Libro JVM

PROYECTO JOVENES VICENTICOS MISIONEROS
RESEÑA
En este documento encontrarán todos los
lineamientos para trabajar con los Jóvenes
Vicenticos Misioneros. Buscando siempre que
estos logren adoptar la espiritualidad Vicentico-
mariana, que les permita ser los Misioneros,
que la Iglesia y Cristo necesita.
“LLEVEMOS EL MUNDO A CRISTO” 1

CONCEPTO
JVM es un grupo de jóvenes y adolescentes, con un espíritu de
humildad y servicio, que busca a Cristo y quiere que más jóvenes, se
integren a esta espiritualidad Vicentico-mariana para que conociéndola, la
amen y amándola, la difundan en las nuevas generaciones.
MISIÓN
Es vivir y fomentar la espiritualidad vicentino-mariana en los jóvenes,
así como formarse y formar misioneros laicos dentro de nuestra
Congregación de M.N.M. La misión de los JVM es acercar a otros jóvenes a
Cristo, un grupo donde jóvenes sirvan a jóvenes y a la Iglesia, en diálogo
constante entre parroquias y casas, con el fin de lograr una mejor
comunicación y amistad entre los sacerdotes y misioneros de estos grupos,
después en su momento y forma, nos podremos apoyar en todo al servicio
de la misión, siendo todos un solo equipo.

VISION
Realizar un congreso cada año para convivir entre todos los grupos,
compartir nuestros trabajos y profundizar más nuestra espiritualidad
mariana y así obtener un mayor interés de todos en servir a nuestro Señor
Jesucristo, en la misión que El nos encomiende, siendo obedientes y
humildes.
OBJETIVO GENERAL
Unir nuestras fuerzas y voluntades de M.N.M. para llevar los jóvenes
a Cristo con un mismo programa de trabajo y hacer de ellos y con ellos
unos auténticos misioneros dentro de sus contextos culturales, así como
fuera de ellos y tener la posibilidad de captar más vocaciones para nuestro
Instituto y para la Iglesia.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
OBJETIVO PRIMER AÑO
Formar al joven con temas y actividades. Que tome consciencia de su
ser misionero.
OBJETIVO SEGUNDO AÑO
Que comience a servir dentro del programa. Continúan los temas y
actividades.
OBJETIVO TERCER AÑO
Aquí debe de servir el 50% y el otro 50% seguir formándose.
OBJETIVO FINAL
Que el joven done un año o más de servicio, en su comunidad o
fuera.

METODOLOGÍA
Para trabajar como JVM, se tienen que basar en los siguientes
principios, que serán la “medida estándar” o los cimientos para llevar
todos la misma forma de actuar, que nos caracterice como JVM. Es
necesario que los Coordinadores conozcan y de preferencia memoricen
estos puntos:
1. TENER CONCIENCIA DE QUE FORMAMOS ENTRE TODOS UN SOLO
GRUPO
2. TODOS LLEVAREMOS LOS MISMOS TEMAS, AL UNISONO.
3. APRENDER A VIVIR LO QUE NOS ENSEÑO NPF
4. SEGUIR LA ESPIRITUALIDAD DE NPF
5. CONOCERNOS ENTRE TODOS LOS JVM EN CUANTO ANTES
6. ESTAR DISPUESTOS A CONVIVIR Y COMPARTIR LO QUE SOMOS
7. NPF SIEMPRE FUE UNA PERSONA HUMILDE Y SERVICIAL
8. DEBEMOS TENER UN SOLO CORAZON Y UNA SOLA ALMA
9. TODOS VAMOS A SER IGUALES, OSEA, JOVENES MISIONEROS
10. POR ESO NO TENDREMOS DIFERENCIAS EN NADA
11. JUNTARNOS CON OTRAS PARROQUIAS

12. POR ESO ES IMPORTANTE QUE TENGAMOS UN CORAZON
ABIERTO
13. LA OBEDIENCIA Y EL SERVICIO DEBEN SER NUESTRO DISTINTIVO
14. LA PRIMERA MISION SERA ATRAER A OTROS JOVENES
15. LA RESPONSABILIDAD DE ASISTIR AL GRUPO JVM ES PRIMERO
BENEFICIOS
1. Crecimiento espiritual en los jóvenes.
2. A través de los jóvenes poder llegar a los más necesitados.
3. Mejor integración parroquial hoy y mañana.
4. Captar vocaciones, sacerdotales y religiosas.
5. Poder tener misioneros laicos dentro de nuestra Congregación.
6. Preparar la Iglesia del futuro, formándolos hoy.
7. Que se conozca más, nuestro carisma mariano.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
¿Existe una pastoral juvenil dentro del Instituto?
¿Se ha trabajado con los jóvenes y para ellos, como lo querría Nuestro
Padre Fundador?
¿Se puede unificar la pastoral juvenil a nivel Congregación?
JUSTIFICACION
La idea de este proyecto nace de la falta de una misión eclesial
juvenil de nuestra Congregación, con el carisma y espíritu propio. Y como
nos lo pide el Instrumentum Laboris para este VII capitulo general, un
trabajo en equipo de todos los M.N.M. A nivel general, proponemos esta
opción.
Nuestro padre fundador también nos habla de la necesidad de ser
misioneros siempre, cuando dice: “hijitos sed humildes y seréis

obedientes, de mucha oración y seréis iluminados con la luz divina y así, y
sólo así, con la humildad en vuestro corazón y la luz en vuestra lengua,
seréis los misioneros que necesita la Iglesia hoy y mañana”, fin de carta,
oct 1983
La Iglesia nos lo está pidiendo en aparecida: “todos en la Iglesia
estamos llamados a ser discípulos y misioneros. Es necesario formarnos y
formar a todo el pueblo de Dios para cumplir con responsabilidad y
audacia esta tarea”, n.38
“Los jóvenes y adolescentes constituyen la gran mayoría de la
población de América y el caribe. Representan un enorme potencial para
el presente y el futuro de la Iglesia y de nuestros pueblos, como discípulos
y misioneros del Señor Jesús. Los jóvenes son sensibles a descubrir su
vocación a ser amigos y discípulos de Cristo…”.443-446h
Creemos que hacen falta programas para los laicos, jóvenes y
adultos, que se incorporen a nuestra espiritualidad Vicentico-mariana.
Como nos lo marcan nuestras Constituciones en los números 10-11.
Debemos presentar un modelo de Iglesia que llene sus expectativas
espirituales y juveniles, realizando actividades formativas y divertidas para

ocuparlos en ellas. También pretendemos sin hacer a un lado el área social
ayudarlos a rechazar el gran problema del consumismo e individualismo
tan marcado en esta etapa de su vida y así lograr concientizarlos a usar
toda su energía y generosidad de la que son capaces a esa edad, para que
los vicios y la vida fácil no los dominen, ni les impidan madurar en el
seguimiento a Cristo.
Las actividades les darán vida y por medio de ellas podremos lograr la
asistencia y participación gustoso-generosa de muchos jóvenes, que
formando grupos en todas nuestras parroquias, puedan ayudarnos a llevar
el mundo a Cristo, con y por María. 22 de julio 1978.
Lo que queremos es llevar a los jóvenes a descubrir, a seguir y a
comprometerse con Jesucristo y su mensaje, para que transformados en
hombres nuevos e integrando su fe y su vida, se conviertan en
protagonistas misioneros de los otros jóvenes y más adelante de su propia
familia.
Así les estaremos ayudando a evitar algunos conflictos familiares y
lograr una unión impredecible entre comunidad-parroquia, laicos y otros
jóvenes. Por supuesto que para ello, se requiere de un excelente
acompañamiento espiritual.

Se podrá obtener una gran motivación de fe y un buen número de
misioneros jóvenes, como dice Aparecida 19, “discípulos misioneros”, pero
con nuestro propio carisma, que aunque ya está sembrado en todas
nuestras comunidades, hace falta que aflore.
En nuestra Congregación hace falta un trabajo, que vaya haciendo
historia en este aspecto de la pastoral juvenil y que nos unamos todos en
un mismo proyecto en el que se busque presentar a los jóvenes un Cristo
vivo y presente, como el único salvador.
De esta manera estaremos cumpliendo un deseo de nuestro padre
fundador: “llevar el mundo a Cristo” y ahora es cuando más tenemos que
luchar por cumplir sus deseos, sabiendo que son su testamento y nuestra
fortuna.
ALCANCE
¿Quiénes pueden formar parte del grupo “JVM”? Pueden formar parte
del grupo de Jóvenes Vicenticos Misioneros, todos los adolescentes que
tengan entre 13 y 16 años de edad. Los márgenes de edad para la

admisión al grupo son flexibles, según el entorno sociocultural de la
comunidad en donde se encuentren los jóvenes y la mentalidad que estos
tengan, dejando estas excepciones a criterio de los coordinadores y
sacerdotes directamente encargados de ese grupo JVM.
Los jóvenes que participen deberán de cumplir con el compromiso de
su “promesa” anual, mantener siempre la espiritualidad Vicentico-mariana
que se les está inculcando y ser sobre todo conscientes de su participación
misionera dentro de la Iglesia.
PROMESA
Cuando el Párroco y el equipo base lo acuerden, deberá tomárseles
un compromiso público a todos los jóvenes que quieran vivir esta
espiritualidad. El cual consiste en asistir a todas las reuniones y actividades
de formación, durante un año. De preferencia hágase en alguna fecha
significativa para nuestra Congregación, como puede ser algún aniversario
de NPF.
Forma de la Promesa
Yo n.n. confiando en la misericordia de Dios y en la gracia de María,
en el misterio de su infancia, me comprometo a vivir por una año la
experiencia de ser Joven Vicentico Misionero.

-Recibe este Cristo, El te recordará tu ser misionero. - Así será
SIGNO EXTERNO
Los jóvenes que hayan hecho su promesa de formarse durante un año en
este movimiento deben portar una cruz como distintivo y que les recordará
su ser misionero. La cruz ha de llevar por un lado a María Niña y por el
otro el logotipo del grupo.

INVOLUCRADOS
ORGANIGRAMA A NIVEL PARROQUIAL
PARROCO
DIACONOS VICARIO
RELIGIOSAS
COORDINADOR
PARROQUIAL
ESPIRITUALIDAD SECRETARIO
ENCARGADO DE TESORERO
FOORMACION
COORDINADORES DE
CENTRO O CAPILLA
TESORERO
AMBIENTACION ORACION DINAMICAS LOGISTICA
O BOCAL
JOVENES

El anterior organigrama, es de la organización y mando que se debe
de tomar, dentro de una parroquia, para evitar los problemas de fugas de
responsabilidades y duplicaciones de mando. Existe también un
organigrama que representa la organización de los JVM a nivel
Congregación, para que exista la unidad; pero éste se explicará más
adelante.
Párroco: es el guía espiritual del grupo JVM, se encarga de autorizar
el programa anual de trabajo, debe de involucrarse en las actividades del
grupo JVM.
Vicario: es guía y asesor espiritual, en caso de que el párroco lo
decida el vicario queda a cargo del grupo JVM, sin interrumpir las
actividades del programa asignadas con anterioridad.
Diáconos: es asesor espiritual de los jóvenes, están para apoyar al
párroco en lo que él designe, sin ejercer autoridad directa sobre el grupo
de JVM.

Religiosas: al igual que los diáconos, su función es sólo de guía y
acompañamiento espiritual, participando en las actividades con los JVM,
pero sin ejercer ningún tipo de autoridad.
Coordinador General: Es el que se encarga de dirigir las juntas de
coordinadores y de que estos se encuentren capacitados, que se lleven
acabo las actividades marcadas en el programa anual y de mantener la
espiritualidad mariana característica de la
Congregación. El coordinador parroquial debe ser un joven de preferencia
con experiencia, y con mucha disposición e iniciativa.
Tesorero: es el joven encargado de mantener el control de los gastos
y de los ingresos del grupo a nivel parroquial, para llevar acabo las
actividades grandes como las oraciones nocturnas, retiros anuales, paseos,
viajes, etc.
Secretario: En la ausencia del Coordinador parroquial el secretario
debe de dirigir la junta entre coordinadores. También es la persona que se
encarga de llevar el control de las juntas y auxilia al Coordinador General
en organizar las actividades del grupo JVM a nivel parroquial.

Encargado de Formación: dentro del mismo grupo de coordinadores
o bien alguna persona no involucrada directamente como JVM, se le
selecciona como persona que se encargue de capacitarlos, con la finalidad
de mejorar su forma de ser coordinadores y su persona.
Espiritualidad: del mismo grupo de coordinadores se selecciona a un
joven encargado de mantener la espiritualidad Vicentino-mariana, además
de mantener en el mejor estado posible y con un crecimiento continuo y
paulatino la relación y oración con Nuestro Señor, con la finalidad de que
no decaiga ni pierdan fuerzas como grupo de JVM.
Ambientación: el joven encargado debe de proyectar alegría, motivar
a los jóvenes a participar dentro de las actividades del grupo o fomentar la
adoración, por medio de cantos y alabanzas.
Tesorero o Bocal: es el encargado en cada grupo de mantener el
control de los gastos y de los ingresos de cada grupo, y en caso de no
encontrarse el coordinador del centro o capilla, él se encargará de ejecutar
lo programado.

Oración: el joven encargado de la oración, debe de procurar que ésta
se haga al principio y al final de la reunión, que se le dé la importancia
debida, y procurar que se lleve acabo de una manera respetuosa, pero a la
vez creativa y diferente, para lograr el acercamiento de los jóvenes a
nuestro Señor.
Dinámicas: el joven encargado de las dinámicas, debe de realizar
actividades que complementen y ayuden al aprendizaje del tema en los
jóvenes, que motiven el conocimiento e integración de los mismos y que
ayuden a cumplir la finalidad que se debe de alcanzar por reunión.
Logística: son los jóvenes o joven encargado de realizar las
actividades planeadas, de que el material necesario se tenga y ayudar a
improvisar en casos necesarios.
Jóvenes: son los que realizan la “promesa” forman parte del grupo
JVM, se mantienen dentro del programa anual, participan en actividades y
retiros. Obedecen directamente al coordinador de capilla o centro, pero
siempre se mantienen en comunicación y son asesorados por los jóvenes
del equipo que tienen un cargo.

ORGANIGRAMA A NIVEL CONGREGACION
SACERDOTE
COORDINADOR GENERAL
JOVEN SUBCOORDINADOR
TESORERO GENERAL SECRETARIO GENERAL
JOVEN COORDINADOR POR

CASA
COORDINADORES PARROQUIALES
Para una mejor coordinación entre los coordinadores de las
diferentes parroquias en donde se instale el grupo JVM, se debe de seguir
la unidad a nivel Congregación, siempre evitando la fuga de
responsabilidades y la duplicidad de mandos.
Sacerdote Coordinador General: Es el encargado de la elaboración del
programa anual de trabajo, responsable directo del grupo JVM y de la

realización del congreso. Procurando ir a la vanguardia en los aspectos de
la sociedad con relación al grupo.
Joven Subcoordinador: Es la persona que organiza y realiza las
actividades necesarias para llevar acabo las órdenes del Sacerdote
Coordinador General.
Tesorero General: Mantiene organizadas los gastos e ingresos del
grupo JVM, busca la forma de recabar fondos para la realización del
congreso, propaganda, etc.
Secretario General: y Subcoordinador, para programarse en las
actividades anuales y mantener actualizados a los coordinadores
parroquiales.
Joven Coordinador por Casa: son los que se reúnen con el
Coordinador General, Secretario, Tesorero
Coordinador Parroquial: Es el joven directamente encargado del
grupo JVM en la parroquia correspondiente, coordina a los jóvenes
coordinadores por centro, y deben de programarse con su Coordinador por
casa.

FUNCIONAMIENTO
Durante un periodo de tres años, se lleva a cabo un programa de
formación, que consiste en una reunión semanal para el grupo JVM,
durante el cual se les imparten temas de crecimiento, que están
clasificados en diez rublos, áreas o aspectos; todos estos acomodados de
una manera equilibrada para la preparación constante y eficiente de los
Jóvenes Vicenticos Misioneros. Los rublos son los siguientes:
1. Bíblicos: temas de preparación, para conocer lo básico de las
Sagradas Escrituras.
2. Litúrgicos: para que el joven, conozca el porqué de las fiestas y
tiempos litúrgicos, en relación con la Eucaristía.
3. Sociales: más que temas, son actividades sociales, con la finalidad de
poner en práctica los carismas y conocimientos aprendidos.
4. Marianos: para que los jóvenes conozcan más a detalle a nuestra
querida madre, y crezca la devoción a la Divina Infantita.
5. Intelectuales: son las cartas de nuestro Padre Fundador, con la
finalidad de que adopten su espiritualidad y conozcan mejor su
pensamiento.

6. Espirituales: se pretende que cada mes que tenga cinco (Sábados*),
en ese quinto sábado se hará una Oración Nocturna. (Sábado* o
viernes o día en que se reúnan todos).
7. Vocacionales: ayudara a orientar al joven, sobre todo si tiene una
inclinación sacerdotal o religiosa.
8. Humana: son temas relacionados con la realidad social y
eclesiástica.
9. Misionero: son actividades en donde se recalca el espíritu de
misionar que se debe de fomentar en el joven.
10. Deportivo: actividades que ayudan al completo desarrollo de los
jóvenes.
Para que las reuniones semanales funcionen de la manera deseada
deben de llevarse acabo los siguientes puntos: conocer, aprender, jugar,
orar y decidir. Ya que son la forma en que funciona el grupo JVM.
Es necesario tener actividades realmente divertidas y formativas
para los JVM, ya que la inestabilidad y la irresponsabilidad, está llevando
a los jóvenes, a no comprometerse y a hacer a un lado la generosidad
de la que son capaces.

PROCESO DE REUNIONES SEMANALES DE LOS JVM DE FORMA GENERAL
A continuación se muestra el esquema de una reunión del grupo JVM, el
tiempo de reunión debe de ser entre una o dos horas. Y siempre debe de
contener:
 Ambientación: cantos de alabanza, que sean alegres divertidas, con
mímicas “cantos de ambientación” y dinámicas cortas, pero que
permitan siempre “romper el hielo” y conocerse mejor entre los
jóvenes.
 Oración apertura: puede variar en prolongación de 5 a 15 min. Y
depende del crecimiento espiritual en el que se encuentre el grupo;
pero siempre debe de ser una oración bien hecha.
 Reporte de trabajo: como forma de evaluar el aprendizaje, el trabajo
del coordinador y para llegar a conclusiones, así como revisar si se
logró el objetivo deseado en la semana. El reporte de trabajo puede
ser hecho por los jóvenes o coordinadores de los JVM.
 Tema: debe de encontrarse clasificado en alguno de los diez rublos
anteriormente mencionados. Darse de forma creativa y divertida,

prepararse con anticipación y de preferencia por todo el equipo de
coordinadores.
 Varios: se pueden hacer juegos, sketches, reality, maratones,
concursos, algún convivió, etc. Dentro del día de reunión; que sirva
para crecimiento del grupo JVM, y para cimentar más lo aprendido
del tema.
 Oración cierre: puede variar en prolongación de 5 a 15 min. Y
depende del crecimiento espiritual en el que se encuentre el grupo;
pero siempre debe de ser una oración bien hecha. Nunca se debe de
iniciar ni concluir un grupo sin antes realizar la oración
correspondiente.
Dependiendo de la circunstancia, se desarrollan también los siguientes
puntos:
 Tarea: para cimentar los conocimientos, y fomentar en los JVM el
valor del compromiso y la responsabilidad. Pueden ser tareas
teóricas o de actividades.

 Canto: para reafirmar el tema, darle mayor énfasis y como forma de
preparación a los JVM, ya que tener conocimiento de diversos cantos,
ayudará en un futuro a sus misiones.
El grupo JVM, que se encarga de dirigir, y formar a los demás
jóvenes (es decir, quienes tienen un cargo) siempre deben obtener:
 Propuestas: ya sea que se logre como un acuerdo general, (parte de
la dinámica del tema), o de manera individual con cada uno de los
JVM.
 Objetivo: el objetivo debe de plantearse y lograrse siempre, ya que
asegura el crecimiento del grupo JVM de manera colectiva e
individual.

PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO PARA LOS JVM
El programa anual de trabajo inicia con la promesa de los jóvenes
que se comprometan a formar parte de los JVM por un año. No debe de
admitirse a jóvenes, que sólo van a asistir por un paseo o un viaje,
tampoco a mediados del año de preparación, por que no completan la
formación necesaria para las misiones.
En el siguiente programa se muestra como se debe trabajar con los
rublos, y si las necesidades del centro y parroquia no se adaptan al
Programa Anual General de Trabajo de los JVM, se puede generar un
programa que satisfaga las necesidades de la comunidad con la cual se
trabaja, sin modificar los rublos y la cantidad necesarias de los mismos.
Como ejemplo ponemos el “Calendarización de JVM 2008-2009”, con
los temas que se van a impartir durante ese año de preparación, para que
todos los JVM, trabajen al unísono y tengan la misma formación. Pero si
estos temas no se adaptan a las necesidades de la parroquia, también está
la “Calendarización de JVM 2008-2009” con formato vacío de manera que
el Sacerdote encargado del grupo JVM, llene el programa

según las necesidades de su comunidades. Reiterando que esto se haga,
sólo cuando el programa no se adapta a las necesidades de la comunidad
en donde se trabajara con JVM.
CALENDARIZACION DE JVM 2008-2009
AGOSTO ASPECTO TEMA O ACTIVIDAD
2 HUMANO QUE ES UN GRUPO DE JVM

9 MARIAN0 LA ASUNCION DE LA VIRGEN
16 BIBLICO AT
23 ESPIRITUAL SAN PIO X
30 ESPIRITUAL ADORACION NOCTURNA
SEPTIEMBRE
6 HUMANO SAN JOAQUIN Y SANTA ANA
13 BIBLICO AT
20 SOCIAL TEMA SOBRE PASTORAL SOCIAL
27 BIBLICO AT
OCTUBRE
4 ESPIRITUAL SANTA TERESITA DE LISIEUX
11 MISIONERO QUE SON LAS MISIONES
18 MISIONERO PREPARAR UNA MISION
25 MISIONERO IR DE MISIONES
NOVIEMBRE
1 SOCIAL CAMPAMENTO PARROQUIAL

8 INTELECTUAL CARTAS DE NPF

15 BIBLICO AT
22 LITURGICO CRISTO REY DEL UNIVERSO
DICIEMBRE
6 MARIANO PENDIENTE, P DAVID SAUCEDO
13 BIBLICO AT
20 SOCIAL LLEVAR ALGO A LOS POBRES
27 HUMANO LA SAGRADA FAM Y NUESTRA FAM
ENERO
2009
3 DEPORTIVO PASEO, LUGAR PENDIENTE
10 LITURGICO EL BAUTISMO DE CRISTO Y EL
NUESTRO
17 VOCACIONAL LLAMADA UNIVERSAL A LA
SALVACION
24 INTECTUAL CARTAS DE NPF
FEBRERO
7 VOCACIONAL A LA VIDA SOLTERIL
14 HUMANO SEXUALIDAD Y NOVIAZGO
21 LITURGICO CENIZA Y CUARESMA
28 DEPORTIVO TORNEO PARROQUIAL
MARZO
7 MARIANO PENDIENTE, P. DAVID SAUCEDO
14 ESPIRITUAL VIDA Y OBRA DE SAN JOSE
21 MARIANO LA ANUNCIACION A MARIA
28 SOCIAL VISITAR LOS ASILOS
ABRIL
11 DEPORTIVO JUGAR POR LA MAÑANA
16-19 LITURGICO LA PASCUA, AQUÍ VER LA

POSIBILIDAD DE HACER UN RETIRO

PARA TODOS LOS JVM
25 MARIANO SAN LUIS M. GRIGNON DE M
MAYO
2 VOCACIONAL MATRIMONIO
9 MARIANO PENDIENTE, P. DAVID SAUCEDO
16 SOCIAL VISITAR LOS ENFERMOS EN SUS
CENTROS
23 VOCACIONAL A LA VIDA RELIGIOSA O
CONSAGRADA
JUNIO
6 DEPORTIVO TORNEO PARROQUAL
13 VOCACIONAL A LA VIDA SACERDOTAL
27 MARIANO PENDIENTE, P.
28 SALIDA A CONGRESO EN SANTA ANA DEL CONDE, LEON
GTO.
JULIO
5 LLEGADA DE TESTIMONIO EN LA MISA DE LAS 6: 00PM
JVM

CALENDARIZACION OPCIONAL JVM 2008-2009
AGOSTO ASPECTO ACTIVIDA A REALIZAR
2 HUMANO
9 MARIAN0
16 BIBLICO
23 ESPIRITUAL
30 ESPIRITUAL
SEPTIEMBRE
6 HUMANO
13 BIBLICO
20 SOCIAL
27 BIBLICO
OCTUBRE
4 ESPIRITUAL
11 MISIONERO
18 MISIONERO
25 MISIONERO
NOVIEMBRE
1 SOCIAL
8 INTELECTUAL
15 BIBLICA
22 LITURGICO
29 ESPIRITUAL
DICIEMBRE
6 MARIANO
13 BIBLICO
20 SOCIAL
27 HUMANO
ENERO 2009
3 DEPORTIVO
10 LITURGICO

17 VOCACIONAL
24 INTECTUAL
31 ESPIRITUAL
FEBRERO
7 VOCACIONAL
14 HUMANO
21 LITURGICO
28 DEPORTIVO
MARZO
7 MARIANO
14 ESPIRITUAL
21 MARIANO
28 SOCIAL
ABRIL
4 INTELECTUAL
11 DEPORTIVO
16-19 LITURGICO
25 MARIANO
MAYO
2 VOCACIONAL
9 MARIANO
16 SOCIAL
23 VOCACIONAL
30 ESPIRITUAL
JUNIO
6 DEPORTIVO
13 VOCACIONAL
20 INTELECTUAL
27 MARIANO
28 SALIDA A CONGRESO EN SANTA ANA DEL CONDE, LEON GTO.
JULIO
5 LLEGADA DE TESTIMONIO
JVM

OPERACIONES
Se les presenta a los Sacerdotes (primeramente a los M.N.M.) el
proyecto de forma personal, en qué consiste y cuál es su objetivo. Si los
Sacerdotes aceptan trabajar con el proyecto en su parroquia; se realiza
una “pesca” de jóvenes, con el fin de ubicar al equipo de coordinadores.
Una vez ubicado, los jóvenes (de cinco a 10 aproximadamente), se realiza
el “Retiro de Iniciación para Coordinadores” en el cual se les dan los puntos
básicos para trabajar con el proyecto JVM, se les otorgará el material
necesario para el trabajo con el grupo durante tres años y lo más
importante, se les integra a la mentalidad vivida por la Congregación
M.N.M. y por los JVM.
Una vez que ya existe el equipo de coordinadores; se mandan a
trabajar en donde lo designe el Párroco o Sacerdote a cargo; (es decir en un
centro, en una capilla, en la parroquia, en un poblado, etc.) Iniciando los
grupos JVM, con los temas y actividades del programa.
A preferencia del Sacerdote o del grupo de coordinadores de los
JVM, se decide si se hace un tiempo de “pesca” (un mes, una semana, dos
meses, etc.) en el cual se traten de reunir a la cantidad de jóvenes que
quieran realizar su “Promesa”, mientras tanto se les pueden ir dando

algunos temas, en los cuales se les va informando sobre el proyecto y
puedan así comprometerse a pertenecer durante el periodo de un año al
grupo JVM.
Durante ese año se sigue el programa y se realiza el retiro del primer
nivel. Los jóvenes que deseen integrarse después al grupo JVM, deberán
integrarse en el nivel que les corresponde, o sea, el primero. En el
siguiente año, pues cada nivel tiene su retiro correspondiente.
Al finalizar los tres años de formación; los JVM, tienen la
oportunidad de realizar un año de misiones en el lugar donde se les
solicite. Y en caso de no poder realizar esta encomienda, tiene el
compromiso de participar dentro de alguna pastoral de su parroquia,
capilla o centro, como misionero. O también puede ayudar con la apertura
de un grupo JVM en otra comunidad.
Se pretende que cada año se realice un Congreso a nivel
Congregación; ya sea siempre en el Seminario Menor Santa Anna del
Conde, o bien se puede cambiar al año en los diferentes lugares donde
haya JVM. Los grupos JVM, se deben de preocupar por el Financiamiento de
sus actividades en conjunto con su Sacerdote. Se deben evitar favoritismos
en la elección del grupo de coordinadores. Así como, mantener la

espiritualidad Vicentico-mariana; y la forma de trabajar característica de
los JVM.
ESTRATEGIAS DE POSICIONAMIENTO
1. Conocimiento de los Sacerdotes: hacer que los Sacerdotes M.N.M.
conozcan el proyecto, se interesen en trabajar con él, para seguir
como NPF trabajando para los jóvenes.
2. Enamoramiento del proyecto por parte de los jóvenes coordinadores:
a los jóvenes que se les presente el proyecto JVM, lograr que les
interese, que adopten la espiritualidad y la forma de trabajar del
grupo. Para evitar que abandonen el proyecto.
3. Publicidad, propaganda y prestigio entre los jóvenes de la localidad:
que ayude a posicionar al grupo JVM como algo juvenil, que les
permita sentirse identificados y que no les dé vergüenza ser JVM,
para que no sólo se transmita en su localidad, sino a la sociedad que
los rodea. Pues en la actualidad los medios de comunicación son
indispensables para lograr llegar a más personas, ya que, el realizar
este tipo de actividades ayuda a mantener una imagen juvenil de los
JVM.

4. Enamoramiento y lealtad de los jóvenes hacia el proyecto JVM: al
igual que los coordinadores, lograr que los jóvenes adopten el
comportamiento Vicentico-mariano, para que culminen sus años de
preparación y realicen las misiones y los compromisos, que vienen
con la preparación como JVM. Ya que de esta forma proyectan la
identidad del grupo JVM a su comunidad y es la mejor referencia que
se puede dar del grupo.
5. Proyección de los JVM: se logra cuando trabajan en su comunidad,
asisten a Misa, participan de las actividades, aumentan su
espiritualidad, tienen deseos de misionar y de servir, de esta forma
se logra observar el progreso y la evolución como JVM, en forma
personal, en sus familias y en la sociedad.
6. Identidad del grupo
Nombre: Jóvenes Vicentinos Misioneros
Eslogan: “Llevemos el Mundo a Cristo”
Logotipo:

IDENTIDAD DEL GRUPO JVM
1. Habilidades: mostrar interés en formarse; saber darse a los demás;
ser amigables y entusiastas; emprendedores y continuadores de lo
que ya está, deben saber mirar al futuro.
2. Valores: el servicio, la humildad, la unidad y la obediencia serán su
distintivo principal, sin olvidar otras virtudes como la piedad, el
temor de Dios, el respeto a su persona y a los demás, la auténtica
amistad, etc.
3. Actitudes: tener un solo corazón y unos mismos sentimientos.
Sentirse iguales todos, con los mismos derechos y obligaciones.
Todos para todos y todos para el mundo.
4. Ideología: su pensamiento debe estar siempre en ser un misionero
mariano, un misionero joven, desprendido de sí, para darse a los
demás. Jesús ha de ser nuestro modelo a cada instante.

SISTEMA DE APOYO PARA EL MEJORAMIENTO DEL PROYECTO
 F.O.D.A.
1. FORTALEZAS
Capacidades y habilidades propias del grupo JVM.
2. OPORTUNIDADES
Hechos o factores que son positivos y favorables para la
organización y desarrollo del grupo JVM. Como tal y en
actividades como retiros, paseos, Veladas, etc.
3. DEBILIDADES
Posición desfavorable ocasionada por una situación dentro del
mismo grupo JVM.
4. AMENAZAS
Hechos del entorno que son amenazas, factores externos que
puedan afectar al grupo JVM y su forma de trabajar.

¿Por qué usar el FODA?
Porque nos ayuda a:
Desarrollar ideas para enfrentar las amenazas.
Eliminar las debilidades
Mejorar y aplicar las fortalezas
Aprovechar las oportunidades.
Es importante tener este tipo de evaluaciones y guardarlas para
exponerlas a nivel Congregación, con el fin de hacer esas mejoras y
cambios para todos los grupos JVM, y que exista un crecimiento oportuno.
A continuación se anexa el formato que se debe de utilizar y guardar para
el mejoramiento de todos los grupos JVM. Preferentemente Aplicarlo una
vez al mes, sobre todo cuando hay actividades de relevancia y de gran
complejidad en organización y planeación.

ANEXO1 F.O.D.A.
Nombre de la Actividad: _________________________________________________
Lugar del
evento._________________________________________________________
Descripción: ____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
1. ¿Cuáles fueron las capacidades y habilidades que mostraron como
equipo de servicio?
2. ¿Qué hubiera o qué facilitó el poder realizar la actividad, qué hecho
hizo crecer y desarrollarse como JVM?
3. ¿Qué fue lo que ocasionó problemas en la organización y qué hizo
falta para mejorarla?
4. Durante el desarrollo de la actividad ¿Qué problemas se detectaron?

HISTORIA DEL PROYECTO
En agosto de 1997 llegué como vicario cooperador a la parroquia de

san Pedro Apóstol en Miguel Alemán Tamaulipas. Ahí existía un grupo de
jóvenes y fue nombrado encargado de ellos el padre Francisco Javier
Romero Borja M.N.M. No tenían un programa a seguir, pero el padre buscó
unos temas y los puso a trabajar. Desde ahí nació la idea, pero quedó muy
vaga. Yo sólo conocía un libro verde de pastoral juvenil para todo México y
se me hizo imposible hacer algo semejante y pensé Borja es el encargado,
él que lo haga.
En Hermosillo
En Noviembre del 2002 llego a Hermosillo ahora como Párroco. Me

encuentro en la parroquia con un grupo juvenil llamado Arco iris, aunque
tiene alcance nacional, yo no lo conocía, me dieron los manuales, los
estudié y me parecieron muy buenos, pero no eran M.N.M. Después fui
viendo que no se integraban a la parroquia, eran como una isla, tal vez por
que los coordinadores no eran de la comunidad, sino que venían de otra
parroquia. Entonces los invité a integrarse más y lo que conseguí fue que
me dijeran que ya no irían, que ahí me dejaban el grupo. Este se comenzó
a desintegrar. Recordé si hubiéramos hecho un programa en Miguel
Alemán Tamps., aquí lo aplicara, pero no tenía nada.
En Mayo del 2003 llega el padre Francisco López Coronado M.N.M.

como vicario cooperador y como era el más joven le encargué el grupo. Al
poco tiempo me dice lo voy a terminar y le dije: termínalo, porque no
obran como un grupo parroquial, pues ya se había convertido en un club

social, puras fiestas, se juntaban para ver donde había XV años o boda y
quien tenía invitaciones y si no había, ellos organizaban algo. La actitud
que yo tomé fue de alejarme de ellos, en vez de acercarme, pero no podía,
por ver su inconstancia y su versatilidad de jóvenes y además que nunca
había trabajado con ellos, así que decidí alejarme.
Al sentirse solos no quisieron desaparecer y se siguieron reuniendo y

al poco tiempo se dividieron, clásico: dos líderes que no se ponen de
acuerdo. Un grupo se reuniría en la parroquia y el otro en una casa cercana
a ella. El que se reunió en la casa pronto se desintegró y el de la parroquia
seguía adelante. En Enero del 2005 cambian al vicario. El grupo sigue
reuniéndose el solo, pues por tanto trabajo y además porque no me
simpatizaban, no los acompañaba en sus reuniones y les pedía un
programa, por lo menos para 6 meses, pero yo tampoco tenía que
ofrecerles, como podían me llevaban algo escrito, que tal vez ni lo
cumplían, pero era para que los dejara seguir.
Otra etapa
Después por la escuela, Paola Cristina Jiménez Espejo, quien era la

coordinadora en ese momento, conoce a unos jóvenes de la parroquia de
Santa Isabel de Hungría, atendida por religiosos josefinos de san Leonardo
de Murialdo, de fundación italiana y ellos también italianos, tres
sacerdotes, cuya misión es trabajar con niños y jóvenes. Comienzan a
platicar cómo le hacen, que tienen reuniones semanales y retiros
graduados (3), que hacen una escuelita para retiros, etc. La invitan a
participar en un retiro y ella piensa en el grupo y me pide permiso para ir al
retiro con otros 9 jóvenes, al principio yo no quería, pero insistió y me
dijo: padre, la idea es traernos el retiro a la parroquia. Le comentaron al

padre Adelio Pascuallotto y él estuvo de acuerdo. Estábamos en el mismo

decanato, así que nos conocíamos muy bien. Yo asistí al retiro y se me hizo
buena opción y una muy buena experiencia para los jóvenes, al menos una
vez en la vida, pensé, por su inconstancia. Allí hablé con el padre Adelio
para reproducirlo en la parroquia Señor de la Misericordia y él encantado,
sólo que le puse una condición, hablar del padre Vicente Echarri Gil, en
lugar de san Leonardo de Murialdo y le pareció muy bien.
Este retiro se realizó del 17 al 20 de Nov. 2005. El 18 llega el padre

Pedro Mares Negrete M.N.M. como vicario cooperador, yo estoy viviendo el
retiro junto con diez jóvenes de la parroquia, después que no quería que
fueran, ahora hasta yo estoy, pero la idea era saber qué era, para saber
qué se va a ofrecer a los jóvenes y saber cómo hacerlo, ya que era lago
ajeno a mí y para ellos.
Pronto le pusimos fecha al retiro, sería del 26-29 de Enero del 2006.
Comenzamos los preparativos: escuelita, o sea, reuniones seguidas para
distribuir los temas y para que los expositores los expongan ante el grupo
base, compramos un materia de cocina y un ataúd, que se necesitaba para
un tema, también se mandó hacer un buzón múltiple para el amigo secreto
(una dinámica), etc. Tanto en la preparación, como en la realización
estuvimos los dos sacerdotes y los 10 jóvenes que habían vivido su retiro y
además invitamos a 10 más de Santa Isabel, para que nos apoyaran, casi
para que lo hicieran, no venían a todas la juntas, pero ellos ya se lo sabían
y todo salió adelante.
La intención era admitir unos 50 ó 60 como máximo, por el lugar

que era muy pequeño, casa de María Auxiliadora en Hermosillo, Son. Se
nos escapó el control y a la mera hora que llegan 100 y no les pudimos

decir que no. Se realizó con todos, nos favoreció el tiempo de inverno y
todo estuvo bien. Parecía el mayor de los éxitos.
Comienza el problema
La siguiente semana nos reunimos los 2 sacerdotes y 20 jóvenes, 10

servidores y 10 elegidos por todos, ellos serían el equipo base. Mi
propuesta fue que saliéramos a los centros de la parroquia, ya que el
retiro lo llamamos 1er retiro misionero y el grupo se llamaba “juventud
misionera”, así que debían ir a hacer lo que eran, pero argumentaron que
no sentían muy seguros y que mejor iban a consolidar el equipo y el grupo,
y que próximamente lo harían. Nosotros estuvimos de acuerdo.
Sin embargo a finales de marzo del mismo año en una de las

reuniones, ya que nos reuníamos el miércoles el equipo base y los padres,
para preparar lo del sábado siguiente, que era la reunión con todos, se
suscitó una pequeña discusión con padre Pedro. En ese momento me
quedé cayado, porque los ánimos no estaban bien, pero nada fuera de
orden, sólo la idea origen del problema. Pensé en la siguiente reunión ya
con el agua en sus niveles les hago ver que están mal y que deben
ajustarse a la autoridad de los sacerdotes.
El problema: al proponerles algo de nuestra parte, que estaba en el

programa anual de la parroquia, nos dijeron que nosotros no teníamos
porque decirles qué iban a hacer y que ellos solos harían su programa, que
los sacerdotes estaban para servirlos a ellos y que los jóvenes no eran
ningunos gatos de los padres. Yo les decía que eran un grupo parroquial y
no la parroquia, que con gusto les serviríamos, pero dentro de la pastoral

parroquial y no como un “grupo isla”. Aunque en atención a la gran

cantidad de jóvenes habíamos puesto una misa de 12 del día para puros
jóvenes, hubieran vivido el retiro o no y hasta la gente se molestaba
porque no los dejábamos participar en esa misa. No quisieron aceptar y los
2 sacerdotes nos alejamos de ellos y más yo, padre Pedro iba de ves en
cuando.
Al poco tiempo ellos comenzaron a preparar el 2º retiro para Sept.

2006, sin avisarnos a los sacerdotes, es más, yo salí de vacaciones en Julio
y padre Pedro en Agosto. Cuando llegué vi el movimiento del retiro y le
llamo a Gto. a padre Pedro y le pregunto ¿Tú sabes algo del retiro? Me dice:
no, pensé que te habían dicho a ti. Le digo: yo tampoco se nada.
Un día me aborda el coordinador y me dice: ¿Con qué nos va a

ayudar, con la renta de la casa? 7500.00. y le digo con nada, sólo con mi
presencia.
Desde ese momento me dieron ganas de suspender el retiro, pero no

quería abrir fuego, pues se iba a hacer un gran problema. Así que todo
siguió igual y no juntaban suficientes jóvenes, tanto que tuvieron que
abrirlo a otras parroquias, o sea, a quien fuera, para completar el cupo y
sólo fueron unos 40.
En ese tiempo llegan a la parroquia 5 seminaristas de aquí de la

arquidiócesis , ellos estarían por un año todos los fines de semana, ya que
cursaban 4º de Teología y le pido a uno de ellos que nos acompañe en el
retiro y estuvimos los dos padres, pero como extraños.

Al finalizar el retiro les dije que se iba a dividir el grupo en tres: de

12-15; 15-18 y 18… y que íbamos a buscar algo para cada grupo, porque
no había un programa. Muchos dijeron que no, sobre todo los más
antiguos en el grupo, los nuevos no sabían del problema. Tuvimos un mes
de negociaciones, los sacerdotes, los seminaristas y los 20, por último
intervinieron todos. No se llegó a un acuerdo, entonces les dije: los que
quieran bueno y los que no, que les vaya bien. Se quedaron muy pocos.
Los grandes se quedaron sólo con el coro y comenzaron a convencer a los
que se habían quedado y terminaron por desaparecer, aunque los atendía
un seminarista.
Ultima etapa
De Nov. 2006 a Marzo 2007 siguió el coro y cada día aumentaban

los problemas internos y en Abril de 2007 deciden darse unas vacaciones
con la intención de depurar el coro y dejaron tirada la fiesta patronal de
Señor de la Misericordia, primero dos veces durante el novenario y luego la
misa de día. A alguien le pregunté porqué no habían asistido y me dice se
desintegró el coro. Por un mes no estaremos, quizás luego. Le dije: diles
que ya no vengan, que yo los mando llamar cuando los necesite.
Por la tarde el mismo día de la fiesta participaron vendiendo tamales

en la kermesse y ya por la noche fue la coordinadora a hablar conmigo y
me pregunta si es acierto lo que le habían dicho y le digo que si, me dice
que ya están listos para regresar, que sólo eran unas vacaciones, pero le
sostuve lo dicho. En el momento se enojaron mucho, pero el sábado

siguiente ya estaban en un centro de la parroquia de Santa Isabel de

Hungría, donde siguen hasta hoy, agosto de 2008.
Mi conclusión
Al grupo le hizo falta un proyecto más concreto, no eran ni de aquí

ni de allá, tenían ideas arcoirianas, espiritualidad e ideas de los josefinos y
de los M.N.M., eran un todo y una nada, sin una personalidad específica, ya
que no sabían a quien seguir y terminaron por seguir a sus líderes. Los
papás espirituales, eran una pareja sin hijos y sin una formación sólida y
sin querer tal ves o queriendo les deban todo, ello ocasionó que se les
sometieran incondicionalmente y que los siguieran en todo, incluida la
rebeldía. Además que la idea independentista vino del papá espiritual.
Etapa de desolación
Desde el 15 de Abril de 2007 se quedó la parroquia sin jóvenes y sin

coro de misa de 9.00 AM. Pensé que era necesario un tiempo desértico
para que se depurara la mentalidad y pasado ese tiempo comenzar algo
completamente nuevo en contenido y en personal. Todavía me daba miedo
comenzar un programa, aunque veía la necesidad apremiante; pero la
ocasión llegó.
En Enero del 2008 me entero que en Jerusalén habría un curso de

renovación sacerdotal, que los legionarios de Cristo lo organizaban y que
se podía conseguir beca. Me puse en contacto con ellos y vino la señora
Ruth Arvizu de Tapia y lo primero que hizo fue ofrecerme todo lo que ellos

manejan: formación para niños, para jóvenes, familias misioneras, etc.

Entonces le digo, que me mande algo para jóvenes, pues no tengo grupo y
quiero comenzar uno. Me agendaron para Abril, después de cuaresma.
A la exposición vinieron 5 personas, entre ellos un seminarista de

L.C. y nosotros asistimos: padre Pedro Mares, Paola Jiménez y J. Guadalupe
Prieto. Nos expusieron el proyecto en PowerPoint, todo muy bien, hermoso
proyecto, aunque pensado para un nivel socio-económico diferente al de
nuestras parroquias de M.N.M., los tres coincidimos en lo anterior.
Inicio del proyecto
Aquí se desató todo, ¿Cómo era posible que ellos tuvieran un

proyecto tan completo y nosotros M.N.M. no tuviéramos nada? ¿Por qué
trabajar para ellos, pudiendo hacer uno nuestro y trabajar para nuestra
amada Congregación? ¿Por qué seguir dejando a los jóvenes a la deriva,
obligándolos a hacer sus propios programas? Y por consiguiente, cada
grupo parroquial, tira para donde puede. ¿Por qué no juntarlos y que
todos trabajemos en un mismo proyecto y para una misma causa?...
Así que me dejaron herido y les comenté a padre Pedro y a Paola,

que si se animaban a que hiciéramos el nuestro y estuvieron de acuerdo.
Además la paolita en ese tiempo comenzó a trabajar como Evangelizador
de tiempo completo, un programa también de los legionarios, donde
algunos empresarios les pagan un sueldo y les dan seguro social. Ella se
compromete a ayudarme al 100%.

La idea base de ahí la tomamos, pero ya con un tinte de M.N.M. y

con la intención de que pueda servir a otros grupos parroquiales. En ese
tiempo también nos pedían proyectos pastorales, la comisión de
apostolado del VII Capítulo General, así que nos juntamos como casa los 4
sacerdotes: Jesús Villegas Martínez, Rómulo Torres Tapia, Pedro Mares
Negrete y J. Guadalupe Prieto Piña y enviamos el proyecto a consideración
del Capítulo.
Primer Retiro de Iniciación
Del 2 al 4 de Mayo del 2008 Paola y María Guilebalda Gurrola Rubio,

organizan y realizan el primer retiro de iniciación para coordinadores, yo
que me encontraba convaleciente de una intervención quirúrgica, sólo
asistí casi sin participar. Los asistentes al retiro comenzarían cada uno, un
grupo en los centros donde se celebra misa dominical, en la parroquia
Señor de la Misericordia. Sus nombres son: Martha Arvizu, Mónica Molina,
Francisco Javier Villa, Michelle Ruiz, José Plaza, Ma. De Jesús Valdez, Alexis
Beltrán y Fabián Molina.
Al terminar mayo, ya existían pequeños grupos en once lugares de la

parroquia, sumando unos ochenta jóvenes.

Primera Misión
Para julio, del 6 al 20, se organizó una misión, en una de las

comunidades más desprotegidas de la parroquia y fueron doce jóvenes
durante quince días completos y tres jóvenes sólo una semana. Fue una
muy buena experiencia, a pesar de ser su primera misión de JVM. Tuvieron
vacaciones felices con los niños (un programa de los padres josefinos),
temas para jóvenes y adultos, por la mañana rezaban el rosario de aurora.
Como siempre, los más beneficiados fueron ellos. Quedaron encantados y
están listos para la siguiente.
La coordinadora fue Paola Jiménez Espejo y los jóvenes son: Karla

Ureña León, Fabián Molina, Juan Andrés Plaza Rivera, Daniela Lucero
Saavedra Bereau, Ma. Jesús Valdez Barrios, Lesther López Escobar, Job
Ezequiel Encinas Peralta (seminarista m.n.m.), Pablo Eduardo Lauterio
Nájera, Sofía Plaza Rivera, América Elizabeth Ruíz Cruz, César Verdín
Medina, Leodegario Valdés Tapia y Héctor Roberto Licón Álvarez.

Libro JVM

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Libro JVM

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PROYECTO JOVENES VICENTICOS MISIONEROS

En este documento encontrarán todos los

lineamientos para trabajar con los Jóvenes

Vicenticos Misioneros. Buscando siempre que

estos logren adoptar la espiritualidad Vicentico-

mariana, que les permita ser los Misioneros,

que la Iglesia y Cristo necesita.

“LLEVEMOS EL MUNDO A CRISTO” 1

JVM es un grupo de jóvenes y adolescentes, con un espíritu de

humildad y servicio, que busca a Cristo y quiere que más jóvenes, se

integren a esta espiritualidad Vicentico-mariana para que conociéndola, la

amen y amándola, la difundan en las nuevas generaciones.

Es vivir y fomentar la espiritualidad vicentino-mariana en los jóvenes,

así como formarse y formar misioneros laicos dentro de nuestra

Congregación de M.N.M. La misión de los JVM es acercar a otros jóvenes a

Cristo, un grupo donde jóvenes sirvan a jóvenes y a la Iglesia, en diálogo

constante entre parroquias y casas, con el fin de lograr una mejor

comunicación y amistad entre los sacerdotes y misioneros de estos grupos,

después en su momento y forma, nos podremos apoyar en todo al servicio

de la misión, siendo todos un solo equipo.

“LLEVEMOS EL MUNDO A CRISTO” 2

Unir nuestras fuerzas y voluntades de M.N.M. para llevar los jóvenes

a Cristo con un mismo programa de trabajo y hacer de ellos y con ellos

unos auténticos misioneros dentro de sus contextos culturales, así como

fuera de ellos y tener la posibilidad de captar más vocaciones para nuestro

Instituto y para la Iglesia.

“LLEVEMOS EL MUNDO A CRISTO” 3

OBJETIVO PRIMER AÑO

Formar al joven con temas y actividades. Que tome consciencia de su

OBJETIVO SEGUNDO AÑO

Que comience a servir dentro del programa. Continúan los temas y

OBJETIVO TERCER AÑO

Aquí debe de servir el 50% y el otro 50% seguir formándose.

Que el joven done un año o más de servicio, en su comunidad o

“LLEVEMOS EL MUNDO A CRISTO” 4

Para trabajar como JVM, se tienen que basar en los siguientes

principios, que serán la “medida estándar” o los cimientos para llevar

todos la misma forma de actuar, que nos caracterice como JVM. Es

necesario que los Coordinadores conozcan y de preferencia memoricen

1. TENER CONCIENCIA DE QUE FORMAMOS ENTRE TODOS UN SOLO

2. TODOS LLEVAREMOS LOS MISMOS TEMAS, AL UNISONO.

3. APRENDER A VIVIR LO QUE NOS ENSEÑO NPF

4. SEGUIR LA ESPIRITUALIDAD DE NPF

5. CONOCERNOS ENTRE TODOS LOS JVM EN CUANTO ANTES

6. ESTAR DISPUESTOS A CONVIVIR Y COMPARTIR LO QUE SOMOS

7. NPF SIEMPRE FUE UNA PERSONA HUMILDE Y SERVICIAL

8. DEBEMOS TENER UN SOLO CORAZON Y UNA SOLA ALMA

9. TODOS VAMOS A SER IGUALES, OSEA, JOVENES MISIONEROS

10. POR ESO NO TENDREMOS DIFERENCIAS EN NADA

11. JUNTARNOS CON OTRAS PARROQUIAS

“LLEVEMOS EL MUNDO A CRISTO” 5

12. POR ESO ES IMPORTANTE QUE TENGAMOS UN CORAZON

13. LA OBEDIENCIA Y EL SERVICIO DEBEN SER NUESTRO DISTINTIVO

14. LA PRIMERA MISION SERA ATRAER A OTROS JOVENES

15. LA RESPONSABILIDAD DE ASISTIR AL GRUPO JVM ES PRIMERO

1. Crecimiento espiritual en los jóvenes.

2. A través de los jóvenes poder llegar a los más necesitados.

3. Mejor integración parroquial hoy y mañana.

4. Captar vocaciones, sacerdotales y religiosas.

5. Poder tener misioneros laicos dentro de nuestra Congregación.

6. Preparar la Iglesia del futuro, formándolos hoy.

7. Que se conozca más, nuestro carisma mariano.

“LLEVEMOS EL MUNDO A CRISTO” 6

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA