FONDOS DE RESERVA (Dep 0.00

UTILIDADES SU PROPIO FORMULARIO


PUEDE PONERLE EN EL ROL PERO COMO DATO INFORMATIVO
TOTAL BENEFICIOS SOCIALES 89.58 678.16

TOTAL DE
INGRESOS 739.58
FIRMA FIRMA
425.00
35.42
35.42 QUIENES DEBEN TENERLO
17.71

TODAS LAS EMPRESAS


REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO MENOS DE 10 TRABAJADORES
UNA EMPRESA NO PUEDE SANCIONAR
NI MULTAR A SUS EMPLEADOS SI NO NO LE VAN A SANCIONAR
61.42 78.975 TIENE REGLAMENTO MAS DE 10 TRABAJADORES
0 EN ESTE CASO SI SE SANCIONA
0
0 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OBLIGATORIO PARA EMPLEADORES
ESTABLECIDOS POR EL JUEZ OCUPACIONAL QUE TENGAN DE 1 A 10 TRABAJADORES

OBLIGATORIO PARA EMPLEADORES


REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL QUE TENGAN DE MAS 10 TRABAJADORES

DATO INFORMATIVO
N TENERLO

TRABAJADORES

ABAJADORES
SI SE SANCIONA

PARA EMPLEADORES
DE 1 A 10 TRABAJADORES

PARA EMPLEADORES

DE MAS 10 TRABAJADORES
ROL DE PAGOS INDIVIDUAL
Razón Social: Grupo INGKREA Mes:
RUC: 1804727921001
Dirección: Elizalde y Batalla de Pichincha

Nombres del Empleado: Jordán Pérez Alex Vladimir


C.I.: 1803581549
Cargo: Maestro Mayor
Tel Cel: 960551297
Correo electrónico jordanalex@gmail.com

Ingresos
Sueldo
Horas Jornada Nocturna
Horas Suplementarias
Horas Extraordinarias
Comisiones
Premios e Incentivos
Bonos
Octubre 2022

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