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  • Memorándum Junio

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    perezguzmanricardo
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    Este memorándum informa a Lic. Fabián Salinas que se le hará un descuento de un día de salario en su nómina debido a una falta injustificada el 24 de junio. Esta es la segunda falta injustificada del mes, por lo que el memorándum sirve como advertencia de que otra falta podría resultar en la pérdida de su puesto en el área de producción. Se le indica comunicarse con recursos humanos si tiene alguna pregunta o reclamo.

    Descripción original:

    Título original

    Memorándum Junio (1)

    Derechos de autor

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    Este memorándum informa a Lic. Fabián Salinas que se le hará un descuento de un día de salario en su nómina debido a una falta injustificada el 24 de junio. Esta es la segunda falta injustificada del mes, por lo que el memorándum sirve como advertencia de que otra falta podría resultar en la pérdida de su puesto en el área de producción. Se le indica comunicarse con recursos humanos si tiene alguna pregunta o reclamo.

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    Memorándum Junio

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    Este memorándum informa a Lic. Fabián Salinas que se le hará un descuento de un día de salario en su nómina debido a una falta injustificada el 24 de junio. Esta es la segunda falta injustificada del mes, por lo que el memorándum sirve como advertencia de que otra falta podría resultar en la pérdida de su puesto en el área de producción. Se le indica comunicarse con recursos humanos si tiene alguna pregunta o reclamo.

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    de 1

    Bleed Clothes Matehuala S.L.

    P 25 de junio del 2023

    Lic. Fabián Salinas Cedillo. Asunto: falta injustificada


    Producción

    Memorándum

    Excelente día, por medio de la presente me permito informarle que en esta quincena
    se veré aplicado un descuento de un día de salario de nómina.

    Esto con motivo de la falta injustificada qué tuvo el pasado 24 de junio del presente
    año.

    Se le recuerda que esta es la segunda falta injustificada qué va de este tipo en el


    mes, por lo cual usted está recibiendo este memorándum a forma de advertencia,
    qué de igual manera recordaré qué otra acumulación de una falta injustificada más,
    puede causar una baja definitiva de su puesto en el área de producción.

    Cualquier reclamo o pregunta, no dude en comunicarse en el área de recursos


    humanos, qué tenga una excelente tarde y agradezco de antemano su atención.

    ATENTAMENTE

    Ángel Ricardo Pérez Guzmán


    Jefe de recursos humanos

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