Está en la página 1de 4

MEMORANDUM CA-SSOMA-001-2023

DE : ING. CESAR ANTONIO ORDOÑEZ RAMOS


ING. DE SEGURIDAD.
A : Sr. PABLO EDGAR RODRIGUEZ LLAMOCA
ASUNTO : Llamada de Atención
FECHA : 17 de Noviembre de 2023

-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-

Tenga usted un atento saludo, a su vez hacerle llegar el presente documento la


cual es para llamarle severamente la atención respecto de su conducta en
contra de la seguridad de su persona (no usar el casco de seguridad ni
guantes reglamentarios), esta conducta no resulta la adecuada a la función que
ocupa.
Asimismo, en caso de persistir con las mismas conductas, se procederá al
inicio del procedimiento laboral sancionador respectivo (sanción: suspensión
sin percibir ninguna remuneración), en el entendido que esta llamada de
atención no es una sanción sino una medida de prevención.

Se adjunta:
 Tabla de sanciones.

Sin otro particular me suscribo a UD renovándole los sentimientos de mi


especial consideración y estima.

Atentamente,
TABLA DE SANCIONES
ITEM SANCIONES TIPO/CONSECUENCIAS
1 1er llamada de atención Concientización.
2 2da llamada de atención Concientización.
3 3er llamada de atención (escrita) Prevención.
4 4ta llamada de atención (escrita) Suspensión sin percibir remuneración.
5 5ta llamada de atención (escrita) Despido sin reclamo alguno.
MEMORANDO 001-2017

DE : Mg. Alfredo Arce Rosas


Jefe de Recursos Humanos
A : Sr. Juan Coa Rosas
ASUNTO : Llamada de Atención
FECHA : 04 de diciembre de 2017

-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-

Atento saludo, la presente es para llamarle severamente la atención


respecto de su conducta consistente en llegar con media hora de
tardanza respecto de su horario de trabajo en los días lunes,
martes, miércoles y jueves de esta semana, esta conducta no
resulta la adecuada a la función que ocupa.
Asimismo, en caso de persistir en conductas que afectan la relación
laboral se procederá al inicio al procedimiento laboral sancionador
respectivo, en el entendido que esta llamada de atención no es una
sanción sino una prevención.
Atentamente,

(Sello y firma del Jefe de Recursos Humanos)

También podría gustarte